Niger<\/p>\n
OFFRE D\u2019EMPLOI<\/strong><\/p>\n CARE Niger\/Burkina Faso recherche un (e) Charg\u00e9 (e) Technique Nutrition son programme de r\u00e9ponse humanitaire au Niger. Le poste sera bas\u00e9 \u00e0 Main\u00e9 Soroa (Diffa) avec des d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 60% de son temps de travail.<\/p>\n CARE est n\u00e9e en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus d\u00e9munies. Tirant notre force de notre diversit\u00e9 globale, de nos ressources et de notre exp\u00e9rience, nous d\u00e9veloppons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilit\u00e9 globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la pr\u00e9paration et la r\u00e9ponse aux urgences. Nous facilitons le d\u00e9veloppement durable en Renfor\u00e7ant la capacit\u00e9 pour l\u2019auto \u2013 assistance. CARE Niger\/Burkina Faso ex\u00e9cute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la S\u00e9curit\u00e9 alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Pr\u00e9vention des conflits, la sant\u00e9 de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, \u00e0 travers les 7 r\u00e9gions du Niger et 12 r\u00e9gions du Burkina Faso.<\/p>\n RESUME DE L\u2019EMPLOI <\/strong>:<\/strong><\/p>\n Le poste de Charg\u00e9 (e) Technique Nutrition s\u2019inscrit dans une dimension d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat nutritionnel des m\u00e8res et des enfants de la zone du projet. Il ou elle doit accomplir ses t\u00e2ches sous la supervision du Chef de projet.\u00a0 Il ou elle est responsable en g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la promotion de bonnes pratiques en mati\u00e8re de nutrition, d\u2019alimentation, de soins et d\u2019affection aux enfants vuln\u00e9rables \u00e0 la malnutrition.<\/p>\n Le\/La CT Nutrition peut s\u2019appuyer sur la coordination humanitaire ou les partenaires des services techniques ou du bureau national de PAM pour apportera \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du projet son analyse sur l\u2019\u00e9volution, la mise en \u0153uvre, les d\u00e9fis des politiques et strat\u00e9gies sur la nutrition et l\u2019\u00e9ducation nutritionnelle en vue d\u2019informer la mise en \u0153uvre et les \u00e9tudes\/\u00e9valuations du projet.<\/p>\n Il ou elle sera responsable de renforcer les capacit\u00e9s des staffs du programme en mati\u00e8re de nutrition communautaire et \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Il ou elle est responsable pour r\u00e9diger des notes de capitalisation sur l\u2019exp\u00e9rience du projet en mati\u00e8re de nutrition.<\/p>\n RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES<\/strong>:<\/strong><\/p>\n D\u00e9velopper et coordonner un paquet d\u2019activit\u00e9s communautaires en mati\u00e8re de nutrition en lien avec le cadre op\u00e9rationnel d\u00e9fini par le bailleur\u00a0:<\/p>\n Elaboration d\u2019un guide synth\u00e9tique qui aidera \u00e0 orienter les superviseurs\/agents de terrain sur l\u2019approche et les d\u00e9tails de sa mise en \u0153uvre<\/p>\n D\u00e9crire clairement les points cl\u00e9s du plan de communication du projet en mati\u00e8re de nutrition et des activit\u00e9s compl\u00e9mentaires<\/p>\n Former les superviseurs\/agents de terrain sur le guide simplifi\u00e9 et le plan de communication<\/p>\n Elaborer une checklist des extrants et changements attendus au niveau communautaire, au niveau m\u00e9nage et au niveau des individus en mati\u00e8re de nutrition<\/p>\n Faire de cette checklist un point d\u2019engagement de performance du projet \u00e0 tous les niveaux<\/p>\n Identifier et assurer la diffusion des attitudes et pratiques qui pr\u00e9viennent la malnutrition \u00e0 tous les niveaux\u00a0:<\/p>\n Appuyer la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) dans les m\u00e9nages et les communaut\u00e9s<\/p>\n Assurer une communication et une appropriation de l\u2019approche ANJE dans les communaut\u00e9s<\/p>\n Mettre en \u0153uvre efficacement le plan de communication sur la nutrition<\/p>\n Identifier d\u2019autres pratiques locales en mati\u00e8re de sant\u00e9 et nutrition qui pr\u00e9viennent la malnutrition<\/p>\n Appuyer les agents de terrain dans le suivi de l\u2019application des pratiques de pr\u00e9vention de la malnutrition \u00e0 domicile<\/p>\n Promouvoir le changement de comportement<\/p>\n Faire un feed back r\u00e9gulier sur la conduite de activit\u00e9s de prise en charge de la malnutrition au superviseur direct<\/p>\n Suivre et \u00e9valuer la mise en \u0153uvre du plan de communication<\/p>\n Renforcer les capacit\u00e9s des m\u00e9nages et des organisations communautaires dans la gestion des probl\u00e8mes de nutrition\u00a0:<\/p>\n Identifier des relais communautaires \u00e0 former<\/p>\n Coordonner avec PAM et les autorit\u00e9s sanitaires la formation et l\u2019\u00e9quipement des relais communautaires<\/p>\n Organiser, structurer et former les b\u00e9n\u00e9ficiaires (au besoin sur la nutrition communautaire) par exemple en int\u00e9grant MMD et nutrition communautaire<\/p>\n Assurer l\u2019orientation\/encadrement des femmes et des organisations communautaires<\/p>\n D\u00e9velopper un plan de formation pour assurer le transfert de comp\u00e9tences<\/p>\n Mettre en place des FARN pour l\u2019apprentissage et la diffusion des bons comportements et pratiques \u00e9prouv\u00e9es de nutrition<\/p>\n Mettre en place des groupes de soutien \u00e0 l\u2019allaitement maternel et l\u2019alimentation de l\u2019enfant<\/p>\n Renforcer les capacit\u00e9s des femmes et des organisations communautaires afin de leur permettre d\u2019avoir le leadership dans l\u2019organisation des activit\u00e9s de gestion de probl\u00e8me de la nutrition<\/p>\n Conduire un plaidoyer local pour que les groupements jouent un r\u00f4le moteur dans le suivi et l\u2019encadrement communautaire<\/p>\n Proposer des outils adapt\u00e9s et mis \u00e0 jour pour le suivi sp\u00e9cifique des activit\u00e9s de structures communautaires en mati\u00e8re de nutrition<\/p>\n QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES<\/strong>:<\/strong><\/p>\n Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures (BAC+4) en nutrition, sciences sociales ou dans le domaine du d\u00e9veloppement communautaire\u00a0;<\/p>\n Avoir une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s avec le bailleur LDSC notamment sur les proc\u00e9dures, les exigences techniques et th\u00e9matiques sera un atout primordial\u00a0;<\/p>\n Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans la livraison des activit\u00e9s de nutrition (prise en charge et pr\u00e9vention) dans une formation sanitaire\u00a0;<\/p>\n Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans la gestion des activit\u00e9s de nutrition au niveau communautaire ;<\/p>\n Avoir aussi travaill\u00e9 ou collabor\u00e9 avec des acteurs de d\u00e9veloppement et de l\u2019humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de sant\u00e9 nutrition pour le bien \u00eatre des communaut\u00e9s\u00a0;<\/p>\n Bonne ma\u00eetrise des logiciels cl\u00e9s Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avanc\u00e9 sur une analyse des co\u00fbts sur Excel\u00a0;<\/p>\n Niveau avanc\u00e9 en fran\u00e7ais (parl\u00e9 et \u00e9crit) et la ma\u00eetrise des langues locales de la zone d\u2019intervention\u00a0;<\/p>\n Avoir de solides comp\u00e9tences interpersonnelles et d\u2019aptitudes \u00e0 \u00e9tablir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversit\u00e9\u00a0;<\/p>\n Tr\u00e8s bonnes aptitudes \u00e0 une programmation et organisation du travail ;<\/p>\n Esprit d\u2019initiative, capacit\u00e9 de communication et sens de la confidentialit\u00e9.<\/p>\n Avoir un esprit de communication orale et \u00e9crite et parler l\u2019anglais serait un atout.<\/p>\n Pieces \u00e0 fournir<\/strong>\u00a0:<\/strong><\/p>\n \u2022 Une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger-Burkina Faso.<\/p>\n \u2022 Un Curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme r\u00e9f\u00e9rences professionnelles.<\/p>\n \u2022 Attestation de la carte d\u2019inscription \u00e0 l\u2019Agence Nationale pour la Promotion de l\u2019Emploi (ANPE).<\/p>\n