Description du poste

Officer de protection de l’enfance – OCC

RD Congo-Kinshasa

Informations sur le poste

• Identification du poste : 17532
• Catégorie de poste : Programme, développement et qualité
• Date de publication : 07/09/2026, 15:03
• Postuler avant :16/09/2026, 15:03
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieux FO – Bunia

Description du poste

Objectif de l’équipe

L’équipe assure la coordination et la supervision de services de Protection de l’Enfant de haute qualité en faveur des enfants affectés par la riposte à Ebola à travers le Centre d’Observation et de Prise en Charge des Enfants (OCC). Elle veille à l’identification, l’enregistrement, la gestion de cas, la recherche familiale, la réunification, la prise en charge alternative, le soutien psychosocial et le suivi des enfants non accompagnés, séparés, orphelins ou particulièrement vulnérables.

En collaboration avec les autorités gouvernementales, l’UNICEF, les acteurs de la santé et les partenaires de protection de l’enfance, l’équipe renforce la coordination, la gestion de l’information, les mécanismes de référencement et l’assurance qualité afin que chaque enfant bénéficie de services de protection adaptés conformément aux normes nationales et interagences.

Objectif du poste

Assurer la direction technique et la coordination des services de protection de l’enfance au sein du Centre d’Observation et de Soins (OCC), afin de garantir que les enfants vulnérables, non accompagnés et à risque bénéficient d’interventions de protection rapides, intégrées et centrées sur l’enfant.

Le/la Chargé(e) de Protection de l’Enfance assure la supervision technique de la gestion de cas, encadre le personnel de protection de l’enfance, renforce la coordination avec l’UNICEF, l’IMC, la DIVAS et les autres acteurs multisectoriels, et veille à ce que toutes les activités de protection de l’enfance soient mises en œuvre conformément aux politiques de Save the Children, aux systèmes nationaux de protection de l’enfance, aux principes humanitaires et aux Standards Minimums de Protection de l’Enfance.

ETENDUE DU POSTE :

Reporte à : Gestionnaire de l’OCC

Employés devant reporter à cette position : Superviseur de Gestion de Cas

Direct : Oui

Indirect : Oui (Gestionnaires de Cas)

Responsabilités Budgétaires : Oui

Dimensions du rôle :

Le poste contribue directement au bien-être psychosocial des enfants admis dans l’OCC et de leurs accompagnants. Il implique une collaboration quotidienne avec les équipes de protection de l’enfance, de santé, de nutrition, WASH et gestion de cas afin d’assurer une réponse multisectorielle intégrée centrée sur l’enfant.

Stagiaires

Coordonner étroitement avec le/la Superviseur(trice) de site de l’OCC et le/la Gestionnaire de l’OCC concernant les opérations quotidiennes de protection de l’enfance, la gestion de cas, les référencements et les préoccupations émergentes en matière de protection.

Travailler avec les équipes Protection de l’Enfance, Santé, SMSPS, MEAL et Opérations afin d’assurer un soutien rapide et coordonné aux enfants et à leurs familles.

Externes

Assurer la coordination avec les autorités gouvernementales, les structures de santé, l’UNICEF, le CICR, les partenaires de protection de l’enfance, les structures communautaires et les prestataires de services locaux afin de garantir une gestion efficace des cas, les référencements, la recherche et réunification familiale, les solutions alternatives de prise en charge et la prévention de la séparation familiale pour les enfants affectés par la riposte à Ebola.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Principales responsabilités

• Assurer la direction et la supervision de la fourniture de services de protection de l’enfance de qualité au sein de l’OCC, dans le respect des politiques organisationnelles, des systèmes nationaux et des Standards Minimums de Protection de l’Enfance.
• Fournir un appui technique et une supervision au/à la Superviseur(e) de gestion de cas et aux travailleurs sociaux afin de garantir la qualité de la gestion de cas, de la recherche et réunification familiale, des solutions alternatives de prise en charge et des services de référencement.
• Coordonner les interventions intégrées de protection de l’enfance avec les secteurs de la santé, du SMSPS, de la nutrition, du WASH, de l’action sociale et les partenaires communautaires afin d’assurer une prise en charge rapide et centrée sur l’enfant.
• Renforcer les mécanismes de référencement et collaborer avec la DIVAS, l’UNICEF ainsi que les partenaires Santé, WASH et SMSPS afin de garantir l’accès des enfants vulnérables aux services de protection appropriés.
• Assurer le suivi de la qualité de la réintégration des enfants, de la gestion de l’information et du reporting, tout en garantissant la confidentialité, la sauvegarde et l’amélioration continue de la qualité.
• Renforcer les capacités du personnel de première ligne en protection de l’enfance, des autres secteurs et des aidants à travers le mentorat, l’accompagnement et l’orientation technique afin de consolider la réponse en protection de l’enfance

QUALIFICATIONS 

Formation et qualifications

Essentielles

• Diplôme universitaire ou qualification professionnelle équivalente en travail social, sociologie ou dans un domaine connexe.
• Les candidats disposant d’une expérience pertinente pourront être considérés même sans qualification académique formelle, conformément aux principes d’équité et d’inclusion de Save the Children.
• Des certifications complémentaires en protection de l’enfance, droits humains ou gestion de projets constituent un atout.
• Engagement démontré envers le développement professionnel continu et l’apprentissage permanent.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance en Situation d’Urgence, notamment la gestion de cas, la prévention de la séparation familiale, les solutions alternatives de prise en charge ainsi que la recherche et réunification familiale.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir de manière appropriée avec les enfants, les aidants, les collègues, les partenaires et les communautés.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes, et à contribuer aux mécanismes de coordination et de référencement.
• Solides compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités tout en assurant une documentation rigoureuse.
• Bon jugement, aptitude à résoudre les problèmes et capacité d’adaptation dans un contexte d’urgence.
• Engagement envers les droits de l’enfant, la sécurité, la dignité, la confidentialité et l’intérêt supérieur de l’enfant.
• Fait preuve d’intégrité, de redevabilité et d’une bonne compréhension des principes de sauvegarde, conformément aux politiques et standards de Save the Children.
• Résilient(e), flexible et capable de travailler efficacement sous pression dans des contextes humanitaires exigeants.

Essentielles

• Trois à cinq années d’expérience dans la protection de l’enfance, la gestion de cas ou le travail social, de préférence dans des contextes humanitaires ou d’urgence.
• Solides compétences dans le travail auprès des enfants vulnérables et de leurs familles, notamment en matière d’identification, de référencement, de suivi et de coordination avec les services compétents.

Souhaitables

• Expérience dans les solutions alternatives de prise en charge, la prévention de la séparation familiale ou la recherche et réunification familiale (RRF).
• Expérience dans une riposte à une épidémie ou à une urgence sanitaire, avec une bonne connaissance des standards de protection de l’enfance et de sauvegarde.

À propos de nous

Save the Children L’Inde emploie environ 300 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin d’une meilleure santé, éducation et protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.