{"id":15604,"date":"2026-09-11T11:46:22","date_gmt":"2026-09-11T11:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15604"},"modified":"2026-09-11T11:46:22","modified_gmt":"2026-09-11T11:46:22","slug":"specialiste-du-suivi-et-de-levaluation","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/specialiste-du-suivi-et-de-levaluation\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste du suivi et de l\u2019\u00e9valuation"},"content":{"rendered":"<div class=\"section doa-detail__header\">\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Sp\u00e9cialiste du suivi et de l\u2019\u00e9valuation<\/span><\/div>\n<div class=\"doa-detail__header--description\">\n<div class=\"doa-detail__flex\">\n<div class=\"doa-detail__header--location\"><i class=\"pi pi-map-marker\"><\/i>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"doa-detail__header--action-buttons\">\n<div class=\"doa-detail__header--share-arrow\" tabindex=\"0\" title=\"Share\" role=\"button\" aria-label=\"Partager\"><\/div>\n<div class=\"pdf-button\"><span class=\"doa-detail__header--host-entity\">UNCDF<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section doa-detail__subheader\">\n<div class=\"subheader-item\"><\/div>\n<div class=\"subheader-item\">\n<div class=\"subheader-item__funding\">\n<p class=\"label\"><span class=\"title_label\">Date de fin de l\u2019annonce :<\/span>26\/09\/2026 00:00<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"general_section\">\n<div class=\"section\">\n<h2><span>G\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/h2>\n<div class=\"two-column\">\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Description du titre de l\u2019affectation<\/h6>\n<p class=\"\">Sp\u00e9cialiste du suivi et de l\u2019\u00e9valuation<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Pays d\u2019affectation<\/h6>\n<p class=\"\">R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Lieux d\u2019affectation<\/h6>\n<p class=\"\">Kinshasa<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6><span>Lieu de travail<\/span><i class=\"icon-help\" tabindex=\"0\"><\/i><\/h6>\n<p class=\"\">Sur les locaux de l\u2019ONU<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Date de d\u00e9but pr\u00e9vue<\/h6>\n<p class=\"\">01\/11\/2026<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6><span>Dur\u00e9e<\/span><i class=\"icon-help\" tabindex=\"0\"><\/i><\/h6>\n<div class=\"duration_value\">\n<div class=\"duration_value--value\">12 mois<\/div>\n<div class=\"duration_value--entitlment\">\n<p>(avec possibilit\u00e9 de prolongation)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Objectif de d\u00e9veloppement durable<\/h6>\n<p class=\"\">16. Paix, justice et institutions solides<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Organisation h\u00f4te<\/h6>\n<p class=\"\">UNCDF<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Modalit\u00e9<\/h6>\n<p class=\"\">Sur place<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Type<\/h6>\n<p class=\"\">International<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Cat\u00e9gorie de volontaire<\/h6>\n<p class=\"\">UCoS sp\u00e9cialis\u00e9 depuis avril 2026<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6><span>Horaire de travail<\/span><i class=\"icon-help\" tabindex=\"0\"><\/i><\/h6>\n<p class=\"\">\u00c0 plein temps<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Nombre d\u2019affectations<\/h6>\n<p class=\"\">1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"scrollToTop\"><\/div>\n<h2><span>D\u00e9tails<\/span><\/h2>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Mission et objectifs<\/h6>\n<p class=\"\">La mission du Fonds de d\u00e9veloppement du capital des Nations Unies (FNUD) est de contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois, \u00e0 soutenir la croissance \u00e9conomique et la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9quitable dans pr\u00e8s de 80 pays en d\u00e9veloppement et dans presque tous les pays les moins avanc\u00e9s (PMA). La UNCDF y parvient en encha\u00eenant les capitaux gr\u00e2ce au d\u00e9ploiement d\u2019instruments financiers absorbants de risques, de m\u00e9canismes et de conseils structurants. En partenariat avec des entit\u00e9s de l\u2019ONU et des partenaires de d\u00e9veloppement, la FNUDC agit avec rapidit\u00e9 et agilit\u00e9 pour fournir des solutions de financement hybride \u00e9volutives afin de provoquer un changement syst\u00e9mique et ouvrir la voie au financement commercial et \u00e0 l\u2019expansion par les institutions de financement du d\u00e9veloppement et les banques multilat\u00e9rales de d\u00e9veloppement. La FNUDC mobilise et catalyse une augmentation des flux de capitaux pour des investissements \u00e0 impact dans les march\u00e9s \u00e0 haut risque, en particulier dans les pays les moins avanc\u00e9s, les petits \u00c9tats insulaires en d\u00e9veloppement et les pays en situation particuli\u00e8re, contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois et \u00e0 la croissance \u00e9conomique durable.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Contexte<\/h6>\n<p class=\"\">La structure organisationnelle de la UNCUDF comprend une Division de l\u2019Investissement et de la Mise en \u0152uvre (IID), une Division de la Supervision des Investissements et des Finances (IFOD), une Division des Op\u00e9rations et de la Supervision (OOD) ainsi qu\u2019une Direction du Bureau Ex\u00e9cutif. Le personnel et le personnel de la UNCUD sont situ\u00e9s dans des p\u00f4les r\u00e9gionaux bas\u00e9s \u00e0 Dakar (S\u00e9n\u00e9gal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Tha\u00eflande), avec une pr\u00e9sence sous-r\u00e9gionale dans plusieurs r\u00e9gions des Cara\u00efbes et du Pacifique. La FNUDC est dirig\u00e9e par un secr\u00e9taire ex\u00e9cutif bas\u00e9 \u00e0 New York, aux \u00c9tats-Unis. Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9solution 2321(XXII, paragraphe 1.a) de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019administrateur du PNUD exerce la fonction de Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la FNUD. La FNUDC est supervis\u00e9e par un Conseil ex\u00e9cutif compos\u00e9 d\u2019\u00c9tats membres de l\u2019ONU. Dans le cadre des th\u00e8mes de la nature et du climat de la FNUD, le projet Pro-Congo est une initiative conjointe du PNUE et de la CNUDF en partenariat avec l\u2019Initiative foresti\u00e8re d\u2019Afrique centrale (CAFI) visant \u00e0 mobiliser les investissements du secteur priv\u00e9 vers des entreprises durables dans le bassin du Congo \u00e0 travers quatre pays : la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC), la R\u00e9publique du Congo (R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo), le Gabon et le Cameroun. L\u2019initiative vise \u00e0 contribuer \u00e0 catalyser la transformation \u00e0 long terme dans le bassin du Congo en int\u00e9grant les Solutions bas\u00e9es sur la nature (NbS) dans les secteurs de l\u2019agriculture, de la foresterie et de l\u2019\u00e9nergie. En fournissant une assistance technique et un acc\u00e8s aux capitaux pour les PME, le projet soutient les entreprises qui utilisent des pratiques durables contribuant \u00e0 la conservation des for\u00eats, \u00e0 la protection de la biodiversit\u00e9, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois, \u00e0 la r\u00e9duction des \u00e9missions et \u00e0 la croissance \u00e9conomique durable. Pour faciliter la r\u00e9alisation de ces objectifs, la UNDF cherche \u00e0 engager un expert en suivi et \u00e9valuation (M&amp;E) pour diriger les activit\u00e9s M&amp;E du projet. L\u2019expert M&amp;E contribuera \u00e9galement aux activit\u00e9s corporatives de la FNUD selon les besoins. Le sp\u00e9cialiste en M&amp;E dirigera les activit\u00e9s de M&amp;E du projet et collaborera \u00e9troitement avec le personnel du PNUE et de la FNUD.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Description de la t\u00e2che<\/h6>\n<p class=\"\">Sous la direction du Chef de Projet Pro-Congo, l\u2019Expert en Suivi et \u00c9valuation (M&amp;E) effectuera les t\u00e2ches suivantes : a) Cadre de suivi et d\u2019\u00e9valuation ainsi que guide m\u00e9thodologique \u2022 Mettre en \u0153uvre le cadre pluriannuel de M&amp;E du projet, ainsi que le guide m\u00e9thodologique M&amp;E qui oriente les \u00e9quipes de travail, les experts, les consultants et les investis impliqu\u00e9s dans la collecte de donn\u00e9es et le suivi du projet conform\u00e9ment aux directives de la FNUDF et au Manuel des op\u00e9rations du CAFI, \u00e0 la politique et aux lignes directrices de suivi et d\u2019\u00e9valuation, ainsi qu\u2019aux directives de rapport spatial. \u2022 Mettre \u00e0 jour le cadre des r\u00e9sultats du projet avec des r\u00e9f\u00e9rences et des donn\u00e9es mises \u00e0 jour selon les exigences du CAFI. \u2022 Surveiller la mise en \u0153uvre du plan M&amp;E et du cadre des r\u00e9sultats, en suivant des m\u00e9thodologies claires pour la collecte et l\u2019analyse des donn\u00e9es. \u2022 D\u00e9velopper des outils de collecte de donn\u00e9es lorsque cela est n\u00e9cessaire. b) Suivi des programmes \u2022 Assurer un suivi syst\u00e9matique des activit\u00e9s, des r\u00e9sultats, des r\u00e9sultats et des impacts du programme en tirant parti des syst\u00e8mes de v\u00e9rification des syst\u00e8mes d\u2019information g\u00e9ographique (SIG). \u2022 Superviser la collecte, la gestion, l\u2019analyse et le rapport en temps opportun des donn\u00e9es qualitatives et quantitatives, y compris les donn\u00e9es spatiales g\u00e9or\u00e9f\u00e9renc\u00e9es. \u2022 Faciliter des visites et des examens de suivi r\u00e9guliers, en coordonnant \u00e9troitement avec les partenaires du programme et les parties prenantes afin d\u2019am\u00e9liorer la fiabilit\u00e9 et la validit\u00e9 des donn\u00e9es. c) \u00c9valuation et rapport \u2022 Coordonner des v\u00e9rifications et \u00e9valuations ind\u00e9pendantes p\u00e9riodiques conform\u00e9ment aux normes de la UNCDF et du CAFI, en veillant au respect des d\u00e9lais et proc\u00e9dures \u00e9tablis. \u2022 Assurer un lien \u00e9troit avec le Programme des Nations Unies pour l\u2019environnement (PNUE) pour leurs rapports sur les r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques aux projets et les indicateurs associ\u00e9s, compilant des informations des deux organisations pour des mises \u00e0 jour trimestrielles, semestrielles et annuelles. \u2022 Soutenir le chef de projet dans la r\u00e9daction et la diffusion en temps opportun et de rapports d\u2019avancement des donn\u00e9es de haute qualit\u00e9, y compris les mises \u00e0 jour trimestrielles, semestrielles et annuelles. \u2022 Coordonner la collaboration avec le si\u00e8ge de la FNUDC pour les \u00e9valuations de performance conjointes \u00e0 mi-terme et finale. \u2022 Fournir des contributions techniques pour la gestion adaptative des programmes, bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats issus de v\u00e9rifications et d\u2019\u00e9valuations ind\u00e9pendantes. d) Renforcement des capacit\u00e9s et soutien technique \u2022 Fournir formation et assistance technique au personnel du programme, aux partenaires, aux entreprises locales et aux experts en m\u00e9thodologies de M&amp;E, d\u2019outils de collecte de donn\u00e9es et de bonnes pratiques conform\u00e9ment aux exigences du CAFI. e) Gestion des donn\u00e9es et apprentissage \u2022 \u00c9tablir et maintenir un syst\u00e8me de gestion des donn\u00e9es efficace et s\u00e9curis\u00e9, capturant des informations compl\u00e8tes sur les programmes, incluant toutes les donn\u00e9es brutes et trait\u00e9es issues des enqu\u00eates et \u00e9tudes conform\u00e9ment aux exigences du CAFI. \u2022 Documenter les le\u00e7ons apprises et les meilleures pratiques bas\u00e9es sur l\u2019analyse des r\u00e9sultats du projet, en mettant en lumi\u00e8re les principaux facteurs de r\u00e9ussite et les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet. Faciliter l\u2019\u00e9change de connaissances et l\u2019apprentissage continu entre les parties prenantes. f) Conformit\u00e9 et assurance qualit\u00e9 \u2022 Garantir le respect des normes des donateurs et de la FNUD, des garanties environnementales et sociales, ainsi que la transparence fiduciaire. L\u2019incumbent accomplit d\u2019autres t\u00e2ches relevant de son profil fonctionnel jug\u00e9es n\u00e9cessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l\u2019Organisation. De plus, les Volontaires des Nations Unies sont encourag\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) dans leur mission et \u00e0 promouvoir l\u2019action volontaire par l\u2019engagement aupr\u00e8s des communaut\u00e9s dans le cadre de leur travail. En tant que tel, les volontaires de l\u2019ONU devraient se consacrer Une partie de leur temps de travail pour certaines des activit\u00e9s sugg\u00e9r\u00e9es suivantes : \u2022 Renforcer leur connaissance et leur compr\u00e9hension du concept de b\u00e9n\u00e9volat en lisant des publications pertinentes de l\u2019UNV et des publications externes et participer activement aux activit\u00e9s du UNV (par exemple lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements marquant la Journ\u00e9e internationale du b\u00e9n\u00e9volat) ; \u2022 \u00catre familier et d\u00e9velopper les formes traditionnelles et\/ou locales de b\u00e9n\u00e9volat dans le pays d\u2019accueil ; \u2022 Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, r\u00e9sultats et opportunit\u00e9s des Volontaires de l\u2019ONU ; \u2022 Contribuer des articles\/articles sur les exp\u00e9riences de terrain et les soumettre aux publications\/sites web de l\u2019UNV, bulletins d\u2019information, communiqu\u00e9s de presse, etc. ; \u2022 Aider au programme de compagnons UNV pour les nouveaux volontaires de l\u2019ONU ; \u2022 Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l\u2019utilisation du b\u00e9n\u00e9volat en ligne ou encourager les individus et organisations locaux concern\u00e9s \u00e0 utiliser le service de b\u00e9n\u00e9volat en ligne UNV autant que cela est techniquement possible. R\u00e9sultats\/r\u00e9sultats attendus En tant que membre actif de l\u2019\u00e9quipe de la FNUD, un soutien efficace, opportun, r\u00e9actif, convivial et de haute qualit\u00e9 est fourni \u00e0 l\u2019UNCDF, aux partenaires de projet et aux b\u00e9n\u00e9ficiaires, notamment : \u2022 Le cadre pluriannuel de M&amp;E et le guide m\u00e9thodologique sont op\u00e9rationnels pour le projet Pro-Congo, avec des mises \u00e0 jour claires des indicateurs, des r\u00e9f\u00e9rences, des sources de donn\u00e9es et des responsabilit\u00e9s. \u2022 Le cadre des r\u00e9sultats du projet est r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour avec des donn\u00e9es qualitatives, quantitatives et g\u00e9or\u00e9f\u00e9renc\u00e9es fiables, conform\u00e9ment aux exigences de la CNUDF et du CAFI. \u2022 Les activit\u00e9s, r\u00e9sultats, r\u00e9sultats et impacts du programme sont syst\u00e9matiquement suivis, les r\u00e9sultats \u00e9tant utilis\u00e9s pour soutenir la prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des preuves et la gestion adaptative. \u2022 Des rapports d\u2019avancement trimestriels, semestriels et annuels de haute qualit\u00e9, en temps voulu et de haute qualit\u00e9, sont pr\u00e9par\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une coordination efficace avec la FNUD, le PNUE et les partenaires du programme. \u2022 Les v\u00e9rifications ind\u00e9pendantes, les missions de suivi et les \u00e9valuations sont efficacement coordonn\u00e9es, avec des recommandations document\u00e9es et suivies. \u2022 Un syst\u00e8me de gestion des donn\u00e9es de projet s\u00e9curis\u00e9 et bien organis\u00e9 est maintenu, incluant des donn\u00e9es pertinentes de relev\u00e9s, de surveillance et spatiales. \u2022 Le personnel du programme, les partenaires et les entreprises soutenues re\u00e7oivent des conseils pratiques et un soutien au renforcement des capacit\u00e9s sur les m\u00e9thodologies de M&amp;E, la collecte de donn\u00e9es et la production de rapports. \u2022 Le respect des exigences des donateurs, des normes du FNUD, des garanties environnementales et sociales, ainsi que la transparence fiduciaire sont soutenues tout au long de la mise en \u0153uvre du projet. \u2022 La perspective de l\u2019\u00e2ge, du genre et de la diversit\u00e9 (AGD) est syst\u00e9matiquement appliqu\u00e9e, int\u00e9gr\u00e9e et document\u00e9e dans toutes les activit\u00e9s tout au long du devoir. \u2022 Une d\u00e9claration finale des r\u00e9alisations en faveur du b\u00e9n\u00e9volat pour la paix et le d\u00e9veloppement durant la mission, telles que le rapport sur le nombre de volontaires mobilis\u00e9s, les activit\u00e9s auxquelles ils participent et les capacit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"scrollToTop\"><\/div>\n<h2><span>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/span><\/h2>\n<div class=\"two-column\">\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6>\u00c2ge<\/h6>\n<p class=\"\">18 &#8211; 80<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6><span>Exp\u00e9rience requise<\/span><i class=\"icon-help\" tabindex=\"0\"><\/i><\/h6>\n<p class=\"\">3 ann\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Nationalit\u00e9<\/h6>\n<p class=\"\">Le\/la candidat(e) doit \u00eatre ressortissant(e) d\u2019un pays autre que le pays d\u2019affectation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"scrollToTop\"><\/div>\n<h2><span>Exigences de l&rsquo;affectation<\/span><\/h2>\n<div class=\"two-column\">\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6><span>Exp\u00e9rience pertinente<\/span><i class=\"icon-help\" tabindex=\"0\"><\/i><\/h6>\n<p class=\"\">3 ans<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Langues<\/h6>\n<p class=\"\">Anglais, Niveau : Fluent, Requis Fran\u00e7ais, Niveau : Fluent, Requis<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Niveau de formation requis<\/h6>\n<p class=\"\">Master en \u00e9conomie, r\u00e9duction de la pauvret\u00e9, moyens de subsistance, changement climatique, environnement<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Comp\u00e9tences et valeurs<\/h6>\n<p class=\"\">\u2022 Professionnalisme : compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e des op\u00e9rations pertinentes aux capacit\u00e9s techniques de la CNUDF ou connaissances pertinentes ou transf\u00e9rables aux proc\u00e9dures et r\u00e8gles de la CNUDM ; discr\u00e9tion, sensibilit\u00e9 politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; la capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de bon sens ; capacit\u00e9 \u00e0 assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, notamment \u00e0 des postes de direction ; lorsque cela est appropri\u00e9, un haut degr\u00e9 d\u2019autonomie, d\u2019initiative personnelle et de capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019approprier ; la d\u00e9brouillardise et la volont\u00e9 d\u2019accepter de larges responsabilit\u00e9s ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante selon des proc\u00e9dures \u00e9tablies ; la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer l\u2019information de mani\u00e8re objective, pr\u00e9cise et confidentielle ; r\u00e9actif et orient\u00e9 client ; \u2022 Int\u00e9grit\u00e9 : d\u00e9montrer les valeurs et les normes \u00e9thiques de l\u2019ONU et de la FNUDC dans les activit\u00e9s et comportements quotidiens tout en agissant sans consid\u00e9rer les gains personnels ; r\u00e9sister \u00e0 une pression politique excessive dans la prise de d\u00e9cision ; soutenir les d\u00e9cisions qui sont dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019organisation, m\u00eame si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire \u00e0 l\u2019\u00e9thique ; n\u2019abuse ni du pouvoir ni de l\u2019autorit\u00e9 ; \u2022 Travail d\u2019\u00e9quipe et respect de la diversit\u00e9 : capacit\u00e9 \u00e0 op\u00e9rer efficacement au-del\u00e0 des fronti\u00e8res organisationnelles ; d\u2019excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles ; la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir et de maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique, mixte, avec sensibilit\u00e9 et respect de la diversit\u00e9 ; sensibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 \u00e0 la culture, au genre, \u00e0 la religion, \u00e0 la nationalit\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e2ge ; engagement \u00e0 mettre en \u0153uvre l\u2019objectif d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes en garantissant la participation \u00e9gale et l\u2019implication compl\u00e8te des femmes et des hommes dans tous les aspects des op\u00e9rations de l\u2019ONU ; capacit\u00e9 \u00e0 atteindre des objectifs communs et \u00e0 fournir des conseils ou des formations \u00e0 ses coll\u00e8gues ; \u2022 Engagement envers l\u2019apprentissage continu : initiative et volont\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de rester inform\u00e9 des \u00e9volutions dans le domaine d\u2019expertise ; Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter aux changements de l\u2019environnement de travail. \u2022 Planification et organisation : comp\u00e9tences organisationnelles et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes efficaces et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer un volume important de travail de mani\u00e8re efficace et rapide ; la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 planifier, coordonner et surveiller (propre) le travail ; la capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, avec des d\u00e9lais contradictoires, et \u00e0 g\u00e9rer plusieurs projets\/activit\u00e9s simultan\u00e9s ; \u2022 Communication : comp\u00e9tences interpersonnelles \u00e9prouv\u00e9es ; de bonnes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer des rapports clairs et concis ; capacit\u00e9 \u00e0 faire des pr\u00e9sentations, \u00e0 formuler des options et des positions de mani\u00e8re concise ; la capacit\u00e9 \u00e0 formuler et d\u00e9fendre des recommandations ; capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 faire preuve d\u2019empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux tr\u00e8s divers ; capacit\u00e9 \u00e0 transmettre informations et connaissances \u00e0 un large \u00e9ventail de groupes cibles diff\u00e9rents ; \u2022 Flexibilit\u00e9 : adaptabilit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 vivre et travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et isol\u00e9es, impliquant des difficult\u00e9s physiques et peu de confort ; op\u00e9rer de mani\u00e8re ind\u00e9pendante dans des environnements aust\u00e8res pendant de longues p\u00e9riodes ; la volont\u00e9 de voyager dans la zone d\u2019op\u00e9rations et de transf\u00e9rer vers d\u2019autres postes de service au sein de la zone d\u2019op\u00e9rations selon les besoins ; \u2022 Un engagement sinc\u00e8re envers les principes de l\u2019engagement volontaire, qui incluent la solidarit\u00e9, la compassion, la r\u00e9ciprocit\u00e9 et l\u2019autonomie ; et l\u2019engagement envers la mission et la vision de la CNUDF, ainsi qu\u2019envers les valeurs fondamentales de l\u2019ONU.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section__column\">\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience<\/h6>\n<p class=\"\">Minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente avec un master. Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente avec une licence. \u2022 Exp\u00e9rience professionnelle aupr\u00e8s des Nations Unies (ONU), de la recherche ou des institutions de d\u00e9veloppement international. \u2022 Exp\u00e9rience dans la conception et la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de surveillance, y compris les plateformes de collecte de donn\u00e9es num\u00e9riques, la gestion des donn\u00e9es des syst\u00e8mes d\u2019information g\u00e9ographique (SIG), et des logiciels d\u2019analyse statistique tels que XIStat. \u2022 Exp\u00e9rience internationale de travail dans les pays en d\u00e9veloppement d\u2019Afrique. \u2022 Exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de projets carbone. \u2022 Exp\u00e9rience des r\u00e8gles et proc\u00e9dures du Fonds des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement du capital (UNCDF) et du Programme des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement (PNUD). \u2022 Exp\u00e9rience de travail avec l\u2019Initiative foresti\u00e8re d\u2019Afrique centrale (CAFI), la r\u00e9duction des \u00e9missions li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9forestation et \u00e0 la d\u00e9gradation foresti\u00e8re (REDD+), les Fonds mondiaux, les institutions financi\u00e8res internationales (IFI), la CNUDF, et\/ou une autre entit\u00e9 de l\u2019ONU. \u2022 Exp\u00e9rience de travail avec des acteurs du secteur priv\u00e9 dans des pays en d\u00e9veloppement.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Domaine(s) d\u2019expertise<\/h6>\n<p class=\"\">D\u00e9veloppement communautaire, \u00e9conomie, r\u00e9duction de la pauvret\u00e9, moyens de subsistance<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section_item\">\n<h6>Permis de conduire<\/h6>\n<p class=\"\">&#8211;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"scrollToTop\"><\/div>\n<h2><span>Autres informations<\/span><\/h2>\n<div class=\"section-item\">\n<p>Le b\u00e9n\u00e9volat s&rsquo;entend comme un large \u00e9ventail d&rsquo;activit\u00e9s entreprises de plein gr\u00e9, pour le bien commun, sans que la r\u00e9compense financi\u00e8re soit le principal facteur de motivation.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section-item\">\n<h6>Conditions de vie et remarques<\/h6>\n<p>Kinshasa est une base familiale avec un h\u00e9bergement s\u00e9curis\u00e9, des supermarch\u00e9s, des restaurants, des services bancaires, des r\u00e9seaux mobiles et Internet disponibles, notamment dans les zones centrales. Cependant, un logement adapt\u00e9 et des biens import\u00e9s peuvent \u00eatre co\u00fbteux, le trafic est intense, et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, l\u2019eau et les t\u00e9l\u00e9communications peuvent \u00eatre peu fiables. La ville b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un climat tropical chaud, avec une saison des pluies d\u2019environ octobre \u00e0 mai pouvant provoquer des inondations et des perturbations des transports. Bien que plus stable que dans l\u2019est de la RDC, la situation s\u00e9curitaire de Kinshasa peut \u00eatre impr\u00e9visible, et le personnel doit rester vigilant, utiliser un moyen de transport fiable et suivre les directives de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019ONU. Des \u00e9tablissements m\u00e9dicaux priv\u00e9s sont disponibles, mais les cas graves peuvent n\u00e9cessiter une \u00e9vacuation, et les pr\u00e9cautions contre le paludisme sont essentielles. Kinshasa offre un environnement dynamique et gratifiant, mais y vivre et y travailler exige une conscience culturelle, de la r\u00e9silience, de la flexibilit\u00e9 et une pr\u00e9paration \u00e0 s\u2019adapter aux risques de s\u00e9curit\u00e9 et aux perturbations p\u00e9riodiques.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section-item\">\n<h6>D\u00e9claration d&rsquo;inclusivit\u00e9<\/h6>\n<p>Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifi\u00e9s. Nous nous engageons \u00e0 atteindre la diversit\u00e9 en termes de sexe, de soins et de caract\u00e9ristiques prot\u00e9g\u00e9es. Dans le cadre de leur adh\u00e9sion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s&rsquo;engagent \u00e0 combattre toute forme de discrimination, et \u00e0 promouvoir le respect des droits de l&rsquo;homme et de la dignit\u00e9 individuelle, sans distinction de race, de sexe, d&rsquo;identit\u00e9 de genre, de religion, de nationalit\u00e9, d&rsquo;origine ethnique, d&rsquo;orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d&rsquo;\u00e2ge, de langue, d&rsquo;origine sociale ou de tout autre statut.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section-item\">\n<h6>Note sur les exigences en mati\u00e8re de vaccination Covid-19<\/h6>\n<p>Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour certains groupes professionnels peuvent \u00eatre soumis \u00e0 des exigences d&rsquo;inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conform\u00e9ment \u00e0 la politique de l&rsquo;entit\u00e9 h\u00f4te applicable.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"section-item\">\n<h6>Avertissement d&rsquo;escroquerie<\/h6>\n<p>Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d&rsquo;entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d&rsquo;un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les embl\u00e8mes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copi\u00e9s et reproduits. Il vous est donc conseill\u00e9 de faire preuve d&rsquo;une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sp\u00e9cialiste du suivi et de l\u2019\u00e9valuation R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo UNCDF Date de fin de l\u2019annonce :26\/09\/2026 00:00 G\u00e9n\u00e9ral Description du titre de l\u2019affectation Sp\u00e9cialiste du suivi et de l\u2019\u00e9valuation Pays d\u2019affectation R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo Lieux d\u2019affectation Kinshasa Lieu de travail Sur les locaux de l\u2019ONU Date de d\u00e9but pr\u00e9vue 01\/11\/2026 Dur\u00e9e 12 mois&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-26","_hh_apply_url":"https:\/\/app.unv.org\/opportunities\/1784888021272350","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":51,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[604],"class_list":["post-15604","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-uncdf"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15604"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15604"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15604"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15604"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15604"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15604"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}