Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : Fondation Terre des hommes (Tdh), plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant (siège à Lausanne)
• Lieu : bureau régional de Dakar, Sénégal ; visites régulières dans tous les pays de la région Afrique, parfois dans des délais très courts
• Contrat : CDD de 12 mois renouvelables, à 100 % ; entrée en fonction le 1er décembre 2026 ; contrat national de droit sénégalais, ouvert aux personnes disposant d’un droit de résidence et de travail au Sénégal
• Candidatures examinées en continu ; Tdh peut pourvoir le poste avant la date limite

Contexte

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya, Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal) et par des partenariats dans 6 autres pays. Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d’organisation, Tdh a ouvert un bureau régional à Dakar, pour lequel ce poste est créé.

Mission

Suivre, analyser et rendre compte des indicateurs de performance de la gestion des risques (sécurité et sûreté) dans la région Afrique, et appuyer les pays d’intervention.

Responsabilités principales

• Maintenir la connaissance du contexte de tous les pays de la région et s’y rendre régulièrement ; promouvoir et vérifier l’application des cadres, normes, processus et outils globaux de gestion des risques ; mettre en place des actions de prévention et accompagner méthodologiquement la gestion des incidents critiques ; soutenir les pays dans le développement et le maintien de la capacité de gestion de crise ; soutenir les bureaux pays ; participer au comité des managers de bureaux régionaux et à la réunion des managers régionaux.
• Leadership : inspirer par l’exemple, encourager la collaboration, prendre des décisions stratégiques éclairées, promouvoir les valeurs de l’organisation, participer aux organes de gouvernance obligatoires. Management : le cas échéant, recruter ses homologues sur le terrain avec les départements concernés, contribuer à leur intégration et les soutenir.
• Sûreté et sécurité : appuyer les managers des pays dans la mise en œuvre du système de pilotage des risques ; revoir et analyser pour chaque pays les plans de sécurité, procédures opérationnelles standard et plans de contingence et émettre des recommandations ; appuyer la gestion des incidents (notification, gestion, capitalisation) ; renforcer les capacités des équipes, former les délégations et soutenir la formation des partenaires ; encourager et coordonner les échanges entre pays et avec les homologues des autres régions et du siège ; remonter au siège les informations pertinentes ; s’assurer que le plan de gestion de crise existe au niveau régional et former régulièrement les personnes concernées ; informer le siège de toute crise régionale.
• Gestion du bureau régional : gérer les risques de sécurité et de sûreté au niveau du bureau régional de Dakar. La description de poste complète est partagée avec les candidats présélectionnés.

Profil recherché

• Licence ou master en gestion de la sécurité, développement international ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins cinq ans d’expérience significative en gestion de la sûreté et de la sécurité opérationnelles au sein d’une organisation humanitaire internationale, avec des responsabilités croissantes ; expérience préalable en Afrique et connaissance des dynamiques régionales et nationales : fortement souhaitées ; gestion de crise et capacité à former des équipes régionales : souhaitées.
• Leadership exemplaire, esprit de collaboration ; gestion de la sécurité appuyée par une bonne compréhension des principes de gestion des ressources humaines et de projet ; aptitude à conseiller sur la transformation organisationnelle ; relations positives avec les parties prenantes ; fiabilité, autonomie, décision, gestion de conflits ; intégrité, engagement, bienveillance ; analyse, réflexion critique, résolution de problèmes ; connaissance pratique de l’accès humanitaire et de la sécurité ; conception et mise en œuvre de formations (analyse de risques, accès humanitaire, gestion de crise) ; négociation, rédaction et communication ; Microsoft Office.
• Langues : français et anglais obligatoires, à l’écrit et à l’oral ; arabe et langues nationales des pays d’intervention : appréciés. Engagement à promouvoir et respecter le Code de conduite global et les politiques éthiques de Tdh.

Comment postuler

Candidature en ligne sur le site de recrutement de Tdh jusqu’au 24 novembre 2026.