Description du poste

Emplacements : Buea, Cameroun
Type de temps : Temps plein
Date de fin : 16 juin 2026 (12 jours restants pour postuler)
Identifiant de demande d’emploi

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité aux personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 sur l’appel d’Albert Einstein, le CRI est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur de changement passionné et axé sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

1. Contexte
Le Comité international de sauvetage (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les personnes à survivre et à reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins qui salvent des vies et une aide qui change la vie aux réfugiés contraints de fuir la guerre ou la catastrophe. Présents aujourd’hui dans plus de 40 pays, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes touchées par la crise qui luttent pour survivre. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont perturbés par un conflit ou une catastrophe à survivre, se rétablir et prendre en main leur avenir.
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IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 afin de répondre à certains besoins croissants des personnes touchées par la violence liée à Boko Haram dans l’extrême nord du pays. L’aide aux populations déplacées s’étend dans tout le Grand Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, en apportant une aide pour accroître l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés déplacées et les hôtes vulnérables, des programmes de soutien financier pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins fondamentaux et améliorer la sécurité alimentaire, ainsi que des programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Le bureau de coordination est situé à Yaoundé avec des bases de terrain à Maroua et Kousseri.
Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, IRC a étendu ses opérations à la région Sud-Ouest en août 2018 et à la région Nord-Ouest en décembre 2019. Le CRI fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées internes, avec une base de terrain à Buea, Kumba et Bamenda. IRC Cameroun s’engage, comme indiqué dans son plan d’action stratégique 2022, à continuer de fournir des services humanitaires essentiels, en insistant sur la nécessité de communautés sécurisées et en veillant à ce que les populations affectées puissent répondre à leurs besoins fondamentaux et ne recourent pas à des mécanismes d’adaptation négatifs.
2. Résumé
Le poste d’Assistant Trésorerie et Moyens de Subsistance de l’ERD joue un rôle central dans la mise en œuvre des programmes d’Aide Financière Multipurpose (MPCA) et d’Aide à la Génération de Revenus (IGA/moyens de subsistance) dans la division de Manyu, région du Sud-Ouest. Le poste se concentre principalement sur le soutien aux cas de référence — les foyers identifiés par la gestion de cas de protection et les structures communautaires dans les communautés de protection de Nchang et Mamfe Central (sous-division centrale de Mamfe) et Kembong (sous-division d’Eyumojock) — qui sont orientés vers les programmes ERD pour MPCA et le soutien aux moyens de subsistance. L’assistant ERD passera la majeure partie de son temps sur le terrain : identifier et vérifier les clients référés, établir et entretenir des relations avec les autorités communautaires et les partenaires de référencement, superviser la mobilisation communautaire, soutenir la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires éligibles grâce à une approche participative et sensible à la protection, superviser les distributions MPCA, soutenir le développement et le suivi des plans d’affaires de l’IGA, la gestion des retours et des plaintes, et la fourniture régulière de rapports narratifs et de données au Senior Officer ERD NWSW.
3. Zone
d’intervention Le poste est basé à Mamfe, division de Manyu, avec des interventions de terrain principalement dans la communauté de Nchang (sous-division centrale de Mamfe) et la communauté de Kembong (sous-division d’Eyumojock). Les interventions sont centrées sur la gestion de cas de protection, les orientations vers le soutien aux moyens de subsistance de la MPCA et de l’IGA. D’autres communautés au sein de la division de Manyu peuvent être ajoutées en fonction des besoins et de l’accès au programme.
4. Responsabilités
Coordonner avec les équipes de gestion des cas de protection, les leaders communautaires et les organisations partenaires pour recevoir, vérifier et traiter les dossiers de référence des communautés de Nchang et Kembong pour le soutien aux moyens de subsistance de la MPCA et de l’IGA ; Assurez-vous que les clients référés remplissent les critères d’éligibilité et sont inscrits dans la base de données des bénéficiaires avec des informations précises et complètes.
Veillez à ce que les activités quotidiennes sur le terrain respectent les normes de l’IRC,
Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir l’esprit d’équipe et fournir une supervision et des directives pour permettre aux superviseurs d’exercer efficacement leurs fonctions.
Participate in raising awareness of the main stakeholders, local authorities, partners, communities and targeted households on the objectives of current projects, deadlines and activities to be implemented.
Participate in identification of project locations and community mobilization process in the targeted geographic locations.
Participate in the identification, registration and selection of project beneficiaries according to selection criteria defined by a participatory and inclusive community approach;
Work in close collaboration with community targeting committees, complaint management committees (CGP) in the implementation of all project activities in the intervention localities.
Soutenir et superviser la distribution de l’Aide Financière Multipurpose (MPCA) aux bénéficiaires éligibles, y compris la coordination avec le prestataire de services financiers (Express Union ou équivalent), le suivi sur site et le rapprochement des registres de distribution.
Collecter les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur.
Effectuer des visites de suivi post-distribution (PDM) et IGA pour évaluer l’impact du MPCA et du soutien aux moyens de subsistance sur les ménages bénéficiaires, et rapporter les conclusions au NWSW Senior Officer ERD.
5. Autres responsabilités
Toutes les autres fonctions assignées par le superviseur permettent le développement des programmes IRC
Faites revoir les demandes d’achat et suivre les RP si nécessaire.
R. Qualité technique
Soutenir les clients IGA dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires individuels, fournir un soutien à la facilitation lors des sessions de formation aux compétences commerciales du CEFE, et surveiller l’installation et la performance de l’entreprise par rapport aux plans approuvés lors des visites sur le terrain.
Assurez la qualité et l’intégrité des processus de distribution MPCA et d’installation des IGA, y compris la documentation appropriée, les preuves photographiques et les accusés de réception des bénéficiaires.
Agir en tant que médiateur entre les bénéficiaires, les partenaires de mise en œuvre et l’IRC,
Produire un rapport d’activité de qualité
B. Surveillance
Préparez et soumettez des plans/rapports hebdomadaires/mensuels.
Effectuer certaines évaluations dans les communautés en place selon les besoins.
C. Général
Engagez-vous à respecter la Voie IRC (Code d’éthique et de conduite professionnelle IRC).
S’engager à assurer la mise en œuvre optimale des politiques IRC dans le cadre de leur travail.
Soyez disponible pour accomplir toute autre tâche ad hoc jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
Produire des rapports sur les activités programmatiques chaque semaine et chaque mois
D. Autres fonctions
Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux politiques opérationnelles de l’IRC.
D’autres tâches supplémentaires assignées par le superviseur.
E. Profil requis : Qualifications et compétences
Diplôme en économie, développement international, sociologie / psychologie, agronomie ou nutrition, ou expérience professionnelle significative et équivalente
Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités initiées par des ONG avec une bonne expérience en situation d’urgence dans des projets de développement communautaire
Excellente compréhension du processus d’identification, de sélection et d’enregistrement des bénéficiaires avec l’implication de la communauté
Aptitudes dans l’élaboration de plans d’affaires et leur mise en œuvre
Pouvoir faire du multitâche
Ayez d’excellentes compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint et MS Outlook.
Avoir un sens de l’organisation et une forte capacité à travailler sous pression
Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et un esprit d’équipe
Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe.
Avoir la capacité de travailler efficacement et efficacement dans des délais raisonnables.
Maîtriser les projets et coordonner le personnel travaillant sous son département.
Ayez d’excellentes compétences en planification et en communication.
Capacité à parler couramment anglais et pidgin

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les travailleurs du Comité international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont Intégrité, Service, Égalité et Responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur Protection de la protection, conflits d’intérêts, intégrité fiscale, déclaration des fautes et protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où les gens se sentent en sécurité, et à prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin de fournir les meilleurs services possibles à nos clients.

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