Description du poste

ASSISTANT(E) MEAL H/F

TERRE DES HOMMES MALI

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Responsabilités générales

Sous la supervision hiérarchique du Chef de Bureau et fonctionnelle du Responsable MEAL, l’Assistant(e) M&E vient en appui aux équipes en charge des projets mis en œuvre sur la base de Tombouctou, ainsi qu’aux partenaires, pour la saisie, le traitement, l’analyse, l’organisation et la sauvegarde des informations collectées sur le terrain.

Responsabilités spécifiques

📊 Monitoring

L’Assistant(e) M&E assure :

• Le suivi de la collecte des données par les Assistant.es Communautaires ;
• Le remplissage des tableaux de suivi des indicateurs et le partage des données avec les équipes du projet pour la réflexion critique et le suivi des indicateurs ;
• Le suivi des plans d’action d’amélioration pour l’atteinte des objectifs du projet ;
• La bonne supervision/accompagnement des travaux de collecte de terrain, dans le respect des standards éthiques et méthodologiques ;
• La gestion et l’organisation de l’information relative au M&E, en veillant à la protection des données confidentielles, en collaboration avec l’équipe en charge de la gestion de l’information, le cas échéant ;
• Le travail en étroite collaboration avec les représentants des services locaux de l’État et des collectivités en charge des données de protection de l’enfance dans la région de Tombouctou ;
• L’appui au recrutement, à la formation et à la supervision des collaborateurs éventuels pour des travaux de collecte de données ponctuels (enquêteurs).

🗂️ Gestion des données et des outils

L’Assistant(e) M&E est responsable de la centralisation et de l’organisation des données du programme protection collectées sur le terrain. Plus précisément, il/elle est responsable de :

• La conception des outils numériques de saisie/compilation/préanalyse des données et du choix du logiciel adéquat (tables sous Excel, base de données, etc.) ;
• La configuration des logiciels de traitement des données selon les besoins des équipes en charge des projets et des programmes, ainsi que des partenaires ;
• La configuration des formulaires d’enquête sur terminaux mobiles et la gestion des plateformes associées ;
• La coordination de la saisie des données et de la mise à jour des différentes tables, bases de données et logiciels ;
• La saisie des données des différents programmes et expertises quand cela est nécessaire ;
• La mise en œuvre de certaines opérations techniques de nettoyage et d’analyses des données selon les demandes des équipes en charge des projets et des programmes ainsi que des partenaires ;
• La sécurité et l’archivage informatique des données dont il/elle a la charge, veillant à la protection des données confidentielles selon les règles établies.

Sous le lead du Responsable MEAL, l’Assistant(e) M&E :

• Participe au développement des outils de collecte des données et de suivi des activités ;
• Réalise des suggestions pour améliorer l’efficacité des outils de suivi utilisés par les différentes équipes ;
• Participe à la conception des plans d’analyse associés aux outils et enquêtes susmentionnés ;
• Participe au traitement et à la pré-analyse des données ;
• Appuie la formation des équipes de terrain dans l’utilisation des outils développés et conseille les équipes programmes ou M&E dans les activités de traitement et d’analyse des données ;
• Rapporte à son supérieur et aux équipes programmes ou M&E tout problème identifié dans la qualité des données gérées ;
• Veille au respect des principes éthiques liés au M&E/IM, notamment en matière de genre, d’équité, de « do no harm » et de santé mentale et soutien psychosocial ; assure la protection des données confidentielles, l’application du principe de consentement éclairé des personnes sollicitées, et veille à la protection de l’enfant durant les travaux de collecte, traitement, analyse et utilisation des données de M&E ;
• Alerte le/la Chef(fe) de projet en cas de résultats non atteints, d’évolution du contexte (risques et opportunités), et des effets négatifs sur les bénéficiaires.

📝 Reporting et communication

• Assure le reporting demandé par son supérieur hiérarchique ;
• Assiste le/la Chef(fe) de projet pour une présentation adaptée aux publics cibles ;
• Fournit les informations nécessaires à la rédaction de rapports internes et aux bailleurs, en ce qui concerne les aspects M&E, en collaboration avec l’équipe en charge de la gestion de l’information, le cas échéant.

📋 Évaluation

• Assiste les processus d’évaluation interne et externe (mise à disposition des données de monitoring, appui logistique, aide au suivi des résultats de l’évaluation).

🤝 Redevabilité

• Appuie le Responsable MEAL dans la mise en œuvre de la stratégie redevabilité de la délégation sur la base de Tombouctou.

🛡️ Sécurité et PSE

• Connaît et applique les politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes.

Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme de Bac+3 en suivi-évaluation, économie, statistique, informatique, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

💼 Expériences

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation des projets ; une expérience dans une ONG, dans un poste similaire, est un atout ;
• Capacité à travailler en appui-conseil, à questionner, à communiquer de manière claire et constructive sur des points positifs et négatifs ;
• Esprit de rigueur et précision ;
• Esprit d’équipe : capacité à travailler en étroite coopération avec des équipes projet, les partenaires et consultants ;
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Capacité d’analyse et de communication ;
• Orientation vers les résultats et la résolution des problèmes ;
• Capacité à apprendre des expériences difficiles comme positives, et à capitaliser à partir des erreurs ;
• Capacité à prendre des initiatives dans le travail et à être force de proposition ;
• Autonomie dans le travail ;
• Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, dynamisme, etc. ;
• Capacité à conduire une moto sur le terrain ;
• Bonne connaissance et compréhension du contexte de la région de Tombouctou.

🗣️ Langues

Capacité à parler français. Le sonrhaï et le tamasheq parlés couramment constituent un atout.

💻 Connaissances IT

• Pratique avancée des logiciels suivants : Excel (y compris Tableau Croisé Dynamique), SPSS, Access, QGIS, ODK/Kobo Toolbox et Power BI ; à défaut, expérience avec des logiciels similaires et capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logiciels ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques en général et de la gestion des fichiers ;
• Expérience en conception et gestion d’outils de saisie/compilation/pré-analyse des données, et compréhension des enjeux liés aux bases de données ;
• Expérience avec les méthodes de collecte quantitatives, et dans la collecte et le traitement des données sur le terrain.

Redevabilité (engagements communs à tous les postes Tdh)

• Participer activement aux formations sur le Code Global de Conduite, les politiques de Sauvegarde (PSE, PEAS et DCAT) et d’Intégrité (anti-fraude, corruption et conflit d’intérêts, prévention du financement des activités criminelles), et aux efforts de sensibilisation, notamment le soutien à la diffusion des supports de PEAS ;
• Respecter et faire respecter le Code Global de Conduite et les politiques de sauvegarde, notamment la PEAS, durant l’exécution du contrat de travail au sein de Tdh ;
• Signaler les allégations d’Exploitation et d’Abus Sexuels (EAS) ;
• Participer aux enquêtes sur les allégations d’EAS, le cas échéant ;
• Identifier et atténuer/éviter les risques de programme liés à l’EAS (en particulier pour le personnel en contact direct avec les bénéficiaires).

Comment postuler ?

🔗 https://jobs.tdh.org/jobs/internal/bf9427b3-663a-48e1-a3d2-a7c4a423c25a

📅 Au plus tard le dimanche 11 octobre 2026 à 23h59, en mentionnant le poste dans le sujet du message.

Le dossier doit inclure :

1. Un CV ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Une copie du dernier diplôme ainsi que les attestations de travail ou équivalent ;
4. Les coordonnées de deux références hiérarchiques.

Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes, et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais, durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !