OBJECTIF DU POSTE

Assurer la coordination globale du programme en étroite collaboration avec toutes les entités partenaires d’Amnesty International et le donateur, et conformément à toutes les exigences contractuelles ; soutenir les sections d’Amnesty International (AI) au Burkina Faso, au Sénégal et en Sierra Leone afin d’assurer la mise en œuvre des activités conformément au budget et au calendrier du programme ; faciliter la communication et la collaboration entre le Bureau régional d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale (AIWCARO), les sections exécutantes, le Secrétariat international (IS) et AI Royaume-Uni (AIUK) ainsi que d’autres parties prenantes lorsque cela est approprié ; faciliter la collecte de contenu en collaboration avec AIUK lorsque cela est nécessaire.

À PROPOS DE TOI

Un coordinateur de programme réussi aura contribué et facilité la mise en œuvre fluide et efficace des activités du programme dans le délai convenu. Le succès impliquerait également de développer et de maintenir des systèmes administratifs et de communication efficaces où les informations directement pertinentes pour l’équipe du programme et les collègues IA sont correctement collectées, facilement accessibles et utilisables. Un PC réussi aura contribué de manière décisive à l’atteinte des objectifs du programme et à la mise en œuvre de la mission de l’IA, en défendant les valeurs de l’IA en permanence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurez-vous que les sections IA soumettent les rapports en temps voulu et examinez-les minutieusement.
• Assurer le suivi et coordonner la consolidation et la soumission des rapports narratifs et financiers trimestriels et annuels à l’AIUK.
• Répondez et faites un suivi de toute question résultant des rapports dans les délais convenus.
• Concevoir et mettre en œuvre un cadre complet de M&E en collaboration avec les parties prenantes concernées.
• Surveiller la livraison globale du programme et l’avancement (activités, objectifs, dépenses et risques) par des communications régulières, des rapports, des réunions virtuelles de révision des programmes et des visites annuelles.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience avérée dans la coordination réussie de programmes pluriannuels et multi-pays avec des budgets à forte valeur, de préférence axés sur la violence basée sur le genre, l’excision et/ou le mariage des enfants.
• Expérience significative de travail pour une ONG internationale, de soutien à des partenaires locaux et de gestion de programmes financés par des donateurs.
• Connaissance des droits des femmes et des filles, des violences basées sur le genre, des MGF et/ou du mariage des enfants.
• Connaissance générale de la région de l’Afrique de l’Ouest, et en particulier des pays couverts.
• Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.

Veuillez consulter la description de poste en pièce jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, compétences et expérience requises.

À PROPOS DE NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont jouis pour tous. Nous atteignons presque tous les pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où ils sont refusés. Et que nous exerçions une pression par des recherches puissantes, un lobbying direct, des manifestations de masse ou des campagnes en ligne, nous sommes tous inspirés par l’espoir d’un monde meilleur. Un endroit où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous les récompensons par une combinaison d’un package salarial et d’avantages attrayant et compétitif dans le secteur, d’un haut niveau d’engagement et d’implication, ainsi qu’un engagement envers le développement des employés.

Les avantages incluent 37 jours de congé annuel (incluant les jours fériés et les jours de grâce), un régime de retraite, un programme d’aide aux employés, une assurance vie et bien d’autres avantages conçus pour correspondre à votre mode de vie personnel. Tout cela, dans un environnement professionnel et engageant.

Pour plus d’informations sur nos avantages, veuillez consulter https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/

CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FEREZ ENSUITE

Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et souhaitez utiliser vos compétences, connaissances et expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler à ce poste » ci-dessous.

Liberté, Justice, Égalité. Au travail.

Nota : Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture en cas de réponse massive ou de changement de priorités professionnelles, c’est pourquoi nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé.

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion :

Amnesty International croit en un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste dotée d’une main-d’œuvre diversifiée capable de mieux relever les défis mondiaux des droits humains auxquels notre monde est confronté aujourd’hui. Nous savons que différentes voix, idées, perspectives, expériences et connaissances, travaillant ensemble, nous permettront d’améliorer la vie des personnes à travers le monde.

Nous nous engageons à construire et à maintenir une organisation antiraciste, culturellement diverse et inclusive, où tous les employés se sentent valorisés, ont un sentiment d’appartenance et une chance égale de réaliser leur potentiel. Nous accueillons donc vivement les candidatures de personnes qualifiées, quel que soit leur parcours ; y compris les groupes sous-représentés, les personnes LGBTQI+ et ceux qui peuvent avoir ou vivent avec un handicap.

Pour consulter notre déclaration complète, veuillez consulter ce lien : Égalité raciale, égalité des chances, politique de diversité et d’inclusion – Amnesty International

Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations différemment ou si vous souhaitez que nous fassions quelque chose de différent pour vous aider à postuler à nos postes, veuillez contacter l’équipe en envoyant un e-mail à recruitment@amnesty.org