{"id":15567,"date":"2026-09-11T09:01:21","date_gmt":"2026-09-11T09:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15567"},"modified":"2026-09-11T09:01:21","modified_gmt":"2026-09-11T09:01:21","slug":"conseillere-ou-conseiller-regional-e-securite-et-surete","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/conseillere-ou-conseiller-regional-e-securite-et-surete\/","title":{"rendered":"Conseill\u00e8re ou conseiller r\u00e9gional.e S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9"},"content":{"rendered":"

Conseill\u00e8re ou conseiller r\u00e9gional.e S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9<\/h1>\n

Nous vous offrons un travail passionnant et vari\u00e9, utile et porteur de sens, au sein d’une \u00e9quipe qui souhaite faire la diff\u00e9rence pour des enfants en situation de grande vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/h2>\n

Nous r\u00e9pondons g\u00e9n\u00e9ralement sous\u00a0deux semaines<\/b><\/p>\n

Entr\u00e9e en fonction<\/strong>\u00a0:\u00a01er novembre 2026<\/p>\n

Dur\u00e9e<\/strong>\u00a0:\u00a0CDD de 12 mois renouvelables<\/p>\n

Taux d\u2019activit\u00e9<\/strong>\u00a0:\u00a0100%<\/p>\n

Lieu\u202fde\u202ftravail<\/strong>\u00a0:\u00a0Bureau r\u00e9gional de Dakar, S\u00e9n\u00e9gal<\/p>\n

Statut<\/strong>\u202f:\u00a0Contrat national de droit s\u00e9n\u00e9galais<\/p>\n

D\u00e9lai d\u2019envoi des candidatures<\/strong>\u00a0: le recrutement est ouvert jusqu\u2019au 24 septembre 2026. Les candidatures seront examin\u00e9es sur une base continue. Tdh se r\u00e9serve le droit de pourvoir le poste avant la date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures.<\/p>\n

Terre des hommes (Tdh)\u202f:<\/strong><\/p>\n

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le si\u00e8ge est \u00e0 Lausanne et le bureau \u00e0 Zurich, est la plus grande organisation suisse de d\u00e9fense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux c\u00f4t\u00e9s des enfants pour garantir leurs droits, prot\u00e9ger leur vie et am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre. Nous y parvenons gr\u00e2ce \u00e0 nos programmes innovants dans les domaines de la sant\u00e9, de la migration et de l’acc\u00e8s \u00e0 la justice, con\u00e7us pour avoir un impact positif et durable.<\/p>\n

Contexte<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

Terre des hommes Lausanne (Tdh), fond\u00e9e en 1960, est la plus grande organisation suisse de d\u00e9fense des droits de l’enfant. Tdh se consacre \u00e0 apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guin\u00e9e-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et S\u00e9n\u00e9gal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda).<\/p>\n

Dans le cadre de la d\u00e9centralisation de son mod\u00e8le d’organisation, Tdh \u00e0 ouvert un bureau r\u00e9gional \u00e0 Dakar au S\u00e9n\u00e9gal pour lequel un poste de Conseiller(re) R\u00e9gional.e S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9 est cr\u00e9\u00e9.<\/p>\n

Mission<\/strong>\u202f:<\/p>\n

\u00d8 Suit, analyse et rend compte des indicateurs de performance relatifs \u00e0 la gestion des risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9) au niveau de la r\u00e9gion Afrique.<\/p>\n

\u00d8 Maintient une connaissance contextuelle de tous les pays de la r\u00e9gion et se rend r\u00e9guli\u00e8rement dans tous les pays de la r\u00e9gion, y compris dans des d\u00e9lais tr\u00e8s courts si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

\u00d8 Promeut et s\u2019assure de l\u2019application des cadres, normes, processus et outils globaux relatifs \u00e0 la gestion des risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9) dans la r\u00e9gion Afrique.<\/p>\n

\u00d8 Assure la mise en place d\u2019actions de pr\u00e9vention des risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9) et assure l\u2019accompagnement m\u00e9thodologique dans la gestion d\u2019incidents critiques.<\/p>\n

\u00d8 Supporte les diff\u00e9rents pays d\u2019intervention dans le d\u00e9veloppement et le maintien de la capacit\u00e9 en gestion de crise.<\/p>\n

\u00d8 Soutient les bureaux pays pour tout ce qui a trait \u00e0 la gestion des risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9).<\/p>\n

Participation aux instances de gouvernance<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Regional office managers’ meeting.<\/p>\n

\u00d8 Regional managers’ meeting.<\/p>\n

Principales Responsabilit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n

Leadership<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Leader authentique, il\/elle inspire son \u00e9quipe par son leadership, encourage la collaboration et la coh\u00e9sion de l’\u00e9quipe, prend des d\u00e9cisions strat\u00e9giques en connaissance de cause et se consacre \u00e0 l’excellence et \u00e0 l’innovation permanente.<\/p>\n

\u00d8 Repr\u00e9sente, encourage et promeut les valeurs organisationnelles et socioculturelles de l’organisation.<\/p>\n

\u00d8 Participe aux organes de gouvernance obligatoires.<\/p>\n

Management<\/strong><\/p>\n

> Le cas \u00e9ch\u00e9ant, assure le recrutement de ses homologues sur le terrain, en liaison fonctionnelle avec les d\u00e9partements concern\u00e9s en r\u00e9gion et au si\u00e8ge ; contribue \u00e0 leur int\u00e9gration et leur fournit un soutien et une formation continue.<\/p>\n

S\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Appui les managers dans les pays d\u2019intervention de la r\u00e9gion \u00e0 la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de pilotage des risques, en veillant \u00e0 ce que les risques de s\u00e9curit\u00e9 soient identifi\u00e9s, att\u00e9nu\u00e9s et g\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

\u00d8 Pour chaque pays, revoit et analyse les plans de s\u00e9curit\u00e9, les SOPs, les plans de contingence et \u00e9met des recommandations pour l\u2019am\u00e9lioration du pilotage des risques.<\/p>\n

\u00d8 Appui les d\u00e9l\u00e9gations dans la mise en \u0153uvre de la gestion des incidents de s\u00e9curit\u00e9 (notification, gestion, capitalisation\u2026).<\/p>\n

\u00d8 Renforce les capacit\u00e9s des \u00e9quipes pour r\u00e9pondre aux enjeux relatifs \u00e0 la gestion des risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9) au niveau r\u00e9gional, forme les \u00e9quipes des d\u00e9l\u00e9gations et soutien la formation des partenaires.<\/p>\n

\u00d8 Encourage et coordonne les \u00e9changes interpays.<\/p>\n

\u00d8 Echange r\u00e9guli\u00e8rement avec ses homolgues des autres r\u00e9gions et du si\u00e8ge pour am\u00e9liorer et harmoniser le pilotage des risques dans la r\u00e9gion.<\/p>\n

\u00d8 Rapporte de mani\u00e8re opportune les informations pertinentes au niveau du si\u00e8ge afin de contribuer \u00e0 la gestion globale des risques (s\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9).<\/p>\n

\u00d8 S\u2019assure au niveau r\u00e9gional de l\u2019existence du plan de gestion de crise de l\u2019organisation et forme r\u00e9guli\u00e8rement les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n

\u00d8 Informe le si\u00e8ge de mani\u00e8re opportune de toute crise au niveau de la r\u00e9gion sur la base des cadres et protocoles.<\/p>\n

Gestion du bureau r\u00e9gional<\/strong><\/p>\n

\u00d8 G\u00e8re les risques (s\u00e9curit\u00e9 & s\u00fbret\u00e9) au niveau du bureau r\u00e9gional \u00e0 Dakar.<\/p>\n

**La Description de Poste compl\u00e8te sera partag\u00e9e avec les candidat.e.s pr\u00e9selectionn\u00e9.e.s.**<\/strong><\/p>\n

Profil<\/strong>\u202f:<\/p>\n

Excellence en leadership<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Exemplarit\u00e9.<\/p>\n

\u00d8 Comportement align\u00e9 avec les valeurs.<\/p>\n

\u00d8 Esprit d\u00e9velopp\u00e9 de collaboration et de travail en \u00e9quipe.<\/p>\n

Comp\u00e9tences en gestion<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Comp\u00e9tences en gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et suret\u00e9, appuy\u00e9es par une bonne compr\u00e9hension des principes de gestion des ressources humaines et de gestion de projets.<\/p>\n

\u00d8 Aptitude \u00e0 soutenir et \u00e0 conseiller sur la transformation organisationnelle et op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

Comp\u00e9tences interpersonnelles<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Bonne capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.<\/p>\n

\u00d8 Fiabilit\u00e9 et autonomie, avec une aptitude \u00e0 organiser, \u00e0 prendre des d\u00e9cisions et \u00e0 g\u00e9rer les conflits \u00e0 un niveau de base.<\/p>\n

\u00d8 Int\u00e9grit\u00e9, engagement et bienveillance.<\/p>\n

Connaissances sp\u00e9cifiques<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’analyse, de r\u00e9flexion critique et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec une capacit\u00e9 \u00e0 avoir une vue d’ensemble, \u00e0 faire preuve de discernement et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions.<\/p>\n

\u00d8 Bonne connaissance pratique de l’acc\u00e8s humanitaire et de la s\u00e9curit\u00e9, et engagement en faveur des principes humanitaires.<\/p>\n

\u00d8 Connaissance et exp\u00e9rience dans le design et la mise en \u0153uvre de formation en lien avec la s\u00e9curit\u00e9 (analyse de risque, acc\u00e8s humanitaire, gestion de crise\u2026).<\/p>\n

\u00d8 Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de n\u00e9gociation, comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles et sens aigu de la communication.<\/p>\n

Formation\u202f:<\/strong>\u00a0Dipl\u00f4me en Licence ou ma\u00eetrise en gestion de la s\u00e9curit\u00e9, en d\u00e9veloppement international ou dans un domaine connexe, ou exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente<\/p>\n

Exp\u00e9rience \/ Comp\u00e9tences\u202f<\/strong>:<\/p>\n

\u00d8 Exp\u00e9rience significative d\u2019au moins cinq ans dans la gestion de la s\u00fbret\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 op\u00e9rationnelles au sein d’une organisation humanitaire internationale avec des responsabilit\u00e9s croissantes.<\/p>\n

\u00d8 Exp\u00e9rience pr\u00e9alable en Afrique et une connaissance av\u00e9r\u00e9e des dynamiques r\u00e9gionales et nationales sont fortement souhait\u00e9es.<\/p>\n

\u00d8 Exp\u00e9rience souhait\u00e9e en gestion de crise et capacit\u00e9 \u00e0 former les \u00e9quipes r\u00e9gionales dans ce domaine.<\/p>\n

Langues\u202f:<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Langues \u00e9crites et orales obligatoires : fran\u00e7ais et anglais.<\/p>\n

\u00d8 Langues appr\u00e9ci\u00e9es : arabe, langues nationales de nos pays d\u2019intervention.<\/p>\n

Connaissances IT\u202f:<\/strong><\/p>\n

\u00d8 Ma\u00eetrise du package Microsoft Office<\/p>\n

Code Global de Conduite et\u00a0Politiques Ethiques de Tdh<\/strong>\u00a0:<\/p>\n