Description du poste

FICR (IFRC) RECRUTE

DÉLÉGUÉ(E), PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (IPC)

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR/IFRC) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’IFRC utilise le Triple R — réponse, résilience et respect — pour mettre en œuvre la Stratégie 2030.

L’IFRC répond aux catastrophes et aux crises, en veillant à une action humanitaire rapide, coordonnée et dirigée localement. Elle soutient ses membres dans la construction de la résilience communautaire dans les domaines du climat et de l’environnement, de la santé et du bien-être, ainsi que de la migration et du déplacement. L’IFRC promeut le respect de nos principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de service volontaire, d’unité et d’universalité, y compris dans nos travaux sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. Elle se concentre, tout au long de son mandat fondamental, sur la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

L’IFRC est dirigée par son Secrétaire général et possède son siège à Genève, ainsi que cinq bureaux régionaux : Afrique (Nairobi), Amériques (Panama), Asie-Pacifique (Kuala Lumpur), Europe (Budapest) et MENA (Beyrouth), de même que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

L’IFRC applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les inconduites financières). L’IFRC applique également des principes stricts de protection de l’enfance.

Contexte de l’épidémie

L’épidémie d’Ebola, déclarée à la mi-mai 2026, est causée par la souche Bundibugyo, avec des centaines de cas suspects et des centaines de décès signalés dans les provinces de l’Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a commencé par des groupes de décès inexpliqués début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé faibles, de mouvements de population, d’insécurité et de méfiance communautaire, qui augmentent ensemble le risque de transmission prolongée et de propagation transfrontalière vers des pays voisins comme l’Ouganda et le Soudan du Sud. L’absence d’un vaccin approuvé ou d’un traitement spécifique pour cette souche rend l’épidémie particulièrement complexe et accentue l’urgence d’un confinement rapide.

L’IFRC étend une réponse nationale dirigée par la Société nationale, axée sur l’engagement communautaire, la surveillance et le contrôle des infections, soutenue par un appel d’urgence. Les bénévoles de la Croix-Rouge sont mobilisés dans les zones touchées pour mener une sensibilisation porte-à-porte, contrer la désinformation, encourager la recherche précoce de soins et soutenir des inhumations sûres et dignes, essentielles pour interrompre la transmission. Parallèlement, l’IFRC coordonne étroitement avec les gouvernements et partenaires, renforce la préparation transfrontalière, mobilise les ressources et la capacité de montée en puissance, et soutient la logistique, la prévention des infections et la surveillance communautaire pour contenir l’épidémie et réduire la propagation régionale.

Objectif du poste

Sous la supervision du Coordinateur de la santé, le/la Délégué(e) de la prévention et du contrôle des infections (IPC) travaillera au sein d’une équipe composée de l’équipe de santé de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de son personnel de soutien. Le/la titulaire du poste veillera au respect des protocoles de prévention et de contrôle des infections, contribuera à un haut niveau de biosécurité au sein de l’opération BVD (maladie à virus Bundibugyo) pour limiter le risque de transmission, et garantira l’accès aux soins de santé au sein de l’opération.

Fonctions et responsabilités du poste

• Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des mesures IPC dans toutes les activités opérationnelles à haut risque de la Croix-Rouge de la RDC (RCRDC)/IFRC, y compris le soutien aux inhumations sûres et dignes (SDB), les services d’ambulance, le transport des patients, les établissements de santé, ainsi que les opérations de nettoyage et de désinfection ;
• Développer, adapter, mettre à jour et diffuser les politiques IPC, procédures opérationnelles standard (SOP), protocoles, listes de contrôle et directives techniques du RCRDC/IFRC, conformément aux normes du ministère de la Santé et de l’OMS ;
• Assurer la mise en œuvre cohérente des précautions IPC standard et basées sur la transmission à travers tous les piliers opérationnels du RCRDC/IFRC, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables techniques, les superviseurs et les responsables opérationnels ;
• Effectuer des évaluations des risques IPC des sites opérationnels du RCRDC/IFRC, y compris les établissements de santé, les ambulances, les bases SDB, les entrepôts, les bureaux et autres sites de terrain, en identifiant les lacunes et en recommandant des mesures correctives ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration multimodale de l’IPC pour les opérations du RCRDC/IFRC, y compris le renforcement du système, l’amélioration des infrastructures, la formation, la supervision de soutien, le suivi des performances, les mécanismes de rétroaction et les initiatives d’amélioration de la qualité ;
• Établir et maintenir régulièrement des systèmes de suivi, de supervision et d’audit de l’IPC dans les activités du RCRDC/IFRC, analyser les résultats, préparer des rapports techniques, identifier les priorités et assurer la mise en œuvre des actions correctives ;
• En collaboration avec l’équipe de santé du personnel et le délégué de la santé du personnel, coordonner les mesures de prévention des infections et de santé au travail pour le personnel et les bénévoles du RCRDC/IFRC, incluant le dépistage de routine, la surveillance des symptômes, les voies d’orientation, la gestion de l’exposition, les procédures de retour au travail, le bien-être du personnel de soutien si nécessaire, ainsi que les protocoles de santé au travail ;
• Mettre en place des systèmes au sein du RCRDC/IFRC pour identifier, signaler, isoler et orienter les cas suspects parmi le personnel et les bénévoles, en collaboration avec les points focaux de la surveillance, de la santé et de la santé au travail ;
• Planifier, organiser et dispenser des formations, du mentorat, du coaching et une supervision de soutien en IPC pour le personnel du RCRDC/IFRC, les bénévoles, les professionnels de santé, les superviseurs et les managers, tout en identifiant les lacunes de capacités et en mettant en œuvre des plans ciblés de renforcement des capacités ;
• Organiser des briefings IPC réguliers, des séances de remise à niveau et des orientations avant le déploiement pour les équipes opérationnelles du RCRDC/IFRC, en particulier celles impliquées dans les SDB, les services d’ambulance, la prestation de soins de santé et les activités de décontamination ;
• Surveiller la disponibilité, la qualité et l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), des désinfectants, des fournitures IPC et d’autres matériels de prévention des infections utilisés par les équipes du RCRDC/IFRC, et fournir des recommandations pour les achats et la gestion des stocks ;
• Collaborer avec les équipes santé, WASH, SDB, santé du personnel, communication des risques et engagement communautaire (RCCE), surveillance, gestion des cas, logistique, PMER, ainsi que santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) du RCRDC/IFRC, afin de garantir l’intégration des mesures IPC dans toutes les activités opérationnelles ;
• Représenter le RCRDC/IFRC lors des réunions de coordination IPC, des groupes de travail techniques et des mécanismes de coordination des partenaires, en veillant à l’harmonisation avec le ministère de la Santé, l’OMS et d’autres partenaires humanitaires, sur demande ;
• Surveiller les tendances épidémiologiques et les risques opérationnels afin d’identifier les priorités IPC émergentes et de soutenir la planification de la préparation du RCRDC/IFRC face aux épidémies d’Ebola et d’autres maladies infectieuses ;
• Soutenir le Coordinateur de la santé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de préparation et d’intervention du RCRDC/IFRC, y compris la planification de contingence, les procédures de santé au travail, les plans d’évacuation médicale du personnel et les protocoles d’urgence sanitaires ;
• Soutenir le développement et le renforcement des capacités nationales IPC du RCRDC/IFRC par le mentorat, la formation, la documentation des leçons apprises et la mise en place de bassins de ressources nationaux qualifiés en IPC ;
• Documenter et diffuser les meilleures pratiques, les leçons apprises, les orientations techniques, les innovations opérationnelles et les études de cas générées lors des activités de préparation et de réponse du RCRDC/IFRC, afin de renforcer l’apprentissage institutionnel ;
• Contribuer aux rapports opérationnels du RCRDC/IFRC, aux rapports aux donateurs, à la documentation technique, aux examens post-action et aux évaluations liées aux activités IPC.

Profil recherché

🎓 Éducation

Obligatoire :

• Diplôme ou formation en médecine tropicale, contrôle des maladies infectieuses ou aide humanitaire ;
• Diplôme de médecine ou autre diplôme lié à la santé.

À privilégier :

• Formation documentée en prévention et contrôle des infections ;
• Formation postuniversitaire en santé publique.

💼 Expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine de santé pertinent ;
• Expérience professionnelle antérieure dans la prévention et le contrôle des infections ;
• Il est préférable d’avoir une expérience pratique dans la réponse à une épidémie ;
• Expérience de travail dans des milieux hospitaliers à ressources limitées ;
• Missions d’aide humanitaire précédentes.

🛠️ Connaissances, compétences et langues

• Capacité et volonté de suivre des protocoles stricts de prévention et de contrôle des infections ;
• Bonne connaissance des soins infirmiers de barrière ;
• Connaissance experte de l’application de l’IPC pour assurer la qualité et la sécurité de la prestation des soins aux patients dans divers contextes de développement et d’urgence ;
• Connaissance des mesures IPC et de leur mise en œuvre pour renforcer la sécurité des professionnels de santé dans divers contextes de développement et d’urgence ;
• Connaissance des principes d’apprentissage des adultes dans le développement du matériel pédagogique ;
• Connaissance des stratégies de diffusion et de mise en œuvre des supports IPC ;
• Flexibilité pour répondre aux besoins changeants et à la fluctuation des charges de travail ; bonne performance sous pression ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Bonnes compétences en communication, sensibilité culturelle et présentation ;
• Compétences en formation et développement du personnel ;
• Maîtrise de base démontrée en : (a) communication numérique et collaboration, (b) création de contenu numérique de base, (c) sécurité et sûreté numériques, (d) littératie des données, et (e) résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA) ;
• Compréhension et engagement envers la mission et les valeurs de l’IFRC.

🗣️ Langues

• Anglais et français couramment parlés et écrits ;
• La bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe) est préférée.

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : respect de la diversité ; intégrité ; professionnalisme ; responsabilité.

Compétences clés : communication ; collaboration et travail d’équipe ; jugement et prise de décision ; relations avec la Société nationale et les clients ; créativité et innovation ; établissement de la confiance.