Description du poste

SOS VILLAGES D’ENFANTS MALI RECRUTE

Coordinateur(trice) national(e) du Programme de Renforcement de la Famille (PRF) ;

Informations communes

Postes :

À propos de SOS Villages d’Enfants au Mali : ONG à vocation sociale qui œuvre pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables, en protégeant leurs intérêts et leurs droits. Indépendante et respectueuse des religions et des cultures, elle agit dans l’esprit de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. Pour garantir la qualité de ses interventions et une prise en charge efficace des enfants et des jeunes, elle renforce son équipe.

Comment postuler (commun)

Envoyer le dossier de candidature (CV actualisé, adressé au Directeur national de SOS Villages d’Enfants au Mali) par e-mail :

📧 recrutement@sos-mali.org
📅 Au plus tard le 2 novembre 2026 à 17h00

Objet obligatoire (condition de recevabilité) :

• Coordinateur PRF : « CNPRF-SOSVE Mali 2026 » ;

👩 Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers reçus ne seront pas retournés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

POSTE : COORDINATEUR(TRICE) NATIONAL(E) DU PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE LA FAMILLE (PRF) H/F

Résumé du poste

Le/la coordinateur(trice) PRF soutient le développement stratégique des projets et programmes de Renforcement de la Famille et guide le personnel local dans leur élaboration et leur suivi-évaluation. Il/elle développe les systèmes d’appui à la mobilisation de ressources et apporte un soutien direct et intensif au développement de nouveaux projets dans le domaine.

Tâches et responsabilités principales

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des programmes PRF

• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des projets/programmes PRF selon les normes et standards de SOS Villages d’Enfants ;
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des activités au niveau des sites ;
• Veiller à la qualité des projets/programmes selon les standards en vigueur ;
• Orienter et soutenir la mobilisation de ressources (rapports, idées et propositions de programmes) avec les acteurs nationaux concernés ;
• Appuyer la réflexion nationale pour promouvoir l’innovation dans les approches et interventions ;
• S’assurer que les informations sur les participants sont saisies et régulièrement mises à jour dans la base de données du programme ;
• Contrôler l’exécution budgétaire des projets/programmes PRF ;
• Participer aux réseaux de réflexion nationaux et régionaux.

Élaboration des outils et rapports

• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et de rapportage et collaborer avec les équipes locales pour renforcer le suivi ;
• Assister, au besoin, les partenaires dans le développement d’outils et de systèmes de rapportage ;
• Appuyer la consolidation des rapports des sites ;
• Contribuer aux stratégies, documents de travail et plans d’action sur les thématiques clés du renforcement de la famille ;
• Documenter et partager bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Préparer briefings, présentations, histoires de succès et autres documents de travail.

Renforcement des capacités du personnel des programmes

• Renforcer les capacités du personnel des sites et des partenaires (formations, coaching, appui à distance) ;
• Soutenir et développer l’expertise nationale et locale sur le renforcement de la famille : développement communautaire, éducation, santé, genre, entrepreneuriat, microfinance ;
• Participer à l’élaboration des plans de travail et à l’évaluation des performances des collaborateurs des sites ;
• Superviser le travail des équipes dans le domaine du renforcement de la famille.

Qualifications et compétences requises

• 🎓 Formation : master en sciences sociales, gestion de projet ou diplôme équivalent ;
• 💼 Expérience : au minimum 5 ans en gestion de projet ou domaine assimilé ;
• 🛠️ Compétences :
  • connaissance des questions de développement social : protection de l’enfant, éducation, développement communautaire, microfinance, genre, santé de la reproduction, jeunesse ;
  • capacité démontrée en renforcement des capacités ;
  • compétences prouvées en rédaction de rapports et de documents de projet ;
  • facilité d’adaptation, capacité à diriger un groupe ;
  • maîtrise de l’outil informatique ;
• 🗣️ Langues : aisance en français ; anglais, un atout.

Cette description indique l’étendue générale du poste ; elle peut être complétée et modifiée par le supérieur direct.