• L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est la Plateforme Locale des Fournisseurs de l’Industrie Minière (PLAFOMINE) mais la personne volontaire sera aussi en appui au Réseau Des Femmes Pour Le Développement Kédougou (REFDEV) et à L’Agence d’Aménagement et de Promotion des Sites Industriels (APROSI).

• Appuyer l’identification et la présélection d’une dizaine de PME locales membres de PLAFOMINE et REFDEV, notamment des entreprises dirigées par des femmes et des jeunes de Kédougou selon des critères adaptés aux objectifs du Hub Minier Régional (HMR).

• Réaliser un diagnostic organisationnel et entrepreneurial des (Petites et Moyennes Entreprises) PME sélectionnées afin d’identifier leurs capacités, leurs forces, leurs faiblesses et leurs principaux besoins de développement.

• Contribuer à l’évaluation du niveau de préparation des PME à l’accès aux marchés et aux chaînes d’approvisionnement du secteur minier, notamment sur les plans organisationnel, technique, financier, commercial et de la conformité.

• Élaborer, à partir des diagnostics, des recommandations et des plans de renforcement des capacités adaptés dans le cadre de la mise en place de l’incubateur du HMR.

• Participer à l’identification des besoins spécifiques et les barrières rencontrées par les femmes et les jeunes entrepreneur-e-s et proposer des mesures d’accompagnement favorisant leur accès aux opportunités du secteur minier.

• Collaborer à documenter et analyser les résultats des diagnostics afin d’orienter le parcours d’incubation et de contribuer à l’amélioration, à la capitalisation et à la réplication du modèle pilote du HMR.

  Responsabilités transversales 

• Intégrer systématiquement les approches d’égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités. 

• Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités. 

• S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection. 

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation. 

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. 

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat. 

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

●    Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, économie, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe.
●    Expérience en diagnostic organisationnel, analyse des capacités des entreprises ou accompagnement des PME.
●    Expérience dans l’analyse des fonctions clés d’une entreprise, notamment la gouvernance, la gestion administrative et financière, les ressources humaines, les opérations et le développement commercial ;
●    Capacité à concevoir, adapter et utiliser des outils de diagnostic organisationnel et d’évaluation de la maturité des PME.
●    Expérience dans l’élaboration de plans de renforcement des capacités ou plans d’amélioration organisationnelle.
●    Connaissance des enjeux liés au développement des PME, à l’accès aux marchés, à la sous-traitance et aux chaînes d’approvisionnement idéalement dans le secteur minier ou extractif serait un atout ;
●    Capacité démontrée à faire preuve d’initiative;
●    Capacité à travailler en équipe.
●    Habileté à travailler de façon autonome et collaborative au sein d’un environnement interculturel;
●    Maîtrise du français.

• Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
• Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
• Un vol aller-retour, visa.
• Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
• Une assurance santé.
• Une allocation non imposable au Canada et qui permet de vivre et de se loger convenablement au Sénégal.
• Une expérience professionnelle enrichissante et unique!