Officer des médias et des communications (P)
Officer des médias et des communications (P)
Description du poste
Officer des médias et des communications (P)
Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et de l’Unité de Soutien aux Programmes (PSU), l’Officer des Médias et des Communications soutiendra la coordination et la mise en œuvre des activités et stratégies liées aux communications, à l’information publique et aux médias qui favorisent un récit précis sur les programmes du Tchad de l’OIM dans les médias, auprès de l’ONU, des donateurs et d’autres partenaires clés de l’OIM ainsi que du grand public.
Responsabilités
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de l’OIM au Tchad, conformément aux directives de l’Organisation et aux exigences des donateurs, contribuant à promouvoir un récit précis sur les activités de réponse de l’OIM au Tchad et d’autres questions centrales de l’OIM auprès des médias, du public, des donateurs, de l’ONU et d’autres partenaires clés.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de plans de visibilité et de communication des projets en accord avec les besoins des donateurs, tout en maintenant le contact avec les points de communication des donateurs et en leur fournissant régulièrement des mises à jour et des informations.
- Préparer et/ou coordonner la préparation de contenus de communication spécifiques produits par l’OIM Tchad en temps opportun, y compris des articles, des blogs, des vidéos et des contenus sur les réseaux sociaux.
- Participer à la mise en œuvre de campagnes de communication aux niveaux national, régional et international, y compris lors des Journées des Nations Unies pertinentes.
- Soutenez la gestion de la présence en ligne de l’OIM au Tchad, notamment via ses comptes sur les réseaux sociaux et son site web, dans le but d’accroître l’impact de la portée numérique de l’OIM au Tchad.
- Préparer des réponses aux demandes de la presse et des médias et coordonner les activités d’engagement des médias, aider à organiser la couverture médiatique, les briefings et les interviews, et maintenir une base de données mise à jour avec les contacts des journalistes.
- Élaborez des éléments spécifiques des messages clés, déclarations, points de discussion et autres documents de contexte pertinents pour une utilisation dans l’IOM.
- Coordonner et fournir des conseils à l’équipe de design graphique pour le développement de produits internes et externes, y compris les mises à jour des donateurs, les infographies et les rapports de situation, facilitant ainsi des résultats de haute qualité respectant les directives de la marque IOM.
- Collaborer avec les groupes de communication des équipes pays de l’ONU et d’autres acteurs concernés pour aider à l’élaboration de messages médiatiques sur des questions clés, en travaillant en étroite collaboration sur les campagnes et sur des questions d’intérêt commun.
- Contribuer aux contributions techniques pour le développement des supports de formation et dispenser des formations spécifiques aux membres de l’équipe, aux autres unités et aux équipes de terrain.
- Effectuer des déplacements sur le terrain pour prendre des photographies et des vidéos et recueillir du matériel pour des contenus multimédias mettant en avant la situation humanitaire et le travail mené par l’OIM sur le terrain.
- Vérifiez que le contenu audio et visuel collecté par IOM Chad inclut un consentement éclairé approprié et est capturé et stocké conformément à la bibliothèque numérique de l’organisation et aux protocoles de protection des données, portant les questions à l’attention immédiate du superviseur.
- Tenez-vous informé des développements et processus liés à la migration mondiale dans le système des Nations Unies en recherchant, collectant et analysant des informations sur les déplacements, la migration, les évolutions humanitaires et les questions émergentes.
- Accomplir les autres tâches connexes qui pourraient être assignées.
Qualifications
Qualifications et expériences requises
Éducation
- Un master en journalisme, communication, marketing, développement, relations internationales ou domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
- Diplôme universitaire dans ces domaines avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles listées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.
Expérience
- Expérience dans la coordination, le soutien et/ou la mise en œuvre d’activités de communication numérique et de médias sociaux pour une organisation ;
- Expérience en rédaction et édition d’entreprise ;
- Expérience dans le soutien à la visibilité des donateurs ;
- Expérience de liaison avec les médias, de préférence dans la région ;
- Expérience en communication humanitaire ; et,
- L’expérience de travail dans la région et/ou en situation d’urgence est un avantage.
Compétences
- Une solide connaissance et une compréhension des questions migratoires, y compris l’importance de promouvoir la cohésion sociale et l’inclusion des migrants ;
- Excellentes compétences en liaison et en réseautage avec les agences gouvernementales, les donateurs et les organisations non gouvernementales internationales (ONGI) / organisations non gouvernementales (ONG) ;
- Un haut niveau d’engagement personnel, d’efficacité, de flexibilité, de volonté de résultats, de respect de la diversité, de pensée créative ;
- Capacité à établir des priorités et à accomplir les tâches assignées avec un minimum de supervision, tout en gardant son sang-froid sous pression ;
- Capacité à gérer la charge de travail dans le cadre du planning général de travail, des instructions et des pratiques standard ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à maintenir des relations de travail efficaces ;
- Relations avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels ;
- Capacité à préparer et présenter des rapports techniques clairs et concis en anglais en temps voulu ; et,
- Maîtrise des outils Microsoft Office (traitement de texte, tableur, base de données, e-mail).
Langues
Pour ce poste, il est nécessaire de maîtriser l’anglais et le français (oral et écrit).
La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Comment postuler
Le personnel professionnel recruté à l’international doit être mobile. Veuillez consulter ce lien pour des conseils sur la catégorie d’emploi de l’IOM. Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différentes affectations. Les candidats recommandés resteront éligibles pour être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
La nomination sera soumise à toutes les habilitations, y compris médicales et de sécurité, ainsi qu’à l’accréditation, et à toute exigence de résidence ou de visa. Les places se clôturent à 23h59 heure locale à Genève, en Suisse, à la date de clôture correspondante. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et toute forme de discrimination. L’OIM s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.
L’OIM effectue des vérifications de références et des antécédents, notamment via des bases de données systémiques telles que ClearCheck, afin de s’assurer que les candidats n’ont aucun antécédent de faute, y compris en matière de harcèlement sexuel, d’exploitation et d’abus sexuels, ou de fraude. Les candidats sont censés respecter ces normes et principes en permanence.
L’IOM ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement — que ce soit pour la candidature, l’entretien, le traitement, la formation ou autrement — et ne demande aucune information liée aux comptes bancaires.
L’IOM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises via le système IOM WAVE (pour les candidats internes, lien ici). L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : Carrières et offres d’emploi de l’IOM.