Fonctions

Vous coordonnerez, gérerez et assurerez le suivi des aspects techniques et financiers des projets de la Croix-Rouge en République démocratique du Congo (CRC), sous la responsabilité de la délégation de la CRC dans le pays, conformément aux formats et procédures internes de la CRC et des organismes financeurs (DEVCO, agence décentralisée espagnole). Cela inclut la supervision et la préparation des rapports techniques et financiers en espagnol/français (selon le bailleur de fonds), ainsi que leur justification (sources de vérification et documentation financière).

Vous représenterez la CRC auprès de l’UE, d’ECHO, des Nations Unies, de l’ambassade d’Espagne, des autres secrétariats nationaux et des différents bailleurs de fonds présents dans le pays.

Vous coordonnerez et superviserez les délégués de la délégation de la CRC en RDC et le personnel local rattaché à la délégation, ainsi que l’équipe locale de la Croix-Rouge de la RDC affectée aux projets de la CRC.

Vous assurerez la liaison directe avec les responsables et les services techniques de la Croix-Rouge congolaise pour la mise en œuvre et le suivi des projets.

• Vous élaborerez une stratégie de travail pour la Croix-Rouge en République démocratique du Congo (CRC) adaptée au contexte et aux capacités de votre homologue

. • Vous appuierez la Croix-Rouge congolaise dans la recherche de nouvelles sources de financement pour ses différentes opérations, ainsi que dans la mise en œuvre et le suivi des projets.

• Vous identifierez, formulerez, suivrez, rendrez compte et clôturerez les projets en RDC

. • Vous préparerez l’arrivée des autres délégués potentiels, notamment leur hébergement et les formalités de visa. Vous réaliserez également les évaluations à mi-parcours et finales de leurs missions.

• Autres tâches qui vous seront confiées par le coordinateur opérationnel de la CRC et la délégation de la CRC.

EXIGENCES

• Licence ou expérience équivalente.
• Au moins 1,5 an d’expérience en gestion de cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, évaluation et justification.
• Expérience en coordination d’équipes locales.
• Niveau C1 de français (oral et écrit) (un test de niveau sera administré).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, tableurs, Word, messagerie, etc.).
• Connaissance ou formation en coopération internationale.
• Maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Office, Internet, etc.).
• Sens du relationnel.

ATOUTS

• Expérience et/ou formation en moyens de subsistance, redevabilité et gestion monétaire.
• Expérience du travail en équipe et des relations institutionnelles.
• Expérience en soutien et coordination du personnel.
• Connaissance et expérience des outils et procédures utilisés par la Croix-Rouge européenne (CRE) pour la gestion de projets de coopération internationale sur le terrain.
• Expérience de travail en Afrique.
• Expérience en gestion d’équipe et en organisation d’activités.
• Expérience de travail antérieure en coopération avec la CRE.
• Connaissance des réglementations de l’AECID, de l’UE et d’ECHO.
• Connaissance du cadre logique et de la théorie du changement.
• Compétences fondamentales de la Croix-Rouge espagnole : engagement envers la Croix-Rouge espagnole, sens des responsabilités et persévérance, compétences organisationnelles et de planification, et esprit de collaboration.
• Être un employé ou un bénévole actif de la Croix-Rouge, ou appartenir à l’un des groupes de population vulnérables inclus dans le plan d’emploi de la Croix-Rouge.

Il est proposé

• Date de début : sous réserve d’approbation du bailleur de fonds (estimation avril-mai)
• Contrat permanent (avec une période probatoire de 6 mois)
• Poste à temps plein. Horaires : selon les coutumes du pays hôte, sur le lieu de travail.
• Lieu de travail : basé à Kinshasa, avec déplacements dans d’autres régions du pays (sous la supervision et avec l’approbation du CICR et de la FICR)
• Catégorie professionnelle : Délégué, niveau 3. Salaire annuel brut : 52 217,23 € (12 versements).
• Allocation familiale : CONJOINT(E) UNIQUEMENT (cette condition peut évoluer au cours de la mission en fonction du contexte sécuritaire). Un justificatif de lien de parenté est requis.
• Avantages : Billet d’avion aller-retour pour le/la délégué(e). Assurance médicale et voyage pour le/la délégué(e) et son/sa partenaire. Billet d’avion intermédiaire pour favoriser l’intégration dans un délai d’un an pour le/la délégué(e) et son/sa partenaire. Allocation logement jusqu’à 1 000 €/mois (sous réserve de justification). 2 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé.

* Date limite de candidature : 15 juillet 2026

POSTULER