Description du poste

UNICEF RECRUTE PLUSIEURS POSTES – RDC

ASSOCIÉ(E) APPROVISIONNEMENT, G-6

Affectation temporaire (6 mois), République démocratique du Congo (WCAR)

À propos de l’UNICEF

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail — c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier.

Contexte

Le Gouvernement de la République démocratique du Congo a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola touchant l’Ituri et d’autres provinces affectées ou à risque. Les autorités nationales, avec le soutien des partenaires humanitaires, ont activé les mécanismes de coordination et de réponse d’urgence pour contenir la transmission et protéger les communautés affectées.

L’épidémie se déroule dans un environnement humanitaire complexe marqué par l’insécurité, le déplacement des populations, une forte mobilité, un accès limité aux services essentiels, et des systèmes d’eau, d’assainissement, d’hygiène et de prévention et contrôle des infections fragiles. Ces conditions augmentent le risque de transmission dans les établissements de santé et les communautés, et nécessitent une action WASH/IPC rapide, bien coordonnée et techniquement rigoureuse.

L’expansion géographique de l’épidémie, la complexité opérationnelle de la réponse et la nécessité d’aligner les interventions aux niveaux national, provincial et de la zone de santé exigent un leadership senior. Un profil expérimenté est donc requis pour fournir l’expertise stratégique, l’autorité technique et la capacité de rassemblement nécessaires pour diriger la réponse WASH/IPC de l’UNICEF et soutenir la coordination menée par le Gouvernement dans les zones affectées et à risque.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Sous la supervision de l’Officier Approvisionnement, l’Associé(e) Approvisionnement effectue un travail hautement qualifié de passation de marchés et d’approvisionnement en appui à la réponse d’urgence Ebola, gérant des dossiers complexes d’achats et de contractualisation ainsi que des demandes clients nécessitant fréquemment l’évaluation de situations difficiles et l’adaptation des procédures.

Travaillant avec un haut degré d’indépendance opérationnelle, le/la titulaire mène des processus d’approvisionnement de bout en bout et contribue à la conception et au développement de services d’approvisionnement et de mécanismes de livraison améliorés. Le/la titulaire peut superviser du personnel de catégorie des services généraux de niveau inférieur.

Principales tâches et responsabilités clés

• Planification ;
• Passation de marchés et contractualisation ;
• Services d’approvisionnement et financement de l’approvisionnement (le cas échéant) ;
• Localisation et préparation aux urgences ;
• Gestion de l’information et des données, et reporting.

Pour en savoir plus sur ce poste, la description complète du poste est disponible dans le fichier joint : « ToR Supply Associate, GS6, Bunia.docx ».

Pour se qualifier comme Champion pour chaque enfant, vous aurez besoin de…

🎓 Exigences minimales — Formation

Achèvement de l’enseignement secondaire requis, avec un minimum de 6 ans d’expérience administrative pertinente en logistique, entreposage, transport, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un contexte commercial.

• Une licence d’un établissement académique reconnu dans les domaines ci-dessus peut remplacer 3 ans d’expérience de travail connexe ;
• Un master peut remplacer 2 années supplémentaires.

💼 Expérience professionnelle

Capacité démontrée à appliquer les règles, procédures et bonnes pratiques de logistique et d’approvisionnement de l’UNICEF (ou comparables) à des cas individuels complexes. Expérience dans l’utilisation d’un système ERP (modules approvisionnement et logistique VISION/SAP) et des outils MS Office.

🛠️ Compétences

• Expérience acquise dans un contexte humanitaire, d’urgence, ou d’urgence de santé publique ;
• Expérience en soutien à une épidémie active ou à une réponse d’urgence (ex. : Ebola, choléra, rougeole, mpox, déplacement, ou urgence L2/L3 déclarée), de préférence en République démocratique du Congo ou dans des environnements fragiles, affectés par des conflits et contraints en ressources comparables ;
• Expérience de travail avec et/ou à travers des homologues (gouvernement et autorités décentralisées, agences des Nations Unies, mécanismes de clusters et de coordination, partenaires de mise en œuvre) pour livrer des résultats mesurables dans des zones insécurisées ou difficiles d’accès.

🗣️ Exigences linguistiques

La maîtrise du français est requise.

⭐ Souhaitables

• Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale ;
• Certification CIPS, modules logistiques SAP, maîtrise des ERP, expérience en réponse Ebola, réponse d’urgence, contextes fragiles et de conflit ;
• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires ;
• Formations professionnelles et/ou universitaires liées à l’approvisionnement (ex. CIPS), à la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou à un domaine connexe, fortement souhaitées ;
• Expérience en réponse d’urgence, comme l’épidémie d’Ebola, fortement souhaitée.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) — sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Compétences UNICEF requises pour ce poste

1. Bâtit et entretient des partenariats ;
2. Démontre une conscience de soi et une conscience éthique ;
3. Volonté d’obtenir des résultats à impact ;
4. Innove et accueille le changement ;
5. Gère l’ambiguïté et la complexité ;
6. Pense et agit stratégiquement ;
7. Travaille en collaboration avec les autres.

Engagement de l’UNICEF en matière de diversité et d’inclusion

L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait. La famille UNICEF s’engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique, de son appartenance à une minorité, ou de tout autre statut.

L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, des origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

Remarque : L’UNICEF s’engage à favoriser un effectif inclusif, représentatif et accueillant. Pour ce poste, les candidates féminines éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Politiques de sauvegarde et de tolérance zéro

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers toute conduite incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité, la discrimination, la fraude, la corruption et autres formes de faute grave.

⚠️ Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé pour la protection de l’enfance, car il s’agit soit d’un rôle en contact direct avec les enfants, d’un rôle travaillant directement avec des données identifiables sur les enfants, d’un rôle de réponse en protection de la sécurité, ou d’un rôle évalué à risque. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé dans la protection de l’enfance (y compris éventuellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.

Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses de références, de sauvegarde et d’antécédents, incluant la vérification des diplômes académiques et des antécédents professionnels, un contrôle par rapport aux bases de données pertinentes des Nations Unies sur les fautes professionnelles, et des demandes de divulgation de fautes auprès des employeurs actuels et antérieurs, des associations professionnelles et d’autres organisations pertinentes, y compris dans le cadre d’initiatives interagences de sauvegarde telles que le Misconduct Disclosure Scheme (MDS), le cas échéant.

La nomination, la sélection et l’engagement continu sont soumis à la réalisation satisfaisante de toutes les vérifications requises. Les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Conditions médicales et administratives

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes de catégorie professionnelle internationale et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations sont conditionnées à la volonté des candidats sélectionnés de se conformer aux exigences de vaccination actuelles ou futures, si l’UNICEF venait à les rendre obligatoires pour son personnel. Le non-respect de ces exigences, lorsqu’applicables et sans exemption médicale dûment approuvée par l’autorité compétente des Nations Unies, entraînera l’annulation de la sélection ou pourra conduire à d’autres mesures administratives, y compris la cessation de service.

Remarques

• Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité ;
• Exigences de visa et de résidence : l’UNICEF ne facilitera pas la délivrance de visa et d’autorisation de travail pour les candidats considérés pour des postes de catégorie administrateur national et de services généraux ;
• La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale ;
• L’action humanitaire est une priorité transversale au sein du Plan stratégique de l’UNICEF. Tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir la réponse humanitaire ;
• Les employés gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit ;
• Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne performant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné sans évaluation des autres candidats.

⚠️ L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation, nomination, formation). L’UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.

Comment postuler ?

🔗 Postuler via le portail des carrières UNICEF (poste n° 596039)

📅 Date limite : 8 octobre 2026 (heure standard d’Afrique centrale de l’Ouest)

Associé(e) à l’approvisionnement, G-6, TA (6 mois), n° 138543, République démocratique du Congo – WCAR

Officier d’approvisionnement, NO-1, TA (6 mois), #138541, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR

GVA : Agent de santé (surveillance communautaire), n° 2, sites multiples, République démocratique du Congo – WCAR

GVA : Chargé(e) de changement social et comportemental (RCCE), n° 2, plusieurs sites, République démocratique du Congo – WCAR

GVA : Responsable WASH (IPC), n° 2, Lieux multiples, République démocratique du Congo – WCAR