Description du poste

Informations sur la mission

• Organisation : OIM – projet « Borderlands » (code CS1411)
• Lieu : Bunia (Ituri, RD Congo)
• Type : consultance nationale

Contexte du projet

Dans la province de l’Ituri, notamment à la frontière entre la RD Congo et l’Ouganda, les communautés frontalières, les personnes déplacées internes, les personnes retournées et les commerçants transfrontaliers font face à de nombreux obstacles économiques. Le projet « Renforcement de la coopération transfrontalière, de la stabilisation et de la résilience des zones frontalières entre la RDC et la République d’Ouganda » (produit 2.3) vise à appuyer les petits commerçants et les activités génératrices de revenus.

Tâches à réaliser

• Contribuer à l’évaluation des besoins en renforcement des capacités des petits commerçants, en particulier les femmes, les commerçants transfrontaliers, les déplacés et les retournés, avec une analyse sensible au genre ; appuyer et exploiter l’étude de marché réalisée par un cabinet.
• Concevoir, adapter et valider avec l’OIM des modules de formation sur la facilitation du commerce, la mobilité humaine, la gestion simple d’une activité commerciale, l’éducation financière et la prévention de la corruption, de la fraude et du harcèlement ; animer ou superviser les formations et mesurer les acquis (évaluations avant et après).
• Cartographier les chaînes de valeur prioritaires et leurs acteurs, identifier les goulots d’étranglement et appuyer les liens avec les marchés.
• Appuyer la création ou la réactivation d’associations de commerçants transfrontaliers (diagnostic, structuration, textes de base, gouvernance, plans d’action, inclusion des déplacés et des retournés) ; faciliter l’accès au financement, notamment par les associations de crédit villageois.
• Accompagner l’identification, la sélection et le suivi des bénéficiaires d’AGR selon des critères de vulnérabilité transparents (plans d’affaires simples, appui post-formation) ; appuyer la modernisation des marchés transfrontaliers ; contribuer au signalement et au suivi des incidents de traitement injuste (corruption, harcèlement, barrières non tarifaires).
• Coordonner avec les autorités provinciales et locales, les associations de commerçants et les institutions de microfinance ; intégrer le genre, la protection, le principe « ne pas nuire », la cohésion sociale et la redevabilité ; collecter des données désagrégées.

Livrables attendus : plan de travail et calendrier validés, rapport d’évaluation des besoins, modules et rapports de formation, cartographie des chaînes de valeur, rapports d’activités, rapports mensuels et rapport final.

Qualifications requises

• Formation : licence ou équivalent en économie, sciences commerciales, gestion, développement rural, sciences sociales ou domaine connexe.
• Expérience : au moins 3 ans d’expérience dans les activités génératrices de revenus, le développement économique local, l’appui aux petits commerçants ou à l’entrepreneuriat ; conception et animation de formations pour adultes ; renforcement de capacités d’associations ; chaînes de valeur, commerce transfrontalier ; accompagnement des associations de crédit villageois ; bonne connaissance des territoires d’Aru, Mahagi, Djugu et Irumu ; connaissance des pratiques des organisations internationales en RDC.
• Collecte, analyse et présentation de données ; sensibilité culturelle et travail en environnements complexes.

Comment postuler

Candidature uniquement via le système de recrutement en ligne de l’OIM (e-Recruitment) avant le 11 novembre 2026. L’OIM ne facture aucun frais à aucun stade du recrutement.