{"id":15559,"date":"2026-09-11T08:37:53","date_gmt":"2026-09-11T08:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15559"},"modified":"2026-09-11T08:37:53","modified_gmt":"2026-09-11T08:37:53","slug":"people-culture-associate","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/people-culture-associate\/","title":{"rendered":"People &#038; Culture Associate"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">People &amp; Culture Associate<\/h2>\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Yaound\u00e9, Cameroun<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"time\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"postedOn\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 20 septembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-n6f2tm\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p><b>Description du projet<\/b><\/p>\n<p>Atteindre les objectifs et maintenir le contr\u00f4le des \u00e9pid\u00e9mies (EpiC), un projet mondial financ\u00e9 par le Plan d\u2019urgence du pr\u00e9sident am\u00e9ricain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le D\u00e9partement d\u2019\u00c9tat am\u00e9ricain (DOS), qui fournit une assistance technique strat\u00e9gique et une prestation directe de services pour atteindre le contr\u00f4le de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de VIH aupr\u00e8s de toutes les populations \u00e0 risque ; renforcer la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale (GHS), y compris la r\u00e9ponse aux \u00e9pid\u00e9mies ; \u00e9largir la d\u00e9tection et le traitement de la tuberculose (TB), am\u00e9liorer la sant\u00e9 maternelle et infantile (SMC), traiter le paludisme ; et promouvoir le renforcement des syst\u00e8mes de sant\u00e9 (HSS), y compris la gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019adh\u00e9sion d\u2019EpiC Cameroun soutiendra la poursuite et l\u2019expansion des services de pr\u00e9vention, traitement, soins et soutien du VIH salvateurs au Cameroun, s\u2019appuyant sur les travaux fondamentaux des pr\u00e9c\u00e9dentes initiatives financ\u00e9es par PEPFAR. L\u2019accent sera mis sur le renforcement des plateformes dirig\u00e9es par la communaut\u00e9 et leur int\u00e9gration avec des syst\u00e8mes bas\u00e9s sur des \u00e9tablissements pour accro\u00eetre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de qualit\u00e9 li\u00e9s au VIH, en particulier pour les populations \u00e0 plus haut risque de VIH, les chauffeurs routiers \u00e0 distance (LDTD), les enfants et adolescents vivant avec le VIH (C\/ALHIV), les nourrissons expos\u00e9s au VIH (IES) et leurs aidants. Le programme contribuera principalement \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9carts dans la recherche de cas de VIH (les 95 premiers) tout en maintenant les gains des deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me 95 de l\u2019objectif de l\u2019ONUSIDA. La collaboration avec le gouvernement du Cameroun (y compris le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique et le Comit\u00e9 national de contr\u00f4le du sida), les partenaires cliniques de PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la mise en \u0153uvre d\u2019interventions de recherche de cas de haute qualit\u00e9, fond\u00e9es sur des preuves, centr\u00e9es sur la famille lorsque cela est n\u00e9cessaire et sp\u00e9cifiques \u00e0 la population.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Description du poste<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019Assistant Personnes &amp; Culture assure un soutien administratif et transactionnel pour les op\u00e9rations Personnes et Culture (P&amp;C) du bureau national. Ce poste est responsable de la pr\u00e9cision des dossiers du personnel, du soutien aux activit\u00e9s de recrutement et d\u2019int\u00e9gration, de la coordination logistique pour la formation, ainsi que de l\u2019assistance \u00e0 la gestion de la paie et des avantages sociaux. L\u2019assistant P&amp;C garantit un service client de haute qualit\u00e9 au personnel et contribue \u00e0 maintenir la conformit\u00e9 aux politiques, proc\u00e9dures et r\u00e9glementations locales du travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Responsabilit\u00e9s professionnelles<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Soutient le processus de recrutement en publiant les postes vacants, en programmant des entretiens et en pr\u00e9parant la correspondance des candidats.<\/li>\n<li>Conserve les dossiers des employ\u00e9s dans le SIRH, les copies papier et garantit l\u2019exhaustivit\u00e9 des dossiers du personnel.<\/li>\n<li>Aide \u00e0 la pr\u00e9paration de la paie et des documents des prestations.<\/li>\n<li>Fournit un soutien logistique et administratif pour la formation, les r\u00e9unions et les activit\u00e9s d\u2019engagement des employ\u00e9s.<\/li>\n<li>R\u00e9pond aux questions de base du personnel concernant les politiques et proc\u00e9dures P&amp;C.<\/li>\n<li>Soutient le respect des lois du travail gr\u00e2ce \u00e0 une tenue de dossiers pr\u00e9cise.<\/li>\n<li>Chronom\u00e9treur pour l\u2019organisation, s\u2019assurant que toutes les feuilles de temps sont soumises \u00e0 temps.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Qualification \u00c9ducative \/ Comp\u00e9tences &amp; Exp\u00e9rience<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Licence en ressources humaines, droit, management ou domaines connexes.<\/li>\n<li>Au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en ressources humaines et administration au sein d\u2019une ONG ou d\u2019une organisation internationale.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Compr\u00e9hension de base des processus et de la terminologie des ressources humaines.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de la suite MS Office et familiarit\u00e9 avec les bases de donn\u00e9es.<\/li>\n<li>De bonnes comp\u00e9tences organisationnelles et de gestion du temps.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir la confidentialit\u00e9 et \u00e0 g\u00e9rer les informations sensibles avec discernement.<\/li>\n<li>R\u00e9sout les probl\u00e8mes administratifs et logistiques de routine avec une supervision minimale.<\/li>\n<li>Contribue au bon fonctionnement des op\u00e9rations P&amp;C en garantissant un support pr\u00e9cis et rapide au personnel.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.<\/li>\n<li>Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et un niveau acceptable en anglais.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer des documents et rapports techniques.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir la confidentialit\u00e9 professionnelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel.<\/li>\n<li>Adoptez une attitude positive et professionnelle, tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du lieu de travail, afin de promouvoir la mission, la vision et les valeurs du programme.<\/li>\n<li>Des visites de terrain fr\u00e9quentes sont obligatoires<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et analytiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Supervision donn\u00e9e\/re\u00e7ue<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rend compte au responsable principal P&amp;C.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Exigences de voyage<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des voyages rares peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b>La fourchette salariale attendue pour ce poste est de XAF 7 000 000 \u00e0 9 000 000 pour le salaire brut annuel pour les embauches locales nationales. Lors de la d\u00e9termination du montant de l\u2019offre, FHI 360 prend en compte plusieurs consid\u00e9rations, notamment mais sans s\u2019y limiter : les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinentes et la formation du candidat, l\u2019\u00e9quit\u00e9 interne, la r\u00e9mun\u00e9ration du march\u00e9 et le budget. Pour les candidats internes, le placement salarial suivra \u00e9galement les directives actuelles d\u2019augmentation de promotion de FHI 360.<\/b><\/i><\/p>\n<p>Cette offre d\u2019emploi r\u00e9sume les principales responsabilit\u00e9s du poste. Il ne prescrit ni ne limite les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour accomplir ces t\u00e2ches. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme repr\u00e9sentant un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit de consulter et de r\u00e9viser ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p><span>FHI 360 est un <\/span><a href=\"http:\/\/www.fhi360.org\/careers\/eeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Employeur pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/a><span> par laquelle nous ne pratiquons pas de discrimination \u00e0 l\u2019encontre de toute personne employ\u00e9e ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00e9 de genre, de l\u2019origine nationale ou ethnique, de l\u2019\u00e2ge, de l\u2019\u00e9tat civil, d\u2019un handicap physique ou mental, du statut de v\u00e9t\u00e9ran prot\u00e9g\u00e9 ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/span><\/p>\n<p>Nos valeurs et engagements en mati\u00e8re de protection :<b> <\/b>FHI 360 s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9venir toute forme d\u2019abus, d\u2019exploitation et de harc\u00e8lement dans nos environnements et programmes de travail, y compris les abus sexuels, l\u2019exploitation et le harc\u00e8lement. FHI 360 prend des mesures pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de tous ceux qui s\u2019impliquent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d\u2019emploi seront soumises \u00e0 des contr\u00f4les de s\u00e9lection appropri\u00e9s, incluant les v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe \u00e9galement au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), facilit\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour la r\u00e9ponse humanitaire. Conform\u00e9ment au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation fond\u00e9e d\u2019abus sexuels, d\u2019exploitation et\/ou de harc\u00e8lement durant son mandat chez les anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compr\u00e9hension de ces proc\u00e9dures de recrutement et consentent \u00e0 ces contr\u00f4les.<\/p>\n<p>FHI 360 prendra en compte pour l\u2019emploi tous les candidats qualifi\u00e9s, y compris ceux ayant un casier judiciaire, conform\u00e9ment aux exigences des lois locales et \u00e9tatiques applicables.<\/p>\n<p><b>FHI 360 ne vous demandera jamais le nom d\u2019utilisateur ou le mot de passe de votre site carri\u00e8re, et nous ne demanderons jamais d\u2019argent, de biens ou de services lors du processus de candidature, de recrutement ou d\u2019emploi. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail <\/b><a href=\"mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a><span><b>.<\/b><\/p>\n<p>FHI 360 favorise la force et la sant\u00e9 de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 un <\/span><a href=\"https:\/\/www.fhi360.org\/node\/689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Package d\u2019avantages sociaux comp\u00e9titifs<\/a><span>, le d\u00e9veloppement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui favorisent un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Rejoignez notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale pour faire une diff\u00e9rence positive pour les autres \u2014 et pour vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>People &amp; Culture Associate Yaound\u00e9, Cameroun Date de fin : 20 septembre 2026 Description du projet Atteindre les objectifs et maintenir le contr\u00f4le des \u00e9pid\u00e9mies (EpiC), un projet mondial financ\u00e9 par le Plan d\u2019urgence du pr\u00e9sident am\u00e9ricain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le D\u00e9partement d\u2019\u00c9tat am\u00e9ricain (DOS), qui fournit une assistance technique&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-20","_hh_apply_url":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/en-US\/FHI_360_External_Career_Portal\/job\/Yaounde-Cameroon\/People---Culture-Associate_Requisition-2026201222","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":55,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[36],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[665],"class_list":["post-15559","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-cameroun","organisation-fhi-360"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15559"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15559"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15559"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15559"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15559"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15559"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}