Description du poste

INTERSOS RECRUTE UN(E) RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET ÉNERGIES RENOUVELABLES – KOUKOU, TCHAD

Informations clés

À propos d’INTERSOS au Tchad

INTERSOS est présent au Tchad depuis 2004, avec des projets en sécurité alimentaire, protection, santé-nutrition et EHA (WASH), au profit des personnes déplacées internes de la région du Lac et des réfugiés soudanais de l’Est. Après une interruption des activités en 2016, l’organisation a repris en 2017. Ses interventions portent principalement sur :

• la protection : environnement favorable aux droits humains, en particulier ceux des enfants et des femmes (Espaces amis des enfants, gestion de cas VBG, cohésion sociale, réhabilitation communautaire) ;
• l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire et la santé/nutrition.

Objectif général du poste

Accompagner et faciliter les activités de construction de biodigesteurs familiaux, le renforcement des capacités des bénéficiaires et des autres parties prenantes, en cohérence avec les objectifs et la stratégie du projet RésiSila, et conformément aux politiques de sauvegarde et de durabilité environnementale d’INTERSOS et du bailleur SRF.

Principales responsabilités et tâches

Planification et conception

• Assurer ou réviser la conception technique des ouvrages (biodigesteurs communautaires et, au besoin, familiaux) : études de faisabilité, CCTP (Cahier des clauses techniques particulières), BoQ, en cohérence avec les normes réglementaires ;
• Garantir l’efficacité des activités de protection de l’environnement : agroforesterie (notamment le moringa), pesticides biologiques à base de moringa, engrais organiques (compost/fumier), protection des sols.

Suivi des travaux

• Appuyer la sélection du ou des prestataires, puis superviser les travaux (qualité, conformité au cahier des charges), identifier les adaptations nécessaires et faire des recommandations au Chef de projet et au Coordinateur des programmes ;
• Appuyer et suivre la sécurisation des biogaz produits.

Gestion des risques

• Identifier, évaluer et proposer des mesures pérennes d’atténuation des risques (retards, impact environnemental, dangers pour la sécurité).

Sensibilisation et engagement des parties prenantes

• Appuyer la sensibilisation des bénéficiaires et des parties prenantes autour des biodigesteurs ;
• Soumettre des rapports mensuels d’avancement au Chef de projet, pour l’information des autorités locales et des parties prenantes ;
• Veiller à l’appui-conseil, au réseautage et au plaidoyer.

Renforcement des capacités

• Former les bénéficiaires et parties prenantes aux aspects techniques du biodigesteur et de sa chaîne de valeur (compost, aliments dérivés, pesticides).

Capitalisation

• Documenter les résultats avec le responsable de capitalisation (leçons apprises, bonnes pratiques) ;
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions de projet.

Profil recherché

• 🎓 Formation : Bac+4/5 en développement rural, environnement, ingénierie (agronomie, énergie renouvelable, production animale, agro-économie) ou équivalent ;
• 💼 Expérience :
  • minimum 4 ans dans la mise en œuvre de projets similaires ;
  • expérience du contexte sahélien, et de l’Est du Tchad en particulier ;
  • une expérience en ONG internationale est un atout majeur ;
• 🛠️ Exigences professionnelles : bonne connaissance du fonctionnement, de l’installation et de l’entretien des biodigesteurs ; compétences en mobilisation communautaire et en formation ; maîtrise des outils de suivi-évaluation et de reporting ; bonnes capacités rédactionnelles ;
• 🗣️ Langues : français courant (écrit et oral exigés) ; anglais et arabe (atouts) ;
• 🌟 Qualités : travail d’équipe et coopération ; flexibilité, orientation résultats/qualité ; bonne gestion du stress ; engagement envers les principes d’INTERSOS.

Conditions

• 💶 Salaire : grille 06, 2 258 à 2 447 € brut/mois, défini selon la grille standard et l’expérience, communiqué lors de l’entretien RH ;
• Hébergement : guesthouse partagée ;
• R&R (repos et récupération) : 7 jours de récupération toutes les 12 semaines + indemnité de 1 000 € (pour le personnel de terrain international dont le contrat dure au moins 4 mois) ; ce n’est pas une compensation de la dureté du poste ;
• Transport : vols aller-retour pris en charge ; pour toute mission d’au moins 9 mois, un billet supplémentaire vers le pays de résidence et retour ;
• Assurance : accident et décès, responsabilité civile, remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR de déploiement ; soutien psychosocial sur demande ;
• Visa : frais et appui pris en charge ;
• Congés annuels : 2,5 jours par mois ;
• Formation : parcours d’orientation en ligne avant le départ ; politique d’apprentissage et de développement avec priorité au personnel présent depuis plus de 2 ans ;
• Frais d’installation et de scolarité : sans objet ;
• Catégorisation des lieux : avec famille, R&R ou sans famille, selon des critères de sécurité et d’accès à la santé et à l’éducation, non négociable.

Comment postuler ?

La source ne fournit ni lien ni e-mail de candidature (portail des postes vacants d’INTERSOS, code SR-31-10315).

📅 Date limite : 11 novembre 2026