Ce que nous faisons

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre à l’échelle mondiale pour fournir protection humanitaire et assistance aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux situations d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

Objectif

La langue est au cœur de l’action humanitaire ; Elle favorise le dialogue, instaure la confiance et garantit que les personnes touchées par les conflits puissent s’exprimer et être entendues.

L’Interprète du CICR joue un rôle crucial pour permettre cela en facilitant une communication précise et significative entre les délégués du CICR, les populations concernées, les autorités et d’autres parties prenantes. Par l’interprétation dans des contextes sensibles et complexes, y compris les activités de protection, les visites aux détenus, les processus de réunification familiale et le dialogue avec les parties en conflit, l’Interprète veille à ce que chaque conversation puisse avoir lieu avec clarté, respect et confidentialité.

C’est un rôle unique, centré sur les personnes, qui va bien au-delà de la simple traduction des mots. Cela exige du jugement, une conscience culturelle et une compréhension approfondie des principes humanitaires qui guident le travail du CICR, contribuant à construire des ponts de compréhension où la communication peut réellement faire la différence.

Responsabilités et responsabilités fonctionnelles

• Interprétation orale : du kinyarwanda au français et inversement lors d’entretiens confidentiels avec des personnes privées de liberté, la diffusion institutionnelle du CICR, le dialogue du CICR avec les autorités, les activités visant à établir les liens familiaux incluant la transmission des messages de la Croix-Rouge, la recherche des familles et les visites aux familles des détenus.
• Traduction écrite : traduction de la langue kinyarwanda (articles de journaux, correspondance, etc.) en français écrit.
• Analyse et rapport selon les besoins : analyse des conditions de détention, de sécurité et autres questions relatives au mandat du CICR.
• On peut demander de fournir un soutien pour d’autres activités de protection selon les besoins.

Relations

• À l’extérieur, elle interagit avec les autorités, les représentants d’autres organisations et les bénéficiaires, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des lieux de détention. On peut demander de développer un réseau de contacts liés aux besoins opérationnels.
• En interne, il interagit avec le personnel des autres départements.

Profil et compétences requis

• Excellente maîtrise du français (C1) requise
• Excellente maîtrise du Kinyarwanda (C1) requise
• La maîtrise de l’anglais est un atout majeur.
• La maîtrise des autres langues opérationnelles du CICR (espagnol, russe, arabe, portugais) est un atout important.
• 2 ans d’expérience professionnelle. Une expérience préalable en tant qu’interprète ou traducteur est un atout.
• Fortement motivé par le travail humanitaire.
• Capable de travailler sous pression dans un environnement potentiellement dangereux.
• Ouvert d’esprit et adaptable.
• L’enseignement universitaire ou un diplôme en interprétation ou traduction est un avantage.

Nos contraintes opérationnelles et sur le terrain

• Conformément au principe de neutralité, le CICR n’affecte pas de personnel à un pays dont il est national.
• Les candidats doivent être en bonne santé et devront effectuer un examen médical avant de partir sur le terrain.
• Les candidats doivent posséder un permis de conduire (pour les véhicules à transmission manuelle).
• Les candidats doivent être prêts à accepter des affectations non accompagnées (c’est-à-dire sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge) pour les deux premières missions (minimum 12 mois chacune) ou un total de 24 mois.

Ce que nous proposons

• Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel
• Un cours d’orientation de deux semaines et d’autres opportunités pour une formation interne supplémentaire
• Avantages sociaux attrayants
• Rejoignez un vivier de talents du CICR et soyez considéré pour de futures affectations ailleurs

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés !

Nos valeurs

Au CICR, nous valorisons l’impact, la collaboration, le respect et la compassion. Nous recherchons des candidats qui démontrent des comportements fondés sur ces valeurs partagées. Pour plus d’informations sur les valeurs du CICR, veuillez consulter cette page.

Informations complémentaires

• Type de poste : Mobile
• Taux de travail : 100 %
• Date de début : Planning de déploiement continu à l’échelle mondiale.
• Lieu : République démocratique du Congo, divers sites
• Difficultés : variables
• Niveau de poste : B2
• Durée de la mission : 12 mois, prolongable
• Type de contrat : Contrat à durée maximale