{"id":15351,"date":"2026-09-04T12:46:11","date_gmt":"2026-09-04T12:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15351"},"modified":"2026-09-04T12:46:11","modified_gmt":"2026-09-04T12:46:11","slug":"responsable-partenariats-et-localisation-tchad","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/responsable-partenariats-et-localisation-tchad\/","title":{"rendered":"Responsable Partenariats et Localisation &#8211; Tchad"},"content":{"rendered":"<header class=\"rw-article__header rw-article__header--with-meta\">\n<h2 class=\"rw-article__title rw-page-title\">Responsable Partenariats et Localisation &#8211; Tchad<\/h2>\n<dl class=\"rw-meta rw-article-meta rw-entity-meta rw-entity-meta--core\">\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--source\">Organization :\u00a0<a class=\"rw-entity-meta__tag-link\" style=\"font-weight: 400;\" href=\"https:\/\/cv.humanitairehub.com\/\">INTERSOS<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/dt>\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--posted\">Posted : <time datetime=\"2026-09-04T08:26:58+00:00\">4 Sep 2026<\/time><\/dt>\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--closing\">Closing date : <time datetime=\"2026-09-16T00:00:00+00:00\">16 Sep 2026<\/time><\/dt>\n<\/dl>\n<\/header>\n<div class=\"rw-article__content\">\n<p>INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, \u00e0 but non lucratif, qui a l\u2019objectif d\u2019assister les victimes de d\u00e9sastres naturels et de conflits arm\u00e9s. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarit\u00e9, de la justice, de la dignit\u00e9 humaine, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des opportunit\u00e9s pour tous les peuples, du respect des diversit\u00e9s, de la cohabitation, de l\u2019attention aux groupes sociales les plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n<p><strong>Termes de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n<p><strong>Intitul\u00e9 du poste<\/strong>\u00a0: Responsable Partenariats et Localisation<\/p>\n<p><strong>Code :<\/strong>\u00a031-10278<\/p>\n<p><strong>Pays :<\/strong>\u00a0Tchad<\/p>\n<p><strong>Lieu d\u2019affectation<\/strong>\u00a0: N&rsquo;djam\u00e9na, avec de fr\u00e9quents d\u00e9placements sur les bases d&rsquo;intervention au Tchad.<\/p>\n<p><strong>Date de prise de fonction :<\/strong>\u00a001\/10\/2026<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e du contrat<\/strong>\u00a0: 6 mois (renouvelable)<\/p>\n<p><strong>Sous la supervision de :<\/strong>\u00a0Head of Programme<\/p>\n<p><strong>Supervision fonctionnelle :<\/strong>\u00a0Localization advisor<\/p>\n<p><strong>Personnes \u00e0 charge :<\/strong>\u00a01 charg\u00e9 de Partenariat et 1 responsable finance des partenaires<\/p>\n<p><strong>Lieu d&rsquo;affectation:<\/strong>\u00a0sans famille<\/p>\n<p><strong>Contexte g\u00e9n\u00e9ral du projet<\/strong><\/p>\n<p>INTERSOS est pr\u00e9sent au Tchad depuis 2004 avec des projets dans les secteurs de la S\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de la protection, de la sant\u00e9-nutrition et aussi de l&rsquo;EHA (WASH) au profit des personnes d\u00e9plac\u00e9es internes dans la r\u00e9gion du Lac et pour les r\u00e9fugi\u00e9s soudanais \u00e0 l&rsquo;Est du Tchad. Apr\u00e8s une interruption des activit\u00e9s en 2016, INTERSOS a repris ses activit\u00e9s en 2017. Les domaines sur lesquels INTERSOS Tchad focalise ses interventions sont principalement les suivants : la Protection \u00e0 travers le renforcement d&rsquo;un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains et plus sp\u00e9cifiquement ceux des enfants et des femmes \u00e0 travers la mise en place des Espaces Amis d&rsquo;Enfants, la gestion de cas VBG, la restauration de la coh\u00e9sion sociale, la r\u00e9habilitation communautaire, mais aussi de l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;eau, l&rsquo;hygi\u00e8ne et l&rsquo;assainissement, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et \u00e0 la sant\u00e9\/nutrition.<\/p>\n<p>Le poste est bas\u00e9 \u00e0 N&rsquo;djamena, avec des d\u00e9placements fr\u00e9quents \u00e0 l&rsquo;Est et au Lac.<\/p>\n<p><strong>Objectif g\u00e9n\u00e9ral de la position<\/strong><\/p>\n<p>Le responsable des partenariats consistera \u00e0 g\u00e9rer plusieurs partenaires locaux de la mission INTERSOS Tchad. Il\/Elle sera responsable de la mise en place d&rsquo;un cadre strat\u00e9gique et de syst\u00e8mes visant \u00e0 renforcer l\u2019approche localisation et les m\u00e9canismes de travail du partenariat INTERSOS avec les ONG locales qui mettent en \u0153uvre les projets INTERSOS au Tchad.<\/p>\n<p>Travaillant en \u00e9troite coordination avec l&rsquo;agent de liaison, le d\u00e9partement du programme, les coll\u00e8gues de MEAL et des finances pour engager et soutenir les partenaires, le responsable des partenariats jouera un r\u00f4le de premier plan dans le renforcement des approches d&rsquo;INTERSOS en mati\u00e8re de partenariat, en s&rsquo;appuyant sur la strat\u00e9gie de localisation et les principes de partenariat d&rsquo;INTERSOS.<\/p>\n<p>Le gestionnaire des partenariats cartographiera et identifiera de nouvelles opportunit\u00e9s de partenariat, \u00e9valuera les capacit\u00e9s des partenaires, soutiendra l&rsquo;\u00e9laboration de plans d&rsquo;action conjoints et d&rsquo;outils adapt\u00e9s, facilitera \/ fournira un soutien pertinent au renforcement des capacit\u00e9s, assurera un soutien continu \u00e0 l&rsquo;organisation partenaire tout au long de la mise en \u0153uvre du programme et documentera les meilleures pratiques \/ le\u00e7ons apprises.<\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/strong><\/p>\n<p><strong>Strat\u00e9gie de partenariat et repr\u00e9sentation :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Examiner, mettre \u00e0 niveau et diriger la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de partenariat d&rsquo;INTERSOS au Tchad.<\/li>\n<li>Diriger la mission dans l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;approches syst\u00e9matiques pour la s\u00e9lection des partenaires, ainsi que dans l&rsquo;identification et la mise en \u0153uvre de partenariats strat\u00e9giques. Conduire avec les d\u00e9partements concern\u00e9s l&rsquo;\u00e9valuation initiale des risques et des capacit\u00e9s des partenaires.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 tous les groupes de travail li\u00e9s au partenariat\/localisation ou utiles aux fins de l\u2019identification de nouveaux partenaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mise en \u0153uvre, production de rapports et contr\u00f4le de la qualit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Travailler avec tous les services d&rsquo;INTERSOS pour d\u00e9velopper des syst\u00e8mes et des politiques qui soutiennent la strat\u00e9gie de partenariat et assurer un examen p\u00e9riodique une fois qu&rsquo;ils sont en place.<\/li>\n<li>Aider \u00e0 assurer la participation des partenaires \u00e0 la planification strat\u00e9gique, \u00e0 la conception des programmes et \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration des propositions et des documents conceptuels.<\/li>\n<li>Travailler avec l&rsquo;\u00e9quipe SMT d&rsquo;INTERSOS pour s&rsquo;assurer que les outils de partenariat et les normes financi\u00e8res r\u00e9pondent aux exigences des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Travailler avec les \u00e9quipes financi\u00e8res pour assurer le paiement en temps opportun des versements des partenaires, l&rsquo;examen des rapports des partenaires et la cl\u00f4ture des sous-subventions des partenaires.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper, en collaboration directe avec le Responsable INTERSOS MEAL, les syst\u00e8mes de gestion et de suivi de la programmation des partenaires.<\/li>\n<li>D\u00e9finir un cadre standard de r\u00f4les et de responsabilit\u00e9s entre les diff\u00e9rents d\u00e9partements d&rsquo;INTERSOS et avec les partenaires pour une communication et un engagement efficaces.<\/li>\n<li>Organiser des r\u00e9unions mensuelles d&rsquo;examen des partenaires avec des repr\u00e9sentants des partenaires et du personnel des op\u00e9rations et des programmes INTERSOS concern\u00e9s afin de discuter des progr\u00e8s, des r\u00f4les, des responsabilit\u00e9s, des attentes, de la communication entre les organisations, de tout conflit de politiques, de tout sujet de pr\u00e9occupation et de la planification future.<\/li>\n<li>\u00c9tablir et tenir \u00e0 jour une base de donn\u00e9es de partenariats qui cartographie la capacit\u00e9, l&rsquo;influence et l&rsquo;alignement strat\u00e9gique des partenaires.<\/li>\n<li>Analyser les r\u00e9sultats des partenariats en cours, de la gestion \u00e0 distance et des r\u00e9sultats sur le terrain afin de tirer des le\u00e7ons et d&rsquo;\u00e9clairer la prise de d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/li>\n<li>Identifier, documenter et alerter sur les potentiels cas de non-conformit\u00e9 ou de fraude chez les partenaires, en proposant des actions correctives imm\u00e9diates.<\/li>\n<li>Int\u00e9grer les r\u00e9sultats du suivi de la conformit\u00e9 (y compris les faiblesses) dans les plans de renforcement des capacit\u00e9s<\/li>\n<li>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre un plan de suivi de la conformit\u00e9 continu pour chaque partenariat, au-del\u00e0 de l&rsquo;\u00e9valuation initiale, en tenant compte des risques identifi\u00e9s.<\/li>\n<li>Effectuer des visites de suivi r\u00e9guli\u00e8res chez les partenaires pour \u00e9valuer l&rsquo;application des proc\u00e9dures internes (administratives, financi\u00e8res, logistiques, de sauvegarde et de protection), et s&rsquo;assurer du respect des clauses contractuelles du partenariat\/de la subvention.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Renforcement des capacit\u00e9s des partenaires :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Promouvoir des relations de respect mutuel et d&rsquo;apprentissage mutuel avec les partenaires et fournir des conseils au personnel concern\u00e9 sur l&rsquo;\u00e9quilibre entre la responsabilisation des partenaires et leur soutien.<\/li>\n<li>Organiser des r\u00e9unions d&rsquo;ouverture de projet ou de subvention avec les partenaires lors de l&rsquo;octroi de nouvelles subventions, avec la participation du personnel du programme INTERSOS et du personnel sur le terrain.<\/li>\n<li>Aider le partenaire \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies pour s&rsquo;assurer que l&rsquo;ex\u00e9cution des programmes atteint les objectifs et pour soutenir son propre d\u00e9veloppement organisationnel afin qu&rsquo;il fonctionne comme une ONG \u00e0 part enti\u00e8re.<\/li>\n<li>\u00c9tablir et orienter le personnel et les partenaires sur les principes du partenariat et de la gestion des partenariats ; faciliter l&rsquo;int\u00e9gration de nouveaux partenaires ; renforcer les capacit\u00e9s du personnel d&rsquo;INTERSOS \u00e0 travailler efficacement avec les partenaires.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper un syst\u00e8me de responsabilisation vis-\u00e0-vis des partenaires dans le cadre duquel INTERSOS sollicite r\u00e9guli\u00e8rement les commentaires des partenaires sur ses strat\u00e9gies et ses plans.<\/li>\n<li>S&rsquo;acquitter de toutes autres t\u00e2ches connexes qui pourraient lui \u00eatre confi\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profil requis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4m\u00e9 universitaire en relations internationales, en sciences sociales, en gestion de projet et d\u00e9veloppement, ou dans tout autre domaine pertinent.<\/li>\n<li>Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Drive)<\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences et exp\u00e9rience dans tous les aspects de la gestion du cycle de programme &#8211; conception et d\u00e9veloppement, mise en \u0153uvre, suivi et \u00e9valuation, rapports.<\/li>\n<li>Une bonne compr\u00e9hension des pratiques de gestion des partenariats.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s organisationnelles, la formation, le mentorat et l&rsquo;encadrement.<\/li>\n<li>Au moins cinq ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans le secteur du d\u00e9veloppement \/ humanitaire.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience substantielle (minimum 3 ans) dans la gestion, le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de partenariats avec des ONG locales ou nationales.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;application des principes de localisation, y compris l&rsquo;\u00e9valuation des capacit\u00e9s des partenaires et le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes de partenariat.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience de travail au Tchad ou en Afrique centrale serait un atout.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences analytiques et conceptuelles<\/li>\n<li>Un excellent esprit d&rsquo;\u00e9quipe avec de bonnes comp\u00e9tences relationnelles et une approche consultative de la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication, tant \u00e0 l&rsquo;oral qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e9crit, y compris de bons ant\u00e9c\u00e9dents en r\u00e9daction de rapports.<\/li>\n<li>Engagement envers les valeurs de la localisation et du partenariat \u00e9quitable et vers la mission et les principes d&rsquo;INTERSOS.<\/li>\n<li>Souci du d\u00e9tail et fa\u00e7on structur\u00e9e d&rsquo;aborder les t\u00e2ches<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 planifier \u00e0 l&rsquo;avance et \u00e0 \u00eatre ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats<\/li>\n<li>La ma\u00eetrise de l&rsquo;\u00e9crit et de l&rsquo;expression orale en fran\u00e7ais est essentielle.<\/li>\n<li>Anglais appr\u00e9ci\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Conditions g\u00e9n\u00e9rales et avantages :<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Fourchette de salaire :<\/strong>\u00a009 &#8211; 3.172\u20ac &#8211; 3.577\u20ac brut mensuel<\/li>\n<li><strong>H\u00e9bergement :<\/strong>\u00a0Guesthouse<\/li>\n<li><strong>R&amp;R : N\/A<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cong\u00e9s annuels :<\/strong>\u00a02,5 jours par mois<\/li>\n<li><strong>Assurance m\u00e9dicale pour le personnel<\/strong><\/li>\n<li><strong>Transport et visa :<\/strong>\u00a0billets d\u2019avion aller-retour. Pour les missions d\u2019une dur\u00e9e d\u2019au moins 9 mois, un billet suppl\u00e9mentaire vers le pays de r\u00e9sidence et retour sur la mission est \u00e9galement fourni.<\/li>\n<li><strong>Formation d\u2019int\u00e9gration :<\/strong>\u00a0une semaine de formation en ligne avant le d\u00e9ploiement<\/li>\n<\/ul>\n<section class=\"rw-how-to-apply\">\n<h2 class=\"rw-how-to-apply__title\">Comment postuler<\/h2>\n<p><strong>COMMENT POSTULER :<\/strong><\/p>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0\u00a0<strong>postuler<\/strong>\u00a0en suivant le\u00a0<strong>lien<\/strong> ci-dessous :<\/p>\n<p>Veuillez noter que notre processus de candidature est compos\u00e9 de <strong>3 \u00e9tapes tr\u00e8s rapides<\/strong>:\u00a0<strong>s\u2019inscrire<\/strong>\u00a0(incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalit\u00e9),\u00a0<strong>se connecter<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>postuler<\/strong>\u00a0en joignant\u00a0<strong>CV<\/strong>\u00a0en version\u00a0<strong>PDF<\/strong>. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l&rsquo;historique de leurs candidatures avec INTERSOS.<\/p>\n<p>Veuillez \u00e9galement mentionner le nom, le poste et les coordonn\u00e9es\u00a0<strong>d&rsquo;au moins trois r\u00e9f\u00e9rences<\/strong>:\u00a0<strong>deux superviseurs hi\u00e9rarchiques et un r\u00e9f\u00e9rent RH<\/strong>. Les membres de la famille sont \u00e0 exclure.<\/p>\n<p><strong>Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour le premier entretien seront contact\u00e9s<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable Partenariats et Localisation &#8211; Tchad Organization :\u00a0INTERSOS\u00a0 Posted : 4 Sep 2026 Closing date : 16 Sep 2026 INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, \u00e0 but non lucratif, qui a l\u2019objectif d\u2019assister les victimes de d\u00e9sastres naturels et de conflits arm\u00e9s. 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