Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : Handicap International – Humanité & Inclusion (HI), programme Tchad
• Lieu : N’Djamena, Tchad
• Contrat : contrat international de 6 mois renouvelable, début souhaité le 4 janvier 2027 ; poste non accompagné
• Rémunération : à partir de 2 869 € brut/mois, per diem de 824 € net/mois, prime de difficulté de 250 € net/mois ; 25 jours de congés, 5 jours de repos tous les 3 mois, logement collectif pris en charge ; package local pour les résidents du pays
• Rattachement : directeur pays, en lien fonctionnel avec la directrice régionale associée

Contexte

HI est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 (N’Djamena, Borkou, Ennedi, Moundou, Lac, Kanem, Barh el Gazel et l’Est) avec des réponses d’urgence et des projets de développement : assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, inclusion, action contre les mines, réadaptation, éducation. Le Tchad fait partie d’un espace régional en cours de régionalisation avec le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. La mission s’exerce dans un environnement présentant des contraintes sécuritaires, géographiques et logistiques ; N’Djamena est une capitale sécurisée, le risque majeur étant celui d’attaques terroristes.

La mission

Garantir le contrôle de la bonne mise en œuvre des procédures préventives qui évitent à HI d’être exposée à des risques de non-respect de ses règles internes et des réglementations applicables, et piloter le dispositif d’audit.

Responsabilités principales

• Couvrir l’ensemble des activités (projets et services partagés) et des sites (bureau principal et bases) ; promouvoir le respect des politiques, procédures, réglementations et contrats de HI ; réaliser des vérifications et contrôles réguliers sur le terrain, auprès du personnel, des partenaires et des fournisseurs.
• Accompagner et conseiller les lignes managériales dans la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations Risques et Conformité.
• Être point focal de la lutte contre la fraude et la corruption et sensibiliser personnel, partenaires, fournisseurs et bénéficiaires aux politiques et aux mécanismes de signalement.
• Piloter la gestion des audits du programme ou de la région : définir les priorités, adapter les modalités de pilotage, intégrer les exigences d’audit dans le cycle des projets, représenter le programme auprès des auditeurs et valoriser les résultats d’audit ; sécuriser la confiance des bailleurs.
• Jouer un rôle de chef de file de la filière métier et renforcer les compétences de la filière.

Profil recherché

• Bac+5 en audit, contrôle interne, finance ou domaine connexe.
• Au moins 2 à 3 ans en cabinet d’audit ou en ONG sur des fonctions de contrôle, de conformité ou d’audit externe.
• Français courant (C1/C2), bon niveau d’anglais (B2 souhaité) ; autonomie, rigueur, diplomatie, sens de la confidentialité, capacités d’analyse et de coordination transverse.

Comment postuler

Candidature en ligne depuis l’annonce de Handicap International. HI demande d’indiquer tout besoin d’aménagement particulier, y compris pour les premiers entretiens.