{"id":15549,"date":"2026-09-10T21:10:26","date_gmt":"2026-09-10T21:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15549"},"modified":"2026-09-10T21:10:26","modified_gmt":"2026-09-10T21:10:26","slug":"gestionnaire-de-linformation-senegal","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/gestionnaire-de-linformation-senegal\/","title":{"rendered":"Gestionnaire de l\u2019information \u2013 S\u00e9n\u00e9gal"},"content":{"rendered":"<h2><strong> Gestionnaire de l\u2019information \u2013 S\u00e9n\u00e9gal\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><strong><span dir=\"auto\">Objectif g\u00e9n\u00e9ral du r\u00f4le<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">L\u2019objectif principal est de mettre en place et de piloter la gestion de l\u2019information dans la r\u00e9gion de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et du bassin du lac Tchad. Vous garantissez la qualit\u00e9, la coh\u00e9rence, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019utilisation efficace des donn\u00e9es pour les pays ne disposant pas d\u2019un soutien d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la gestion de l\u2019information, tout en g\u00e9rant des syst\u00e8mes cl\u00e9s tels que le CHDC, le portail INSO et l\u2019application INSO.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Vous fournissez des analyses bas\u00e9es sur les donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des tableaux de bord, des cartes, des graphiques et des produits analytiques, vous conseillez les \u00e9quipes r\u00e9gionales sur les meilleures pratiques en mati\u00e8re de visualisation des donn\u00e9es et de gestion de l\u2019information, vous renforcez les capacit\u00e9s du personnel et des partenaires et vous contribuez \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des outils et des normes de gestion de l\u2019information mondiaux d\u2019INSO.<\/span><\/p>\n<p><strong><span dir=\"auto\">Principales responsabilit\u00e9s<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><span dir=\"auto\">Leadership et gestion d\u2019\u00e9quipe<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer un leadership fort, inclusif et structur\u00e9 aupr\u00e8s des \u00e9quipes d\u2019information et de SIG, en favorisant une culture de responsabilit\u00e9, de collaboration et de d\u00e9veloppement professionnel.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">G\u00e9rer les membres de l\u2019\u00e9quipe par le biais d\u2019une supervision r\u00e9guli\u00e8re, d\u2019une gestion des performances, d\u2019un mentorat et de processus de r\u00e9troaction<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Diriger les processus de recrutement, d\u2019int\u00e9gration et de planification de la rel\u00e8ve pour l\u2019\u00e9quipe d\u2019information<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Identifier les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et concevoir des plans de renforcement des capacit\u00e9s, y compris le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences techniques et g\u00e9n\u00e9rales<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Promouvoir le bien-\u00eatre et la r\u00e9silience du personnel, en assurant une charge de travail durable et une priorisation efficace.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Respecter et faire respecter les pratiques de protection des donn\u00e9es, de confidentialit\u00e9 et de gestion \u00e9thique de l\u2019information<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Centre de donn\u00e9es sur les conflits et l\u2019aide humanitaire (CHDC)<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer la fonction de point focal r\u00e9gional pour le CHDC, en garantissant une application coh\u00e9rente des normes et m\u00e9thodologies de gestion des donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Maintenir la qualit\u00e9, l\u2019exactitude et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es CHDC gr\u00e2ce \u00e0 un examen, une validation et une r\u00e9solution des probl\u00e8mes r\u00e9guliers.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer la coordination avec les \u00e9quipes du programme et le si\u00e8ge afin de garantir une classification, un codage et une gouvernance des donn\u00e9es coh\u00e9rents en mati\u00e8re d\u2019incidents.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Dispenser, selon les besoins, des formations et des s\u00e9ances d\u2019int\u00e9gration CHDC au personnel et aux partenaires externes.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">G\u00e9rer et mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence CHDC, notamment les acteurs, les lieux et autres ensembles de donn\u00e9es essentiels.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Mener des initiatives d\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, notamment des revues de donn\u00e9es historiques, le nettoyage des donn\u00e9es et la gestion des acc\u00e8s utilisateurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Portail des partenaires INSO (IPP) et autres plateformes<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer la coordination r\u00e9gionale du portail INSO et de l\u2019application INSO, en promouvant leur utilisation efficace et coh\u00e9rente dans toute la r\u00e9gion.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Fournir et coordonner le support aux utilisateurs, le d\u00e9pannage et la remont\u00e9e des probl\u00e8mes au si\u00e8ge social, afin de garantir une exp\u00e9rience utilisateur positive.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Dispenser une formation et des conseils au personnel sur les fonctionnalit\u00e9s du portail et de l\u2019application, les flux de travail et les processus d\u2019inscription des partenaires.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Maintenir les proc\u00e9dures internes, les documents d\u2019orientation et les formations crois\u00e9es afin d\u2019assurer une capacit\u00e9 de soutien durable au sein de l\u2019\u00e9quipe d\u2019information.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Surveiller et am\u00e9liorer la qualit\u00e9, l\u2019exactitude et l\u2019exhaustivit\u00e9 des donn\u00e9es du portail, y compris les enregistrements des partenaires et des utilisateurs.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner l\u2019inscription des partenaires et la gestion des acc\u00e8s utilisateurs, tout en identifiant et en signalant au si\u00e8ge les probl\u00e8mes et les am\u00e9liorations du syst\u00e8me.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Analyse strat\u00e9gique, visualisation et aide \u00e0 la d\u00e9cision<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Diriger le d\u00e9veloppement de tableaux de bord, de cartes, de graphiques et d\u2019autres visualisations de donn\u00e9es pour appuyer l\u2019analyse et le reporting r\u00e9gionaux.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Conseiller les \u00e9quipes de programme sur les approches efficaces de visualisation des donn\u00e9es et am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et l\u2019impact des produits analytiques.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Apporter un soutien et un mentorat aux membres de l\u2019\u00e9quipe d\u2019information afin de produire des r\u00e9sultats visuels et analytiques de haute qualit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Extraire, analyser et interpr\u00e9ter les donn\u00e9es provenant du CHDC et d\u2019autres sources afin de g\u00e9n\u00e9rer des informations et des outils d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">D\u00e9velopper, maintenir et am\u00e9liorer les tableaux de bord et les outils analytiques pour r\u00e9pondre aux besoins op\u00e9rationnels et strat\u00e9giques.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Garantir l\u2019exactitude, la coh\u00e9rence et la conformit\u00e9 des visualisations de donn\u00e9es aux normes INSO, tout en favorisant l\u2019automatisation et l\u2019am\u00e9lioration des processus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Coordination interd\u00e9partementale<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner les activit\u00e9s de gestion de l\u2019information dans toute la r\u00e9gion et fournir des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res sur les priorit\u00e9s, les progr\u00e8s, les risques et les d\u00e9fis.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Soutenir la mise en \u0153uvre et la communication des mises \u00e0 jour de CHDC, du portail INSO et de l\u2019application INSO.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Collaborer avec les \u00e9quipes de programme et de soutien pour fournir des solutions de gestion de l\u2019information et un soutien technique.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Maintenir \u00e0 jour la documentation, les ressources et les plateformes de partage des connaissances en mati\u00e8re de gestion de l\u2019information.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Contribuer aux initiatives de communication et de sensibilisation en soutenant la collecte et la gestion des informations et des documents pertinents.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Repr\u00e9senter la fonction de gestion de l\u2019information lors des \u00e9changes internes et externes, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Contribution aux initiatives mondiales en mati\u00e8re de gestion de l\u2019information<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Contribuer \u00e0 la coordination mondiale et r\u00e9gionale de la gestion de l\u2019information, au partage des connaissances et au d\u00e9veloppement des meilleures pratiques.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Appuyer la mise en \u0153uvre et l\u2019am\u00e9lioration continue des syst\u00e8mes, outils et m\u00e9thodologies de gestion de l\u2019information \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale d\u2019INSO.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Fournir des retours d\u2019information et des recommandations op\u00e9rationnelles pour am\u00e9liorer les plateformes et les processus de gestion de l\u2019information \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Appuyer les activit\u00e9s de gestion de l\u2019information \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et assurer une couverture temporaire en cas de besoin.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, au mentorat et au d\u00e9veloppement du personnel de gestion de l\u2019information.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Favoriser la collaboration entre les \u00e9quipes nationales, r\u00e9gionales et du si\u00e8ge afin de renforcer les capacit\u00e9s de gestion de l\u2019information.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">Assistance informatique<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Fournir un support informatique de premier niveau au personnel et coordonner la r\u00e9solution des probl\u00e8mes avec les \u00e9quipes informatiques du si\u00e8ge.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer la fonction de r\u00e9f\u00e9rent informatique local, en soutenant les projets informatiques, le d\u00e9pannage et l\u2019assistance aux utilisateurs.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">G\u00e9rez les autorisations, les structures et les acc\u00e8s SharePoint afin de garantir une gestion s\u00e9curis\u00e9e des informations.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer le support \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s en informatique, \u00e0 la gestion des acc\u00e8s aux logiciels et \u00e0 la mise en \u0153uvre des politiques et directives informatiques.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner l\u2019administration des licences logicielles et des comptes utilisateurs avec le service informatique du si\u00e8ge.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Apporter un soutien en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement informatique et de besoins op\u00e9rationnels li\u00e9s \u00e0 la technologie, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span dir=\"auto\">Exigences<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><span dir=\"auto\">Essentiel<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Plus de 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion de donn\u00e9es, visualisation de donn\u00e9es ou gestion de l\u2019information.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience minimale de 2 ans en gestion d\u2019\u00e9quipe.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience avec Power BI et DAX, ou un logiciel de BI similaire (tel que Tableau).<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Ma\u00eetrise de la gestion de bases de donn\u00e9es utilisant SQL.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Connaissance pratique des langages de script tels que Python ou R<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Ma\u00eetrise de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Connaissances de base des logiciels et syst\u00e8mes SIG (par exemple, utilisation de QGIS ou ArcGIS).<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 communiquer clairement des informations techniques \u00e0 un public non technique.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span dir=\"auto\">C\u2019est agr\u00e9able \u00e0 avoir<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Ma\u00eetrise ou \u00e9quivalent en syst\u00e8mes d\u2019information, informatique, gestion des donn\u00e9es, SIG ou domaine connexe.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience de travail avec des organisations humanitaires, notamment des ONG op\u00e9rant dans des contextes complexes.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Connaissance ou exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure au Myanmar.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de formation ou de renforcement des capacit\u00e9s li\u00e9s aux outils de gestion des donn\u00e9es ou de l\u2019information.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"rw-how-to-apply__title\"><span dir=\"auto\">Comment postuler<\/span><\/h2>\n<p><span dir=\"auto\">Veuillez envoyer votre candidature compl\u00e8te \u00e0\u00a0<\/span><a href=\"mailto:jobs@wac.ngosafety.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span dir=\"auto\">jobs@wac.ngosafety.org<\/span><\/strong><\/a><span dir=\"auto\">\u00a0en indiquant\u00a0<\/span><strong><span dir=\"auto\">\u00ab\u00a0Responsable de l\u2019information WCA\u00a0\u00bb<\/span><\/strong><span dir=\"auto\">\u00a0dans l\u2019objet du courriel. Les candidatures doivent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es en anglais et inclure\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Un CV mis \u00e0 jour<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Une lettre de motivation d\u2019une page d\u00e9taillant les raisons de votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 travailler pour INSO et en quoi vos qualifications correspondent pr\u00e9cis\u00e9ment aux comp\u00e9tences requises pour le poste.<\/span><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019objectif principal est de mettre en place et de piloter la gestion de l\u2019information dans la r\u00e9gion de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et du bassin du lac Tchad. 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