Copargo, Djougou, Ouak\u00e9,\u00a0Benin<\/p>\n
Date de fin de l\u2019annonce :<\/span>24\/09\/2026 00:00<\/p>\n Etabli au B\u00e9nin depuis 1962, le PNUD a sign\u00e9 avec le Gouvernement un accord de base en 1974. Le PNUD B\u00e9nin se veut \u00eatre un partenaire privil\u00e9gi\u00e9 du Gouvernement pour l\u2019op\u00e9rationnalisation de l\u2019Agenda 2030 et ses Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) \u00e0 travers des services d\u2019appui conseil, de plaidoyer et de mise en \u0153uvre de poli-tiques et strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement ax\u00e9es sur la croissance acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et la transformation structurelle pour un d\u00e9veloppement durable et \u00e9quitable. En lien avec le Plan Strat\u00e9gique 2018-2021 du PNUD et les priorit\u00e9s nationales telles qu\u2019elles ressortent du Programme d\u2019Actions du Gouvernement 2016-2021, du Plan national de d\u00e9veloppement 2018-2025 et du Programme de Croissance et de D\u00e9veloppe-ment durable 2018-2021, le Bureau du PNUD-B\u00e9nin s\u2019est dot\u00e9 d\u2019un Document de Pro-gramme-Pays (CPD) pour la p\u00e9riode 2019-2023. Partie int\u00e9grante du Cadre de Coop\u00e9ration des Nations Unies pour le D\u00e9veloppement Durable 2019-2023, ce nouveau cycle programmatique s\u2019articule autour de deux axes majeurs d\u2019intervention \u00e0 savoir (i) la promotion d\u2019une croissance \u00e9conomique inclusive, forte et durable et (ii) la consolidation de la d\u00e9mocratie, de l\u2019Etat de droit et la promotion de la bonne gouvernance.<\/p>\n<\/div>\n Le d\u00e9veloppement agricole du B\u00e9nin demeure fortement expos\u00e9 aux effets des changements climatiques, en particulier dans les communes vuln\u00e9rables et frontali\u00e8res, o\u00f9 les communaut\u00e9s rurales font face \u00e0 la d\u00e9gradation des sols, aux inondations, \u00e0 la variabilit\u00e9 pluviom\u00e9trique et \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Ces contraintes affectent durablement la productivit\u00e9 agricole, les moyens d\u2019existence et la stabilit\u00e9 socio\u2011\u00e9conomique locale (baisse d\u2019environ 111% de la productivit\u00e9 nationale, ainsi qu\u2019une grave ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire affectant environ 152% des m\u00e9nages ruraux). Dans ce contexte, le Projet Int\u00e9gr\u00e9 de Renforcement de la R\u00e9silience climatique des Communes vuln\u00e9rables et Frontali\u00e8res (PIRRCF) vise \u00e0 renforcer durablement la r\u00e9silience climatique des communaut\u00e9s rurales par la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des syst\u00e8mes de production agricole climato\u2011r\u00e9silients, install\u00e9s par les jeunes et les femmes, bas\u00e9s sur l\u2019exploitation des infrastructures de ma\u00eetrise de l\u2019eau, l\u2019utilisation des \u00e9nergies renouvelables et l\u2019innovation technologique et num\u00e9rique. Le PIRRCF pr\u00e9voit par ailleurs l\u2019int\u00e9gration des mat\u00e9riaux locaux pour des habitats et des infrastructures r\u00e9silients. Un accent est mis sur le potentiel technique, \u00e9conomique et institutionnel des mat\u00e9riaux locaux dans les communes d\u2019intervention, en capitalisant sur les exp\u00e9riences et acquis existants, afin d\u2019assurer une int\u00e9gration coh\u00e9rente et progressive de l\u2019utilisation des mat\u00e9riaux locaux. Ce projet multi-acteurs sera mis en \u0153uvre au travers d\u2019un accord tripartite entre le MAEP, les communes b\u00e9n\u00e9ficiaires et les partenaires techniques et financiers. L\u2019originalit\u00e9 du PIRRCF r\u00e9side dans la transition de l\u2019approche de l\u2019assistanat aux communes \u00e0 une approche de partenariat.<\/p>\n<\/div>\n Sous la responsabilit\u00e9 du Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Charg\u00e9 de Programme Solutions Int\u00e9gr\u00e9es et Durables (CP-SID) du Programme des Nations Unies pour le D\u00e9veloppement (PNUD), le Volontaire des Nations Unies (VNU) bas\u00e9 dans les communes d\u2019intervention du Projet devra travailler avec les diff\u00e9rents partenaires de mise en \u0153uvre du projet ainsi que les parties prenantes. Chaque VNU a pour fonction d\u2019assurer le relais de proximit\u00e9 du Projet dans la commune d\u2019intervention. Il (ou elle) assure, avec l\u2019appui du Sp\u00e9cialiste en Suivi-\u00e9valuation, du Sp\u00e9cialiste en Changements Climatiques et des Sp\u00e9cialistes en d\u00e9veloppement de la fili\u00e8re mat\u00e9riaux locaux et financement agricole innovant du secteur priv\u00e9, les responsabilit\u00e9s et fonctions principales suivantes : \u2022 Conduire le processus de diagnostic et d\u2019\u00e9laboration du plan de renforcement des capacit\u00e9s de chaque cluster identifi\u00e9 ; \u2022 Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan de renforcement des capacit\u00e9s de chaque cluster cible en collaboration avec les structures sp\u00e9cialis\u00e9es du MAEP sur les diff\u00e9rents types de Conseils Agricoles ; \u2022 Accompagner l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du plan de suivi des activit\u00e9s de chaque Cluster ; \u2022 Appuyer la mise en place progressive de syst\u00e8mes de production int\u00e9gr\u00e9s, stables et durables aupr\u00e8s des jeunes et femmes entrepreneurs cibles des communes d\u2019intervention ; \u2022 Assurer l\u2019organisation des renforcements de capacit\u00e9s sur les techniques r\u00e9silientes de production avec l\u2019appui du Sp\u00e9cialiste en Changements Climatiques ; \u2022 Appuyer la mise en place des pratiques r\u00e9silientes de transformation des sous-produits de l\u2019\u00e9levage (surtout) et de l\u2019agriculture ; \u2022 Assurer l\u2019organisation des renforcements de capacit\u00e9s sur les techniques de transformation des sous-produits ; \u2022 Conduire les processus d\u2019identification, de mise en place et de maintenance des infrastructures socio communautaires ; \u2022 Collecter les informations aupr\u00e8s des groupes cibles par le remplissage des fiches de suivi \u00e9labor\u00e9es et mises \u00e0 disposition par le Sp\u00e9cialiste en Suivi-\u00e9valuation ; \u2022 Faciliter la mise en place de la production et de la fabrication de mat\u00e9riaux locaux par le secteur priv\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation des unit\u00e9s ; \u2022 Appuyer la valorisation des mat\u00e9riaux locaux \u00e0 travers la construction d\u2019infrastructures socio-communautaires et d\u2019habitations r\u00e9silientes ; \u2022 Contribuer \u00e0 la capitalisation des acquis du Projet ; \u2022 Contribuer \u00e0 la mise en place d\u2019une base de donn\u00e9es sur les diff\u00e9rentes interventions du Projet ainsi que leurs impacts ; \u2022 Participer \u00e0 diff\u00e9rentes r\u00e9unions dans la commune organis\u00e9es par la Mairie ou la Cellule Communale du Secteur Agricole ; \u2022 Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches relatives \u00e0 la bonne marche des activit\u00e9s du Projet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n 18 – 80<\/p>\n<\/div>\n 1 mois<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Le\/la candidat(e) doit \u00eatre un(e) ressortissant(e), un(e) r\u00e9sident(e) l\u00e9gal(e) ou avoir le statut de r\u00e9fugi\u00e9 dans le pays d\u2019affectation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n 1 an<\/p>\n<\/div>\n French, Niveau: Native language, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable<\/p>\n<\/div>\n Bachelor’s degree en agronomie, agro\u00e9conomie, \u00e9conomie rurale, planification de d\u00e9veloppement, d\u00e9veloppement local ou profil \u00e9quivalent.<\/p>\n<\/div>\n \u2022 Faire montre d\u2019int\u00e9grit\u00e9 en adoptant les valeurs et normes \u00e9thiques des Nations Unies. \u2022 Promouvoir la vision, la mission et les objectifs strat\u00e9giques du PNUD. \u2022 Faire preuve d\u2019un esprit d\u2019adaptation et de tol\u00e9rance en mati\u00e8re de culture, sexe, religion, race, nationalit\u00e9 et \u00e2ge. \u2022 Esprit d\u2019\u00e9quipe, qualit\u00e9 de leadership et aptitude \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel. \u2022 Faire montre d\u2019ouverture au changement et d\u2019une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les situations difficiles, notamment \u00eatre capable de travailler sous pression avec efficacit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u2022 Avoir au moins 1 ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience pertinente au niveau national dans le domaine de l\u2019agrobusiness, de l\u2019\u00e9tude de march\u00e9, de la gestion ou du d\u00e9veloppement d\u2019entreprises ; \u2022 Connaissance av\u00e9r\u00e9e des questions d\u2019entrepreneuriat agricole. \u2022 Avoir une bonne ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint, avec les logiciels courants (la connaissance du syst\u00e8me d\u2019information g\u00e9ographique (SIG ) et de la manipulation du GPS sera un atout) ; Comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques : \u2022 Avoir une connaissance sommaire dans le domaine de l\u2019emploi des jeunes, de l\u2019entrepreneuriat agricole et de la diversification des fili\u00e8res, ainsi que de l\u2019environnement institutionnel qui s\u2019y rattache au B\u00e9nin serait un atout ; \u2022 Savoir parler au moins la langue vernaculaire la plus parl\u00e9e du P\u00f4le de D\u00e9veloppement Agricole (PDA) d\u2019intervention choisi ; \u2022 Avoir une bonne connaissance des r\u00e9alit\u00e9s socio-\u00e9conomiques du PDA d\u2019intervention choisi ; \u2022 Avoir une bonne connaissance de l\u2019environnement des organisations paysannes. \u2022 \u00catre libre de tout engagement et imm\u00e9diatement disponible pour le travail ; \u2022 Savoir conduire une moto-cross ; \u2022 Excellente capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle, de synth\u00e8se et d\u2019analyse ; \u2022 Bonnes comp\u00e9tences en relations interpersonnelles et une aptitude \u00e0 travailler sous pression \u2022 \u00catre m\u00e9thodique, rigoureux, et avoir l\u2019obligation de compte rendu, ainsi que le sens du respect des d\u00e9lais.<\/p>\n<\/div>\n Climate change, environment, Knowledge management, research, reporting, Project management, programme development, strategy<\/p>\n<\/div>\n Le b\u00e9n\u00e9volat s’entend comme un large \u00e9ventail d’activit\u00e9s entreprises de plein gr\u00e9, pour le bien commun, sans que la r\u00e9compense financi\u00e8re soit le principal facteur de motivation.<\/p>\n<\/div>\n La dur\u00e9e de votre affectation est de douze (12) mois renouvelables. Une indemnit\u00e9 de subsistance de volontaire (en anglais VLA), \u00e9quivalant \u00e0 426 933.33 FCFA vous sera vers\u00e9e mensuellement. La VLA est cens\u00e9e couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, \u00e9lectricit\u00e9, etc.). Vous aurez aussi droit \u00e0 un voyage vers le lieu d\u2019affectation et une Indemnit\u00e9 d\u2019installation (SIG) (si applicable); une assurance m\u00e9dicale (avec 3 d\u00e9pendants maximum), une assurance d\u2019incapacit\u00e9 et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnit\u00e9 de r\u00e9installation (RSA) apr\u00e8s service satisfaisant vous sera pay\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’\u00e9galit\u00e9 des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifi\u00e9s. Nous nous engageons \u00e0 atteindre la diversit\u00e9 en termes de sexe, de soins et de caract\u00e9ristiques prot\u00e9g\u00e9es. Dans le cadre de leur adh\u00e9sion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent \u00e0 combattre toute forme de discrimination, et \u00e0 promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignit\u00e9 individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identit\u00e9 de genre, de religion, de nationalit\u00e9, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’\u00e2ge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.<\/p>\n<\/div>\n Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour certains groupes professionnels peuvent \u00eatre soumis \u00e0 des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conform\u00e9ment \u00e0 la politique de l’entit\u00e9 h\u00f4te applicable.<\/p>\n<\/div>\n Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les embl\u00e8mes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copi\u00e9s et reproduits. Il vous est donc conseill\u00e9 de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sous la responsabilit\u00e9 du Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Charg\u00e9 de Programme Solutions Int\u00e9gr\u00e9es et Durables (CP-SID) du Programme des Nations Unies pour le D\u00e9veloppement (PNUD), le Volontaire des Nations Unies (VNU) bas\u00e9 dans les communes d\u2019intervention du Projet devra travailler avec les diff\u00e9rents partenaires de mise en \u0153uvre du projet ainsi que les parties prenantes. 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Mission et objectifs<\/h6>\n
Contexte<\/h6>\n
Description de la t\u00e2che<\/h6>\n
Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/h2>\n
\u00c2ge<\/h6>\n
Exp\u00e9rience requise<\/i><\/h6>\n
Nationalit\u00e9<\/h6>\n
Exigences de l’affectation<\/h2>\n
Exp\u00e9rience pertinente<\/i><\/h6>\n
Langues<\/h6>\n
Niveau de formation requis<\/h6>\n
Comp\u00e9tences et valeurs<\/h6>\n
Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience<\/h6>\n
Domaine(s) d\u2019expertise<\/h6>\n
Permis de conduire<\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Autres informations<\/h2>\n
Conditions de vie et remarques<\/h6>\n
D\u00e9claration d’inclusivit\u00e9<\/h6>\n
Note sur les exigences en mati\u00e8re de vaccination Covid-19<\/h6>\n
Avertissement d’escroquerie<\/h6>\n