Responsable IPC senior
Responsable IPC senior
Description du poste
Informations sur l’emploi
Titre du Poste : Responsable IPC senior – Ituri
Lieu du Travail : RDC
Date limite de candidature : Non précisée
Description de l’emploi
Responsable IPC senior – Ituri
Contexte :
Le Ministère de la Santé de la RDC a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola le 15 mai 2026, après confirmation des cas causés par l’espèce Bundibugyo (BDBV) dans la province de l’Ituri, au nord-est de la RDC. L’épidémie a été initialement détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia.
Périmètre du poste :
Sous la supervision du Coordinateur Santé, le Responsable Senior PCI assurera le leadership stratégique et technique pour la mise en œuvre des activités de Prévention et Contrôle des Infections (PCI) dans les établissements de santé soutenus par l’IRC. Il/Elle supervisera directement les Chefs d’équipe des unités mobiles PCI et collaborera étroitement avec les responsables de programmes, les homologues du Ministère de la Santé (MoH) et le personnel des établissements de santé afin de renforcer les systèmes, les normes et les pratiques en matière de PCI. Il/Elle supervisera la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’assurance qualité des interventions PCI, tout en assurant la formation, la supervision de soutien, le mentorat et le renforcement des capacités du personnel IRC et des agents de santé. Sous la direction du Coordinateur Santé, le Responsable Senior PCI contribuera également à la coordination avec les autorités sanitaires et les partenaires afin d’assurer l’alignement avec les directives nationales PCI et les priorités de réponse aux épidémies.
Rôles et responsabilités :
- Assurer le leadership général, la gestion et la supervision technique des activités PCI mises en œuvre par les unités mobiles et les établissements de santé soutenus par l’IRC.
- Superviser et soutenir les Mentors PCI en veillant à la mise en œuvre de qualité des normes, protocoles et meilleures pratiques PCI dans tous les établissements soutenus.
- Identifier les lacunes en matière de capacités et coordonner les formations continues, le coaching et les opportunités de développement professionnel pour les Mentors PCI et le personnel des établissements.
- Effectuer des visites de supervision régulières aux côtés des Mentors PCI pour suivre les performances, garantir la qualité de la mise en œuvre et renforcer les systèmes PCI au niveau des établissements.
- Superviser la planification, la mise en œuvre et la réalisation des évaluations PCI, en veillant à la qualité des données, à la production de rapports en temps voulu et à l’utilisation des résultats pour l’amélioration continue.
- Diriger les efforts de résolution des problèmes liés à la mise en œuvre du programme PCI, en fournissant une orientation technique et un soutien opérationnel pour relever les défis et améliorer la prestation de services.
- Suivre et évaluer les progrès des établissements soutenus par rapport aux indicateurs de performance PCI et aux plans d’action, en assurant un suivi approprié et des mesures correctives.
- Coordonner la prévision, la distribution et le suivi des équipements, fournitures et consommables PCI pour garantir leur disponibilité ininterrompue dans les établissements soutenus.
- Assurer la mise en œuvre efficace des programmes de formation PCI et des initiatives de mentorat pour le personnel des établissements de santé, en favorisant les améliorations durables des pratiques PCI.
- Gérer les performances de l’équipe par une supervision régulière, du coaching, des évaluations de performance et un soutien au développement professionnel, en favorisant un environnement de travail positif, responsable et performant.
- Maintenir une coordination et une communication efficaces avec le Coordinateur Santé, la direction des établissements, les homologues gouvernementaux et les autres parties participent pour soutenir les objectifs du programme.
- Préparer et soumettre en temps voulu des mises à jour de programme, des rapports de suivi et d’autres documents requis pour une gestion efficace du programme et la prise de décision.
- Promouvoir la conformité avec les politiques de l’IRC, les directives nationales et les normes PCI internationales.
- Surveiller et évaluer en permanence la sécurité des opérations sur le terrain, en veillant au respect des protocoles de sécurité par le personnel et en signalant rapidement tout incident ou souffrance en coordination avec la direction de l’IRC.
- Assurer la mise en œuvre des mesures de devoir de diligence pour tout le personnel supervisé opérant dans des environnements à haut risque, y compris les unités d’isolement et les contextes de réponse aux épidémies.
- Soutenir les activités de préparation aux urgences et de réponse aux épidémies selon les besoins du Coordinateur Santé.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le Coordinateur Santé pour soutenir la mise en œuvre et le développement des programmes de santé de l’IRC.
Environnement de travail :
- Le poste nécessite des déplacements réguliers vers les établissements de santé soutenus et les sites de terrain.
- Le poste peut nécessiter l’entrée dans des environnements cliniques à haut risque, notamment des unités d’isolement, conformément aux protocoles PCI et de sécurité approuvés.
Profil requis :
- Médecin ou infirmier(ère).
- Au moins 5 ans d’expérience, avec une expérience préalable dans la gestion de la maladie à virus Ebola et dans des environnements aux ressources limitées.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre des pratiques PCI et l’amélioration des systèmes, idéalement dans un contexte à ressources faibles.
- Expérience préalable de travail avec l’IRC souhaitée.
- Expérience avérée dans la supervision d’une équipe en matière de respect strict du contrôle des infections.
- Expérience préalable en formation ou en enseignement.
- Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
- Capacité à vivre dans des conditions difficiles et à travailler sous pression dans des situations exigeantes.
- Doit être un joueur d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à travailler sous pression dans un environnement stressant, en faisant preuve de patience, de compassion et de diplomatie.
- La maîtrise du français et la connaissance fonctionnelle de l’anglais est un atout.
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