{"id":15564,"date":"2026-09-11T08:51:34","date_gmt":"2026-09-11T08:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15564"},"modified":"2026-09-11T08:51:34","modified_gmt":"2026-09-11T08:51:34","slug":"regional-protection-officer-p","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/regional-protection-officer-p\/","title":{"rendered":"Regional Protection Officer (P)"},"content":{"rendered":"<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h2 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Regional Protection Officer (P)<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33023\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Dakar, Senegal<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33024\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section job-details__section-tags\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<div class=\"job-tags\">\n<div class=\"job-tag job-tag--be-first-to-apply\" data-bind=\"class: &#96;job-tag--${className}&#96;, css: { 'job-tag--layout1': layoutStyle &amp;&amp; layoutStyle() === 'layout1' }\">\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33030\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Informations sur le poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">22556<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">11\/09\/2026, 04:18<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">24\/09\/2026, 21:59<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de contrat : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (1 an avec possibilit\u00e9 de prolongation)<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Dur\u00e9e du contrat initial<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">12 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type d\u2019organisation : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bureau r\u00e9gional<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de poste vacant <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Avis de vacance<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de recrutement <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Carri\u00e8re professionnelle<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Grade<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">P-3<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Non<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Description du poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<div>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 l\u2019OIM\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">: culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/a>.<\/p>\n<p>Les candidatures sont les bienvenues de la part de candidats de premi\u00e8re et deuxi\u00e8me ligne, en particulier des candidates f\u00e9minines qualifi\u00e9es ainsi que des candidatures des pays membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM. Pour tous les postes vacants \u00e0 l\u2019OIM, les candidatures des candidats de premi\u00e8re division qualifi\u00e9es et \u00e9ligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifi\u00e9s et \u00e9ligibles dans le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p>Pour cette vacance, les candidats suivants sont consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats de premier ordre :<\/p>\n<ol>\n<li>Candidats internes<\/li>\n<li>Candidats des \u00c9tats membres de l\u2019OIM suivants qui ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s parmi les membres du personnel dans les cat\u00e9gories professionnelles et sup\u00e9rieures :<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo (les), \u00eeles Cook, Dominique, \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s de Micron\u00e9sie, Grenade, Guin\u00e9e-Bissau, Saint-Si\u00e8ge, Islande, Isra\u00ebl, Kiribati, \u00celes Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Christophe-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tom\u00e9-et-Prince, Seychelles, \u00celes Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinit\u00e9-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu<\/p>\n<p>Les candidats de second rang comprennent :<br \/>\nTous les candidats externes, \u00e0 l\u2019exception des candidats issus d\u2019\u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM.<\/p>\n<p><strong>Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>Le retour volontaire assist\u00e9 et la r\u00e9int\u00e9gration (AVRR) est l\u2019un des domaines cl\u00e9s d\u2019expertise de l\u2019IOM, et un domaine dans lequel l\u2019organisation poss\u00e8de plus de 40 ans d\u2019exp\u00e9rience. L\u2019Unit\u00e9 de Protection (MPX) au sein du Bureau r\u00e9gional pour l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et l\u2019Afrique centrale (WCA) est responsable de la supervision th\u00e9matique et du soutien technique pour tous les programmes de protection, de retour et de r\u00e9int\u00e9gration mis en \u0153uvre dans la r\u00e9gion de l\u2019ACO. Avec le si\u00e8ge de l\u2019OIM, le bureau mondial de l\u2019OIM \u00e0 Washington, D.C., et l\u2019OIM dans les bureaux nationaux respectifs, l\u2019OCA \u0153uvre \u00e0 fournir aux b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e9ligibles un acc\u00e8s \u00e0 des services de protection, y compris le retour volontaire assist\u00e9 dans leur pays d\u2019origine ou de statut l\u00e9gal, de mani\u00e8re s\u00fbre et digne. En plus des arrangements de voyage, l\u2019assistance de l\u2019OIM peut inclure le d\u00e9pistage de protection, le conseil, l\u2019acquisition de documents de voyage, la fourniture d\u2019escortes m\u00e9dicales ou autres, ainsi que l\u2019assistance au d\u00e9part, au transit et \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Directeur r\u00e9gional adjoint des op\u00e9rations, sous la supervision directe du sp\u00e9cialiste th\u00e9matique r\u00e9gional principal de l\u2019aide aux migrants et en coordination avec les coll\u00e8gues du Bureau mondial de l\u2019OIM \u00e0 Washington, D.C. et les bureaux pays concern\u00e9s de l\u2019OIM, l\u2019incumbent aura les fonctions et responsabilit\u00e9s suivantes.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33032\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<ol>\n<li class=\"ortl-align-justify\">En \u00e9troite coordination avec le Bureau r\u00e9gional et le Bureau mondial de l\u2019OIM \u00e0 Washington, D.C., les unit\u00e9s concern\u00e9es au si\u00e8ge, les bureaux de l\u2019OIM dans la r\u00e9gion, leurs homologues gouvernementaux et d\u2019autres organisations partenaires du secteur public\/priv\u00e9 pertinentes dans la zone g\u00e9ographique de la r\u00e9ponse, contribuent \u00e0 la r\u00e9daction\/r\u00e9vision des \u00e9valuations de protection et identifient des strat\u00e9gies d\u2019att\u00e9nuation des risques, en se concentrant, entre autres, sur les environnements op\u00e9rationnels et l\u2019accessibilit\u00e9 des services, y compris l\u2019h\u00e9bergement, les cadres juridiques, les risques de protection pour des groupes vuln\u00e9rables sp\u00e9cifiques, les principaux acteurs de protection sur le terrain et les voies de r\u00e9f\u00e9rence disponibles, les environnements s\u00fbrs pour le retour dans les pays d\u2019origine (CoO), etc.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">En coordination avec le sp\u00e9cialiste th\u00e9matique r\u00e9gional (RTS) de MPX et le Bureau mondial de l\u2019OIM \u00e0 Washington, D.C., fournir des conseils techniques et un soutien au personnel de protection national et international de la r\u00e9gion WCA afin d\u2019assurer des r\u00e9sultats de haute qualit\u00e9 pour les migrants, tout en conseillant sur la coordination op\u00e9rationnelle et en veillant au respect des politiques de l\u2019OIM.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Assurer une coordination appropri\u00e9e conforme aux normes de l\u2019IOM et interagences. Participer aux m\u00e9canismes de coordination ou groupes de travail pertinents au niveau local et\/ou r\u00e9gional, selon le cas. Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des normes de coordination inter-agences et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de directives contextuelles selon les besoins.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Fournir un soutien th\u00e9matique \u00e0 distance et en personne aux bureaux pays dans le contexte de la mise en place de la r\u00e9ponse et de la fourniture d\u2019assistance, garantissant une approche coh\u00e9rente \u00e0 travers toutes les interventions. \u00catre disponible pour des d\u00e9ploiements internationaux \u00e0 court pr\u00e9avis en dehors de la station de service et d\u2019attache, lorsque n\u00e9cessaire, pour soutenir les interventions de protection urgentes.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Repr\u00e9senter l\u2019OCA lors de r\u00e9unions et forums techniques, y compris aupr\u00e8s des donateurs, partenaires et parties prenantes, selon les besoins.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Identifier les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles \u00e9mergentes et contribuer \u00e0 la conception et au d\u00e9veloppement de propositions et d\u2019activit\u00e9s de projet sur la base de cadres solides de r\u00e9sultats, en r\u00e9ponse aux tendances et priorit\u00e9s \u00e9mergentes, ainsi qu\u2019aux int\u00e9r\u00eats et exigences des donateurs.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Soutenir le sp\u00e9cialiste r\u00e9gional principal de l\u2019aide aux migrants dans la coordination de la gestion des cas, y compris en fournissant des contributions techniques \u00e0 l\u2019examen des dossiers complexes de retour volontaire assist\u00e9 (AVR) et aux processus internes d\u2019approbation, conform\u00e9ment aux politiques et normes de protection de l\u2019OIM.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Contribuer au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre de formations sp\u00e9cialis\u00e9es sur la RVA, la gestion de cas et les interventions de protection. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9change des le\u00e7ons apprises, des meilleures pratiques et des outils aux niveaux r\u00e9gional et intra-r\u00e9gional.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Accomplir les autres t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33033\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<div>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un master en sciences sociales, relations internationales\/affaires internationales, recherche, droit ou domaine connexe d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement acad\u00e9mique accr\u00e9dit\u00e9 avec cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou,<\/li>\n<li>Licence dans ces domaines avec sept ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles list\u00e9es dans la\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec les migrants, la soci\u00e9t\u00e9 civile et les gouvernements ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans des \u00e9quipes multiculturelles et multidisciplinaires ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le soutien aux programmes de protection, ainsi que dans la g\u00e9n\u00e9ralisation de la protection \u00e0 travers les op\u00e9rations, de pr\u00e9f\u00e9rence dans plusieurs pays ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la protection et l\u2019assistance des migrants dans des situations vuln\u00e9rables et la communication avec des personnes ayant des besoins complexes ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans les programmes de retour et de r\u00e9int\u00e9gration ;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience en renforcement des capacit\u00e9s, en prestation de formations et dans le d\u00e9veloppement d\u2019outils op\u00e9rationnels et de directives est privil\u00e9gi\u00e9e ; et,<\/li>\n<li>Il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019avoir une exp\u00e9rience avec l\u2019OIM ou d\u2019autres agences de l\u2019ONU, ainsi que des programmes sp\u00e9cialis\u00e9s de protection.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une solide connaissance des normes de protection inter-agences et des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles et directives de protection de l\u2019OIM et inter-agences ;<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en coordination ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 rechercher et \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 diff\u00e9rents contextes op\u00e9rationnels et culturels ;<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en r\u00e9daction, correction, pr\u00e9sentation et formation ;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences informatiques, incluant une ma\u00eetrise de MS Word, Excel, PowerPoint, des logiciels d\u2019email\/internet, et des logiciels d\u2019analyse statistique pertinents ;<\/li>\n<li>Connaissance des cadres de coop\u00e9ration de l\u2019ONU et des exigences de programmation bilat\u00e9rale des donateurs ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 collecter, consolider et attribuer des informations provenant de multiples sources ;<\/li>\n<li>Un haut degr\u00e9 de jugement et d\u2019initiative, avec la capacit\u00e9 de travailler de mani\u00e8re autonome dans le cadre des responsabilit\u00e9s assign\u00e9es ;<\/li>\n<li>De solides comp\u00e9tences interpersonnelles et de travail d\u2019\u00e9quipe ; et,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de divers horizons culturels et nationaux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce poste, il est n\u00e9cessaire de ma\u00eetriser l\u2019anglais et le fran\u00e7ais (oral et \u00e9crit).<\/p>\n<p>La connaissance pratique d\u2019une autre langue officielle de l\u2019ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien.<\/a>\u00a0Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs\u00a0<\/strong>\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong>\u00a0: Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong>\u00a0: Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong>\u00a0: D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong>\u00a0: Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong>\u00a0: Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong>\u00a0\u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong>\u00a0: D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong>\u00a0: Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong>\u00a0: cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong>\u00a0: Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales<\/strong>\u00a0\u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leadership<\/strong>\u00a0: Fournit un sens clair de l\u2019orientation, montre l\u2019exemple et d\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019Organisation. Aide les autres \u00e0 r\u00e9aliser et d\u00e9velopper leur potentiel de leadership et professionnel.<\/li>\n<li><strong>Autonomiser les autres<\/strong>\u00a0: Cr\u00e9e un environnement propice o\u00f9 le personnel peut donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames et d\u00e9velopper son potentiel.<\/li>\n<li><strong>Construire la confiance<\/strong>\u00a0: Promeut des valeurs partag\u00e9es et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de confiance et d\u2019honn\u00eatet\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision<\/strong>\u00a0: Travaille de mani\u00e8re strat\u00e9gique pour r\u00e9aliser les objectifs de l\u2019organisation et communique une orientation strat\u00e9gique claire.<\/li>\n<li><strong>Humilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Dirige avec humilit\u00e9 et montre une ouverture \u00e0 reconna\u00eetre ses propres d\u00e9fauts.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>Le personnel professionnel recrut\u00e9 \u00e0 l\u2019international doit \u00eatre mobile. Veuillez consulter ce\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien<\/a>\u00a0pour des conseils sur la cat\u00e9gorie d\u2019emploi de l\u2019IOM. Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement. Ce processus de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour pourvoir des postes similaires dans diff\u00e9rentes affectations. Les candidats recommand\u00e9s resteront \u00e9ligibles pour \u00eatre nomm\u00e9s \u00e0 un poste similaire pendant une p\u00e9riode de 24 mois.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 toutes les habilitations, y compris m\u00e9dicales et de s\u00e9curit\u00e9, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation, et \u00e0 toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa. Les places se cl\u00f4turent \u00e0 23h59 heure locale \u00e0 Gen\u00e8ve, en Suisse, \u00e0 la date de cl\u00f4ture correspondante. Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et toute forme de discrimination. L\u2019OIM s\u2019engage \u00e0 promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.<\/p>\n<p>L\u2019OIM effectue des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents, notamment via des bases de donn\u00e9es syst\u00e9miques telles que ClearCheck, afin de s\u2019assurer que les candidats n\u2019ont aucun ant\u00e9c\u00e9dent de faute, y compris en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, ou de fraude. Les candidats sont cens\u00e9s respecter ces normes et principes en permanence.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape du processus de recrutement \u2014 que ce soit pour la candidature, l\u2019entretien, le traitement, la formation ou autrement \u2014 et ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment remplies soumises via le\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">syst\u00e8me IOM WAVE<\/a>\u00a0(pour les candidats internes,\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien ici<\/a>). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regional Protection Officer (P) Dakar, Senegal Informations sur le poste Identification du poste : 22556 Date de publication : 11\/09\/2026, 04:18 Postuler avant : 24\/09\/2026, 21:59 Type de contrat : Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (1 an avec possibilit\u00e9 de prolongation) Dur\u00e9e du contrat initial12 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation Type d\u2019organisation : Bureau r\u00e9gional Type de poste&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-24","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/22556\/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&mode=location&selectedPostingDatesFacet=7","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":57,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[32],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-15564","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-senegal","organisation-iom"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15564"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15564"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15564"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15564"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15564"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15564"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}