{"id":15544,"date":"2026-09-10T15:36:01","date_gmt":"2026-09-10T15:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15544"},"modified":"2026-09-10T15:36:01","modified_gmt":"2026-09-10T15:36:01","slug":"assistant-a-la-securite","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/assistant-a-la-securite\/","title":{"rendered":"Assistant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"font-style: inherit; font-weight: 300;\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Assistant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/h1>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo-Kinshasa<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-style: inherit; font-weight: 500;\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Informations sur l&#8217;emploi<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span data-bind=\"html: value\">17621<\/span><\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Cat\u00e9gorie d&#8217;emploi : <\/span><span data-bind=\"html: value\">S\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span data-bind=\"html: value\">09\/10\/2026, 14h08<\/span><\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span data-bind=\"html: value\">20\/09\/2026, 14h08<\/span><\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Horaire de travail <\/span><span data-bind=\"html: value\">\u00c0 temps plein<\/span><\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: 400;\" data-bind=\"text: name\">Lieux<\/span>\u00a0FO &#8211; Bunia<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"font-style: inherit; font-weight: 500;\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Description de l&#8217;emploi<\/h2>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">MAIS DU POSTE :<\/strong><\/b><\/p>\n<p>Save the Children a commenc\u00e9 \u00e0 travailler en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commenc\u00e9 dans l&rsquo;est du pays. La R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo est reconnue pour \u00eatre l&rsquo;un des pays dans lesquels les enfants sont soumis \u00e0 de plus grandes atrocit\u00e9s. L&rsquo;acc\u00e8s aux services essentiels est tr\u00e8s limit\u00e9 et les enfants sont soumis \u00e0 l&rsquo;exploitation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et d&rsquo;abus, y compris le recrutement dans des groupes arm\u00e9s, le travail forc\u00e9, les abus sexuels et l&rsquo;abandon.<\/p>\n<p>Install\u00e9 dans la province de l&rsquo;Ituri depuis 2012, SCI ex\u00e9cute plusieurs projets dans les territoires de Djugu et Irumu (Fataki, Nizi, Drodro, Lita, Tchomia, Geti, Komanda, Boga) avec possibilit\u00e9 de s&rsquo;\u00e9tendre \u00e9galement dans d&rsquo;autres territoires et zones de sant\u00e9. Vu le contexte s\u00e9curitaire dynamique et complexe, avec l&rsquo;expansion des zones d&rsquo;activit\u00e9s de SCI et le d\u00e9ploiement de nouveaux agents dans le cadre des activit\u00e9s de la riposte contre la Maladie \u00e0 Virus Ebola, le recrutement d&rsquo;un Officier de la Suret\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 est n\u00e9cessaire pour soutenir le Senior Safety and Security Officer dans la gestion de la s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de personnel, des biens et programme pour permettre \u00e0 SCI de continuer \u00e0 emporter de l&rsquo;aide aux populations b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<p>En cas d&rsquo;urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste pourrait \u00eatre sollicit\u00e9 pour travailler en dehors du profil habituel du r\u00f4le et pourrait en cons\u00e9quence, devoir varier ses heures de travail.<\/p>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">ETENDUE DU POSTE :<\/strong><\/b><\/p>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Rapport :\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Direct au Senior Safety and Security Officer de la base de l&rsquo;Ituri \u00e0 Bunia<\/li>\n<li>Indirect au Field Manager de l&rsquo;Ituri bas\u00e9 \u00e0 Bunia<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Responsabilit\u00e9s Budg\u00e9taires : \u00a0<\/strong><\/b>\u00a0A d\u00e9terminer.<i><em style=\"font-weight: inherit;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0<\/strong><\/b><\/em><\/i><\/p>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Dimensions du r\u00f4le :<\/strong><\/b><i><em style=\"font-weight: inherit;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0<\/strong><\/b><\/em><\/i>\u00a0Il est fortement recommand\u00e9 que le candidat ait une bonne connaissance sur la situation politique et s\u00e9curitaire de la province de l&rsquo;Ituri avec un focus particulier sur les zones d&rsquo;activit\u00e9s de SCI afin de pourvoir un rapport exhaustif au Senior Safety and Security Officer. La connaissance du contexte du Nord-Kivu est un atout.<\/p>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILIT\u00c9\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Sous la supervision technique de Senior Safety and Security Officer, le titulaire de ce poste devra assurer l&rsquo;application syst\u00e9matique de la s\u00e9curit\u00e9, des strat\u00e9gies et proc\u00e9dures de gestion s\u00e9curitaire en ITURI. Ceci devra inclure la maintenance et la mise \u00e0 jour des r\u00e8gles s\u00e9curitaires, s&rsquo;assurer que les pratiques s\u00e9curitaires de terrain sont robustes et que le personnel en est saisi et adh\u00e8re \u00e0 la politique de la gestion s\u00e9curitaire, aux r\u00e8gles et proc\u00e9dures standard d&rsquo;op\u00e9rations (SOPs) :<\/li>\n<li>Utiliser et adaptateur, si n\u00e9cessaire, les SOP. D\u00e9velopper les plans de s\u00e9curit\u00e9 par un processus inclusif, en impliquant \u00e9galement que possible un grand nombre de membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Le diffuser aupr\u00e8s du personnel et des visiteurs. Mettre en application la politique et les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les plans d&rsquo;\u00e9vacuation, de relocalisation, d&rsquo;hibernation et d&rsquo;\u00e9vacuation m\u00e9dicale en place sont diss\u00e9min\u00e9s et adopt\u00e9s par la majorit\u00e9 du personnel, ainsi qu&rsquo;une \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e du contexte et de la situation s\u00e9curitaire est faite et mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement\/<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que l&rsquo;induction du nouveau personnel et le briefing des visiteurs, y compris l&rsquo;information sur la situation s\u00e9curitaire, est faite sur base du programme dans le cadre des op\u00e9rations de SC en Ituri.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la v\u00e9rification r\u00e9guli\u00e8re de la situation s\u00e9curitaire, faire les rapports sur les \u00e9valuations de la s\u00e9curit\u00e9 des axes, h\u00f4tels, concessions, maisons de passage pour personnel, et sites de projets sur le terrain.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper un r\u00e9seau des informateurs cl\u00e9s dans les zones d&rsquo;activit\u00e9s de SCI et \u00e9tablir une liste de leurs contacts.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer du suivi des mouvements des \u00e9quipes programme en collaboration avec l&rsquo;op\u00e9rateur radio.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les syst\u00e8mes de communication sont ad\u00e9quats et maintenus, et en collaboration avec l&rsquo;op\u00e9rateur radio, assurer la formation du personnel sur l&rsquo;utilisation des \u00e9quipements et protocoles de communications.<\/li>\n<li>Participant aux diff\u00e9rents forums du groupe de s\u00e9curit\u00e9 en Ituri (OCHA, INSO, UNDSS, etc.)<\/li>\n<li>Rester en liaison pour toute question li\u00e9e \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans la province de l&rsquo;Ituri avec tous les acteurs que \u00e7a soit les organisations nationales et internationales, y compris les agences des Nations Unies, les donateurs, les autorit\u00e9s gouvernementales, la MONUSCO et autres forces d&rsquo;opposition lorsque cela s&rsquo;av\u00e9rerait n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Assurer obligatoirement le briefing des \u00e9quipes programme avant leurs descentes sur le terrain<\/li>\n<li>Fournir les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au Senior Safety and Security Officer pour qu&rsquo;il r\u00e9alise le SITREP<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les r\u00e8gles et instructions pour le voyage sur le terrain sont suivies de fa\u00e7on syst\u00e9matique et dans le temps.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les probl\u00e8mes identifi\u00e9s et leurs plans d&rsquo;action sont suivis par les diff\u00e9rentes personnes responsables (rappel r\u00e9gulier).<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les formulaires de rapport d&rsquo;incidents sont bien compil\u00e9s par le personnel et sont diffus\u00e9s au responsable de s\u00e9curit\u00e9 de Save the Children pour des actions de suivi.<\/li>\n<li>En collaboration avec le comit\u00e9 de crise et autres membres du personnel, assister dans le d\u00e9briefing du personnel impliqu\u00e9 en cas d&rsquo;incidents s\u00e9curitaires ou en cas d&rsquo;incidents manqu\u00e9s.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les messages s\u00e9curitaires re\u00e7us ou envoy\u00e9s par les \u00e9quipes sont faits dans le respect strict des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 interne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><strong style=\"font-style: inherit;\">QUALIFICATIONS\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Formation avanc\u00e9e en gestion de s\u00e9curit\u00e9 &amp; suret\u00e9, Logistique ou domaine connexe<\/li>\n<li>Au moins quatre ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans un poste de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 ou un poste similaire, de pr\u00e9f\u00e9rence avec une Organisation Internationale ou une Agence des Nations Unies<\/li>\n<li>Bonne capacit\u00e9 de gestion et de communication avec d&rsquo;autres intervenants dans d&rsquo;autres organisations et de reprendre des variables complexes dans des analyses succinctes et des recommandations claires<\/li>\n<li>Un bon membre d&rsquo;\u00e9quipe capable de travailler efficacement dans une \u00e9quipe multidisciplinaire et multiculturelle,<\/li>\n<li>Bonne connaissance du contexte politique et s\u00e9curitaire de la province de l&rsquo;Ituri et la connaissance du contexte du Nord-Kivu est un atout.<\/li>\n<li>Capable d&rsquo;inspirer et d&rsquo;encourager des initiatives institutionnelles visant \u00e0 am\u00e9liorer les dispositions et pratiques de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, o\u00f9 chaque membre d&rsquo;\u00e9quipe est conscient de ses responsabilit\u00e9s dans la gestion de sa s\u00e9curit\u00e9 ; donner des appuis appropri\u00e9s au contexte selon le besoin.<\/li>\n<li>Capable d&rsquo;analyser et d&rsquo;identifier diff\u00e9rentes variables pouvant conduire (ayant conduit) un incident, leurs cartographies et tendances et formuler les \u00e9ventuelles mesures d&rsquo;att\u00e9nuation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de rapportage en Fran\u00e7ais (en Anglais est un atout)<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des outils informatiques (Microsoft Office)<\/li>\n<li>Connaissance des outils et syst\u00e8mes de communication HF, VHF, \u00e9quipements Satellitaire, et l&rsquo;outil internet.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, flexibilit\u00e9 et aptitude \u00e0 r\u00e9concilier la mission aux contraintes s\u00e9curitaires, en synergie avec les autres organisations humanitaires.<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d&rsquo;analyse et d&rsquo;engagement avec les acteurs cl\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"font-style: inherit; font-weight: 500;\" data-bind=\"i18n: 'job-details.employer-description-title'\">\u00c0 propos de nous<\/h2>\n<p>Save the Children Inde emploie environ 300 personnes \u00e0 travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touch\u00e9s par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de sant\u00e9, d&rsquo;\u00e9ducation et de protection. Nous menons \u00e9galement des campagnes et plaidons aupr\u00e8s des plus hautes instances pour faire respecter les droits des enfants et veiller \u00e0 ce que leur voix soit entendue.<\/p>\n<p>Nous travaillons \u00e0 r\u00e9aliser trois avanc\u00e9es majeures d&rsquo;ici 2030 dans la mani\u00e8re dont le monde traite les enfants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Aucun enfant ne meurt de causes \u00e9vitables avant son cinqui\u00e8me anniversaire.<\/li>\n<li>Tous les enfants b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une \u00e9ducation de base de qualit\u00e9 et cela,<\/li>\n<li>La violence envers les enfants n&rsquo;est plus tol\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d&rsquo;une organisation, et que nos employ\u00e9s jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9alisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carri\u00e8re enrichissante et stimulante, ainsi qu&rsquo;un environnement collaboratif et inclusif o\u00f9 l&rsquo;ambition, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 sont des valeurs fondamentales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Save the Children a commenc\u00e9 \u00e0 travailler en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commenc\u00e9 dans l&rsquo;est du pays. La R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo est reconnue pour \u00eatre l&rsquo;un des pays dans lesquels les enfants sont soumis \u00e0 de plus grandes atrocit\u00e9s. L&rsquo;acc\u00e8s aux services essentiels est tr\u00e8s limit\u00e9 et les enfants sont soumis \u00e0 l&rsquo;exploitation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et d&rsquo;abus, y compris le recrutement dans des groupes arm\u00e9s, le travail forc\u00e9, les abus sexuels et l&rsquo;abandon.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-20","_hh_apply_url":"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/17621","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":32,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[199],"class_list":["post-15544","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-save-the-children"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15544"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15544"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15544"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15544"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15544"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15544"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}