Description du poste

COOPI MALI RECRUTE 2 AGENTS PROMOTIONNELS DE NUTRITION / GESTIONNAIRES DE MÉDICAMENTS – MOPTI / DJENNÉ

Informations clés

👩 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
⚠️ COOPI peut finaliser le recrutement avant la date de clôture.

À propos de COOPI au Mali

COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition à Ségou et Mopti. Elle a diversifié ses actions : santé, protection de l’enfance, réintégration économique, sécurité alimentaire, appui psychosocial aux migrants, eau-hygiène-assainissement. Ses bailleurs : FHRAOC, UNICEF, ECHO, Fonds mondial, SFR et Coopération italienne.

La coordination est à Bamako (Sotuba ACI), avec un bureau régional à Mopti et deux antennes à Bankass et Djenné.

Projet

Le/la collaborateur(trice) intervient dans le projet FHRAOC : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné » (CBPF-MLI-26-S-INGO-39696).

Il/elle travaille aux CSRéf, CSCom, sites ASC, avec les GSAN et les relais des villages environnants, et assure le suivi et la gestion des intrants et médicaments de l’équipe mobile polyvalente (EMP).

Objectif principal

Apporter un appui général aux structures CSCom, sites ASC, sites de PDI et aux acteurs communautaires des villages environnants, dans le cadre des actions du projet. Le/la titulaire respecte une stricte confidentialité et suit, avec son responsable, la mise en place des activités de terrain.

Responsabilités et tâches

Objectif 1 : dépistage, référencement et prise en charge des enfants MAS (malnutrition aiguë sévère)

• Veiller au bon déroulement du dépistage actif et passif, du circuit de référencement et de la prise en charge des cas MAS (sites ASC, CSCom, URENI) ;
• Appuyer les séances de dépistage actif communautaire et passif (CSCom, sites ASC) ;
• Appuyer relais communautaires et GSAN par des supervisions formatives (dépistage, référence) ;
• Accompagner les CSCom dans l’application du protocole PCIMA ;
• Appuyer les unités nutritionnelles dans la gestion des stocks d’intrants et la rédaction des rapports de consommation et de commande ;
• Veiller à la formation et à la dotation des mères d’enfants MAS en bandelettes (périmètre brachial) ;
• Organiser avec l’ASACO et le DTC les réunions communautaires trimestrielles des aires de santé ;
• Superviser les agents communautaires pour l’ANJE et les bonnes pratiques eau-hygiène-assainissement.

Suivi, gestion et inventaire des intrants des cliniques mobiles :

• Assurer l’organisation, le suivi et la disponibilité des médicaments et intrants ;
• Réaliser l’inventaire des médicaments et intrants de l’équipe mobile (traçabilité, transparence) ;
• Assurer la responsabilité et la sécurisation du stock ;
• Archiver les ordonnances et documents de gestion du stock ;
• Produire un rapport mensuel détaillé (consommation, entrées, sorties).

Objectif 2 : prévention et ANJE (alimentation du nourrisson et du jeune enfant)

• Participer à la sensibilisation dans les villages, sites de PDI et CSCom ;
• Développer le réseau de groupes ANJE ;
• Appuyer les séances de démonstration nutritionnelle des GSAN et organiser des sensibilisations sur l’ANJE ;
• Renforcer continuellement les capacités des GSAN ;
• Améliorer les connaissances des femmes enceintes, allaitantes ou en âge de procréer sur l’ANJE et la valeur nutritive des produits locaux (partage d’expériences) ;
• S’assurer de la qualité et de la fréquence des séances d’IEC en nutrition et en eau-hygiène-assainissement.

Objectif 3 : renforcement des capacités et supervision

• Mettre en œuvre les formations des acteurs communautaires selon les modules planifiés ;
• Superviser les activités dans les URENAS et la communauté, avec un plan de résolution des problèmes, et rapporter au superviseur.

Objectif 4 : reporting

• Restituer mensuellement le contenu des activités de terrain au superviseur ;
• Rédiger les rapports de formation ;
• Collecter les données auprès des acteurs communautaires ;
• Participer à la compilation des statistiques des unités de récupération nutritionnelle ;
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet.

Objectif 5 : autres activités

• Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et effectuer d’autres tâches à la demande de la hiérarchie.

Profil recherché

• 🎓 Diplôme : infirmier(ère) d’État, technicien(ne) de santé, sage-femme ou autre domaine connexe à la santé et à la nutrition ;
• 💼 Expérience : 2 ans minimum avérés en nutrition ou en santé ; atout : pédiatrie ou URENI ; connaissances actualisées des politiques, stratégies et pratiques de nutrition du nourrisson et du jeune enfant au Mali ; connaissance des bonnes pratiques d’eau, hygiène et assainissement ;
• 🗣️ Langues : parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) et des langues locales ;
• 💻 Informatique : Excel, Word, PowerPoint, Internet ;
• 🛠️ Qualités : respect des valeurs et de la mission de COOPI ; bonne communication ; capacités pédagogiques et d’andragogie ; rigueur, flexibilité, motivation, sens des responsabilités ; autonomie et travail en équipe ; travail sous pression ; créativité et initiative ;
• 🏍️ Permis : permis de conduire moto requis.

Dossier de candidature

1. Une lettre de motivation ;
2. Un CV actualisé avec trois personnes de référence (superviseurs directs actuels ou précédents, ou responsables RH).

Les autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, attestations) ne seront demandés qu’aux candidats retenus en fin de processus.

Comment postuler ?

📧 Uniquement par e-mail à : assist.admin.bamako@coopi.org
📝 Objet : « N° 0008/10/APN/Mopti/Djenné/2026 » (référence indiquée dans la source)
📅 Au plus tard le 23 octobre 2026 à 17h00

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Adresses : Bamako, Sotuba ACI, près de l’Université BAZO (lot n° NA/2598) ; Sévaré, village CAN, zone Château ; Bankass, quartier Dourcuom.