Description du poste

Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication dans la réforme du Secteur de Sécurité (RSS).
DCA recherche un (01) Manager MEAL très expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités.

OBJECTIF DU POSTE :
Le Responsable du Suivi, de l’Evaluation, de Redevabilité et de l’Apprentissage (SERA/MEAL) est chargé de superviser et de coordonner les processus MEAL sur l’ensemble de la mission, sous la direction du Directeur des Programmes (HoP).
Il veille à ce que des systèmes et des processus efficaces soient mis en place pour suivre et évaluer les progrès et l’impact des programmes et des projets, conformément aux objectifs et standards de DCA.
Le Responsable SERA joue un rôle essentiel dans l’intégration des enseignements tirés de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre des programmes. Enfin, il garantit que les mécanismes de redevabilité envers les populations affectées soient établis, fonctionnels, et sûrs (MGP, AAP, etc.).
RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
 Stratégie MEAL et coordination des systèmes : participer à la structuration du département MEAL, afin de garantir qu’il soit opérationnel et efficient ; coordonner les activités MEAL à travers la gestion de l’équipe MEAL ; servir de point focal pour la redevabilité, en veillant à ce que les systèmes et les processus respectent les standards en vigueur (IASC, CHS, SPHERE standards etc.) ; veiller à la conception et au suivi des budgets des activités MEAL.
 Suivi et évaluation : Superviser la conception et l’exécution des plans de suivi et d’évaluation pour tous les projets, en assurant un suivi précis et régulier des progrès réalisés par rapport aux objectifs ; développer et affiner les outils et méthodologies de suivi et d’évaluation, en veillant à ce qu’ils mesurent efficacement l’impact et les résultats des programmes ; effectuer des revues et des évaluations régulières afin d’évaluer l’efficacité des systèmes d’évaluation et d’évaluation des résultats et de recommander des améliorations.
 Redevabilité : En tant que point focal pour la redevabilité, développer les mécanismes permettant aux bénéficiaires et aux parties prenantes d’obtenir un retour d’information sur les activités du programme. Le retour d’information est reçu, analysé et pris en compte en temps voulu.
 Apprentissage : Faciliter une culture de l’apprentissage et du partage des connaissances au sein de l’organisation et soutenir l’intégration des enseignements tirés dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
 Collaborer avec les coordinateurs programmes, chefs de projets, et partenaires pour veiller à ce que les activités MEAL soient intégrées dans la planification, la mise en œuvre et le processus d’établissement de rapports du programme/projet ; coordonner avec le responsable de la communication la diffusion des principaux résultats et conclusions.
 Soutenir l’équipe programme dans sa collaboration avec des évaluateurs et des consultants externes afin de garantir la qualité des évaluations de base, à mi-parcours et finales des programmes et des projets.
 Collaborer avec l’unité de gestion stratégique de la qualité du siège (SQM) pour veiller à ce que les lignes directrices, les politiques et les outils soient traduits et mis en œuvre de manière efficace au niveau des bureaux nationaux.
 Renforcement des capacités :
– Former et fournir un soutien technique continu et renforcer les capacités du personne MEAL, Programmes et des partenaires en matière de processus MEAL et de meilleure pratique,
– Favoriser une culture de l’apprentissage et de la responsabilité au sein de l’organisation.
 Gestion des données :
– Superviser la gestion des systèmes de données MEAL, en veillant à ce que les données soient collectées, stockées et analysées de manière sûre et efficace,
– Diriger les efforts visant à garantir la qualité et l’intégrité des données, en mettant en œuvre des processus d’assurance qualité dans tous les programmes.

 Rapports :
– Élaborer des modèles et des lignes directrices pour les rapports MEAL afin de garantir la cohérence et la conformité avec les exigences de l’organisation et des donateurs ;
– Préparer des rapports internes pour la haute direction et les équipes de programme, en mettant en évidence les principales mesures de performance, les tendances et les recommandations ;
– Co-animer des réunions d’examen internes pour discuter et mettre à jour les rapports annuels, les cadres de résultats nationaux et les rapports d’évaluation des résultats.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences techniques en suivi et évaluation
• Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données qualitatives
• Diplôme universitaire niveau master en sciences humaines ou autres
• Une aptitude à faire une analyse approfondie de la dynamique des conflits et à la
Contextualiser
• Expérience de travail avec les jeunes, en particulier les jeunes femmes et les défis auxquels ils font face en RCA
• Bonne maîtrise des outils
• Expérience de 5 ans sur un poste similaire dans une ONGI.

• Etre de nationalité Centrafricaine.