{"id":15611,"date":"2026-09-11T12:35:23","date_gmt":"2026-09-11T12:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=15611"},"modified":"2026-09-11T12:35:23","modified_gmt":"2026-09-11T12:35:23","slug":"budget-and-financial-compliance-officer-p","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/budget-and-financial-compliance-officer-p\/","title":{"rendered":"Budget and Financial Compliance Officer (P)"},"content":{"rendered":"<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h2 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Budget and Financial Compliance Officer (P)<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33023\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Kinshasa, Democratic Republic of the Congo<\/span><\/div>\n<div data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33030\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Informations sur le poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">22863<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">09\/11\/2026, 08:08<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">17\/09\/2026, 21:59<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de contrat : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Sp\u00e9cial de courte dur\u00e9e (jusqu\u2019\u00e0 9 mois)<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Dur\u00e9e du contrat initial : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">6 mois<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type d\u2019organisation : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bureau national<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de poste vacant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Avis sp\u00e9cial de vacance<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de recrutement : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Carri\u00e8re professionnelle<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Grade<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">P-3<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Non<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Description du poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<div>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 l\u2019OIM\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">: culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/a>.<\/p>\n<p>Les candidatures sont les bienvenues de la part de candidats de premi\u00e8re et deuxi\u00e8me ligne, en particulier des candidates f\u00e9minines qualifi\u00e9es ainsi que des candidatures des pays membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM. Pour tous les postes vacants \u00e0 l\u2019OIM, les candidatures des candidats de premi\u00e8re division qualifi\u00e9es et \u00e9ligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifi\u00e9s et \u00e9ligibles dans le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p>Pour cette vacance, les candidats suivants sont consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats de premier ordre :<\/p>\n<ol>\n<li>Candidats internes<\/li>\n<li>Candidats des \u00c9tats membres de l\u2019OIM suivants qui ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s parmi les membres du personnel dans les cat\u00e9gories professionnelles et sup\u00e9rieures :<\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo (les), \u00eeles Cook, Dominique, \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s de Micron\u00e9sie, Grenade, Guin\u00e9e-Bissau, Saint-Si\u00e8ge, Islande, Isra\u00ebl, Kiribati, \u00celes Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Christophe-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tom\u00e9-et-Prince, Seychelles, \u00celes Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinit\u00e9-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu<\/span><br \/>\nLes candidats de second rang comprennent :<br \/>\nTous les candidats externes, \u00e0 l\u2019exception des candidats issus d\u2019\u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM.<\/p>\n<p><strong>Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Mission (CoM), sous la supervision directe du Chef de la Gestion des Ressources (HRM) et en \u00e9troite coordination avec les unit\u00e9s concern\u00e9es au Si\u00e8ge (HQ) et au Bureau r\u00e9gional (RO) \u00e0 Nairobi, au Kenya, l\u2019Officier de la conformit\u00e9 budg\u00e9taire et financi\u00e8re sera responsable de la gestion, de la supervision et du suivi des activit\u00e9s budg\u00e9taires du Bureau pays (CO) et d\u2019assurer la conformit\u00e9 avec les Organisations internationales pour les migrations (OIM) R\u00e8gles et r\u00e8glements ainsi que pour toute exigence sp\u00e9cifique au donateur<\/span><span lang=\"EN-US\">.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33032\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<ol>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">G\u00e9rer et surveiller les activit\u00e9s budg\u00e9taires de la RDC de l\u2019OIM, y compris la supervision des\u00a0<\/span><span lang=\"EN-US\">d\u00e9penses financi\u00e8res et de la responsabilit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Effectuer des revues financi\u00e8res et budg\u00e9taires ainsi qu\u2019des analyses de toutes les activit\u00e9s et projets de l\u2019OIM RDC et pr\u00e9senter les r\u00e9sultats au CoM, au GRH et aux autres parties prenantes,<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">G\u00e9n\u00e9rer et \u00e9valuer les rapports budg\u00e9taires mensuels pour tous les projets et sugg\u00e9rer des actions correctives aux parties concern\u00e9es (CoM, RHM, chefs de projet, autres unit\u00e9s de gestion des ressources telles que les achats, etc.) afin de r\u00e9soudre les anomalies et tendances inhabituelles.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Pr\u00e9parer et diriger l\u2019examen interne de tous les rapports financiers des donateurs conform\u00e9ment aux r\u00e9glementations de l\u2019IOM et aux exigences des donateurs, ainsi que les proc\u00e9dures de suivi \u00e9tablies et \u00e9tablies.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Coordonner la soumission annuelle du budget institutionnel pour le CO et superviser le contr\u00f4le budg\u00e9taire de tous les projets mis en \u0153uvre par le CO.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Pr\u00e9parez les budgets pour toute nouvelle programmation en \u00e9troite collaboration avec les d\u00e9veloppeurs de projets.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Pr\u00e9parez des pr\u00e9visions budg\u00e9taires et des estimations de flux de tr\u00e9sorerie et veillez \u00e0 ce que les financements soient re\u00e7us conform\u00e9ment aux accords de donateurs.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Maintenir le syst\u00e8me de rapport afin d\u2019assurer la fourniture rapide des informations aux unit\u00e9s concern\u00e9es au sein de l\u2019OIM.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Assurez-vous que les salaires sont correctement attribu\u00e9s aux projets conform\u00e9ment aux crit\u00e8res de projection de l\u2019OIM.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Travailler en \u00e9troite collaboration avec les autres unit\u00e9s du CO, ainsi qu\u2019avec d\u2019autres parties prenantes selon les besoins dans la performance des fonctions de budg\u00e9tisation et de conformit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Assurer la liaison avec les unit\u00e9s concern\u00e9es au si\u00e8ge et \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 Civile de Nairobi concernant les activit\u00e9s budg\u00e9taires et de conformit\u00e9 du CO, et d\u00e9velopper et surveiller la mise en \u0153uvre des mesures de conformit\u00e9 budg\u00e9taire sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays qui compl\u00e8tent les r\u00e8gles et r\u00e8glements existants de l\u2019OIM.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Fournir des conseils techniques aux partenaires de mise en \u0153uvre de la RDC de l\u2019OIM sur les r\u00e8gles de gestion budg\u00e9taire et de conformit\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019OIM, ainsi que celles du donateur concern\u00e9 du projet.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Soutenir le GRH dans l\u2019\u00e9tablissement de contr\u00f4les internes ad\u00e9quats pour prot\u00e9ger les actifs de l\u2019organisation, g\u00e9rer la tr\u00e9sorerie, pr\u00e9venir la fraude et assurer le respect des r\u00e8glements et r\u00e8gles financi\u00e8res organisationnels, ainsi que faciliter les audits internes et externes des projets.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Accomplir les autres t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33033\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<div>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Un master en comptabilit\u00e9, finance, administration publique, administration des affaires ou domaine connexe, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement acad\u00e9mique accr\u00e9dit\u00e9 avec cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Dipl\u00f4me universitaire dans ces domaines avec sept ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">La certification professionnelle en tant qu\u2019Expert-comptable agr\u00e9\u00e9 (CA) ou Expert-comptable agr\u00e9\u00e9 (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) constitue un avantage distinct.<\/span>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles list\u00e9es dans la\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Exp\u00e9rience en comptabilit\u00e9, gestion financi\u00e8re et reporting ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Exp\u00e9rience dans la pr\u00e9paration de rapports financiers et de gestion clairs et concis ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Exp\u00e9rience de travail dans et avec des institutions internationales ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Une connaissance des produits MS Office et de bonnes comp\u00e9tences en informatique sont requises ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">La connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est un avantage ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">La connaissance du syst\u00e8me comptable OIM\/ONU, des logiciels et des proc\u00e9dures, des r\u00e8glements, des politiques et proc\u00e9dures du Syst\u00e8me commun constitue un avantage distinct ; et,<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">La familiarit\u00e9 avec la supervision financi\u00e8re et l\u2019administration publique est un atout.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Un haut niveau d\u2019informatique, en particulier une exp\u00e9rience dans les syst\u00e8mes et logiciels comptables informatis\u00e9s ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">La connaissance de la planification des ressources d\u2019entreprise (ERP) est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Une connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est requise ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Connaissance des r\u00e8glements, politiques et proc\u00e9dures de l\u2019OIM\/ONU ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Excellentes comp\u00e9tences analytiques et d\u00e9cisionnelles ; et,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Excellentes comp\u00e9tences en communication et en r\u00e9daction.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\">\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce poste, il est n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre fluent en anglais (oral et \u00e9crit).<\/p>\n<p>La connaissance pratique d\u2019une autre langue officielle de l\u2019ONU (arabe, chinois, fran\u00e7ais, russe et espagnol) est un avantage.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien.<\/a>\u00a0Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs\u00a0<\/strong>\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong>\u00a0: Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong>\u00a0: Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong>\u00a0: D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong>\u00a0: Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong>\u00a0: Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong>\u00a0\u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong>\u00a0: D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong>\u00a0: Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong>\u00a0: cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong>\u00a0: Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales<\/strong>\u00a0\u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leadership<\/strong>\u00a0: Fournit un sens clair de l\u2019orientation, montre l\u2019exemple et d\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019Organisation. Aide les autres \u00e0 r\u00e9aliser et d\u00e9velopper leur potentiel de leadership et professionnel.<\/li>\n<li><strong>Autonomiser les autres<\/strong>\u00a0: Cr\u00e9e un environnement propice o\u00f9 le personnel peut donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames et d\u00e9velopper son potentiel.<\/li>\n<li><strong>Construire la confiance<\/strong>\u00a0: Promeut des valeurs partag\u00e9es et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de confiance et d\u2019honn\u00eatet\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision<\/strong>\u00a0: Travaille de mani\u00e8re strat\u00e9gique pour r\u00e9aliser les objectifs de l\u2019organisation et communique une orientation strat\u00e9gique claire.<\/li>\n<li><strong>Humilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Dirige avec humilit\u00e9 et montre une ouverture \u00e0 reconna\u00eetre ses propres d\u00e9fauts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>Le personnel professionnel recrut\u00e9 \u00e0 l\u2019international doit \u00eatre mobile. Veuillez consulter ce\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien<\/a>\u00a0pour des conseils sur la cat\u00e9gorie d\u2019emploi de l\u2019IOM. Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement. Ce processus de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour pourvoir des postes similaires dans diff\u00e9rentes affectations. Les candidats recommand\u00e9s resteront \u00e9ligibles pour \u00eatre nomm\u00e9s \u00e0 un poste similaire pendant une p\u00e9riode de 24 mois.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 toutes les habilitations, y compris m\u00e9dicales et de s\u00e9curit\u00e9, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation, et \u00e0 toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa. Les places se cl\u00f4turent \u00e0 23h59 heure locale \u00e0 Gen\u00e8ve, en Suisse, \u00e0 la date de cl\u00f4ture correspondante. Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et toute forme de discrimination. L\u2019OIM s\u2019engage \u00e0 promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.<\/p>\n<p>L\u2019OIM effectue des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents, notamment via des bases de donn\u00e9es syst\u00e9miques telles que ClearCheck, afin de s\u2019assurer que les candidats n\u2019ont aucun ant\u00e9c\u00e9dent de faute, y compris en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, ou de fraude. Les candidats sont cens\u00e9s respecter ces normes et principes en permanence.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape du processus de recrutement \u2014 que ce soit pour la candidature, l\u2019entretien, le traitement, la formation ou autrement \u2014 et ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment remplies soumises via le\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">syst\u00e8me IOM WAVE<\/a>\u00a0(pour les candidats internes,\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien ici<\/a>). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Pour plus d\u2019informations et d\u2019autres offres d\u2019emploi, vous \u00eates invit\u00e9 \u00e0 visiter notre site web :\u00a0<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Carri\u00e8res et offres d\u2019emploi de l\u2019IOM.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budget and Financial Compliance Officer (P) Kinshasa, Democratic Republic of the Congo Informations sur le poste Identification du poste : 22863 Date de publication : 09\/11\/2026, 08:08 Postuler avant : 17\/09\/2026, 21:59 Type de contrat : Sp\u00e9cial de courte dur\u00e9e (jusqu\u2019\u00e0 9 mois) Dur\u00e9e du contrat initial : 6 mois Type d\u2019organisation : Bureau national&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-09-17","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/22863","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":35,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-15611","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-iom"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15611"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15611"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15611"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15611"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15611"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15611"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}