Description du poste

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité aux personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 sur l’appel d’Albert Einstein, le CRI est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes. Si vous êtes un acteur de changement passionné et axé sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Contexte : L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale don’t la mission est d’aider les personnes don’t les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG. Tout récemment en Aout 2021, les interventions d’IRC se sont étendues dans la province de Chari Baguirmi précisément dans le district sanitaire de Mandelia dans le cadre de sa réponse aux réfugiés camerounais vivants dans le camp de Kalambari et les sites hors camp.

Aperçu du poste : Sous la supervision directe du MEAL Manager, le/la ERD MEAL Officer est responsable de la bonne gestion de toutes les procédures des données ERD a Hadjer-Hadid et Gozbeida. Il/elle collabore avec tous les staffs qui sont impliqués dans la collecte des données, il/elle vérifié, fait la mise à jour des bases de données (MIPR, PID…), réalise des audits des données, organises des évaluations de activités du projet et des analyses des données afin de mesurer les progrès programmatiques et documenter les leçons apprises. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe des autres projets. Il/elle participera activement dans tous le processus de rédaction de rapport des projets. Il/elle contribuera activement à la mise en place du mécanisme de réactivité des clients et a sa gestion selon le niveau de sa responsabilité.

Principales responsabilités :

• Assurer la collecte de données, l’analyse et la gestion des données statistiques du projet en utilisant la nouvelle technologie (ODK/CommCare) ;
• Paramétrer les différents outils de collecte des données sur la plateforme CommCare, KoboCollect et assurer la collecte de données, l’analyse et la gestion des données statistiques du projet en utilisant la nouvelle technologie (ODK) ;
• Mettre en œuvre des enquêtes électroniques (Baseline, Post distribution monitoring, CAP, suivi AGRs, Endline) en utilisant les applications Kobo Collect ou Commcare ;
• S’assurer de la promptitude, complétude, et fiabilité des données et des différents rapports du projet ;
• Contribuer à la production à temps des rapports hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
• En collaboration avec les équipes du programme, gérer et faire la mise à jour des données : MIPR, Matrice de suivi et progrès des indicateurs, PID etc.
• Contribuer à la collecte et gestion des plaintes/feedback dans le respect du SOP,
• Entreprendre des visites de contrôle (audit des données) régulières sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique,
• Assurer que les activités d’évaluation sont documentées et bien archivées ainsi que les différents rapports des projets.

Principales relations de travail :

Superviseur Hiérarchique : Responsable
REAL Poste sous supervision directe : NA

Supervision indirecte : ERD Manager, chef de projet, Coordinateur ERD, Sr MEAL Manager et Coordinateur MEAL

Autres contacts internes et / ou externes

Stagiaires : Personnel IRC, Consortium

Externes :   les partenaires locaux, ONGs, Agences des Nations Unies

Qualifications :

Éducation

Être détenteur d’un diplôme universitaire : développement rural, sciences sociales, gestion des projet, informatique et statistique ou tout autre diplôme équivalent.

Expériences :

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire : gestion des données, agents de terrain des projets de bien-être économique.

Compétences :

• Connaissance obligatoire des outils informatiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, Tableau, ODK/Commcare/KoboCollect/Adobe Photoshop) ;
• Expérience dans la conduite des enquêtes qualitatives et quantitatives et une bonne capacité d’analyse des données ;
• Solide compétence en gestion et suivi et évaluation des projets dans le cadre de programme d’intervention humanitaire.
• Compétence de travail pour les projets en multisectoriels : Bien être Economique, Protection…
• Expérience de travail avec des ONG internationale et en consortium est un atout ;
• Avoir une expérience de travail dans le milieu des déplacés, autochtones, des réfugiés.

Connaissance des langues :

• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’Anglais, langue locale des bénéficiaires est un atout

Certificats ou Licences : N/A

Environnement de travail :

Le/la MEA Officer (2 postes) un/une sera basée à Hadjer-Hadid dans la province de Ouaddaï et l’autre a Gozbeida dans le Sila, avec des fréquents déplacements dans les zones couvertes par le projet.

__________________________________________________________________________________

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Draw. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : L’IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d’autres avantages et allocations de soutien.

L’IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de handicap

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les travailleurs du Comité international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont Intégrité, Service, Égalité et Responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur Protection de la protection, conflits d’intérêts, intégrité fiscale, déclaration des fautes et protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où les gens se sentent en sécurité, et à prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin de fournir les meilleurs services possibles à nos clients.

Lien pour postuler Cliquez ici