Responsable du site et de la recherche ; Goualougo (Nouabalé-Ndoki, République du Congo)

Congo

Conservation mondiale à plein temps

CONSERVATION MONDIALE

Description du poste

Emplacement : Goualougo (parc national de Nouabalé-Ndoki), République du Congo

Rapports à : Nouabalé-Ndoki Directeur de la recherche et du biosuivi

Type de contrat : Contrat à temps plein

Résumé du poste :

Nous recherchons un gestionnaire dynamique du site et de la recherche pour mettre en œuvre et superviser les activités de recherche sur le site de recherche de Goualougo (GLG), superviser la gestion du camp, assurer la communication et le rapport sur toutes les activités du site, et fournir une formation scientifique, une supervision et un renforcement général des capacités aux assistants de recherche et aux étudiants. Le candidat retenu aura une solide formation scientifique, un fort intérêt pour la conservation et le renforcement des capacités, et sera enthousiaste à l’idée de travailler dans des zones isolées en forêt tropicale. Il s’agit d’un poste à temps plein, et le candidat idéal peut s’engager pour un minimum de deux ans.

Tâches principales :

Gestion de la recherche de terrain

• Superviser la mise en œuvre efficace des protocoles de recherche sur le site de terrain du GTAP ;

• Coordonner le travail de terrain de toutes les équipes de recherche du GTAP ;

• Participer au suivi/habituation quotidienne des chimpanzés et gorilles au GTAP ;

• Superviser la collecte de données (par exemple, observations comportementales, symptômes de santé via l’application Animal Observer, météorologie, SMART, Cybertracker) sur le site du GTAP ;

• Mettre en place des tests de mesures de fiabilité afin de s’assurer que les membres de l’équipe de recherche collectent les données de manière précise et standardisée ;

• Superviser la mise en œuvre du programme de santé d’observation directe pour les gorilles et les chimpanzés au GTAP ;

• Former le personnel de recherche congolais aux protocoles à impact réduit pour le suivi quotidien des singes, les techniques de surveillance comportementale, l’utilisation de dispositifs portables de collecte de données, la gestion des données et le reporting ;

• Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche congolais au GTAP, y compris des projets de recherche individualisés à présenter à Bomassa et/ou Brazzaville ;

• Superviser la saisie et les sauvegardes des données pour le site GTAP et collaborer avec le responsable du site et de la recherche Mondika pour maintenir une collecte standardisée des données ;

• Assurer la qualité de la collecte, du stockage, de l’inventaire et du transport des échantillons biologiques (c’est-à-dire des échantillons fécals, d’insectes) obtenus au GTAP, ainsi que de la coordination de l’expédition vers Bomassa.

. Communication et reportage

• Organiser les plannings du personnel et la logistique des déplacements ;

• Rédiger des rapports mensuels de site résumant la collecte de données, les efforts de terrain, la participation du personnel et les points saillants de la recherche, qui sont soumis au directeur de la recherche et du suivi écologique du NNNP ainsi qu’aux co-directeurs et gestionnaire de site du projet Congo-Singes ;

• Travailler avec les co-directeurs du projet Congo-Singes, les chercheurs principaux du MDK et le directeur de la recherche et du suivi écologique du NNNP pour assurer une supervision transparente et rapide des chimpanzés et gorilles, du site et du personnel ;

• Représenter l’équipe de recherche lors des visites touristiques et s’engager activement auprès des visiteurs pour améliorer leur expérience globale ;

• Communiquer et collaborer si nécessaire avec le responsable du tourisme du NNNP/WCS et son équipe sur tous les aspects des activités touristiques qui se déroulent au GTAP.

Renforcement des capacités

• Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche du site, notamment en apportant un soutien individuel à des projets de recherche à présenter à différents publics nationaux et internationaux ;

• Planifiez des formations tenues à la station de terrain GLG et/ou à Bomassa.

Ressources humaines

• Effectuer des évaluations annuelles du personnel des assistants de recherche sur site ;

• Contribuer à la sélection des nouvelles recrues au sein du projet ;

Gestion du site

Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet Congo-Apes basé à Bomassa, les équipes du NNNP et le personnel du camp du site afin d’assurer ce qui suit :

• Planification efficace des rotations du personnel et de la présence sur le site.

• Logistique et entretien efficaces du site.

• Excellente gestion des stocks (matériel de camp et de recherche).

• Communication efficace et organisation de toutes les opérations sur les sites, y compris les visites des chercheurs, des équipes de communication et des donateurs.

• Assurer une mise en œuvre optimale des protocoles de santé singes/personnel, la recherche, la logistique du site et le fonctionnement global du projet, y compris l’entretien des équipements de terrain.

• Aider à la supervision et à la maintenance des infrastructures et des activités de construction du site.

Exigences de qualification

Qualifications :

• Un master en sciences biologiques ou une vaste expérience pertinente en recherche de terrain en conservation ;

• Un minimum de maîtrise pratique du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Une bonne connaissance du comportement animal et de l’écologie est cruciale pour une candidature réussie, ainsi qu’une expérience dans la gestion d’un site de terrain éloigné.

• Expérience préalable en gestion de projet (supervision du personnel, planification et reporting de travail, etc.).

• La connaissance d’Excel ou de Word est obligatoire, avec également préférence la pratique des SIG, SMART et R.

• Les compétences en suivi sur le terrain et en navigation (avec GPS et boussole) sont essentielles, une formation préalable en premiers secours en milieu sauvage étant également privilégiée.

• Une expérience préalable avec des pièges photographiques pour la recherche est également préférable.

• Excellentes compétences sociales et de communication avec le personnel local et tous les partenaires de coopération ; Il/elle devrait pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et multinational tout en vivant dans des camps de campagne isolés (énergie solaire, internet satellite limité et pas d’eau courante).

• Ils doivent être physiquement en bonne forme pour le travail forestier dans un climat tropical.

• Des compétences supplémentaires peuvent être un atout : aptitudes mécaniques, compétences en construction, compétences en électricité et mentalité de résolution de problèmes.

Comment postuler :
Les candidats intéressés qui remplissent les qualifications, compétences et expériences ci-dessus doivent postuler à l’onglet ci-dessous avant le 9 novembre 2026. Les candidatures seront examinées de façon continue.

WCS est un employeur offrant l’égalité des chances dédié à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et à rechercher de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.

#LI-SM1

Fourchette salariale

Salaire compétitif correspondant à l’expérience