{"id":15546,"date":"2026-09-10T15:45:08","date_gmt":"2026-09-10T15:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15546"},"modified":"2026-09-10T15:45:08","modified_gmt":"2026-09-10T15:45:08","slug":"directeur-de-la-reponse-a-ebola-2","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/directeur-de-la-reponse-a-ebola-2\/","title":{"rendered":"Directeur de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola"},"content":{"rendered":"
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Directeur de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola<\/h2>\n<\/div>\n
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Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 18 septembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Contexte :<\/u><\/b><\/p>\n

R\u00e9pondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de r\u00f4les, le personnel du Comit\u00e9 international de secours est une force d\u2019humanit\u00e9 et d\u2019espoir. Si vous \u00eates comp\u00e9tent et passionn\u00e9, nous aimerions ajouter votre \u00e9nergie \u00e0 la n\u00f4tre.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 son Unit\u00e9 d\u2019Urgence (EmU), l\u2019IRC est l\u2019une des plus grandes agences humanitaires au monde, dirigeant des interventions rapides qui fournissent une assistance vitale, une r\u00e9cup\u00e9ration pr\u00e9coce et un soutien \u00e0 la stabilisation aux personnes touch\u00e9es par des conflits, d\u00e9placements, catastrophes naturelles et situations d\u2019urgence complexes dans de multiples contextes \u00e0 travers le monde. Nous sommes engag\u00e9s dans l\u2019innovation, l\u2019agilit\u00e9 et des partenariats solides pour mettre en \u0153uvre des actions humanitaires efficaces et en temps opportun.<\/span>
\nActifs dans la sant\u00e9 publique, l\u2019\u00e9ducation en cas d\u2019urgence, les moyens de subsistance, l\u2019autonomisation des femmes, le d\u00e9veloppement des jeunes, ainsi que la protection et la promotion des droits, nous aidons les personnes \u00e0 \u00e9viter les dangers pour les foyers. L\u2019IRC reconna\u00eet que les personnes touch\u00e9es par la crise et les acteurs les plus proches d\u2019elles sont les mieux plac\u00e9s, ont le droit, et devraient avoir le pouvoir et les ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre et provoquer un changement durable. Nous nous engageons \u00e0 augmenter la part des financements destin\u00e9s aux acteurs locaux en cas d\u2019urgence, \u00e0 demander \u00ab Pourquoi ne pas collaborer ? \u00bb chaque fois que nous planifions des programmes, et \u00e0 collaborer \u00e0 \u00e9gal d\u2019\u00e9gal.<\/span>
\nContexte :<\/u><\/b><\/p>\n

Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC) a d\u00e9clar\u00e9 la 17e \u00e9pid\u00e9mie d\u2019Ebola dans le pays le 15 mai 2026, \u00e0 la suite d\u2019une confirmation en laboratoire de la maladie du virus Bundibugyo (BVD) dans la province d\u2019Ituri. Le 17 mai 2026, l\u2019OMS a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie comme une urgence de sant\u00e9 publique d\u2019int\u00e9r\u00eat international (PHEIC), et elle est depuis devenue la plus grande \u00e9pid\u00e9mie d\u2019Ebola jamais signal\u00e9e en RDC et la plus rapide \u00e0 la croissance jamais enregistr\u00e9e. L\u2019\u00e9pid\u00e9mie se d\u00e9roule dans un contexte humanitaire et s\u00e9curitaire tr\u00e8s complexe, marqu\u00e9 par une ins\u00e9curit\u00e9 chronique, des activit\u00e9s de groupes arm\u00e9s, des d\u00e9placements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de population et des niveaux \u00e9lev\u00e9s de d\u00e9placements transfrontaliers, notamment avec l\u2019Ouganda et le Soudan du Sud.<\/span>
\nL\u2019IRC soutient la ma\u00eetrise de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie \u00e0 Ituri et au Nord-Kivu. L\u2019objectif principal de l\u2019IRC est de soutenir les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 primaires (PHC) existants afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 s\u00e9curis\u00e9e des services, de renforcer les pratiques et infrastructures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections (IPC), de sensibiliser la communaut\u00e9 aux comportements limitant la propagation future, et de renforcer l\u2019environnement protecteur, notamment gr\u00e2ce au soutien du MHPSS.<\/span>
\nChamp d\u2019action :<\/u><\/b><\/p>\n

Le Directeur de la R\u00e9ponse \u00e0 Ebola (ERD) dirigera la r\u00e9ponse d\u2019urgence de l\u2019IRC \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de la maladie du virus Bundibugyo (BVD) en RDC, bas\u00e9 \u00e0 Bunia, en menant une op\u00e9ration rapide, de haute qualit\u00e9 et responsable qui assure la continuit\u00e9 des soins de sant\u00e9 primaires, renforce la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des infections, et renforce la protection des communaut\u00e9s conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l\u2019IRC.<\/span>
\nL\u2019ERD supervisera tous les aspects op\u00e9rationnels, financiers et programmatiques de la r\u00e9ponse, y compris la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9, la finance, les relations humaines et culturelles, les partenariats et la mise en \u0153uvre des programmes. Il\/elle rendra compte au responsable ERMT (Emergency Response Management Team) de l\u2019Unit\u00e9 d\u2019Urgence, avec une ligne pointill\u00e9e au Directeur pays (CD) de la RDC pour la coordination des incidents critiques, de la s\u00e9curit\u00e9, des questions juridiques, des donateurs et des m\u00e9dias \u2014 passant \u00e0 une ligne de rapport compl\u00e8te au CD une fois la remise au Programme pays de la RDC termin\u00e9e. En tant que visage externe de l\u2019IRC dans la r\u00e9ponse, l\u2019ERD sera un communicateur convaincant aupr\u00e8s des responsables gouvernementaux, des donateurs, des agences de l\u2019ONU et des organismes de coordination, g\u00e9n\u00e9rant la visibilit\u00e9 et le financement de la r\u00e9ponse. Il veillera \u00e9galement \u00e0 ce que la strat\u00e9gie programmatique soit claire et efficacement mise en \u0153uvre, et participera au SMT du Programme pays de la RDC afin de maintenir la r\u00e9ponse align\u00e9e et, \u00e0 terme, int\u00e9gr\u00e9e au programme national plus large.<\/span>
\nLe succ\u00e8s dans ce r\u00f4le exige un leader fort et r\u00e9silient, capable de motiver et de stabiliser les \u00e9quipes op\u00e9rant dans un environnement tr\u00e8s peu s\u00e9curis\u00e9 et sous haute pression, associ\u00e9 \u00e0 d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication et en mise en \u0153uvre de programmes. L\u2019ERD est directement responsable de la coordination globale de la r\u00e9ponse et de l\u2019orientation strat\u00e9gique, de la supervision et du coaching des responsables du d\u00e9partement de r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, de la gestion efficace du financement d\u2019urgence et du rapport en temps opportun aux donateurs, au CD et \u00e0 l\u2019ERMT.<\/span>
\nPrincipales responsabilit\u00e9s :<\/u><\/b><\/p>\n

Direction et repr\u00e9sentation<\/b><\/i><\/p>\n

    \n
  • Servir de repr\u00e9sentant cl\u00e9 de l\u2019IRC pour la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, coordonner avec la RDC et le programme national au sens large selon les besoins, et co-diriger tout l\u2019engagement des donateurs et des m\u00e9dias li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9ponse avec la CD.<\/li>\n
  • D\u00e9velopper et maintenir des relations avec les donateurs, les agences de l\u2019ONU, les ONGI, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et les partenaires locaux afin de promouvoir une collaboration efficace et d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de la r\u00e9ponse de l\u2019IRC.<\/li>\n
  • Participer aux r\u00e9unions du programme pays de la RDC et maintenir des contr\u00f4les r\u00e9guliers de coordination avec la CD afin d\u2019assurer l\u2019alignement avec le programme national plus large.<\/li>\n
  • Superviser les aspects de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, en signalant imm\u00e9diatement les risques, incidents ou pr\u00e9occupations au CD et \u00e0 l\u2019ERMT.<\/li>\n
  • Participez aux r\u00e9unions hebdomadaires de l\u2019ERMT et aux appels de crise ponctuels de l\u2019Unit\u00e9 d\u2019Urgence, garantissant la production d\u2019un rapport hebdomadaire sur la situation d\u2019urgence.<\/li>\n
  • D\u00e9fendez une culture de partenariats efficaces et respectueux, en promouvant des programmes dirig\u00e9s par des partenaires en accord avec les approches \u00ab pourquoi pas partenaires ? \u00bb et \u00ab partenaires \u00e9gaux \u00bb.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Orientation strat\u00e9gique et supervision des programmes<\/b><\/i><\/p>\n

      \n
    • Diriger et contribuer \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du plan de r\u00e9ponse strat\u00e9gique de l\u2019IRC pour Ebola, en veillant \u00e0 ce qu\u2019il refl\u00e8te les consid\u00e9rations de partenariat et l\u2019engagement actif des partenaires locaux dans la conception et la mise en relation.<\/li>\n
    • Superviser la mise en \u0153uvre des programmes d\u2019urgence dans toute la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola.<\/li>\n
    • Superviser directement les responsables du d\u00e9partement de r\u00e9ponse \u00e0 Ebola (responsable de programme, cha\u00eene d\u2019approvisionnement, finances, personnes et culture, et s\u00e9curit\u00e9), le responsable du programme supervisant \u00e9galement les coordinateurs techniques, les subventions et les partenariats.<\/li>\n
    • Soutenir la prise de d\u00e9cision strat\u00e9gique sur la conception des programmes, les propositions et l\u2019\u00e9laboration du budget pour le nouveau financement de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, y compris une allocation budg\u00e9taire appropri\u00e9e pour soutenir les partenaires.<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 ce que les structures de personnel et la gestion des risques en partenariat soient dimensionn\u00e9es et align\u00e9es sur le contexte d\u2019urgence.<\/li>\n
    • Travailler en \u00e9troite collaboration avec le Programme pays de la RDC afin d\u2019assurer un transfert fluide et une int\u00e9gration de la r\u00e9ponse dans le portefeuille plus large du CP au moment de la transition.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Gestion et leadership op\u00e9rationnel<\/b><\/i><\/p>\n

        \n
      • Favoriser l\u2019excellence op\u00e9rationnelle, l\u2019efficacit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 dans toutes les fonctions de la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola, en identifiant et \u00e9liminant de mani\u00e8re proactive les processus redondants.<\/li>\n
      • Oversee the development, deployment, and utilization of financial and operational policies, procedures, and systems to ensure compliance with IRC and donor requirements.<\/li>\n
      • Ensure responsiveness and appropriate levels of in-person and remote support to all offices, particularly in the areas of people and culture, finance, and supply chain.<\/li>\n
      • Provide timely and effective oversight of the country program’s financial position.<\/li>\n
      • Maintain effective and coordinated budget monitoring processes for both grant funds and discretionary funds.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Organizational Culture and Communication<\/b><\/i><\/p>\n

          \n
        • Role model IRC’s Core Values, the \u00ab\u00a0IRC Way – Global Standards for Professional Conduct,\u00a0\u00bb and Inclusion Principles through personal commitment and accountability.<\/li>\n
        • Foster an open, inclusive, and respectful team environment where staff feel valued and communication is honest and productive.<\/li>\n
        • Model accountability and commitment to safeguarding, including PSEAH, of all staff, partners, clients and others with whom we work; build a culture of safeguarding, where our clients and staff trust IRC and feel safe raising concerns.<\/li>\n
        • Hold all leaders accountable to their roles and areas of responsibilities for delivery in the Safeguarding Minimum Standards; dedicate and facilitate regular reviews of Safeguarding Minimum Standards progress, barriers, enablers and culture within the response to plan for action and investment needed.<\/li>\n
        • Maintain open and regular communication with DRC leadership, regional management staff, regional technical advisors, and HQ departmental staff to ensure alignment, support, and collaboration.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          People Leadership<\/b><\/i><\/p>\n

            \n
          • Oversee the management, coaching, and development of national and international staff working in the Ebola Response to build a team of skilled, committed, engaged, and motivated staff.<\/li>\n
          • Supervise and mentor direct-report staff, including communicating clear expectations, setting performance objectives, providing regular and timely feedback, and leading performance reviews.<\/li>\n
          • Hold high-quality 1:1 meetings with each direct report on a regular and predictable basis, at least bi-weekly, focusing equally on interpersonal exchange and work priorities.<\/li>\n
          • Promote and monitor staff care and well-being, ensuring systems and practices where work supports life and modelling healthy work-life balance practices.<\/li>\n
          • Support appropriate interventions in response to identified staff care needs.<\/li>\n
          • Offer leadership support for successful adherence by all staff to IRC’s country, regional, and global policies and procedures.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Key Working Relationships:<\/u><\/b><\/p>\n

              \n
            • Position Reports to: Emergency Unit Emergency Response Management Team (ERMT) Lead, with a dotted line to the Country Director, DRC, for coordination and information-sharing on critical incidents, security, legal, donor, and media matters. Reporting will shift to Country Director when the response management handover is completed.<\/li>\n
            • Position Directly Supervises: Ebola Response Program Lead, Ebola Supply Chain Coordinator(s), Ebola Response Deputy Director Finance, Ebola People & Culture Lead and Ebola Humanitarian Access, Safety and Security Lead<\/li>\n
            • Works Closely with: IRC DRC Country Program Senior Management Team (CD, DDP, and DDO)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Job Requirements:<\/u><\/b><\/p>\n

                \n
              • University degree in related field or equivalent experience preferred.<\/li>\n
              • 8 years\u2019 experience leading complex on site emergency health response projects and\/or programs requiring extensive judgment and interpretation. Diverse geographical professional experience preferred.<\/li>\n
              • Demonstrated ability to influence peer agencies, local government and community leaders to work effectively towards a common and agreed upon result.<\/li>\n
              • Demonstrated ability to evaluate and implement best practices and processes affecting multiple technical specialties to achieve rapid, consistent and high-quality outcomes.<\/li>\n
              • Experience developing, resourcing and leading large budget, complex projects spanning multiple technical specialties.<\/li>\n
              • Proven track-record of excellent management and leadership skills. Ability to set an example of leadership for staff in adherence to IRC management policies.<\/li>\n
              • High degree of comfort and successful track record in supervising in matrixed environments.<\/li>\n
              • Demonstrated commitment to inclusion and fair treatment of staff, and ability to identify and address barriers to inclusion for marginalized groups in emergency response.<\/li>\n
              • Experience working with diverse teams and communities, including women, youth, persons with disabilities, and other groups at risk of exclusion.<\/li>\n
              • Excellent verbal and written skills in English and French required.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                Pr\u00e9sentation :<\/u><\/b><\/p>\n

                R\u00e9pondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de fonctions, le personnel du Comit\u00e9 international de secours (IRC) est une force au service de l’humanit\u00e9 et de l’espoir. Si vous \u00eates comp\u00e9tent(e) et passionn\u00e9(e), nous serions heureux d’ajouter votre \u00e9nergie \u00e0 la n\u00f4tre.<\/p>\n

                Par le biais de son unit\u00e9 des urgences (EmU), l’IRC est l’une des plus grandes agences humanitaires au monde, menant des interventions d’urgence rapides qui apportent une aide vitale, un redressement pr\u00e9coce et un soutien \u00e0 la stabilisation aux personnes touch\u00e9es par les conflits, les d\u00e9placements, les catastrophes naturelles et les urgences complexes dans de multiples contextes \u00e0 travers le monde. Nous nous engageons \u00e0 innover, \u00e0 agir avec agilit\u00e9 et \u00e0 \u00e9tablir des partenariats solides afin de fournir une action humanitaire rapide et efficace.<\/span>
                \nActif dans les domaines de la sant\u00e9 publique, de l’\u00e9ducation en situation d’urgence, des moyens de subsistance, de l’autonomisation des femmes, du d\u00e9veloppement des jeunes et de la protection et de la promotion des droits, nous accompagnons les personnes du danger vers un foyer. L’IRC reconna\u00eet que les personnes touch\u00e9es par une crise et les acteurs les plus proches d’elles sont les mieux plac\u00e9s, ont le droit et doivent avoir le pouvoir et les ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise et impulser un changement durable. Nous nous engageons \u00e0 accro\u00eetre la part du financement destin\u00e9 aux acteurs locaux dans les situations d’urgence, \u00e0 nous demander \u00ab Pourquoi ne pas nouer un partenariat ? \u00bb chaque fois que nous planifions un programme, et \u00e0 \u00e9tablir des partenariats d’\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal.<\/span>
                \nContexte:<\/u><\/b><\/p>\n

                Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC) a d\u00e9clar\u00e9 la 17e \u00e9pid\u00e9mie d’Ebola du pays le 15 mai 2026, apr\u00e8s la confirmation en laboratoire de la maladie \u00e0 virus Bundibugyo (MVB) dans la province de l’Ituri. Le 17 mai 2026, l’OMS a d\u00e9clar\u00e9 l’\u00e9pid\u00e9mie urgence de sant\u00e9 publique de port\u00e9e internationale (USPPI), et elle est depuis devenue la plus grande \u00e9pid\u00e9mie d’Ebola jamais signal\u00e9e en RDC et celle qui progresse le plus rapidement jamais enregistr\u00e9e. L’\u00e9pid\u00e9mie se d\u00e9roule dans un contexte humanitaire et s\u00e9curitaire hautement complexe, marqu\u00e9 par une ins\u00e9curit\u00e9 chronique, l’activit\u00e9 de groupes arm\u00e9s, des d\u00e9placements de population r\u00e9p\u00e9t\u00e9s et des mouvements transfrontaliers importants, notamment avec l’Ouganda et le Soudan du Sud.<\/p>\n

                L’IRC appuie l’endiguement de l’\u00e9pid\u00e9mie dans l’Ituri et le Nord-Kivu. L’action prioritaire de l’IRC consiste \u00e0 soutenir les structures de soins de sant\u00e9 primaires (SSP) existantes afin d’assurer la continuit\u00e9 des services en toute s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 renforcer les pratiques et les infrastructures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections (PCI), \u00e0 sensibiliser les communaut\u00e9s aux comportements qui limitent la propagation, et \u00e0 renforcer l’environnement protecteur, notamment par un soutien en sant\u00e9 mentale et psychosociale (SMSPS).<\/span>
                \nPort\u00e9e du poste :<\/u><\/b><\/p>\n

                Le\/la Directeur\/Directrice de la riposte Ebola (DRE) dirigera la riposte d’urgence de l’IRC \u00e0 l’\u00e9pid\u00e9mie de maladie \u00e0 virus Bundibugyo (MVB) en RDC, bas\u00e9(e) \u00e0 Bunia, en pilotant une op\u00e9ration rapide, de haute qualit\u00e9 et responsable qui assure la continuit\u00e9 des soins de sant\u00e9 primaires, renforce la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des infections, et consolide la protection communautaire, conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l’IRC.<\/span>
                \nLe\/la DRE supervisera l\u2019ensemble des aspects op\u00e9rationnels, financiers et programmatiques de la riposte, notamment la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, la s\u00fbret\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, les finances, les ressources humaines et la culture, les partenariats et la mise en \u0153uvre des programmes. Il\/elle rendra compte au\/\u00e0 la Responsable de l\u2019ERMT de l\u2019unit\u00e9 des urgences (\u00c9quipe de gestion de la riposte d\u2019urgence), avec un lien fonctionnel avec le\/la Directeur\/Directrice pays (DP) de la RDC pour la coordination sur les incidents critiques, la s\u00e9curit\u00e9, les questions juridiques, les donateurs et les m\u00e9dias \u2014 ce lien \u00e9voluant vers une ligne hi\u00e9rarchique pleine et enti\u00e8re vers le DP une fois la transition vers le programme pays de la RDC achev\u00e9e. En tant que visage ext\u00e9rieur de l\u2019IRC pour la riposte, le\/la DRE sera un(e) communicateur\/communicatrice convaincant(e) aupr\u00e8s des responsables gouvernementaux, des donateurs, des agences des Nations Unies et des instances de coordination, afin d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9 et le financement de la riposte. Il\/elle veillera \u00e9galement \u00e0 ce que la strat\u00e9gie programmatique soit claire et efficacement mise en \u0153uvre, et participera \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction (SMT) du programme pays de la RDC afin de maintenir la riposte align\u00e9e avec, puis \u00e0 terme int\u00e9gr\u00e9e dans, le programme pays plus large.<\/span>
                \nR\u00e9ussir dans ce poste exige un(e) leader solide et r\u00e9silient(e), capable de motiver et de stabiliser des \u00e9quipes \u00e9voluant dans un environnement hautement instable et sous forte pression, dot\u00e9(e) d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication et en mise en \u0153uvre de programmes. Le\/la DRE est directement responsable de la coordination g\u00e9n\u00e9rale et de l\u2019orientation strat\u00e9gique de la riposte, de la supervision et de l\u2019accompagnement des responsables de d\u00e9partement de la riposte Ebola, de la gestion efficace du financement d\u2019urgence, ainsi que de la production de rapports en temps voulu aux donateurs, au DP et \u00e0 l\u2019ERMT.<\/span>
                \nPrincipales responsabilit\u00e9s :<\/u><\/b><\/p>\n

                Direction et repr\u00e9sentation<\/b><\/i><\/p>\n