Description du poste

Informations sur le poste

• Organisation : WeWorld-GVC, organisation italienne laïque et indépendante active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire
• Lieu : Djibo, avec déplacements fréquents à Arbinda (Burkina Faso)
• Contrat : CDD de droit burkinabè de 6 mois renouvelable, dont 3 mois de période d’essai ; prise de service souhaitée le 1er décembre 2026
• Rémunération : selon le profil, avec assurance maladie
• Rattachement : chef de projet
• Code de l’offre : AURA/Djibo/SUPT-ME

Descriptif du poste

Assurer la qualité technique, la coordination opérationnelle et le suivi des activités de moyens d’existence et de résilience du projet (activités génératrices de revenus, appui agro-pastoral, formations, accès aux marchés).

Responsabilités principales

• Appui technique et mise en œuvre : participer à la conception des approches, des outils et des critères de ciblage ; mettre en œuvre et suivre les parcours de graduation selon la méthodologie du projet ; superviser le coaching individuel et l’accompagnement des ménages ; analyses de marché et études de faisabilité pour le choix des filières porteuses ; analyser les trajectoires de sortie de vulnérabilité ; faciliter les liens entre producteurs, groupements communautaires, institutions financières et acteurs du marché ; mettre en œuvre formations, distribution d’intrants, accompagnement des groupements AVEC et autres AGR ; rapports hebdomadaires et mensuels ; réunions de planification.
• Encadrement : superviser, encadrer et renforcer les capacités des animateurs et agents de terrain ; planifier et suivre le travail de l’équipe moyens d’existence.
• Suivi-évaluation et redevabilité : contribuer au dispositif MEAL (indicateurs, collecte, analyse, suivi post-distribution) ; rapports narratifs et rapports aux bailleurs ; mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes ; remontée des données.
• Coordination : services techniques de l’État, partenaires et acteurs locaux ; cluster sécurité alimentaire et autres cadres de concertation.
• Principes transversaux : « ne pas nuire », sensibilité aux conflits, protection et genre ; procédures de WeWorld (achats, finances, sécurité) et politique de prévention de l’exploitation et des abus sexuels.
• Livrables attendus : plan de travail technique et chronogramme ; rapports d’activités mensuels ; outils techniques et de suivi (fiches de ciblage, grilles de suivi des AVEC et AGR, modules de formation) ; rapports de missions de terrain et de suivi post-distribution ; rapports de suivi des ménages en parcours de graduation ; tableau de bord de résilience et de graduation ; analyses de marché ; notes de capitalisation.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en agronomie, développement rural, économie, sciences sociales ou équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience de programmes de moyens d’existence, relèvement économique, résilience ou graduation des ménages vulnérables en contexte humanitaire ou de nexus ; expérience au Sahel et/ou sous contraintes sécuritaires ; au moins 1 an en ONG internationale : souhaitable.
• Maîtrise des standards humanitaires de sécurité alimentaire et moyens d’existence (lignes directrices nationales), des AVEC et AGR, de l’analyse de marché et du MEAL ; encadrement et renforcement de capacités ; Word, PowerPoint, Excel, Kobo.
• Langues : français parlé et écrit ; fulfulde obligatoire ; mooré et/ou koronfé fortement souhaités. Intégrité, esprit d’équipe, initiative, travail sous pression en contexte sécuritaire contraint.

Comment postuler

Candidatures uniquement par courriel à bf.recrutement@weworld.it, avec en objet le code « AURA/Djibo/SUPT-ME », avant le 20 novembre 2026 : lettre de motivation adressée au représentant pays, CV actualisé, daté et signé avec au moins trois références correspondant aux derniers superviseurs directs (téléphone, courriel, dates). Procédure : présélection sur dossier, test écrit, entretien individuel. Les dossiers incomplets ou hors profil ne seront pas examinés ; à compétences égales, les candidatures féminines sont priorisées ; le recrutement reste ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.