{"id":15353,"date":"2026-09-04T17:21:04","date_gmt":"2026-09-04T17:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15353"},"modified":"2026-09-04T17:21:04","modified_gmt":"2026-09-04T17:21:04","slug":"assistante-base-des-donnees-carm","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/assistante-base-des-donnees-carm\/","title":{"rendered":"Assistant(e) Base des Donn\u00e9es CARM"},"content":{"rendered":"<div class=\"row\">\n<div class=\"opportunity\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div class=\"row header\">\n<div class=\"col-md-15\">\n<h2 class=\"heading-with-subtitle\"><span data-bind=\"text: formattedTitle\" data-automation=\"opportunity-title\">116 Assistant(e) Base des Donn\u00e9es CARM<\/span><\/h2>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><\/div>\n<div class=\"paragraph\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 24px; font-weight: bold;\">Description<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div data-bind=\"with: renderer\">\n<div class=\"row\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-18\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<table width=\"724\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>OFFRE D\u2019EMPLOI INTERNE &amp; EXTERNE N\u00b0 : 116\/OE\/MC-DRC\/2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"727\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Titre du poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Assistant(e) Base des Donn\u00e9es CARM \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu de Prestation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Goma<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Statut du Poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Temps plein, temporaire, CDD 6 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau Salaire \/Categorie<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cat\u00e9gorie I (selon notre grille nationale des salaires)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Non (Poste local)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau de Risque Safeguarding<\/strong><\/td>\n<td><strong>\u2612<\/strong>\u00a0Niveau 3\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u2610<\/strong><strong>Niveau 2<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2610Niveau 1<\/p>\n<p>(Niveau 3 : contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es sensibles et\/ou haut niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifi\u00e9 avec des enfants.<\/p>\n<p>Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les donn\u00e9es sensibles)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Besoin<\/strong><\/td>\n<td><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n<td><strong>04 septembre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de cl\u00f4ture<\/strong><\/td>\n<td><strong>14 septembre 2026 \u00e0 16H00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>LA GROSSESSE N\u2019EST PAS UN CRITERE D\u2019EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A PROPOS DE MERCY CORPS<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, anim\u00e9e par la conviction qu&rsquo;un monde meilleur est possible.<\/p>\n<p>Dans les situations de catastrophe, dans les difficult\u00e9s, dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses<\/p>\n<p>en action \u2013 aider les gens \u00e0 triompher de l&rsquo;adversit\u00e9 et \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s plus fortes de l&rsquo;int\u00e9rieur aujourd&rsquo;hui et pour l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p>Mercy Corps est pr\u00e9sent en RDC depuis ao\u00fbt 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s et une pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle \u00e0 Goma et Beni (province du Nord-Kivu), \u00e0 Bunia (province de l&rsquo;Ituri), et \u00e0 Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasa\u00ef). En tant qu&rsquo;ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touch\u00e9 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasa\u00ef gr\u00e2ce \u00e0 des programmes int\u00e9gr\u00e9s qui ont garanti un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 des services am\u00e9lior\u00e9s d&rsquo;eau, d&rsquo;assainissement et d&rsquo;hygi\u00e8ne (WASH) dans les contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement ; le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et des moyens de subsistance pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la r\u00e9silience ; ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles et la coh\u00e9sion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.<\/p>\n<p>Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l&rsquo;une des crises humanitaires les plus importantes au monde.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est \u00e0 la recherche\u00a0<strong>d\u2019un.e Assistant(e) Gestion de Bases des Donn\u00e9es CARM pour son bureau de Goma.<\/strong><\/p>\n<p><strong>RESUME DU POSTE\u202f:<\/strong><\/p>\n<p>Sous la supervision du Conseiller CARM, l\u2019Assistant(e) base des donn\u00e9es CARM apportera un appui dans la gestion de la base des donn\u00e9es centralis\u00e9es CARM de Mercy Corps RDC, s\u2019assurera de la gestion des lignes vertes de MC, contribuera aux analyses des donn\u00e9es programmatiques CARM et au rapportage de CARM au niveau pays.<\/p>\n<p>Le poste d\u2019assistant(e) base des donn\u00e9es CARM a pour objectifs\u00a0de soutenir la mise en \u0153uvre efficace du m\u00e9canisme de redevabilit\u00e9 en :<\/p>\n<ul>\n<li>Assurant la gestion quotidienne de la base de donn\u00e9es centralis\u00e9e des plaintes et feedbacks.<\/li>\n<li>Facilitant le suivi des appels des participants et la documentation des cas.<\/li>\n<li>Contribuant \u00e0 l\u2019analyse des donn\u00e9es pour d\u00e9gager des tendances utiles \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des programmes.<\/li>\n<li>Appuyant la production de rapports et le suivi des indicateurs CARM \u00e0 travers son tableau de bord.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En plus, il apportera un appui direct \u00e0 la mise en \u0153uvre de toutes les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la redevabilit\u00e9 envers les communaut\u00e9s et \u00e0 l\u2019engagement communautaire, notamment \u00e0 travers la diffusion d\u2019informations, la participation aux activit\u00e9s de sensibilisation, l\u2019appui aux consultations communautaires et le renforcement des m\u00e9canismes permettant une communication bidirectionnelle efficace avec les communaut\u00e9s affect\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>RESPONSABILITES ESSENTIELLES :<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gestion de la base de donn\u00e9es CARM<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Num\u00e9riser toutes les plaintes et feedbacks re\u00e7us via hotline, WhatsApp, courriel, bo\u00eetes \u00e0 suggestions, r\u00e9unions communautaires, etc.<\/li>\n<li>V\u00e9rifier l\u2019exhaustivit\u00e9 des informations avant leur validation dans le syst\u00e8me.<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement les cas en fonction de leur statut (ouvert, en cours, cl\u00f4tur\u00e9).<\/li>\n<li>Appliquer les cat\u00e9gories et grades d\u00e9finies dans la SOP CARM (positif, demande, insatisfaction, fraude, SEA).<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des v\u00e9rifications r\u00e9guli\u00e8res pour d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences ou erreurs de saisie des donn\u00e9es par les programmes d\u2019autres staffs.<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 des enregistrements avec les standards de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Appuyer le Conseiller CARM Mission pour les audits mensuels de qualit\u00e9.<\/li>\n<li>Garantir une protection de bout en bout de l\u2019architecture du syst\u00e8me CARM gr\u00e2ce \u00e0 des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 robustes et conformes aux standards organisationnels.<\/li>\n<li>Respecter les principes de consentement \u00e9clair\u00e9 avant tout partage de donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n<li>Garantir que seules les personnes autoris\u00e9es disposent de droits de lecture ou d\u2019\u00e9dition.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Archivage et tra\u00e7abilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintenir un syst\u00e8me d\u2019archivage \u00e9lectronique et physique des plaintes et feedbacks.<\/li>\n<li>Documenter toutes les modifications ou mises \u00e0 jour effectu\u00e9es dans la base des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les donn\u00e9es pour les audits internes et externes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Production de donn\u00e9es pour l\u2019analyse<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Extraire r\u00e9guli\u00e8rement les donn\u00e9es p\u00e9riodiques du syst\u00e8me CARM afin de r\u00e9pondre aux besoins d\u2019analyse des \u00e9quipes MEL, programmes et op\u00e9rations.<\/li>\n<li>Appuyer la production de pr\u00e9sentations visuelles (graphiques, tableaux) pour les r\u00e9unions de suivi, les ateliers d\u2019apprentissage et les sessions d\u2019assurance qualit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gestion des lignes vertes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer la r\u00e9ception quotidienne des appels provenant des lignes vertes CARM.<\/li>\n<li>R\u00e9pondre aux appelants de mani\u00e8re professionnelle, respectueuse et empathique.<\/li>\n<li>Fournir des informations claires sur les activit\u00e9s du programme, les crit\u00e8res de s\u00e9lection et les services disponibles.<\/li>\n<li>Enregistrer syst\u00e9matiquement tous les appels dans la base de donn\u00e9es CARM conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures standard.<\/li>\n<li>Classifier les feedbacks selon les standards de Mercy Corps.<\/li>\n<li>Garantir la confidentialit\u00e9 des informations re\u00e7ues et la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n<li>Appliquer strictement les protocoles de gestion des plaintes sensibles, notamment le r\u00e9f\u00e9rencement s\u00e9curis\u00e9 vers les points focaux Sauvegarde\/PSEA ou encore Ethiques.<\/li>\n<li>Assurer le suivi des dossiers jusqu\u2019\u00e0 leur traitement d\u00e9finitif et leur cl\u00f4ture.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Appui \u00e0 la redevabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019engagement communautaire<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participer aux activit\u00e9s de diffusion d\u2019informations communautaires relatives aux programmes, aux crit\u00e8res de ciblage et aux m\u00e9canismes de feedback.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d\u2019engagement communautaire, y compris les consultations, les enqu\u00eates de satisfaction, les r\u00e9unions communautaires et les focus groups.<\/li>\n<li>Appuyer les \u00e9quipes programmes dans l\u2019identification des pr\u00e9f\u00e9rences communautaires en mati\u00e8re de communication et dans l\u2019adaptation des canaux de feedback.<\/li>\n<li>S\u2019assurer que les retours des communaut\u00e9s sont correctement transmis aux \u00e9quipes concern\u00e9es et utilis\u00e9s pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre.<\/li>\n<li>Participer aux activit\u00e9s de sensibilisation communautaire sur la redevabilit\u00e9, le fonctionnement du CARM et les droits des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n<li>Appuyer la coordination et le suivi des points focaux communautaires et des relais impliqu\u00e9s dans les m\u00e9canismes de redevabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0Responsabilit\u00e9s transversales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participer aux r\u00e9unions internes avec les \u00e9quipes Programmes, MEL, Protection et Sauvegarde.<\/li>\n<li>Appuyer la formation et l\u2019encadrement des membres des Comit\u00e9s de Redevabilit\u00e9 Communautaire sur le CARM.<\/li>\n<li>Respecter et promouvoir les politiques de Sauvegarde, PSEA et Code de conduite de Mercy Corps.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de protection<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apprend activement sur la protection et l&rsquo;int\u00e8gre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d&rsquo;att\u00e9nuation li\u00e9es \u00e0 son domaine de travail.<\/li>\n<li>Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignit\u00e9 et du bien-\u00eatre des participants et des autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Encourage l&rsquo;ouverture et la communication au sein de son \u00e9quipe ; encourage les membres de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 soumettre des rapports s&rsquo;ils ont des pr\u00e9occupations en utilisant les m\u00e9canismes de signalement, par exemple la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;autres options.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9 de la supervision Directe\u00a0: NA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rel\u00e8ve directement de :\u00a0<\/strong>Conseiller CARM Mission<\/p>\n<p><strong>Fonctionne directement avec :<\/strong>\u00a0Les \u00e9quipes \u00c9thiques, Sauvegardes, PQEL, points focaux CARM des programmes, et, les \u00e9quipes MEL des programmes, les partenaires des programmes ; et d\u2019autres parties prenantes.<\/p>\n<h4><strong>Responsabilisation envers les participants et les intervenants<\/strong><\/h4>\n<p>Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants \u00e0 nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de d\u00e9veloppement international. Nous nous engageons \u00e0 impliquer activement les communaut\u00e9s en tant que partenaires \u00e9gaux dans la conception, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de nos projets de terrain.<\/p>\n<h4><strong>Qualification minimale et comp\u00e9tences transf\u00e9rables<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me minimum Bac +3 en sciences sociales, gestion de projet, d\u00e9veloppement communautaire ou domaine connexe.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience d\u2019au moins 1 an dans un poste li\u00e9 \u00e0 la redevabilit\u00e9 communautaire, la protection, PSEA ou similaire.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise basique des outils de gestion de donn\u00e9es (Excel, Kobo, CommCare ou \u00e9quivalent).<\/li>\n<li>Excellentes capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute et sens aigu de la confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression avec rigueur et \u00e9thique.<\/li>\n<li>Excellente ma\u00eetrise de l\u2019expression orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais, en kiswahili et en lingala. La connaissance du tshiluba et du kikongo constitue un atout suppl\u00e9mentaire, et la familiarit\u00e9 avec les langues locales est vivement souhait\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Avoir sa r\u00e9sidence \u00e0 Goma (poste local)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Facteurs de succ\u00e8s<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu\u2019\u00e9crite, de mener plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois, organisationnelle, et de priorisation sont n\u00e9cessaires ;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;<\/li>\n<li>Connaissance des logiciels CommCare et Power BI, est un atout ;<\/li>\n<li>D\u00e9montrer une attention aux d\u00e9tails, aptitude \u00e0 suivre les proc\u00e9dures, respect des d\u00e9lais et travailler de fa\u00e7on ind\u00e9pendante et coop\u00e9rative avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe ;<\/li>\n<li>Sensibilisation et sensibilit\u00e9 au travail multiculturel &#8211; d\u00e9veloppement et la capacit\u00e9 \u00e0 former et \u00e0 faciliter le dialogue entre un groupe diversifi\u00e9 de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;<\/li>\n<li>Engagement \u00e0 travailler avec les membres de la communaut\u00e9 pour apporter des am\u00e9liorations concr\u00e8tes \u00e0 leurs moyens d&rsquo;existence et conditions de vie dans le secteur de l\u2019Agriculture et Micro-entreprenariat ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de mani\u00e8re cr\u00e9ative, \u00e0 g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs priorit\u00e9s dans des d\u00e9lais serr\u00e9s, et \u00e0 r\u00e9agir avec calme et diplomatie face \u00e0 des situations impr\u00e9vues pouvant affecter les activit\u00e9s.<\/li>\n<li>Grande connaissance de la facilitation et de programmation communautaire, en incluant la mobilisation communautaire et le renforcement des capacit\u00e9s communautaires ;<\/li>\n<li>Patience, honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9, t\u00e9nacit\u00e9 et bon sens de l\u2019humour souhait\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Apprentissage continu<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c0 l&rsquo;appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communaut\u00e9s que nous servons, nous donnons \u00e0 tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps \u00e0 des activit\u00e9s d&rsquo;apprentissage qui favorisent leur croissance et leur d\u00e9veloppement personnels et\/ou professionnels.<\/p>\n<h4><strong>Equipe de l\u2019engagement et de l\u2019efficacit\u00e9<\/strong><\/h4>\n<p>La r\u00e9alisation de notre mission commence par la fa\u00e7on dont nous construisons notre \u00e9quipe et collaborons. En r\u00e9unissant des personnes ayant des exp\u00e9riences, des ant\u00e9c\u00e9dents et des perspectives vari\u00e9s, nous renfor\u00e7ons notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des d\u00e9fis complexes et \u00e0 stimuler l&rsquo;innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, o\u00f9 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe est valoris\u00e9 pour ses contributions, habilit\u00e9 \u00e0 atteindre son plein potentiel et motiv\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons que la constitution d&rsquo;une \u00e9quipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 apprendre, \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 grandir ensemble.<\/p>\n<h4><strong>\u00c9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances qui s&rsquo;engage \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e9gales \u00e0 tous ses employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d&rsquo;orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d&rsquo;origine nationale, d&rsquo;\u00e2ge, de handicap, de l\u2019\u00e9tat matrimoniale, de statut d&rsquo;ancien combattant ou de toute autre groupe prot\u00e9g\u00e9 par la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<h4><strong>Protection et \u00e9thique<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de membres de l&rsquo;\u00e9quipe, de membres de la communaut\u00e9, de participants au programme ou d&rsquo;autres, soient trait\u00e9es avec respect et dignit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 respecter les principes fondamentaux en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de l&rsquo;exploitation et des abus sexuels \u00e9nonc\u00e9s par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;ONU et l&rsquo;IASC\u00a0<strong>et avons sign\u00e9 le\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.schr.info\/the-misconduct-disclosure-scheme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Programme interagences de divulgation des fautes<\/strong><\/a><strong>\u00a0professionnelles.<\/strong>\u00a0Nous ne tol\u00e9rerons pas la maltraitance des enfants, l&rsquo;exploitation sexuelle, les abus ou le harc\u00e8lement par ou des membres de notre \u00e9quipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d&rsquo;un environnement de travail s\u00fbr et inclusif, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe doivent se comporter de mani\u00e8re professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adh\u00e9rer aux\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mercycorps.org\/who-we-are\/ethics-policies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps<\/a>\u00a0\u00e0 tout moment. Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe sont tenus de suivre des cours d&rsquo;apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle.<\/p>\n<p>En tant que candidat, si vous \u00eates t\u00e9moin ou victime d&rsquo;une forme quelconque d&rsquo;inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler \u00e0 la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de Mercy Corps (<a href=\"mailto:integrityhotline@mercycorps.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integrityhotline@mercycorps.org<\/a>).\u00a0<strong>Cette adresse\u00a0email, d\u00e9di\u00e9e exclusivement pour les plaintes, n\u2019est PAS destin\u00e9e \u00e0 recevoir des candidatures, les candidatures envoy\u00e9es \u00e0 cet email ne seront\u00a0PAS trait\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>COMMENT POSTULER\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Veuillez aller directement sur notre site :\u00a0<strong>www.mercycorps.org<\/strong>, puis aller dans l\u2019Option\u00a0<strong>Careers<\/strong>, puis cliquer sur le lien\u00a0<strong>(Country \u2013 specific job boards)<\/strong>, puis dans la liste \u00ab\u00a0<strong>Africa\u00a0<\/strong>\u00bb, cliquer sur le lien appropri\u00e9 (<strong>Democratic Republic of Congo<\/strong>) pour les Opportunit\u00e9s nationales de la RDC.<\/p>\n<p><strong>NB\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.)<\/strong><\/li>\n<li><strong>TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.<\/strong><\/li>\n<li><strong>TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D\u2019UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT AU BUREAU MERCY CORPS GOMA.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au num\u00e9ro vert\u00a0: +243 821 190 013<\/em>.<\/p>\n<p>Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L\u2019Organisation se r\u00e9serve le droit de rejeter une partie ou l\u2019ensemble des candidatures re\u00e7ues si aucune ne r\u00e9pond \u00e0 son attente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>116 Assistant(e) Base des Donn\u00e9es CARM Description OFFRE D\u2019EMPLOI INTERNE &amp; EXTERNE N\u00b0 : 116\/OE\/MC-DRC\/2026 Titre du poste Assistant(e) Base des Donn\u00e9es CARM \u00a0 Lieu de Prestation Goma Statut du Poste Temps plein, temporaire, CDD 6 mois Niveau Salaire \/Categorie Cat\u00e9gorie I (selon notre grille nationale des salaires) Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation Non (Poste local)&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-14","_hh_apply_url":"https:\/\/recruiting2.ultipro.com\/MER1024MERCY\/JobBoard\/7ecc7a0d-504b-4f2d-a0d7-bdc1d62a7449\/OpportunityDetail?opportunityId=92cecfec-c47e-411d-b075-2be41ce8632a","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":86,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[133],"class_list":["post-15353","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-mercy-corps"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15353"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15353"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15353"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15353"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15353"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15353"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}