{"id":15621,"date":"2026-09-12T07:07:32","date_gmt":"2026-09-12T07:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15621"},"modified":"2026-09-12T10:40:24","modified_gmt":"2026-09-12T10:40:24","slug":"head-of-programming-ii-guinea","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/head-of-programming-ii-guinea\/","title":{"rendered":"Head of Programming II, Guinea"},"content":{"rendered":"

Chef de la programmation II, Guin\u00e9e<\/span><\/span><\/h1>\n

Guin\u00e9e<\/span>\u00a0(sur place)<\/span><\/p>\n

Informations sur le poste<\/h2>\n
    \n
  • Identification du poste : <\/span>3002861<\/span><\/li>\n
  • Cat\u00e9gorie de poste : <\/span>Gestion de programmes<\/span><\/li>\n
  • Date de publication : <\/span>11\/09\/2026, 15:37<\/span><\/li>\n
  • Lieux<\/span>\u00a0Guin\u00e9e(Sur place)<\/span><\/li>\n
  • Postuler avant : <\/span>03\/10\/2026, 05:55<\/span><\/li>\n
  • Niveau de licence : <\/span>Licence<\/span><\/li>\n
  • Horaire de travail : <\/span>Temps plein<\/span><\/li>\n
  • Changement de poste : <\/span>Jour<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Description du poste<\/h2>\n

    \u00c0 propos de CRS Guinea<\/strong><\/b><\/p>\n

    Catholic Relief Services (CRS) est pr\u00e9sent en R\u00e9publique de Guin\u00e9e depuis 2000. Au fil des ann\u00e9es, le programme du pays a connu une croissance significative tant en taille qu\u2019en complexit\u00e9. Aujourd\u2019hui, CRS Guin\u00e9e se concentre principalement sur la sant\u00e9, y compris la pr\u00e9vention et le traitement du paludisme, la sant\u00e9 maternelle, n\u00e9onatale et infantile, ainsi que le renforcement des syst\u00e8mes de sant\u00e9. Le programme soutient \u00e9galement l\u2019\u00e9ducation, la gouvernance et la consolidation de la paix, la r\u00e9ponse aux urgences, ainsi que la promotion du leadership local et du renforcement des capacit\u00e9s.<\/p>\n

     <\/p>\n

    R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong><\/b><\/p>\n

    En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de direction sup\u00e9rieure du Programme Pays (CP), vous fournirez une direction strat\u00e9gique globale, un leadership et une gestion des programmes du CP afin d\u2019assurer la mise en place et la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de programmes importants et complexes au service des personnes pauvres et vuln\u00e9rables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances permettront au CP de proposer des programmes de haute qualit\u00e9 et de travailler continuellement \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019impact de sa programmation. En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de direction, vous g\u00e9rerez proactivement la s\u00e9curit\u00e9 et limiterez les risques de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

     <\/p>\n

    R\u00f4les et responsabilit\u00e9s cl\u00e9s<\/strong><\/b><\/p>\n

      \n
    • En collaboration avec le Repr\u00e9sentant Pays (CR), il assure le leadership et l\u2019orientation strat\u00e9gique pour la conception des cadres et plans strat\u00e9giques de CP, y compris l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies de mobilisation des ressources pour optimiser l\u2019impact des interventions de programmation majeures et complexes en accord avec les priorit\u00e9s strat\u00e9giques r\u00e9gionales et des agences. Repr\u00e9senter et promouvoir la CRS.<\/li>\n
    • Dirigez une conception de projets de haute qualit\u00e9 avec des approches innovantes int\u00e9grant des normes de gestion de projet et\u00a0des m\u00e9thodes MEAL, adapt\u00e9es \u00e0 la port\u00e9e, au contexte et aux exigences techniques de projets de grande envergure et complexit\u00e9. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de nouvelles normes de gestion de projet.\u00a0Diriger la planification des activit\u00e9s \u00e0 travers des projets issus de diff\u00e9rents secteurs\u00a0afin d\u2019assurer l\u2019int\u00e9gration et l\u2019efficacit\u00e9 de la mise en \u0153uvre.<\/li>\n
    • G\u00e9rer efficacement les talents seniors en programmation et superviser. G\u00e9rez la dynamique des \u00e9quipes et le bien-\u00eatre du personnel.\u00a0Fournir du coaching et du mentorat aux subordonn\u00e9s directs, adapter strat\u00e9giquement les plans de d\u00e9veloppement individuel et r\u00e9aliser une \u00e9valuation des performances pour ces subordonn\u00e9s.\u00a0Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de plans de recrutement pour des projets importants et complexes ainsi qu\u2019au processus de recrutement des cadres sup\u00e9rieurs de projet. Contribuer au programme d\u2019orientation et de formation Global HOP.<\/li>\n
    • Cr\u00e9ez et maintenez des conditions appropri\u00e9es pour l\u2019apprentissage. Instaurez un environnement s\u00fbr pour le partage d\u2019id\u00e9es, de solutions et de difficult\u00e9s, ainsi que la capacit\u00e9 de d\u00e9tecter, analyser et r\u00e9agir rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilit\u00e9, l\u2019apprentissage et la gestion des connaissances, superviser l\u2019application de la politique MEAL, ainsi que l\u2019apprentissage intersectoriel et inter-d\u00e9partementaux.<\/li>\n
    • Coordonner avec les op\u00e9rations r\u00e9gionales et de CP permet d\u2019assurer\u00a0une budg\u00e9tisation appropri\u00e9e du projet ainsi qu\u2019une utilisation et une gestion efficaces des sources de mat\u00e9riaux du projet.<\/li>\n
    • Dirigez le cycle de d\u00e9veloppement commercial des opportunit\u00e9s de croissance de plus en plus complexes, strat\u00e9giques et comp\u00e9titives, de la collecte de renseignements et du positionnement au d\u00e9veloppement de propositions, en passant par l\u2019apprentissage et le marketing, afin d\u2019assurer la qualit\u00e9 des propositions selon les normes des agences et des donateurs.<\/li>\n
    • Diriger l\u2019identification, l\u2019\u00e9valuation et le renforcement des partenariats appropri\u00e9s ainsi que l\u2019application appropri\u00e9e des concepts, outils et approches de partenariat.<\/li>\n
    • Assurer l\u2019assistance technique et le renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes de projet et des partenaires dans les normes de gestion de projet ainsi que dans les activit\u00e9s MEAL, d\u00e9veloppement commercial et op\u00e9rationnelles associ\u00e9es. Identifiez des opportunit\u00e9s de formation, d\u00e9veloppez des programmes de formation et dispensez des formations.<\/li>\n<\/ul>\n

      Connaissances, comp\u00e9tences et aptitudes\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/b><\/em><\/i><\/p>\n

        \n
      • Ma\u00eetrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconf\u00e9rence, des syst\u00e8mes de gestion de l’information et des budgets, et des r\u00e9seaux de partage des connaissances.<\/span><\/span><\/li>\n
      • Excellentes comp\u00e9tences strat\u00e9giques, analytiques, syst\u00e9miques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec une capacit\u00e9 \u00e0 avoir une vision d’ensemble et \u00e0 porter des jugements et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions judicieuses.<\/span><\/span><\/li>\n
      • Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences en mati\u00e8re de renforcement des capacit\u00e9s \u2013 \u00e9laboration de programmes de formation et animation de formations\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n
      • Exp\u00e9rience en gestion du personnel et comp\u00e9tences propices \u00e0 un environnement d\u2019apprentissage.<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience d\u2019accompagnement et mentorat en tant que personnel senior du programme.<\/li>\n
      • De solides comp\u00e9tences en gestion des relations. Capacit\u00e9 \u00e0 se connecter avec les gens \u00e0 tous les niveaux, internes et externes. Soyez strat\u00e9gique dans la fa\u00e7on dont vous abordez chaque relation.<\/li>\n
      • Excellentes comp\u00e9tences en \u00e9criture anglaise.<\/li>\n
      • Comp\u00e9tences en leadership d\u2019\u00e9quipe avec des \u00e9quipes diverses et multidisciplinaires. Comp\u00e9tences de coaching\/mentorat<\/li>\n
      • Comp\u00e9tences en pr\u00e9sentation et animation<\/li>\n
      • Proactif, ing\u00e9nieux, orient\u00e9 solutions et orient\u00e9 r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Langues obligatoires :<\/strong><\/b><\/em><\/i>\u00a0Anglais et fran\u00e7ais (\u00e9crit et parl\u00e9)<\/p>\n

        Voyager :\u00a0<\/strong><\/b><\/em><\/i>Il faut \u00eatre pr\u00eat et capable de voyager jusqu\u2019\u00e0 20 % du temps.<\/p>\n

        Responsabilit\u00e9s de supervision :<\/strong><\/b>\u00a0la COP pour le paludisme du Fonds mondial, la COP pour le paludisme REACH, le responsable principal du programme qualit\u00e9\/leadership local et les COP\/PM des futures nouvelles initiatives.<\/p>\n

        Qualifications<\/span><\/span><\/h2>\n

        Qualifications de base<\/strong><\/b><\/p>\n

          \n
        • Licence en d\u00e9veloppement international, relations internationales ou domaine pertinent.<\/li>\n
        • Minimum de 8 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans\u00a0un poste de gestion de programme avec des responsabilit\u00e9s progressives pour\u00a0une ONG internationale, incluant au moins 5 ans avec des performances r\u00e9ussies \u00e0 un poste de chef de la programmation ou de la direction.<\/li>\n
        • Solide exp\u00e9rience en\u00a0gestion de subventions de projets pour des projets de grande envergure et complexit\u00e9, incluant la conception de projets, la pr\u00e9paration budg\u00e9taire, le suivi des d\u00e9penses, le suivi et l\u2019\u00e9valuation, la production de rapports, etc., pour\u00a0des projets financ\u00e9s par plusieurs donateurs publics,\u00a0dont le gouvernement am\u00e9ricain, l\u2019Union europ\u00e9enne, la Banque mondiale, le Fonds mondial.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience approfondie dans des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement commercial r\u00e9ussies, captant des financements publics et priv\u00e9s importants, notamment en tant que coordinateur de propositions pour une grande opportunit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Qualifications pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es<\/strong><\/b><\/p>\n

            \n
          • Faites l\u2019exp\u00e9rience d\u2019engager des partenaires et de renforcer les partenariats. L\u2019exp\u00e9rience de travail avec les partenaires de l\u2019\u00c9glise est un plus.<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            Comp\u00e9tences de l\u2019agence (pour tout le personnel CRS) :<\/strong><\/b><\/p>\n

              \n
            • Responsabilit\u00e9 personnelle<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Assume constamment la responsabilit\u00e9 de ses propres actes.<\/li>\n
            • Agit avec int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/b>\u00a0– Mod\u00e9lise de mani\u00e8re constante des valeurs align\u00e9es sur les principes directeurs et la mission du CRS. Est consid\u00e9r\u00e9 comme honn\u00eate.<\/li>\n
            • Construit et maintient la confiance<\/strong><\/b>\u00a0– Montre la coh\u00e9rence entre les mots et les actions.<\/li>\n
            • Collabore avec les autres<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Travaille efficacement dans des \u00e9quipes interculturelles et diverses.<\/li>\n
            • Ouvert \u00e0 l\u2019apprentissage<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Recherche des exp\u00e9riences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunit\u00e9 d\u2019apprendre de nouvelles choses.<\/li>\n<\/ul>\n

              Comp\u00e9tences en leadership d\u2019agence :<\/strong><\/b><\/p>\n

                \n
              • Changement de leader<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Recherche continuellement des moyens d\u2019am\u00e9liorer l\u2019agence gr\u00e2ce \u00e0 une culture d\u2019agilit\u00e9, d\u2019ouverture et d\u2019innovation.<\/li>\n
              • D\u00e9veloppe et reconna\u00eet les autres<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Renforce la capacit\u00e9 du personnel \u00e0 atteindre son plein potentiel et \u00e0 am\u00e9liorer la performance de l\u2019\u00e9quipe et de l\u2019agence.<\/li>\n
              • Mentalit\u00e9 strat\u00e9gique<\/strong><\/b>\u00a0\u2013 Comprend le r\u00f4le dans la traduction, la communication et la mise en \u0153uvre des priorit\u00e9s strat\u00e9giques et d\u2019\u00e9quipe de l\u2019agence.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                Ce que nous proposons<\/strong><\/b><\/p>\n

                CRS offre au personnel bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis un ensemble complet d\u2019avantages sociaux, incluant des assurances m\u00e9dicales, dentaires, assurance-vie, vision et un g\u00e9n\u00e9reux plan d\u2019\u00e9pargne-retraite. Les packages d\u2019avantages pour les candidats retenus en dehors des \u00c9tats-Unis sont bas\u00e9s sur le pays d\u2019emploi\/le bureau local o\u00f9 le candidat exercera le poste. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et ax\u00e9e sur la mission, engag\u00e9e \u00e0 am\u00e9liorer la vie des pauvres \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

                \u00c0 propos de nous<\/h2>\n

                Catholic Relief Services est l\u2019agence humanitaire internationale officielle de la communaut\u00e9 catholique aux \u00c9tats-Unis. Catholic Relief Services \u0153uvre \u00e0 sauver, prot\u00e9ger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalit\u00e9. Le travail de secours et de d\u00e9veloppement des Catholic Relief Services est r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 travers des programmes de r\u00e9ponse aux urgences, de VIH, de sant\u00e9, d\u2019agriculture, d\u2019\u00e9ducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre \u00e9quipe, des personnes de toutes confessions et traditions la\u00efques qui partagent nos valeurs et notre engagement \u00e0 servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l\u2019exploitation.<\/p>\n

                CRS accueille les candidats des pays et r\u00e9gions dans lesquels nous travaillons. Si le candidat retenu est un expatri\u00e9, la dur\u00e9e pr\u00e9vue de la mission est d\u00e9termin\u00e9e par une limite de mandat, bas\u00e9e sur le type et le niveau du poste ainsi que par les besoins de l\u2019agence.<\/p>\n

                CRS s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger les participants aux programmes, les membres de la communaut\u00e9, le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles contre toutes les formes d\u2019exploitation et d\u2019abus.\u00a0Le candidat retenu doit signer et respecter le Code de conduite de la CRS.<\/p>\n

                Les proc\u00e9dures d\u2019acquisition de talents de la CRS refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les droits et la dignit\u00e9 de toutes les personnes \u2013 en particulier des enfants et des adultes vuln\u00e9rables \u2013 \u00e0 vivre \u00e0 l\u2019abri des abus et des pr\u00e9judices.<\/p>\n

                Avertissement : Cette description de poste n\u2019est pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, des efforts, des responsabilit\u00e9s et des responsabilit\u00e9s associ\u00e9es au poste.<\/em><\/i><\/p>\n

                CRS est un employeur offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n

                Exigences g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/b><\/p>\n

                Les offres CRS d\u00e9pendent de la capacit\u00e9 du candidat s\u00e9lectionn\u00e9 \u00e0 exercer l\u00e9galement l\u00e0 o\u00f9 le poste doit \u00eatre occup\u00e9. Chaque gouvernement a un ensemble unique d\u2019exigences d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 aux permis\u00a0de travail.\u00a0<\/strong><\/b>Tous les postes n\u00e9cessitant la r\u00e9sidence ou un voyage fr\u00e9quent hors d\u2019un pays d\u2019origine doivent passer et valider une habilitation m\u00e9dicale pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche ; Certains processus de permis de travail n\u00e9cessitent de passer un examen m\u00e9dical administrat par le gouvernement s\u00e9par\u00e9.<\/p>\n

                Le CRS privil\u00e9gie les candidats citoyens ou r\u00e9sidents permanents des pays o\u00f9 nous avons des bureaux CRS.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de direction sup\u00e9rieure du Programme Pays (CP), vous fournirez une direction strat\u00e9gique globale, un leadership et une gestion des programmes du CP afin d\u2019assurer la mise en place et la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de programmes importants et complexes au service des personnes pauvres et vuln\u00e9rables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances permettront au CP de proposer des programmes de haute qualit\u00e9 et de travailler continuellement \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019impact de sa programmation. En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de direction, vous g\u00e9rerez proactivement la s\u00e9curit\u00e9 et limiterez les risques de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-03","_hh_apply_url":"https:\/\/eipn.fa.us2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/3002861\/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=30","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":33,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[33],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[211],"class_list":["post-15621","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-guinee","organisation-crs"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/15621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=15621"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=15621"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=15621"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=15621"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=15621"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=15621"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=15621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}