{"id":15497,"date":"2026-09-09T14:06:02","date_gmt":"2026-09-09T14:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15497"},"modified":"2026-09-09T14:06:02","modified_gmt":"2026-09-09T14:06:02","slug":"representant-e-pays-rca","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/representant-e-pays-rca\/","title":{"rendered":"Repr\u00e9sentant.e Pays – RCA"},"content":{"rendered":"
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Repr\u00e9sentant.e Pays pour la R\u00e9publique Centrafricaine, bas\u00e9.e \u00e0 Bangui (Lien pour les candidats externes)<\/span><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
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Niveau : <\/span>Coordinateur<\/span><\/h6>\n
Domaine d’emploi : <\/span>Subventions et d\u00e9veloppement de projets, RH \/ Administration \/ Finances, Plateforme et logistique, Gestion de l’information, Projets et partenariats institutionnels<\/span><\/h6>\n
Emplacement : <\/span>R\u00e9publique centrafricaine<\/span><\/h6>\n
Base : <\/span>Bangui, R\u00e9publique Centrafricaine<\/span><\/h6>\n
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QUI SOMMES NOUS ?<\/span><\/h2>\n

NOTRE BUT :<\/span><\/strong>\u00a0IMPACT vise \u00e0 fa\u00e7onner les pratiques et \u00e0 influencer les d\u00e9cisions dans les contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement, afin d’am\u00e9liorer les conditions de vie des communaut\u00e9s affect\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9\u00e9e en 2010, IMPACT est une ONG bas\u00e9e \u00e0 Gen\u00e8ve et le principal fournisseur ind\u00e9pendant de donn\u00e9es dans les contextes de crise. Nous visons \u00e0 soutenir une grande diversit\u00e9 d’acteurs dans la prise de d\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es et mieux inform\u00e9es en mati\u00e8re d’humanitaire, de stabilisation et de d\u00e9veloppement. Nous croyons qu’un engagement direct avec les communaut\u00e9s locales est une approche essentielle pour une meilleure planification et prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p>\n

COMMENT NOUS TRAVAILLONS ?<\/span><\/h2>\n

IMPACT adopte une approche bas\u00e9e sur les initiatives pour structurer ses programmes. Chacune d’entre elles a un objectif sp\u00e9cifique, un mod\u00e8le op\u00e9rationnel et un portefeuille de solutions :<\/span><\/p>\n

REACH<\/span><\/strong>\u00a0renforce la prise de d\u00e9cision humanitaire par le biais d’une collecte, gestion et analyse efficaces des donn\u00e9es \u2013 avant, pendant et apr\u00e8s une situation d’urgence.<\/span><\/p>\n

PANDA<\/span><\/strong>\u00a0am\u00e9liore l’impact des interventions humanitaires et de d\u00e9veloppement gr\u00e2ce \u00e0 la conception, ainsi qu’au suivi et \u00e0 l’\u00e9valuation des programmes.<\/span><\/p>\n

AGORA<\/span><\/strong>\u00a0promet une aide localis\u00e9e et multisectorielle pour soutenir le redressement et la stabilisation des communaut\u00e9s touch\u00e9es par les crises, en partenariat avec les acteurs locaux.<\/span><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre \u00e9quipe internationale de chercheurs sp\u00e9cialistes, IMPACT publie en moyenne plus de 1 700 produits d’information chaque ann\u00e9e. En 2010, IMPACT a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 l’initiative d’Acted, une ONG internationale bas\u00e9e \u00e0 Paris et pr\u00e9sente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une compl\u00e9mentarit\u00e9 forte, formalis\u00e9e dans un partenariat global qui permet notamment \u00e0 IMPACT de b\u00e9n\u00e9ficier du soutien op\u00e9rationnel d’Acted dans ses terrains d’intervention.<\/span><\/p>\n

IMPACT recherche un.e Repr\u00e9sentant.e Pays pour superviser ses \u00e9quipes bas\u00e9es en RCA<\/span><\/strong><\/p>\n

Titre : <\/span><\/strong>\u00a0Repr\u00e9sentant.e Pays<\/span><\/p>\n

Dur\u00e9e du contrat<\/span><\/strong>\u00a0: 1 an<\/span><\/p>\n

Lieu de travail<\/span><\/strong>\u00a0: Bangui, RCA<\/span><\/p>\n

Date de d\u00e9but<\/span><\/strong>\u00a0: Septembre-Octobre 2026.<\/span><\/p>\n

PROFIL DU PAYS<\/span><\/strong><\/h2>\n

La situation humanitaire en RCA demeure pr\u00e9occupante en raison de la persistance des conflits localis\u00e9s, des chocs climatiques r\u00e9currents et des mouvements de population. En 2026, pr\u00e8s de 2,3 millions de personnes ont besoin d’une assistance humanitaire. La poursuite de l’arriv\u00e9e de r\u00e9fugi\u00e9s soudanais ainsi que le retour de r\u00e9fugi\u00e9s centrafricains accentuent les besoins dans plusieurs r\u00e9gions du pays. Par ailleurs, la R\u00e9publique centrafricaine compte plus de 442 000 personnes d\u00e9plac\u00e9es internes, ce qui exerce une pression suppl\u00e9mentaire sur les communaut\u00e9s d’accueil d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9es et accro\u00eet les besoins en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de sant\u00e9, d’eau, d’hygi\u00e8ne et d’assainissement.<\/span><\/p>\n

IMPACT op\u00e8re en RCA depuis 2015 \u00e0 travers son initiative REACH soutenant le m\u00e9canisme de r\u00e9ponse rapide financ\u00e9 dans une capacit\u00e9 de gestion de l’information. Suite \u00e0 une croissance exponentielle en 2019 avec le lancement d’\u00e9valuations multisectorielles des besoins \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, IMPACT met d\u00e9sormais en \u0153uvre plusieurs cycles de recherche \u00e0 travers ses initiatives, REACH et AGORA, \u00e0 l’appui a) de la planification et de la priorisation de la r\u00e9ponse humanitaire ; b) du soutien \u00e0 la r\u00e9silience, au r\u00e9tablissement et \u00e0 la pr\u00e9paration \u00e0 la r\u00e9ponse aux chocs ; c) de l’information sur les meilleures modalit\u00e9s d’assistance.<\/span><\/p>\n

FONCTIONS<\/span><\/strong><\/h2>\n

Sous la direction de la Coordinatrice R\u00e9gionale (RC) pour l’Afrique au Si\u00e8ge, le ou la Repr\u00e9sentant.e Pays (CR) est charg\u00e9.e de repr\u00e9senter IMPACT, de g\u00e9rer et de d\u00e9velopper les programmes d’IMPACT en RCA. Il ou elle dirige l’\u00e9quipe d’IMPACT pour atteindre l’excellence du programme et assurer le plus haut niveau d’impact et de responsabilit\u00e9, tout en garantissant la conformit\u00e9 aux directives, politiques et normes d’IMPACT \u00e0 travers la mission. Le ou la CR est en contact r\u00e9gulier avec les \u00e9quipes du si\u00e8ge, s’assurant que les risques organisationnels sont rapidement et clairement communiqu\u00e9s au RC et aux autres responsables du si\u00e8ge. Il ou elle promouvra la vision organisationnelle et les valeurs fondamentales \u00e0 travers la mission et s’associera activement avec le si\u00e8ge pour contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie globale d’IMPACT.<\/span><\/p>\n

Dans sa mission, le ou la CR sera h\u00e9berg\u00e9.e par Acted et rel\u00e8vera directement de la responsabilit\u00e9 et de la gestion de le ou la coordinat.rice d’Acted en RCA pour toutes les questions administratives, de s\u00e9curit\u00e9, de logistique et de finances. Il ou elle respectera donc pleinement les r\u00e8gles et r\u00e8glements d’Acted en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec Acted, veillera \u00e0 ce que tout le personnel d’IMPACT les respecte.<\/span><\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S<\/span><\/strong><\/h2>\n

D\u00c9VELOPPEMENT ET MISE EN \u0152UVRE DE LA STRAT\u00c9GIE<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

    \n
  • \n

    Analyser la situation socio-\u00e9conomique du pays, l’impact des crises et l’\u00e9tat de l’aide humanitaire.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Comprendre les m\u00e9canismes de coordination humanitaire ainsi que les principaux acteurs impliqu\u00e9s.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \u00c9laborer et superviser la mise en \u0153uvre d’une strat\u00e9gie pays en lien avec la strat\u00e9gie globale d’IMPACT.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Veiller \u00e0 la pertinence des activit\u00e9s d’IMPACT et \u00e0 leur contribution efficace \u00e0 la r\u00e9ponse humanitaire.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    COLLECTE DE FONDS<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

      \n
    • \n

      Assurer la s\u00e9curisation des financements n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Superviser la conception des propositions de projet et l’\u00e9laboration des budgets.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      N\u00e9gocier les propositions et les contrats avec les bailleurs de fonds.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      PLANIFICATION ET MISE EN \u0152UVRE DU PROGRAMME<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

        \n
      • \n

        Garantir que les programmes contribuent \u00e0 une planification plus efficace de l’aide.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Assurer le niveau de coordination requis avec les partenaires.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Veiller au respect des obligations contractuelles (programmatiques et de reporting).<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Superviser les budgets des projets afin d’\u00e9viter les d\u00e9penses insuffisantes ou excessives.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        GESTION D’\u00c9QUIPE ET LEADERSHIP<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

          \n
        • \n

          Assurer le leadership de la mission et transmettre les valeurs ainsi que la vision d’IMPACT.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Contribuer au recrutement et au d\u00e9veloppement des talents au sein de l’organisation.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Veiller \u00e0 ce que les \u00e9quipes disposent d’un plan de travail clair et d’indicateurs de performance.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          COORDINATION ET COMMUNICATION INTERNE<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

            \n
          • \n

            Favoriser la communication interne et le partage d’informations au sein de l’\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Soumettre r\u00e9guli\u00e8rement des rapports au si\u00e8ge, y compris le registre des risques.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Maintenir un lien constant avec ACTED pour faciliter la mise en place de leur soutien.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Veiller \u00e0 la conformit\u00e9 de l’ensemble du personnel d’IMPACT aux proc\u00e9dures d’ACTED.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            ENGAGEMENT EXTERNE<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

              \n
            • \n

              Renforcer la visibilit\u00e9 d’IMPACT et ses produits au sein des principaux forums de coordination humanitaire.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Diffusez les r\u00e9sultats des recherches pour orienter et influencer la prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              CONDITIONS REQUISES<\/span><\/h2>\n
                \n
              • \n

                Acad\u00e9mique :<\/span><\/strong>\u00a0Excellentes qualifications acad\u00e9miques, y compris une ma\u00eetrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, \u00e9conomie, \u00e9tudes du d\u00e9veloppement ou similaire)<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Exp\u00e9rience de gestion :<\/span><\/strong>\u00a0Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans un r\u00f4le de cadre sup\u00e9rieur dans une ONGI sur le terrain. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans la gestion r\u00e9ussie d’\u00e9quipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Comp\u00e9tences en communication \/ reporting :<\/span><\/strong>\u00a0Excellentes comp\u00e9tences en communication et en r\u00e9daction pour des rapports efficaces, y comprenant une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e de contribution \u00e0 des pr\u00e9sentations \/ briefings de haut niveau.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Ann\u00e9es d’exp\u00e9rience professionnelle :<\/span><\/strong>\u00a0Au moins 5 ans d’exp\u00e9rience professionnelle pertinente ou une progression confirm\u00e9e au sein d’IMPACT. Une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans la r\u00e9gion est souhaitable<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Comp\u00e9tences en recherche :<\/span><\/strong>\u00a0Excellentes capacit\u00e9s de recherche et d’analyse est un atout. Exp\u00e9rience des \u00e9valuations. S&E, la recherche sur le terrain est un atout.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Comp\u00e9tences informatiques :<\/span><\/strong>\u00a0Connaissances confirm\u00e9es de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. Connaissance de R, SPSS et \/ ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Comp\u00e9tences multit\u00e2ches :<\/span><\/strong>\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches dans des d\u00e9lais serr\u00e9s, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Degr\u00e9 d’ind\u00e9pendance :<\/span><\/strong>\u00a0Une personne autonome avec une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Environnement de travail :<\/span><\/strong>\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement interculturel n\u00e9cessitant de la flexibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Comp\u00e9tences linguistiques :<\/span><\/strong>\u00a0Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l’\u00e9crit et \u00e0 l’oral ; toute connaissance de l’anglais est un atout.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                R\u00c9MUN\u00c9RATION ET AVANTAGES<\/span><\/h2>\n
                  \n
                • \n

                  Pour ce poste, le salaire se situe entre\u00a0<\/span>4’860 CHF et 4’920\u00a0<\/span><\/strong>CHF<\/span><\/strong>\u00a0par mois (avant imp\u00f4t sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 500 USD.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  NB \u2013 Les salaires d’IMPACT sont strictement d\u00e9termin\u00e9s par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’\u00e9ducation du personnel. Un ajustement de s\u00e9curit\u00e9 et\/ou d’isolement d\u00e9pendant du lieu est ensuite appliqu\u00e9 pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles o\u00f9 les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  H\u00e9bergement et nourriture dans une maison d’h\u00f4tes. NB \u2013 IMPACT est h\u00e9berg\u00e9 par ACTED dans ce pays.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Adh\u00e9sion \u00e0 un fonds de pension priv\u00e9 suisse (Swisslife \u2013 environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Cette base n’est pas un lieu d’affectation familiale.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les d\u00e9penses professionnelles sont enti\u00e8rement couverts)<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  R&R apr\u00e8s 2-3 mois (billet d’avion jusqu’\u00e0 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la dur\u00e9e du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Cong\u00e9 annuel de 36 jours par an. Jours f\u00e9ri\u00e9s du pays d’affectation. Cong\u00e9 pour raisons familiales ou de compassion, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Initiation avant le d\u00e9part \u2013 3 jours au si\u00e8ge d’IMPACT Initiatives \u00e0 Gen\u00e8ve + une semaine de formation avant le d\u00e9part au si\u00e8ge d’ACTED \u00e0 Paris, y comprenant une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 in situ de 4 jours ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Inscription au\u00a0<\/span>Research Foundational Learning Programme<\/span><\/em>\u00a0de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le d\u00e9but du contrat.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  IMPACT donne la priorit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 psychologique de son personnel et \u00e0 l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’\u00e0 1000 \u20ac par an de frais de conseil psychosocial.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Sous la direction de la Coordinatrice R\u00e9gionale (RC) pour l’Afrique au Si\u00e8ge, le ou la Repr\u00e9sentant.e Pays (CR) est charg\u00e9.e de repr\u00e9senter IMPACT, de g\u00e9rer et de d\u00e9velopper les programmes d’IMPACT en RCA. Il ou elle dirige l’\u00e9quipe d’IMPACT pour atteindre l’excellence du programme et assurer le plus haut niveau d’impact et de responsabilit\u00e9, tout en garantissant la conformit\u00e9 aux directives, politiques et normes d’IMPACT \u00e0 travers la mission. Le ou la CR est en contact r\u00e9gulier avec les \u00e9quipes du si\u00e8ge, s’assurant que les risques organisationnels sont rapidement et clairement communiqu\u00e9s au RC et aux autres responsables du si\u00e8ge. Il ou elle promouvra la vision organisationnelle et les valeurs fondamentales \u00e0 travers la mission et s’associera activement avec le si\u00e8ge pour contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie globale d’IMPACT.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/www.impact-initiatives.org\/work-with-us\/vacancies\/representant-e-pays-pour-la-republique-centrafricaine-base-e-a-bangui-link-for-external-applicants\/","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":99,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[150],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[261],"class_list":["post-15497","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-centrafrique","organisation-impact-initiatives"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15497"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15497"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15497"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15497"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15497"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15497"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}