{"id":15547,"date":"2026-09-10T15:49:01","date_gmt":"2026-09-10T15:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15547"},"modified":"2026-09-10T15:49:01","modified_gmt":"2026-09-10T15:49:01","slug":"specialiste-en-changement-climatique","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/specialiste-en-changement-climatique\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste en Changement Climatique"},"content":{"rendered":"
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Sp\u00e9cialiste en Changement Climatique<\/h1>\n<\/div>\n
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Mali<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Infos sur l\u2019emploi<\/h2>\n
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    \n
  • Identification de l\u2019emploi : <\/span>17670<\/span><\/li>\n
  • Cat\u00e9gorie d\u2019emploi : <\/span>Op\u00e9rations du programme<\/span><\/li>\n
  • Date de publication : <\/span>10\/09\/2026 11:04<\/span><\/li>\n
  • Postuler avant : <\/span>24\/09\/2026 17:00<\/span><\/li>\n
  • Horaire de travail : <\/span>Temps plein<\/span><\/li>\n
  • Lieux<\/span>\u00a0FO – Segou<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    <\/p>\n
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    <\/p>\n

    Description de l\u2019emploi<\/h2>\n
    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    TITRE\u00a0: SPECIALISTE CHANGEMENT CLIMATIQUE – PROJET IAAT<\/strong><\/p>\n

    (Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

    \u00c9QUIPE\/PROGRAMME : Op\u00e9rations \/ IAAT<\/strong><\/p>\n

     <\/td>\n

    		LIEU : S\u00e9gou<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    CAT\u00c9GORIE<\/strong>\u00a0:\u00a0Grade 3.1\u00a0<\/strong>de la grille de SCI Mali.<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/td>\n

    		TYPE DE CONTRAT\u00a0: CDI \u2013 selon la dur\u00e9e du projet<\/strong><\/p>\n

    NATURE DU CONTRAT : National<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

    PROTECTION :<\/strong><\/p>\n

    Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d\u2019enfants ou de jeunes de mani\u00e8re fr\u00e9quente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront charg\u00e9es d\u2019effectuer les v\u00e9rifications\/contr\u00f4les de police du personnel concern\u00e9.<\/p>\n

    Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales sur la politique de Sauvegarde\u00a0:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • S\u2019assurer que les partenaires (enfants, jeunes, d\u00e9cideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l\u2019Enfant, le Code de Conduite, et les Proc\u00e9dures\n

      Localit\u00e9s\/proc\u00e9dures du pays.<\/li>\n

    • Se comporter\/agir en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles de la politique de la Sauvegarde de l\u2019Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister \u00e0 rapporter des cas de soup\u00e7ons d\u2019abus commis sur les enfants.<\/li>\n
    • S\u2019assurer que la fa\u00e7on\/mani\u00e8re de travailler et de s\u2019adresser aux enfants ne les met pas en danger\/risque, c\u2019est-\u00e0-dire examiner soigneusement en permanence leur travail \u00e0 l\u2019aide des outils de r\u00e9f\u00e9rence de la Sauvegarde de l\u2019Enfant pour des \u00ab d\u00e9fauts\/insuffisances \u00bb de conception ou de mise en \u0153uvre.<\/li>\n
    • Promouvoir les messages de la Protection de l\u2019Enfant aux coll\u00e8gues des autres organisations et minist\u00e8res gouvernementaux, aux enfants eux-m\u00eames, aux familles b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux membres de la communaut\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n
    • \u00catre vigilant pour observer de possibles abus\/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/td>\n<\/tr>\n

    LE BUT DU R\u00d4LE :<\/strong><\/p>\n

    Save the Children International (SCI) est la premi\u00e8re organisation ind\u00e9pendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit \u00e0 la protection, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la participation. Sa mission est d\u2019obtenir des progr\u00e8s d\u00e9cisifs dans la fa\u00e7on don\u2019t le monde traite les enfants et de r\u00e9aliser des changements imm\u00e9diats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande exp\u00e9rience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de d\u00e9veloppement don\u2019t les programmes sont orient\u00e9s vers les secteurs de la sant\u00e9, de la nutrition, de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des moyens d\u2019Existence, de la protection de l\u2019Enfant et de l\u2019\u00e9ducation. Pour le d\u00e9veloppement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l\u2019\u00c9tat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communaut\u00e9s dans les pays dans lesquels elle travaille.<\/p>\n

    Save the Children International Mali recherche un(e) Sp\u00e9cialiste en Changement Climatique pour le projet financ\u00e9 par le Green Climate Fund (GCF) ou Fonds Vert pour le Climat intitul\u00e9 \u00ab Intensification de l\u2019Agriculture et des Technologies Agroforesti\u00e8res (IAAT) pour une s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle r\u00e9siliente au changement climatique dans les r\u00e9gions de Bandiagara, Douentza, Gao, Koulikoro, Mopti, S\u00e9gou et Tombouctou \u00bb, d\u2019une valeur de 33 millions de dollars.<\/p>\n

    Le projet IAAT sera mis en \u0153uvre sur une p\u00e9riode de cinq ans afin d\u2019appuyer le Gouvernement du Mali dans l\u2019am\u00e9lioration durable de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de la nutrition et des moyens de subsistance des m\u00e9nages de petits exploitants agricoles vivant dans des zones fortement expos\u00e9es aux effets du changement climatique. Le projet contribuera \u00e0 cet objectif en renfor\u00e7ant l\u2019acc\u00e8s et l\u2019adoption de pratiques agricoles et agroforesti\u00e8res innovantes, r\u00e9silientes au climat et sensibles au genre, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion sociale (GESI), tout en consolidant l\u2019environnement institutionnel et technique favorable \u00e0 leur mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n

    Le\/la Sp\u00e9cialiste en Changement Climatique assure le leadership technique et strat\u00e9gique du projet IAAT sur toutes les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019adaptation et \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation au changement climatique, \u00e0 la r\u00e9silience climatique et environnementale, ainsi qu\u2019\u00e0 la gestion durable des ressources naturelles. Il\/elle veille \u00e0 l\u2019int\u00e9gration effective des consid\u00e9rations climatiques et des approches sensibles au genre, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion sociale (GESI) dans l\u2019ensemble des composantes du projet.<\/p>\n

    Le\/la titulaire du poste fournit un appui technique aux \u00e9quipes du projet, aux prestataires locaux de services, aux services techniques de l\u2019\u00c9tat et aux autres parties prenantes comme l\u2019AEDD pour la conception, la mise en \u0153uvre, le suivi et la capitalisation des interventions visant \u00e0 renforcer la r\u00e9silience des enfants, des m\u00e9nages, des petits exploitants agricoles et des communaut\u00e9s face aux effets du changement climatique.<\/p>\n

    Il\/elle est responsable de la qualit\u00e9 technique des interventions climatiques du projet, du renforcement des capacit\u00e9s des prestataires locaux de services, de la production et de la diffusion des \u00e9vidences et des bonnes pratiques, ainsi que de la promotion d\u2019approches innovantes favorisant une agriculture et une agroforesterie r\u00e9silientes au climat. Le\/la Conseiller(\u00e8re) Technique contribue \u00e9galement au plaidoyer, au d\u00e9veloppement de partenariats strat\u00e9giques et \u00e0 l\u2019alignement des interventions avec les politiques nationales, les priorit\u00e9s du GCF (Fonds Vert pour le Climat) et les objectifs strat\u00e9giques de Save the Children.<\/td>\n<\/tr>\n

    DIMENSION DU POSTE<\/strong><\/p>\n

    Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct :\u00a0<\/strong>Directeur du Projet IAAT<\/p>\n

    \u00a0Matrice manager<\/strong><\/i>\u202f<\/strong><\/i>:\u00a0<\/strong><\/i>Conseill\u00e8re Technique Changement Climatique, GRN, S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Moyens d’Existence du bureau pays Mali<\/p>\n

    Staff sous la supervision de ce poste:\u00a0<\/strong>N\/A<\/p>\n

    Responsabilit\u00e9 budg\u00e9taire:\u00a0<\/strong>N\/A<\/p>\n

    Dimensions du R\u00f4le<\/strong>:\u00a0Il\/elle assure le leadership technique des interventions li\u00e9es \u00e0 l\u2019adaptation et \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation au changement climatique, \u00e0 la r\u00e9silience climatique et \u00e0 la gestion durable des ressources naturelles dans le cadre du projet IAAT. Il\/elle travaille en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes du projet, les services techniques de l\u2019\u00c9tat, l\u2019Agence de l\u2019Environnement et du D\u00e9veloppement Durable (AEDD), les partenaires de mise en \u0153uvre et les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires afin de garantir la qualit\u00e9 technique des interventions, de renforcer les capacit\u00e9s des acteurs et de promouvoir des solutions agricoles et agroforesti\u00e8res r\u00e9silientes au climat.\u00a0<\/strong><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

    NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL :\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Notre offre d\u00e9finitive sera bas\u00e9e sur l’exp\u00e9rience, l’\u00e9quit\u00e9 interne et la disponibilit\u00e9 financi\u00e8re. SCI offre un ensemble d’avantages concurrentiels en plus du salaire.<\/strong><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

    PRINCIPAUX\u00a0DOMAINES DE RESPONSABILIT\u00c9\u00a0<\/strong>:<\/p>\n

    T\u00c2CHES SP\u00c9CIFIQUES<\/strong><\/p>\n

    APPUI TECHNIQUE ET INT\u00c9GRATION DU CHANGEMENT CLIMATIQUE<\/strong><\/i><\/p>\n

      \n
    • Assurer le leadership technique sur les questions de changement climatique au sein du projet IAAT.<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 l’int\u00e9gration des risques climatiques dans la planification et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet.<\/li>\n
    • D\u00e9velopper et adapter des approches r\u00e9silientes et sensibles au climat pour les communaut\u00e9s cibl\u00e9es.<\/li>\n
    • Assurer la qualit\u00e9 technique des interventions li\u00e9es \u00e0 l’adaptation et \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation climatiques.<\/li>\n
    • Contribuer \u00e0 la planification strat\u00e9gique des interventions climatiques dans toutes les activit\u00e9s du projet IAAT ;<\/li>\n
    • Assurer la coordination technique avec les coordinateurs de projets r\u00e9gionaux pour l\u2019alignement des activit\u00e9s terrain avec les orientations strat\u00e9giques ;<\/li>\n
    • \u00a0Travailler en \u00e9troite collaboration avec les autres conseillers techniques (GESI, agroforesterie, biogaz, etc.) pour garantir une approche int\u00e9gr\u00e9e ;<\/li>\n<\/ul>\n

      ANALYSES CLIMATIQUES ET GESTION DES RISQUES<\/strong><\/i><\/p>\n

        \n
      • R\u00e9aliser ou coordonner des analyses de vuln\u00e9rabilit\u00e9 et de risques climatiques.<\/li>\n
      • Identifier les principaux facteurs de vuln\u00e9rabilit\u00e9 affectant les enfants et les m\u00e9nages.<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration de strat\u00e9gies de r\u00e9silience adapt\u00e9es au contexte local.<\/li>\n
      • Appuyer l’int\u00e9gration des approches de r\u00e9duction des risques de catastrophes dans les activit\u00e9s du projet.<\/li>\n
      • Assurer la prise en compte des donn\u00e9es climatiques dans la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n
      • Appuyer et conseiller sur les m\u00e9thodes de calcul\/mod\u00e9lisation de s\u00e9questration de carbone ;<\/li>\n<\/ul>\n

        RENFORCEMENT DES CAPACIT\u00c9S<\/strong><\/i><\/p>\n

          \n
        • \u00a0\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre un plan de renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes et partenaires.<\/li>\n
        • Organiser des formations sur le changement climatique, la r\u00e9silience et les approches d’adaptation.<\/li>\n
        • Organiser et faciliter des sessions de formation sur l\u2019adaptation au changement climatique, la gestion durable des ressources et la prise en compte de la dimension environnementale et climatique dans les pratiques agricoles, la gestion des ressources naturelles et la gestion durable de l\u2019eau \u00e0 travers l\u2019irrigation, ;<\/li>\n
        • Accompagner les partenaires dans l’application des outils et m\u00e9thodologies climatiques.<\/li>\n
        • Promouvoir l’apprentissage continu sur les enjeux climatiques.<\/li>\n
        • Faire le suivi de l\u2019appropriation des mesures d\u2019adaptation, des techniques et technologies durables aupr\u00e8s des petits exploitants agricoles<\/li>\n
        • D\u00e9velopper des outils, guides et modules de formation sur l\u2019agriculture intelligente face au climat (AIC) dans le cadre du renforcement des capacit\u00e9s des acteurs ;<\/li>\n<\/ul>\n

          CAPITALISATION, RECHERCHE ET APPRENTISSAGE<\/strong><\/i><\/p>\n

            \n
          • Contribuer \u00e0 la documentation des bonnes pratiques et des le\u00e7ons apprises li\u00e9es au climat, \u00e0 la gestion des ressources naturelles et \u00e0 la r\u00e9silience.<\/li>\n
          • Produire des notes techniques, des cas de succ\u00e8s et des documents de capitalisation.<\/li>\n
          • Participer aux activit\u00e9s de recherche appliqu\u00e9e li\u00e9es au climat et \u00e0 la r\u00e9silience.<\/li>\n
          • Soutenir les processus d’apprentissage et d’am\u00e9lioration continue du projet.<\/li>\n
          • Coordonner les \u00e9tudes th\u00e9matiques (adaptation et att\u00e9nuation) et diriger la validation des livrables produits ;<\/li>\n
          • \u00c9laborer la documentation des bonnes pratiques, \u00e9tudes de cas et retours d\u2019exp\u00e9rience sur l\u2019adaptation climatique ;<\/li>\n
          • \u00a0Participer activement aux \u00e9valuations, \u00e0 la capitalisation des r\u00e9sultats et \u00e0 la formulation de recommandations techniques ;<\/li>\n<\/ul>\n

            PLAIDOYER ET COORDINATION<\/strong><\/i><\/p>\n

              \n
            • Repr\u00e9senter le projet dans les groupes techniques et plateformes climat pertinents.<\/li>\n
            • Contribuer aux initiatives de plaidoyer sur les questions climatiques affectant les enfants et les communaut\u00e9s.<\/li>\n
            • Assurer une coordination efficace avec les autres acteurs intervenant dans le domaine du climat et de la r\u00e9silience.<\/li>\n
            • Faciliter les synergies entre le projet, les services techniques de l\u2019\u00c9tat, les partenaires AEDD et la DNA (Direction Nationale de l\u2019Agriculture et ses d\u00e9membrements au niveau r\u00e9gional) et les autres intervenants techniques.<\/li>\n
            • Repr\u00e9senter SCI dans les groupes de travail techniques ou de partage d\u2019exp\u00e9riences sur le changement climatique dans les diff\u00e9rentes r\u00e9gions d\u2019intervention.<\/li>\n
            • \u00a0Assurer une synergie concr\u00e8te entre les activit\u00e9s du projet et celles d\u2019autres partenaires et d\u2019autres programmes dans le domaine de l\u2019adaptation aux changements climatiques ;<\/li>\n<\/ul>\n

              CONTRIBUTION AUX RAPPORTS ET AU SUIVI DES R\u00c9SULTATS<\/strong><\/i><\/p>\n

                \n
              • \u00c9laborer des rapports techniques et des notes sur le changement climatique suivant les normes requises par le bailleur (rapports p\u00e9riodiques de projets, notes techniques, etc.).<\/li>\n
              • Contribuer aux rapports techniques du projet.<\/li>\n
              • Analyser les r\u00e9sultats et impacts des interventions climatiques.<\/li>\n
              • Produire des synth\u00e8ses techniques et des recommandations pour am\u00e9liorer la performance du projet.<\/li>\n
              • Appuyer les revues p\u00e9riodiques et les \u00e9valuations du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    COMPORTEMENTS ET VALEURS (Nos valeurs en pratique)<\/p>\n

     <\/p>\n

    Responsabilit\u00e9 :<\/p>\n

      \n
    • Est responsable de la prise de d\u00e9cisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children<\/li>\n
    • Responsabilise l\u2019\u00e9quipe et les partenaires \u2013 leur laissant la libert\u00e9 d\u2019atteindre les r\u00e9sultats de la meilleure fa\u00e7on, fournit le d\u00e9veloppement n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des performances et applique les cons\u00e9quences appropri\u00e9es lorsque les r\u00e9sultats ne sont pas atteints.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ambition :<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-m\u00eame (et son \u00e9quipe), prend la responsabilit\u00e9 de son propre d\u00e9veloppement et encourage les autres \u00e0 en faire de m\u00eame.<\/li>\n
      • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres<\/li>\n
      • Orient\u00e9 vers le futur, pense strat\u00e9giquement<\/li>\n<\/ul>\n

        Collaboration :<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Construit et maintien des relations efficaces avec son \u00e9quipe, ses coll\u00e8gues, les Membres, les partenaires ext\u00e9rieurs et les sympathisants<\/li>\n
        • Valorise la diversit\u00e9, la consid\u00e8re comme une source de comp\u00e9titivit\u00e9<\/li>\n
        • Abordable, \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/li>\n<\/ul>\n

          Cr\u00e9ativit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n

            \n
          • D\u00e9velopper et encourager les solutions innovantes<\/li>\n
          • Dispos\u00e9 \u00e0 prendre des risques calcul\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n

            Int\u00e9grit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Honn\u00eate, encourage l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la transparence<\/li>\n
            • Renforce la confiance et la confiance<\/li>\n
            • Affiche un excellent jugement conforme<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCES<\/u><\/strong><\/p>\n
      \n
    • Dipl\u00f4me universitaire de niveau Bac+5 en Changement Climatique, Sciences de l\u2019Environnement, Gestion des Ressources Naturelles, G\u00e9ographie, Agronomie, , Economie de l\u2019environnement, D\u00e9veloppement Durable ou tout autre domaine pertinent.<\/li>\n
    • Au moins 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience progressive dans les programmes li\u00e9s au changement climatique, \u00e0 la r\u00e9silience ou \u00e0 l\u2019environnement.<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans la mise en \u0153uvre de projets d\u2019adaptation et d\u2019att\u00e9nuation au changement climatique.<\/li>\n
    • Ma\u00eetrise des concepts d\u2019AIC, agro\u00e9cologie, gestion int\u00e9gr\u00e9e des ressources naturelles et politiques climatiques ;<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en accompagnement technique, renforcement des capacit\u00e9s, et travail collaboratif avec des services techniques, les partenaires internationaux, les acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile et communautaires ;<\/li>\n
    • Bonne connaissance des enjeux climatiques dans le contexte malien et rural.<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019analyses de vuln\u00e9rabilit\u00e9 et de plans d\u2019adaptation.<\/li>\n
    • Bonne connaissance des politiques nationales relatives au changement climatique et \u00e0 la r\u00e9silience.<\/li>\n
    • Avoir une exp\u00e9rience similaire sur un projet sur le financement du Fonds vert pour le Climat ou tout autre m\u00e9canisme de la finance climatique serait un atout ;<\/li>\n
    • Bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse, de r\u00e9daction et de communication.<\/li>\n
    • Excellentes capacit\u00e9s de communication, de r\u00e9daction technique et de coordination multisectorielle<\/li>\n
    • Ma\u00eetrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, PowerPoint).<\/li>\n
    • Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit ; l\u2019anglais et les langues locales seront des atouts.<\/li>\n
    • Disponibilit\u00e9 pour de fr\u00e9quentes missions sur le terrain dans les zones d\u2019intervention du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Responsabilit\u00e9s additionnelles du travail<\/strong><\/p>\n

    Les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s \u00e9nonc\u00e9s ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 effectuer des t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de comp\u00e9tences et d\u2019exp\u00e9rience.<\/td>\n<\/tr>\n

    \u00c9gale opportunit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n

    Les agents d\u00e9ploy\u00e9s sont tenus d\u2019ex\u00e9cuter les t\u00e2ches conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures de SCI en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de diversit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n

    Sauvegarde :<\/strong><\/p>\n

    Nous devons prot\u00e9ger les enfants afin que notre processus de s\u00e9lection, qui comprend des v\u00e9rifications rigoureuses des ant\u00e9c\u00e9dents, refl\u00e8te notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants contre les abus.<\/p>\n

    Les agents d\u00e9ploy\u00e9s sont tenus d\u2019ex\u00e9cuter les t\u00e2ches conform\u00e9ment \u00e0 la politique anti-harc\u00e8lement de SCI<\/td>\n<\/tr>\n

    Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n

    Les agents d\u00e9ploy\u00e9s doivent ex\u00e9cuter les t\u00e2ches conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures de SCI en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Qui sommes nous ?<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    <\/p>\n
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    L\u2019organisation<\/b><\/div>\n
    Nous employons environ 25 000 personnes \u00e0 travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touch\u00e9s par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de sant\u00e9, \u00e9ducation et protection de l\u2019enfance. Nous faisons \u00e9galement campagne et plaidons au plus haut niveau pour r\u00e9aliser le droit des enfants et veiller \u00e0 ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons \u00e0 trois perc\u00e9es dans la fa\u00e7on don\u2019t le monde traite les enfants d\u2019ici 2030 :<\/b><\/div>\n
    \u00a0<\/b><\/div>\n
    \u00a0\u00b7 Aucun enfant ne meurt de causes \u00e9vitables avant son 5e anniversaire<\/b><\/div>\n
    \u00b7 Tous les enfants apprennent d\u2019une \u00e9ducation de base de qualit\u00e9 et que,<\/b><\/div>\n
    \u00b7 La violence contre les enfants n\u2019est plus tol\u00e9r\u00e9e<\/b><\/div>\n
    \u00a0<\/b><\/div>\n
    Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employ\u00e9s jouent un r\u00f4le crucial pour nous aider \u00e0 r\u00e9aliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ\u00e9s et offrons une carri\u00e8re significative et enrichissante, ainsi qu\u2019un milieu de travail collaboratif et inclusif o\u00f9 ambition, , et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es.<\/b><\/div>\n
    \u00a0<\/b><\/div>\n
    Informations sur la candidature :<\/b><\/div>\n
    Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV \u00e0 jour en un seul document. Veuillez \u00e9galement inclure des d\u00e9tails sur votre r\u00e9mun\u00e9ration actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du r\u00f4le est disponible sur www.savethechildren.net\/jobs Nous devons assurer la s\u00e9curit\u00e9 des enfants afin que notre processus de s\u00e9lection refl\u00e8te notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants contre les abus.<\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le\/la Sp\u00e9cialiste en Changement Climatique assure le leadership technique et strat\u00e9gique du projet IAAT sur toutes les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019adaptation et \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation au changement climatique, \u00e0 la r\u00e9silience climatique et environnementale, ainsi qu\u2019\u00e0 la gestion durable des ressources naturelles. Il\/elle veille \u00e0 l\u2019int\u00e9gration effective des consid\u00e9rations climatiques et des approches sensibles au genre, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion sociale (GESI) dans l\u2019ensemble des composantes du projet.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-24","_hh_apply_url":"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/17670","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":31,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[28],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[199],"class_list":["post-15547","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-mali","organisation-save-the-children"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15547"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15547"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15547"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15547"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15547"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15547"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}