Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Modèle des opérations et de la coopération pays (CO-OP 3.0), le NRC Tchad réorganise sa présence opérationnelle dans l’est du Tchad afin d’aligner sa structure sur les priorités géographiques et opérationnelles du Country Office.

Dans ce modèle, un bureau de secteur sert de principal centre de gestion opérationnelle, avec une autorité déléguée pour la mise en œuvre des programmes et la supervision des fonctions de soutien au sein d’une zone géographique définie. En revanche, un bureau de terrain est principalement responsable de la mise en œuvre directe des projets sous la supervision d’un bureau de secteur et fonctionne avec une structure de gestion et de soutien plus légère.

Pour aligner sa structure organisationnelle sur ce modèle opérationnel, la NRC Chad a décidé de déplacer son bureau régional à Iriba et de renommer Adré en bureau de terrain. Cette transition devrait être achevée d’ici septembre 2026.

Le responsable de secteur sera basé à Iriba pour diriger et gérer le nouveau bureau de secteur pour l’est du Tchad, couvrant les préfectures de Wadi Fira et Ennedi Est (hub d’Iriba) et supervisant le bureau de terrain d’Adré (Ouaddaï) via le responsable du bureau de terrain. Ce poste incarne la responsabilité managériale totale d’une équipe de 82 employés et un portefeuille de 102 millions de NOK répartis sur six compétences principales.

Découvrez-en plus sur les https://www.nrc.no/ du NRC et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous cherchons

En tant que Responsable de Secteur, vous serez responsable d’assurer une mise en œuvre de programmes de haute qualité et rentable ainsi que d’une gestion solide au niveau de la zone dans l’Est du Tchad. De plus, nous recherchons un Area Manager solide ayant une solide compréhension de l’Afrique centrale et de l’Afrique de l’Ouest, idéalement avec de solides compétences en négociation et une expérience dans la gestion des complexités des lieux difficiles.

Ce que tu vas faire

• Diriger la mise en œuvre opérationnelle de la restructuration CO-OP 3.0 dans la zone Est, assurant une transition en douceur vers la nouvelle structure d’ici septembre 2026, incluant l’activation du bureau de terrain d’Adré et l’intégration de l’APM.
• Assurer la gestion directe et la supervision de 6 subordonnés directs : l’APM (Iriba), le FOM (Adré), le responsable financier, l’agent HAS, le responsable RH & administration, et le Coordo Logistique.
• Assurer une gestion efficace à distance du bureau de terrain d’Adré via la FOM, incluant des visites régulières sur le terrain et une supervision de la qualité.
• Représenter la zone NRC Est dans tous les mécanismes de coordination pertinents — clusters de l’ONU, OCHA, HCR — ainsi qu’auprès des autorités gouvernementales de Wadi Fira, Ennedi Est et Ouaddaï.
• Évaluation des besoins au niveau des zones, préparation aux situations d’urgence et planification de la réponse dans le contexte de la crise des réfugiés soudanés en cours.
• Assurer la mise en œuvre de normes minimales pour des programmes sûrs et inclusifs dans toutes les opérations de la région Est.
• Veiller à ce que tout le personnel d’Area Est suive la formation obligatoire sur la PSEA, la lutte contre la corruption et la protection de l’enfance, et servir de point de référence pour la gestion des dossiers conformément aux procédures internes.
• Veillez à ce que tout le personnel réalise des processus de performance et de développement du travail au sein de la zone.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste Description_AM Chad Iriba.pdf

Ce que tu apporteras

1. Compétences professionnelles

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de direction ou de direction dans la coopération internationale ou l’aide humanitaire.
• Expérience préalable dans des contextes complexes et volatils.
• Expérience démontrée en gestion régionale ou nationale, y compris la supervision de programmes multisectoriels et de fonctions de soutien.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire).
• Diplôme universitaire en sciences sociables, économie, administration ou dans un domaine connexe.

Compétence liée au contexte, connaissances et expérience

• La connaissance du contexte humanitaire au Tchad et/ou dans la région du Sahel est un atout important.
• L’expérience avec les transitions organisationnelles, les start-ups ou la restructuration dans des opérations en forte croissance est un atout.
• Expérience dans le renforcement des capacités et le développement d’équipes de direction dans des structures nationales dirigées par le personnel.
• Expérience de la gestion d’équipes multi-sites et de la livraison de résultats sous contraintes de ressources.
• Knowledge of donor requirements and experience in proposal development and donor reporting.
• Knowledge of Chadian Arabic and/or other local languages is an advantage.
• Valid driving licence (required).

2.Behavioural Competencies

• Handling insecure environments
• Planning and delivering results
• Working with people
• Analysing
• Communication with impact and respect
• Coping with change

Leadership profile

• Building meaningful relations
• Acting with integrity
• Empowering people
• Delivering results

What we offer 

• Duty station: Iriba, Chad
• Contract: Fixed term for 12 months
• Salary&Benefits: Grade 10 on NRC’s salary scale
• NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.
• We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.
• Find out more about the benefits of working for NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/   
• Kindly send any questions about the application process to: cwa.recruitment@nrc.no. Applications sent via email will not be accepted. Please check your application status on your NRC application profile.

About Us

 

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.