DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 juillet 2026-23:59-GMT+02:00 Heure de l’Afrique centrale (Juba)Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.

À PROPOS DU

PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).

TITRE DU POSTE : Hydrologue

TYPE DE CONTRAT : Consultant international niveau II (CST-ll)

UNITÉ/DIVISION : Unité d’ingénierie (interfonctionnelle) / Bureau pays du Soudan du Sud

POSTE DE SERVICE (Ville, campagne) : Juba, Soudan du Sud

DURÉE : 11 mois (renouvelable sous réserve de la performance et de la disponibilité des financements)

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION

Contexte du pays :

Le Soudan du Sud présente l’un des contextes opérationnels les plus difficiles logistiquement au monde, caractérisé par de graves lacunes d’infrastructures, des contraintes démographiques, une insécurité persistante et un climat très saisonnier. Les routes et autres infrastructures de base sont inadéquates pour la livraison de cargaisons humanitaires et sont fortement affectées par la saisonnalité, la saison des pluies (de mai à novembre) rendant près de 70 % du pays inaccessible par la route. Au fil de plusieurs années consécutives, des inondations à grande échelle ont ravagé les réseaux routiers, submergé les ports d’amarrage, submergé des communautés et des actifs, et contraint à plusieurs reprises le PAM à adapter ses modes de transport pour soutenir les opérations. L’eau — son excès, son mouvement et sa variabilité — est donc un facteur déterminant dans presque tous les aspects du travail du PAM dans le pays.

PAM Soudan du Sud – Un mandat transversal :

L’Unité d’ingénierie du PAM du Soudan du Sud met en œuvre et gère un portefeuille diversifié de projets d’infrastructure en soutien aux opérations humanitaires et à la résilience communautaire. Le portefeuille comprend routes, ponts, pistes d’atterrissage, structures de protection contre les inondations (digues et remblais), systèmes de drainage, ports et infrastructures de transport fluvial, entrepôts, bureaux, installations d’hébergement, systèmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement, ainsi que d’autres actifs opérationnels.

Ces actifs d’ingénierie existent pour servir une exploitation plus large, et les risques liés aux inondations et à l’eau diminuent horizontalement l’ensemble du bureau national. Des routes, pistes d’atterrissage, ports et entrepôts fonctionnels permettent aux fonctions de chaîne d’approvisionnement et logistique de prépositionner la nourriture, d’ouvrir et de maintenir des corridors d’accès, et de soutenir le transport fluvial et routier vers les zones les plus reculées — en particulier pendant les pluies, lorsque l’accès se détériore rapidement. La fonction des Services de Gestion dépend de bureaux, d’hébergements et de centres de terrain sûrs, bien situés et protégés contre les crues, pour le bien-être du personnel et la continuité opérationnelle. Les équipes de programme et de financement climatique ont besoin de preuves solides sur l’hydrologie et les risques climatiques pour concevoir des interventions résilientes, mobiliser le financement de l’adaptation (y compris des instruments tels que le Green Climate Fund) et engager le gouvernement sur les priorités partagées en matière d’eau et de risques de catastrophe.

Compte tenu de l’ampleur et de la récurrence des risques liés aux inondations, ainsi que de la manière dont ils affectent toutes ces fonctions, le PAM Soudan du Sud cherche à faire appel à un hydrologue qualifié pour fournir une source unique et autoritaire d’expertise en hydrologie, hydraulique, risques d’inondation et résilience climatique, pouvant être déployée de manière flexible partout où elle est nécessaire. Le rôle est délibérément transversal : il est hébergé au sein de l’Unité d’Ingénierie pour assurer la cohérence technique, mais soutient l’Ingénierie, la Chaîne d’approvisionnement et la logistique, les Services de Management, le Programme / le Financement du Climat, ainsi que l’engagement gouvernemental et inter-agences.

Contexte et objectif de la mission

L’hydrologue apportera une expertise hydrologique et hydraulique dans l’ensemble des opérations du PAM au Soudan du Sud — soutenant la planification, l’évaluation, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’exploitation durables des infrastructures et des actifs d’accès, le renforcement de la gestion des risques d’inondation et de l’adaptation climatique, et servant de point de référence technique pour l’engagement avec le ministère des Ressources en eau et de l’Irrigation ainsi que d’autres organismes gouvernementaux concernés.

Sous la direction technique du chef de l’ingénierie et en étroite collaboration avec les fonctions de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, du cluster logistique, de l’UNHAS, des services de gestion et du programme, l’incumbent fournira des évaluations techniques claires et documentées, modélisera les résultats et la cartographie sur demande afin de soutenir les évaluations, la mise en œuvre et le suivi entre unités, et fournira des conseils faisant autorité lors de la conception du projet, Mise en œuvre, exploitation et maintenance.

L’hydrologue passera, lorsque les travaux l’exigera, une proportion significative de temps (jusqu’à environ 75 %) sur des sites de terrain à travers le Soudan du Sud, y compris les zones sujettes aux inondations et les zones isolées.

LIGNE DE RAPPORT

L’hydrologue rend compte au chef de l’ingénierie et travaille en étroite collaboration avec le personnel d’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, le cluster logistique, l’UNHAS, les services de gestion, les fonctions du programme, les homologues gouvernementaux, les consultants, les contractants, les agences de l’ONU (y compris la MINNUS) et les partenaires de développement.

Responsabilités clés (pas tout inclus)

• Évaluations hydrologiques : Réaliser des études hydrologiques pour les routes, ponts, aéroports/pistes d’atterrissage, ports, digues, systèmes de drainage, voies fluviales, entrepôts et autres infrastructures ; analyser les précipitations, le ruissellement, le débit des rivières, la fréquence des crues, les caractéristiques du bassin versant et les conditions du bassin versant ; déterminer les inondations de projet et les périodes de retour ; et évaluer les impacts de la variabilité et des changements climatiques sur les actifs et les environnements environnants.
• Analyse et conception hydrauliques : Effectuer la modélisation hydraulique des rivières, canaux, ponceaux, structures de drainage, canalisations et systèmes de protection contre les inondations ; examiner et valider les conceptions hydrauliques préparées par des consultants et des entrepreneurs ; recommander des mesures appropriées de drainage et d’atténuation des inondations ; et évaluer la morphologie fluviale, l’érosion, le transport des sédiments et la stabilité des berges.
• Gestion des risques d’inondation, cartographie et résilience climatique : soutenir la cartographie des risques d’inondation ainsi que les évaluations des risques et de la vulnérabilité des inondations ; identifier les infrastructures, les actifs et les communautés exposées aux inondations ; développer des mesures d’atténuation et d’adaptation, incluant des solutions basées sur la nature et les écosystèmes ; et soutenir les évaluations d’intervention d’urgence et la planification de la reconstruction.
• Soutien à l’unité d’ingénierie : Examiner les études de faisabilité, les conceptions techniques, les spécifications techniques, les BoQs et les documents d’appel d’offres d’un point de vue hydrologique et hydraulique ; évaluer les soumissions des entrepreneurs et des consultants ; travailler avec les équipes de site pour planifier des réponses adaptées aux événements météorologiques tels que les crues éclair ; et soutenir l’assurance qualité ainsi que la conception d’infrastructures résilientes au climat lors de la construction, de l’exploitation et de la maintenance.
• Soutien à la chaîne d’approvisionnement et à la logistique : Évaluer les risques liés aux inondations et à l’accès saisonnier le long des corridors logistiques prioritaires et conseiller sur les méthodes les plus efficaces de gestion et de contrôle des eaux de crue afin de maintenir l’accès critique ouvert ; effectuer des évaluations de l’état pour le dégagement et l’entretien des voies fluviales afin de soutenir les opérations de transport fluvial ; et fournir des apports hydrologiques à la planification des accès saisonniers, aux décisions de pré-positionnement et à la planification logistique des contingences.
• Soutien aux services de gestion et aux installations de terrain : Évaluer le danger d’inondation et les conditions de drainage dans les bureaux, logements, pôles de terrain et entrepôts ; conseiller sur la sécurité de l’emplacement, la protection contre les inondations et le drainage afin de préserver le bien-être du personnel, les ressources et la continuité opérationnelle ; et identifier les installations exposées du PAM et recommander des mesures de protection et de continuité des activités.
• Soutien au programme, au financement climatique et à l’engagement gouvernemental : fournir des preuves hydrologiques et liées aux risques climatiques pour le ciblage des programmes, la conception de la résilience, les stratégies d’adaptation, les notes conceptuelles et les propositions d’investissement, y compris le soutien aux instruments de financement climatique tels que le Green Climate Fund ; agir comme point focal technique pour le ministère des ressources en eau et de l’irrigation ainsi que les ministères associés ; et assurer la liaison avec les agences de l’ONU, le Cluster logistique, les institutions gouvernementales et les contractants sur les questions hydrologiques.
• Supervision et développement des capacités du personnel hydrologique : superviser et fournir un leadership technique à d’autres membres du personnel hydrologique, y compris le personnel national engagé par des prestataires de services tiers ; assigner, planifier et revoir leur travail ainsi que la qualité de leurs résultats ; et développer systématiquement leurs capacités techniques grâce au mentorat, au coaching sur le terrain, à la formation structurée et à la gestion de la performance.
• Gestion des données, renforcement des capacités et missions sur le terrain : collecter, analyser et gérer les données hydrologiques et météorologiques ainsi que développer des bases de données, cartes et résultats analytiques en utilisant des outils SIG, télédétection et modélisation ; encadrer les ingénieurs du PAM et leurs homologues gouvernementaux et dispenser des formations et des directives techniques sur l’hydrologie, la gestion des risques d’inondation et la résilience climatique ; effectuer fréquemment des missions sur le terrain vers des sites de projets et opérationnels ; et accomplir toutes les autres tâches assignées par le superviseur et les responsables directs.

LIVRABLES

• Rapports d’évaluation hydrologique et hydraulique.
• Évaluation du risque d’inondation et de la vulnérabilité.
• Résultats de modélisation hydraulique et recommandations de conception.
• Évaluations de la résilience climatique pour les projets d’infrastructures.
• Des revues techniques des conceptions et des soumissions d’entrepreneurs/consultants.
• Cartes SIG et bases de données hydrologiques.
• Rapports mensuels d’avancement et rapports de mission.
• Supports de renforcement des capacités et sessions de formation.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Formation :

Diplôme universitaire avancé (niveau master) en hydrologie, génie des ressources en eau, génie hydraulique, génie civil ou environnemental, sciences de la Terre ou un domaine étroitement connexe ; ou un diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’expérience pertinente et/ou de formation professionnelle.

Expérience :

Pour les titulaires d’un master : un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en hydrologie, hydraulique, ingénierie des ressources en eau ou domaines connexes. Pour les titulaires de premier degré : un minimum de neuf (9) ans d’expérience ci-dessus est requis.

• Expertise démontrée dans les études hydrologiques et hydrauliques des bassins fluviaux, l’évaluation des crues, la modélisation des inondations et l’atténuation des crues.
• Expérience avérée du soutien aux projets routiers, aéroportuaires/pistes d’atterrissage, ponts, digues, drainages, ingénierie fluviale, ports et infrastructures hydrauliques.
• Connaissance de la gestion des eaux pluviales et des bassins versants ainsi que de la conception d’infrastructures résilientes au climat.
• Expérience de l’intégration des intrants hydrologiques dans l’ingénierie, la logistique et l’accès, les installations de terrain, ainsi que les travaux de programme ou de résilience.
• L’expérience dans les contextes humanitaire, du développement, gouvernemental ou organisationnelle internationale est très appréciée.
• L’expérience dans des environnements isolés, sujets aux inondations ou post-conflit est un avantage ; la familiarité avec le contexte du Soudan du Sud ou de l’Afrique de l’Est est un atout.
• L’inscription en tant qu’ingénieur, hydrologue ou scientifique naturel professionnel auprès d’un organisme de régulation national ou régional reconnu est très souhaitable.

Connaissances et compétences :

• Solide connaissance des principes hydrologiques et hydrauliques, des inondations de conception et de l’analyse des périodes de retour.
• Maîtrise des logiciels de modélisation hydrologique et hydraulique tels que HEC-HMS, HEC-RAS, SWMM, MIKE ou équivalents.
• Maîtrise des SIG et des applications de télédétection (ArcGIS, QGIS) ainsi qu’en Civil 3D / AutoCAD ou équivalent.
• Compréhension des cadres d’adaptation et de résilience climatiques ainsi que des normes et pratiques internationales d’ingénierie.
• Solides compétences analytiques, de communication, de rédaction de rapports techniques et de présentation.
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; capable de faire plusieurs choses à la fois et de prioriser la charge de travail pour respecter les délais.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Project).

Langues :

Une maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance de l’arabe ou des langues sud-soudanaises locales est un avantage.

Remarque :

Le processus de recrutement peut servir de liste pour des postes de même grade ou de niveau inférieur dans différentes affectations, selon les besoins opérationnels futurs.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

EXPÉRIENCE SOUHAITABLE POUR LE PAM SOUDAN DU SUD

Expérience dans :

• Systèmes de réhabilitation de digues et de protection contre les inondations.
• Travaux de formation et de contrôle de l’érosion sur la rivière.
• Drainage routier et infrastructures de transport résilientes au climat.
• Infrastructures portuaires et de transport fluvial.
• Projets d’adaptation climatique basés sur la communauté.
• Infrastructures d’accès logistique humanitaire.
• Approches de mitigation des inondations et de gestion des bassins versants basées sur la nature.

RÉSULTAT ESPÈRE

L’hydrologue renforcera la capacité du PAM du Soudan du Sud à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des infrastructures et des ressources d’accès résilientes au climat ; réduire les risques liés aux inondations pour les opérations, les installations et les communautés ; améliorer et protéger l’accès humanitaire ; et soutenir les objectifs d’adaptation et de résilience à long terme dans les fonctions d’ingénierie, de chaîne d’approvisionnement et de logistique, de gestion et de programmes du bureau pays.

REMARQUES : Cette VA sera également utilisée pour établir un planning pour les futures missions de conseil potentielles dans d’autres postes de service au Soudan du Sud.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

CADRE DE LEADERSHIP DU PMA

 Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

 Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org

AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS

 Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez nous contacter à global.hrerecruitment@wfp.org. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
• Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.