\nType de contrat :<\/b>\u00a0Consultant<\/span>
\nAffectation :<\/b>\u00a0Dakar
\nNiveau :<\/b>\u00a0Cabinet
\nde conseil Lieu :<\/b>\u00a0S\u00e9n\u00e9gal<\/span>
\nCat\u00e9gories :<\/b>\u00a0Technologies de l\u2019information et de la communication<\/span><\/span><\/p>\n
Organisation de travail : \u00c0 domicile<\/p>\n
L\u2019UNICEF \u0153uvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, d\u00e9fendre leurs droits et les aider \u00e0 r\u00e9aliser leur potentiel, de la petite enfance \u00e0 l\u2019adolescence.<\/p>\n<\/div>\n
\u00c0 l\u2019UNICEF, nous sommes engag\u00e9s, passionn\u00e9s et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n\u2019est pas seulement un travail \u2013 c\u2019est une vocation.<\/p>\n<\/div>\n
L\u2019UNICEF est un lieu o\u00f9 l\u2019on construit des carri\u00e8res. Nous offrons \u00e0 notre personnel diverses opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel et personnel qui les aideront \u00e0 renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communaut\u00e9s \u00e0 travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et \u00e9voluer dans une culture diverse et passionn\u00e9e, associ\u00e9e \u00e0 un ensemble de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages attrayant.<\/p>\n<\/div>\n
Visitez\u00a0notre site web<\/a>\u00a0pour en savoir plus sur ce que nous faisons \u00e0 l\u2019UNICEF.<\/p>\n<\/div>\n Comment pouvez-vous faire une diff\u00e9rence ?<\/p>\n RESPONSABILIT\u00c9S CL\u00c9S<\/p>\n A. Coordination et mise en \u0153uvre du projet<\/p>\n \u2022 Soutenir la coordination quotidienne des activit\u00e9s entre les bureaux r\u00e9gionaux et nationaux de l\u2019UNICEF ainsi que les \u00e9quipes d\u2019Airtel Africa.<\/p>\n \u2022 Suivre les progr\u00e8s de la mise en \u0153uvre dans les 6 pays partenaires, en veillant \u00e0 l\u2019alignement avec les objectifs et les d\u00e9lais du partenariat.<\/p>\n \u2022 Faciliter des sessions de planification de travail conjointes, des ateliers de co-cr\u00e9ation et des r\u00e9unions techniques entre l\u2019UNICEF et Airtel Africa.<\/p>\n \u2022 Coordonner avec les \u00e9quipes Giga et Learning Passport de l\u2019UNICEF pour aligner les composantes d\u2019apprentissage num\u00e9rique et de connectivit\u00e9.<\/p>\n \u2022 Projet de livre blanc sur l\u2019expansion du partenariat de connectivit\u00e9 pour inclure les enfants hors \u00e9cole dans la phase 2<\/p>\n B. Suivi, \u00e9valuation et rapport<\/p>\n \u2022 Mettre \u00e0 jour et maintenir le document mensuel de rapport des KPI d\u2019Airtel ainsi que le tableau de bord d\u2019Airtel.<\/p>\n \u2022 Consolider les rapports d\u2019avancement trimestriels et annuels, en mettant en avant la port\u00e9e, les r\u00e9alisations, les d\u00e9fis et les le\u00e7ons apprises.<\/p>\n \u2022 Soutenir la collecte de donn\u00e9es et le reporting sur les KPI tels que le nombre d\u2019\u00e9coles connect\u00e9es, les apprenants atteints via du contenu z\u00e9ro class\u00e9, et les jalons du plaidoyer.<\/p>\n \u2022 Assurer la soumission rapide des mises \u00e0 jour sur les progr\u00e8s et des rapports des donateurs \u00e0 l\u2019UNICEF et Airtel Africa.<\/p>\n C. Soutien \u00e0 la communication et au plaidoyer<\/p>\n \u2022 Assurer la liaison avec les \u00e9quipes de communication de l\u2019UNICEF et d\u2019Airtel pour planifier des activit\u00e9s conjointes de visibilit\u00e9.<\/p>\n \u2022 Soutenir l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements de haut niveau, de lancements et de campagnes de communication promouvant l\u2019apprentissage num\u00e9rique.<\/p>\n \u2022 \u00c9laborer des m\u00e9moires de communication, des \u00e9tudes de cas et des t\u00e9moignages de r\u00e9ussite montrant leur impact.<\/p>\n <\/p>\n Si vous souhaitez en savoir plus sur ce cabinet, veuillez consulter les Termes de R\u00e9f\u00e9rence complets ici :\u00a0 <\/p>\n Pour \u00eatre un d\u00e9fenseur de chaque enfant que vous aurez…<\/p>\n QUALIFICATIONS \/ CONNAISSANCES SP\u00c9CIALIS\u00c9ES \/ EXP\u00c9RIENCE \/ COMP\u00c9TENCES (DE BASE\/TECHNIQUE\/FONCTIONNEL) \/ COMP\u00c9TENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Formation :<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Exp\u00e9rience professionnelle :<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Connaissances\/Expertise\/Comp\u00e9tences :<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Pour chaque Enfant, tu d\u00e9montres…<\/p>\n<\/div>\n Les valeurs fondamentales de l\u2019UNICEF : soin, respect, int\u00e9grit\u00e9, confiance, responsabilit\u00e9 et durabilit\u00e9 (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le proc\u00e9dons. D\u00e9couvrez notre Charte des valeurs :\u00a0les valeurs de l\u2019UNICEF<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n L\u2019UNICEF promeut et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu\u2019il fait, et a pour mandat de soutenir la r\u00e9alisation des droits de chaque enfant, y compris des plus d\u00e9favoris\u00e9s, et notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale doit refl\u00e9ter la diversit\u00e9 de ces enfants.\u00a0La famille UNICEF s\u2019engage \u00e0 inclure tout le monde<\/a>, quelle que soit leur race\/ethnie, handicap, identit\u00e9 de genre, orientation sexuelle, religion, nationalit\u00e9, milieu socio-\u00e9conomique, minorit\u00e9 ou tout autre statut.<\/p>\n<\/div>\n L\u2019UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifi\u00e9s, quel que soit leur genre, nationalit\u00e9, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons des am\u00e9nagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilit\u00e9 sur la page Carri\u00e8res de\u00a0l\u2019UNICEF Accessibilit\u00e9 | UNICEF<\/a>. Si vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de d\u00e9tails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019avance.<\/p>\n<\/div>\n L\u2019UNICEF n\u2019embauche pas de candidats mari\u00e9s \u00e0 enfants (personnes de moins de 18 ans). L\u2019UNICEF applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l\u2019UNICEF, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et la discrimination fond\u00e9e sur le genre, la nationalit\u00e9, l\u2019\u00e2ge, la race, l\u2019orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L\u2019UNICEF s\u2019engage \u00e0 promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront donc passer des v\u00e9rifications rigoureuses des r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents, et devront \u00eatre tenus de respecter ces normes et principes. Les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents incluront la v\u00e9rification des dipl\u00f4mes acad\u00e9miques et de l\u2019historique professionnel. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s peuvent \u00eatre tenus de fournir des informations suppl\u00e9mentaires pour effectuer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents, et les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s en situation de handicap peuvent \u00eatre invit\u00e9s \u00e0 soumettre de mani\u00e8re confidentielle des documents justificatifs relatifs \u00e0 leur handicap.<\/p>\n<\/div>\n Les candidats qualifi\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :<\/p>\n<\/div>\n Remarques : Si les TOR ou les documents de proposition financi\u00e8re ne sont pas t\u00e9l\u00e9chargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez visiter notre page\u00a0officielle Offres vacantes | Carri\u00e8res de l\u2019UNICEF<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n L\u2019UNICEF ne facture aucun frais de traitement \u00e0 aucune \u00e9tape de ses processus de recrutement, de s\u00e9lection et d\u2019embauche (c\u2019est-\u00e0-dire lors de la phase de candidature, de l\u2019entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L\u2019UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Tous les postes de l\u2019UNICEF sont annonc\u00e9s, et seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s et passeront \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<\/div>\n Des informations suppl\u00e9mentaires sur le travail pour l\u2019UNICEF sont disponibles\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Publi\u00e9 :<\/b>\u00a0![\"T\u00e9l\u00e9charger](\"https:\/\/static.pageuppeople.com\/static\/people\/icons\/icon_file_small.gif\"){kind=icon}
\u00a0ToR_extTMC0006025 Airtel Africa Project Coordinator.pdf<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n
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