RÉSUMÉ DU POSTE : La responsabilité principale du coordinateur ERT du MHPSS est de fournir un soutien technique aux programmes de santé mentale et psychosociaux ; assurer l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapport des activités du MHPSS.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans un aménagement raisonnable.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Généralités

• Fournir un soutien technique et administratif au personnel des programmes de santé mentale et psychosociales ; fournissant des conseils sur la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapport des activités du MHPSS sur différents sites.

• Effectuer des évaluations de routine des besoins des projets et des examens de programme afin d’assurer une mise en œuvre réussie et la conformité des donateurs ainsi que la conformité aux normes de qualité MHPSS de l’International Medical Corps (IMC).

• Gérer l’équipe du programme MHPSS en veillant à ce qu’il y ait une couverture adéquate pendant les périodes d’absence, que les besoins de formation soient satisfaits et que les performances soient évaluées.

• Travailler directement avec tout consultant MHPSS lorsque le programme l’exige.

• Assurer le lien et la coordination entre le département MHPSS et les autres départements/secteurs, en particulier les services de protection et de santé.

• Participer et représenter le programme MHPSS lors de réunions régulières du personnel, de réunions avec les donateurs, de réunions régionales, etc.

• Établir un lien étroit avec tout nouveau ou ancien bénéficiaire de la sous-subvention.

• Participer à l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) de l’IMC pour la planification stratégique ; travaillant à créer une composante MHPSS dans la stratégie nationale.

• Évaluer la capacité du personnel local et élaborer un plan de renforcement des capacités conforme au programme et aux objectifs stratégiques du pays.

• Participer à l’identification et à l’embauche du personnel du programme MHPSS

• Participer à l’évaluation des performances du personnel national et expatrié de la MHPSS.

Coordination externe

• Participer activement ou co-présider le groupe de référence interagences sur le soutien en santé mentale et psychosocial, en collaboration avec des représentants d’autres agences et organisations.

• Représenter le Corps médical international lors d’autres réunions de coordination pertinentes et de groupes (par exemple, santé, protection).

• Travailler à améliorer la coordination inter-agences, le partage d’informations, et promouvoir les lignes directrices du MHPSS, les meilleures pratiques et les documents et ressources approuvés par le groupe de référence du Comité permanent inter-agences (IASC) du MHPSS. Cela inclut la traduction et la diffusion des directives et documents mondiaux du MHPSS, ainsi que la planification d’évaluations conjointes et de stratégies de réponse.

• Assurer la liaison et collaborer avec les structures gouvernementales existantes, les autorités locales et les ONG/organisations communautaires (CBO) pour organiser les activités MHPSS.

• Identifier et collaborer avec des organisations et institutions partenaires locales appropriées pour un travail conjoint MHPSS.

• Identifier et, le cas échéant, collaborer avec les leaders communautaires formels et informels existants ainsi que les prestataires de services.

Évaluation

• Réaliser une évaluation des besoins du MHPSS auprès des populations concernées en consultation avec les conseillers de l’Unité Technique (TU) de l’IMC MHPSS. Cela inclura l’utilisation d’outils d’évaluation conformes aux directives de l’IASC et à la boîte à outils d’évaluation MHPSS WHO/UNHCR (par exemple, l’étendue de l’intégration de la santé mentale dans les hôpitaux et les cliniques de soins de santé primaires (PHC) ; ainsi qu’une évaluation rapide communautaire des besoins et ressources du MHPSS, ainsi qu’une cartographie des services et soutiens existants).

• Produire des rapports de haute qualité (avec le soutien de l’IMC TU) et diffuser et discuter des résultats à l’extérieur, y compris avec les donateurs.

Développement du programme

• Take a lead in MHPSS program development and proposal writing in consultation with IMC MHPSS TU advisors.

• Élaborer la stratégie et les mécanismes pour intégrer la santé mentale et le soutien psychosocial dans les programmes IMC, conformément aux directives de l’IASC en matière de santé mentale et de soutien psychosocial en cas d’urgence.

Formation et renforcement des capacités

• Évaluer et initier la formation du personnel identifié dans les compétences appropriées en consultation avec les conseillers de l’IMC MHPSS TU.

• Former le personnel ERT et national aux aspects clés pertinents des directives IASC et des premiers secours psychologiques (PFA).

• Organiser des ateliers externes en coordination avec d’autres agences et organisations (par exemple, orientation des directives IASC MHPSS)

• Organiser des formations adaptées ainsi qu’un mentorat et un renforcement des capacités en cours de travail pour le personnel national

• Produire et partager des supports de formation et des rapports de formation incluant des données pertinentes (par exemple, assiduité, pré-/ post-tests, évaluations de formation).

Reporting et M/E

• Développer des outils et formulaires de collecte de données pour capturer les activités, résultats et impacts du MHPSS en consultation avec les conseillers du MHPSS de l’IMC TU.

• Établir une collecte systématique des données pour les rapports

• Prendre un rôle de leader dans la rédaction de la section MHPSS de tous les rapports de donateurs.

• Soumettre les données requises pour les rapports des donateurs et les rapports mensuels.

• Soumettre des informations sur les programmes, des données et des témoignages de réussite pour promouvoir la visibilité (par exemple, site web de l’IMC, médias)

Généralités

• Le personnel déployé doit aider à la mise en place, à la maintenance et à la démobilisation des espaces cliniques et du camp de base selon les besoins.

Respect des politiques

• Promeuver activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein du Corps médical international et auprès des bénéficiaires desservis par le Corps médical international.

• Respecter le Code de conduite, maintenir les principes humanitaires et respecter le droit international humanitaire en tout temps.

• La nature fluide de la réponse d’urgence exige que le personnel s’adapte à un paysage en rapide évolution ; Les tâches peuvent être reconfigurées pour répondre aux exigences opérationnelles.

Accomplissez d’autres tâches assignées. Les devoirs et responsabilités énumérés dans ce document reflètent la nature et le niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustifs.

Exigences du poste

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Typiquement, un diplôme universitaire de 4 ans dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente peut être substituée si nécessaire.

• Le candidat qualifié sera un professionnel de la santé mentale (psychologue, assistant social clinicien, psychiatre ou infirmier psychiatrique) titulaire d’un MA/S ou équivalent en sciences sociales (par exemple psychologie, travail social clinique ou sociologie) ou dans le domaine médical (par exemple infirmier psychiatrique, psychiatre).

• Typiquement, 7+ ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine de la santé mentale, incluant un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans le travail humanitaire MHPSS, y compris en situation d’urgence et en contexte de conflit.

• Connaissances dans le domaine humanitaire, la protection, le développement international, la santé publique ou tout autre domaine pertinent.

• Connaissant et ayant utilisé les directives et les meilleures pratiques de l’IASC MHPSS dans le cadre de son expérience professionnelle antérieure.

• Expertise technique démontrable dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre des réponses aux besoins préexistants et dus aux urgences de MHPSS.

• Expérience de formation requise ; capacité et bilan éprouvé dans la formation du personnel national et des partenaires, y compris le renforcement des capacités des partenaires nationaux au niveau de la direction.

• Solides compétences organisationnelles et de supervision.

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans différents environnements culturels.

• Capacité à travailler au sein d’une structure d’équipe ou en isolement, flexible, et capable de gérer des charges de travail stressantes et des ressources limitées.

• Possibilité de se déplacer à court préavis sur les sites de projet.

• L’expérience de travail dans le pays ou la région est un plus.

• Une maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise ; La maîtrise de l’espagnol, du français et de l’arabe est souhaitable.