{"id":15432,"date":"2026-09-07T10:43:53","date_gmt":"2026-09-07T10:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15432"},"modified":"2026-09-07T10:43:53","modified_gmt":"2026-09-07T10:43:53","slug":"consultant-national-en-gestion-de-linformation-2-postes","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/consultant-national-en-gestion-de-linformation-2-postes\/","title":{"rendered":"Consultant national en gestion de l\u2019information (2 postes)"},"content":{"rendered":"<header class=\"rw-article__header rw-article__header--with-meta\">\n<h2 class=\"rw-article__title rw-page-title\">Consultant national en gestion de l\u2019information (2 postes)<\/h2>\n<p>Bujumbura, Burundi<\/p>\n<ul class=\"rw-entity-meta__tag-value__list\">\n<li class=\"rw-entity-meta__tag-value__list__item rw-entity-meta__tag-value__list__item--last\">Organisation : Organisation internationale pour les migrations<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0\u00a0Publi\u00e9 <time datetime=\"2026-09-07T08:32:19+00:00\">le 7 sept. 2026<\/time>\u00a0\u00a0Date de cl\u00f4ture<time datetime=\"2026-09-10T00:00:00+00:00\">: 10 sept. 2026<\/time><\/span><\/header>\n<div class=\"rw-article__content\">\n<ul>\n<li><strong>Identification du poste :<\/strong>\u00a022927<\/li>\n<li><strong>Date de publication :<\/strong>\u00a003\/09\/2026, 09:37<\/li>\n<li><strong>Postuler avant :<\/strong>\u00a009\/10\/2026, 23h55<\/li>\n<li><strong>Type de contrat :<\/strong>\u00a0Consultation (jusqu\u2019\u00e0 11 mois)<\/li>\n<li><strong>Type d\u2019organisation :<\/strong>\u00a0Bureau national<\/li>\n<li><strong>Type de poste vacant :<\/strong>\u00a0Cabinet de conseil<\/li>\n<li><strong>Type de recrutement :<\/strong>\u00a0Consultant<\/li>\n<li><strong>Note :<\/strong>\u00a0UG<\/li>\n<li><strong>Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/strong>\u00a0Non<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 l\u2019OIM : culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/p>\n<p>REMARQUE : Ce poste est r\u00e9serv\u00e9 uniquement aux Nationals.<\/p>\n<p><strong>Contexte et port\u00e9e du projet<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Organisation internationale des migrations (OIM), \u00e0 travers sa matrice de suivi des d\u00e9placements (DTM), collecte, analyse et diffuse des donn\u00e9es sur la mobilit\u00e9 des populations, les d\u00e9placements, les retours ainsi que les besoins et vuln\u00e9rabilit\u00e9s des populations mobiles et affect\u00e9es par le d\u00e9placement. Au Burundi, la DTM soutient la planification et la r\u00e9ponse fond\u00e9es sur des preuves dans un contexte marqu\u00e9 par le retour et la r\u00e9int\u00e9gration des renvoy\u00e9s burundais, le d\u00e9placement et la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de la population associ\u00e9s aux dangers climatiques, notamment via l\u2019initiative RE2CLID, ainsi que les risques transfrontaliers li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 publique, y compris la pr\u00e9paration \u00e0 la maladie du virus Ebola (MVE).<\/p>\n<p>Pour assurer la continuit\u00e9 et la qualit\u00e9 de ces activit\u00e9s, l\u2019OIM cherche \u00e0 recruter deux consultants pour une p\u00e9riode de six mois afin de renforcer la capacit\u00e9 de gestion de l\u2019information et d\u2019analyse des donn\u00e9es du DTM. Sous la supervision directe de l\u2019Officier de Programme DTM et la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Mission, les consultants soutiendront la collecte des donn\u00e9es et le suivi sur le terrain, l\u2019assurance qualit\u00e9 des donn\u00e9es, la gestion et le traitement des donn\u00e9es, l\u2019analyse statistique et spatiale, la visualisation, le reporting et la production de produits d\u2019information DTM.<\/p>\n<p>Les consultants soutiendront l\u2019ensemble du portefeuille DTM, leurs postes respectifs \u00e9tant principalement financ\u00e9s dans le cadre du projet Regional Responses to Climate Displacement in Sub-Sahharan Africa (RE2CLID) et des interventions financ\u00e9es par le PRM. Les deux consultants contribueront aux activit\u00e9s DTM en fonction des besoins op\u00e9rationnels et en conformit\u00e9 avec les objectifs et exigences des projets respectifs.<\/p>\n<p>. Financ\u00e9 par l\u2019Union europ\u00e9enne et mis en \u0153uvre par l\u2019OIM, RE2CLID vise \u00e0 renforcer la r\u00e9silience et l\u2019autonomie des communaut\u00e9s touch\u00e9es par le d\u00e9placement confront\u00e9es \u00e0 des risques de catastrophe, aux effets n\u00e9fastes du changement climatique et de la d\u00e9gradation de l\u2019environnement. L\u2019initiative vise le bassin tr\u00e8s vuln\u00e9rable du lac Tanganyika, \u00e0 travers le Burundi, la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo et la R\u00e9publique unie de Tanzanie dans le cadre du Cluster 1. Le cabinet de conseil contribuera aux activit\u00e9s pertinentes relevant des Objectifs Sp\u00e9cifiques 1 et 3 RE2CLID, en particulier en renfor\u00e7ant les syst\u00e8mes de pr\u00e9vision et de gouvernance des risques de catastrophe et en menant des \u00e9valuations multisectorielles bas\u00e9es sur les zones afin d\u2019\u00e9laborer des solutions durables.<\/p>\n<p>Les interventions financ\u00e9es par le PRM soutiennent les activit\u00e9s DTM li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9 de la population, y compris le suivi et l\u2019analyse des d\u00e9placements transfrontaliers, des retours et d\u2019autres dynamiques de mobilit\u00e9. Les consultants contribueront \u00e0 ces activit\u00e9s par la collecte de donn\u00e9es, la gestion de l\u2019information, l\u2019analyse et le rapport, selon les besoins op\u00e9rationnels.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9partement \/ Unit\u00e9 organisationnelle auquel le consultant contribue<\/strong><\/p>\n<p>Matrice de suivi des d\u00e9placements (DTM), OIM Burundi<\/p>\n<p>Projets : R\u00e9ponses r\u00e9gionales au d\u00e9placement climatique en Afrique subsaharienne (RE2CLID) et interventions DTM financ\u00e9es par le PRM.<\/p>\n<p>Le consultant travaillera sous la supervision directe de l\u2019Officier de Programme DTM et sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Mission de l\u2019OIM Burundi.<\/p>\n<h2><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p><strong>T\u00e2ches \u00e0 accomplir dans le cadre de ce contrat<\/strong><\/p>\n<p>Au cours de la consultation de six mois, le consultant :<\/p>\n<p>a) Soutenir la pr\u00e9paration et la mise en \u0153uvre des enqu\u00eates DTM et d\u2019autres activit\u00e9s de collecte de donn\u00e9es, y compris le d\u00e9veloppement et les tests d\u2019outils de collecte de donn\u00e9es ;<\/p>\n<p>b) Surveiller les activit\u00e9s de collecte de donn\u00e9es sur le terrain et fournir un soutien technique aux recenseurs et superviseurs ;<\/p>\n<p>c) Effectuer le nettoyage, la validation et le contr\u00f4le qualit\u00e9 des donn\u00e9es, ainsi que suivre les incoh\u00e9rences identifi\u00e9es avec les \u00e9quipes de terrain ;<\/p>\n<p>d) G\u00e9rer, mettre \u00e0 jour et maintenir les bases de donn\u00e9es et jeux de donn\u00e9es DTM ;<\/p>\n<p>e) Traiter et analyser les donn\u00e9es DTM et identifier les principales tendances, sch\u00e9mas et constatations li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9 de la population, au d\u00e9placement, aux retours, aux risques de catastrophe et \u00e0 d\u2019autres domaines pertinents de travail ;<\/p>\n<p>f) Pr\u00e9parer des r\u00e9sultats analytiques, y compris des r\u00e9sum\u00e9s statistiques, rapports, fiches d\u2019information, pr\u00e9sentations et autres produits d\u2019information ;<\/p>\n<p>g) D\u00e9velopper et mettre \u00e0 jour des tableaux de bord, des visualisations de donn\u00e9es, des cartes th\u00e9matiques et d\u2019autres produits SIG ;<\/p>\n<p>h) Soutenir la formation du personnel de l\u2019IOM, des enqu\u00eateurs et des partenaires sur les outils de collecte de donn\u00e9es, la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et les proc\u00e9dures de gestion de l\u2019information ;<\/p>\n<p>i) R\u00e9pondre aux demandes de donn\u00e9es et d\u2019informations et soutenir la pr\u00e9paration et la diffusion des produits d\u2019information DTM conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures \u00e9tablies de partage et de protection des donn\u00e9es ;<\/p>\n<p>j) Fournir un soutien aux utilisateurs, des directives, des supports de formation et un support technique au personnel du programme et aux partenaires de mise en \u0153uvre sur le d\u00e9ploiement, l\u2019utilisation et la maintenance des syst\u00e8mes de collecte de donn\u00e9es ;<\/p>\n<p>k) Garantir le respect des principes de protection des donn\u00e9es de l\u2019IOM dans la collecte, la gestion, l\u2019analyse et la diffusion des donn\u00e9es ; et<\/p>\n<p>L) Accomplir toutes les autres t\u00e2ches connexes assign\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Indicateurs de performance pour l\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La performance du consultant sera \u00e9valu\u00e9e sur la base de :<\/li>\n<li>Accomplissement rapide et pr\u00e9cis des t\u00e2ches assign\u00e9es de gestion et d\u2019analyse des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Qualit\u00e9, compl\u00e9tude et coh\u00e9rence des ensembles de donn\u00e9es DTM ;<\/li>\n<li>Identification et r\u00e9solution en temps opportun des probl\u00e8mes de qualit\u00e9 des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>La qualit\u00e9 et la rapidit\u00e9 des rapports analytiques, tableaux de bord, cartes et autres produits d\u2019information ;<\/li>\n<li>Un suivi efficace et un soutien technique fournis aux \u00e9quipes de collecte de donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Maintenance et documentation appropri\u00e9es des bases de donn\u00e9es et jeux de donn\u00e9es DTM ;<\/li>\n<li>R\u00e9activit\u00e9 aux demandes d\u2019information et de donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Collaboration efficace avec les coll\u00e8gues du DTM, les \u00e9quipes de terrain et les partenaires concern\u00e9s ;<\/li>\n<li>Conformit\u00e9 aux proc\u00e9dures de protection des donn\u00e9es et de gestion de l\u2019information de l\u2019IOM.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Qualifications<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire en gestion de l\u2019information, statistiques, science des donn\u00e9es, informatique, syst\u00e8mes d\u2019information g\u00e9ographique (SIG), g\u00e9omatique, g\u00e9ographie, d\u00e9mographie, \u00e9conomie avec une forte composante quantitative, ou un autre domaine pertinent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins trois ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente en gestion de l\u2019information, gestion des donn\u00e9es, statistiques, SIG, suivi et \u00e9valuation, recherche, \u00e9valuations ou domaines connexes ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le nettoyage de donn\u00e9es, la validation, le contr\u00f4le qualit\u00e9 et l\u2019analyse de jeux de donn\u00e9es quantitatifs ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans la gestion et l\u2019analyse de jeux de donn\u00e9es quantitatives ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de conception et gestion d\u2019outils de collecte de donn\u00e9es num\u00e9riques utilisant KoboToolbox, ODK ou des plateformes similaires ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bonne connaissance pratique de Microsoft Excel pour le traitement et l\u2019analyse de donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la production de r\u00e9sultats analytiques tels que des r\u00e9sum\u00e9s statistiques, rapports, tableaux de bord, cartes ou autres produits d\u2019information ;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience avec Power BI ou logiciels SIG (ArcGIS\/QGIS) est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e. Les candidats ne sont pas tenus d\u2019avoir une comp\u00e9tence avanc\u00e9e dans les deux domaines ;<\/li>\n<li>La connaissance de SQL, Python, R ou d\u2019autres outils de traitement de donn\u00e9es et statistiques est un avantage ;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable avec le DTM de l\u2019OIM, les \u00e9valuations humanitaires, la mobilit\u00e9 des populations, les donn\u00e9es sur les d\u00e9placements ou la migration serait un atout important.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce cabinet, une ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais est requise.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce lien. Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs<\/strong>\u00a0\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong>\u00a0: Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong>\u00a0: Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong>\u00a0: D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong>\u00a0: Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong>\u00a0: Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong>\u00a0\u2013 indicateurs comportementaux<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong>\u00a0: D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong>\u00a0: Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong>\u00a0: cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong>\u00a0: Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents et maladies professionnelles dans le cadre du Plan de r\u00e9mun\u00e9ration (CP), pendant toute la dur\u00e9e du conseil. L\u2019OIM ne propose pas d\u2019assurance \u00e9vacuation ni d\u2019assurance m\u00e9dicale pour des raisons li\u00e9es aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie en cas d\u2019accident ou de maladie non professionnelle et devront fournir une preuve \u00e9crite de cette couverture avant de commencer \u00e0 travailler.<\/p>\n<p>Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 une certification attestant que le candidat est m\u00e9dicalement apte \u00e0 la nomination, \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation, \u00e0 toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa, ainsi qu\u2019\u00e0 une habilitation de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et les objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et la discrimination fond\u00e9s sur le genre, la nationalit\u00e9, l\u2019\u00e2ge, la race, l\u2019orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape de son processus de recrutement (frais de candidature, entretien, traitement, formation ou autres). L\u2019OIM ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment compl\u00e9t\u00e9es soumises via le syst\u00e8me de recrutement \u00e9lectronique de l\u2019IOM (lien pour les candidats internes ici). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature.<\/p>\n<p>Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations et d\u2019autres offres d\u2019emploi, vous \u00eates invit\u00e9 \u00e0 visiter notre site web : Carri\u00e8res et offres d\u2019emploi IOM<\/p>\n<section class=\"rw-how-to-apply\"><\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultant national en gestion de l\u2019information (2 postes) Bujumbura, Burundi Organisation : Organisation internationale pour les migrations \u00a0\u00a0Publi\u00e9 le 7 sept. 2026\u00a0\u00a0Date de cl\u00f4ture: 10 sept. 2026 Identification du poste :\u00a022927 Date de publication :\u00a003\/09\/2026, 09:37 Postuler avant :\u00a009\/10\/2026, 23h55 Type de contrat :\u00a0Consultation (jusqu\u2019\u00e0 11 mois) Type d\u2019organisation :\u00a0Bureau national Type de poste vacant&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-09","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/22927?lastSelectedFacet=AttributeChar1&selectedFlexFieldsFacets=AttributeChar1Consultancy+Up+to+11+months","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":32,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[51],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-15432","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-burundi","organisation-iom"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15432"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15432"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15432"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15432"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15432"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15432"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}