\nContract type:<\/b> Consultant<\/span>
\nDuty Station:<\/b> Abidjan
\nLevel:<\/b> Consultancy
\nLocation:<\/b> Cote d’Ivoire<\/span>
\nCategories:<\/b> Education, WASH (Water, Sanitation and Hygiene)<\/span><\/p>\n
Modalit\u00e9 de travail : Au bureau (office \u2013based)<\/p>\n
L\u2019UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, d\u00e9fendre leurs droits et les aider \u00e0 r\u00e9aliser leur plein potentiel, de la petite enfance \u00e0 l\u2019adolescence.<\/p>\n<\/div>\n
\u00c0 l\u2019UNICEF, nous sommes engag\u00e9s, passionn\u00e9s et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre pr\u00e9sence est n\u00e9cessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n\u2019est pas simplement un m\u00e9tier – c\u2019est une vocation.<\/p>\n<\/div>\n
L\u2019UNICEF est un lieu o\u00f9 les carri\u00e8res se construisent : nous offrons \u00e0 notre personnel des opportunit\u00e9s vari\u00e9es de d\u00e9veloppement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d\u2019utilit\u00e9 tout en servant les enfants et les communaut\u00e9s \u00e0 travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de r\u00e9mun\u00e9rations et d\u2019avantages.<\/p>\n<\/div>\n
Nous vous invitons \u00e0 consulter notre site web (website<\/a>) pour en savoir plus sur les activit\u00e9s et le mandat de l\u2019UNICEF.<\/p>\n<\/div>\n TERMES DE REFERENCE<\/p>\n La mission vise \u00e0 garantir l\u2019application rigoureuse des normes et exigences environnementales et sociales applicables aux interventions concern\u00e9es, ainsi qu\u2019\u00e0 mettre en place et assurer le fonctionnement d\u2019un m\u00e9canisme de gestion des plaintes et recours (GRM) accessible, transparent et fonctionnel. Elle permettra \u00e9galement d\u2019assurer le suivi des risques environnementaux et sociaux, la mise en oeuvre des mesures de pr\u00e9vention et d\u2019att\u00e9nuation, le traitement et le suivi des plaintes, le renforcement des capacit\u00e9s des parties prenantes et le reporting sur l\u2019efficacit\u00e9 des mesures mises en oeuvre.<\/p>\n Les interventions concern\u00e9es comprennent notamment la construction de salles de classe, des activit\u00e9s de formation et de renforcement des capacit\u00e9s, ainsi que la prise en charge d\u2019enfants vuln\u00e9rables.<\/p>\n Zones d\u2019intervention<\/p>\n La mission couvrira les zones d\u2019intervention des projets concern\u00e9s, notamment les localit\u00e9s suivantes :<\/p>\n Abidjan, Aboisso, Adzop\u00e9, Abengourou, Bouafl\u00e9 et Dabou ; Tiassal\u00e9, Yamoussoukro, Bondoukou, Boundiali, Korhogo et Bouna ; Katiola, Mankono, Daloa, Danan\u00e9, Du\u00e9kou\u00e9 et Gagnoa ; Guiglo, Man, Odienn\u00e9, S\u00e9gu\u00e9la, Soubr\u00e9 et Touba.<\/p>\n Le\/la consultant(e) sera appel\u00e9(e) \u00e0 effectuer des missions de terrain dans les zones d\u2019intervention afin d\u2019assurer le suivi des mesures environnementales et sociales, les consultations avec les parties prenantes et les communaut\u00e9s, le suivi du fonctionnement du m\u00e9canisme de gestion des plaintes et la collecte des informations n\u00e9cessaires au suivi et au reporting ESS\/GRM.<\/p>\n A ce titre, le\/la consultant(e) aura notamment pour responsabilit\u00e9s de :<\/p>\n 1. Responsabilit\u00e9 Environnementale et Sociale (ESS)<\/p>\n 2. Gestion des Plaintes et Recours (GRM)<\/p>\n 3. Suivi, reporting et am\u00e9lioration continue<\/p>\n R\u00e9sultat attendu de la mission<\/p>\n Au terme de la consultation, l\u2019UNICEF devra disposer de dispositifs ESS et GRM op\u00e9rationnels et conformes aux exigences applicables, notamment des \u00e9valuations environnementales et sociales actualis\u00e9es, des PGES pour les projets concern\u00e9s, d\u2019un m\u00e9canisme fonctionnel de gestion des plaintes, d\u2019un syst\u00e8me r\u00e9gulier de suivi et de reporting, ainsi que d\u2019une documentation permettant de capitaliser les bonnes pratiques, les enseignements tir\u00e9s et les recommandations pour les interventions futures. Ces r\u00e9sultats correspondent aux principaux livrables pr\u00e9vus par le TDR.<\/p>\n Si vous souhaitez obtenir de plus d\u2019amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables d\u00e9taill\u00e9s et les r\u00e9sultats attendus, veuillez consulter les Termes de R\u00e9f\u00e9rence complets ici :\u00a0 <\/p>\n QUALIFICATIONS \/ CONNAISSANCES SP\u00c9CIALIS\u00c9ES \/ EXP\u00c9RIENCE \/ COMP\u00c9TENCES (TECHNIQUES\/FONCTIONNELLES) \/ COMP\u00c9TENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION<\/strong><\/p>\n Formation acad\u00e9mique\u00a0:<\/p>\n Exp\u00e9rience professionnelle:<\/p>\n Comp\u00e9tences<\/p>\n Exigences linguistiques:<\/p>\n <\/p>\n Pour chaque enfant, vous devez d\u00e9montrer…<\/p>\n<\/div>\n Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, \u00e0 savoir la bienveillance, le respect, l’int\u00e9grit\u00e9, la confiance, la responsabilit\u00e9 et la durabilit\u00e9 (CRITAS). Elles sont \u00e0 la base de tout ce que nous faisons et de la mani\u00e8re dont nous le faisons. D\u00e9couvrez notre Charte des valeurs :\u202f Valeurs de l’UNICEF<\/a><\/p>\n<\/div>\n Nous proposons\u202fun large \u00e9ventail de mesures visant \u00e0 inclure une main-d’\u0153uvre plus diversifi\u00e9e<\/a>, comme le cong\u00e9 parental pay\u00e9, les heures pour allaitement et des\u202fam\u00e9nagements raisonnables pour les personnes handicap\u00e9es<\/a>. L’UNICEF encourage vivement le recours \u00e0 des modalit\u00e9s de travail flexibles.<\/p>\n<\/div>\n Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui pr\u00e9sentent des d\u00e9ficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barri\u00e8res, peuvent faire obstacle \u00e0 leur pleine et effective participation \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 sur la base de l’\u00e9galit\u00e9 avec les autres. Dans sa politique et sa strat\u00e9gie d’inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engag\u00e9 \u00e0 augmenter le nombre d’employ\u00e9s vivant avec un handicap d’ici 2030. \u00c0 l’UNICEF, nous pr\u00e9voyons des\u202fam\u00e9nagements raisonnables<\/a>\u202fpour r\u00e9pondre aux besoins de soutien li\u00e9s au travail des candidats et des employ\u00e9s vivant avec un handicap. L’UNICEF a \u00e9galement mis en place un service d’assistance \u00e0 l’accessibilit\u00e9 afin de renforcer l’accessibilit\u00e9 physique et num\u00e9rique. Si vous \u00eates un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d’un soutien en mati\u00e8re d’accessibilit\u00e9 num\u00e9rique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d’accessibilit\u00e9 par courriel sur la page Web des carri\u00e8res de l’UNICEF\u202fAccessibilit\u00e9 | UNICEF<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n L’UNICEF n’engage pas de candidats mari\u00e9s \u00e0 des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF s’engage \u00e0 promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l’objet d’une v\u00e9rification rigoureuse de leurs r\u00e9f\u00e9rences et de leurs ant\u00e9c\u00e9dents et devront adh\u00e9rer \u00e0 ces normes et principes. Le contr\u00f4le des ant\u00e9c\u00e9dents comprendra la v\u00e9rification des titres universitaires et des ant\u00e9c\u00e9dents professionnels. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s peuvent \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 fournir des informations suppl\u00e9mentaires pour la v\u00e9rification de leurs ant\u00e9c\u00e9dents, et les candidats vivant avec handicap s\u00e9lectionn\u00e9s peuvent \u00eatre invit\u00e9s \u00e0 soumettre des documents justificatifs relatifs \u00e0 leur handicap de mani\u00e8re confidentielle.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n<\/div>\n Les candidat(e)s qualifi\u00e9(e)s sont invit\u00e9(e)s \u00e0 soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :<\/p>\n<\/div>\n La proposition technique devra \u00eatre claire, concise et directement adapt\u00e9e au contexte et aux r\u00e9sultats attendus de la mission.<\/p>\n Remarques : L\u2019UNICEF ne per\u00e7oit aucun frais \u00e0 aucun stade du processus de recrutement, de s\u00e9lection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l\u2019UNICEF ne demandera jamais les coordonn\u00e9es bancaires des candidat(e)s.<\/p>\n<\/div>\n Tous les postes \u00e0 l\u2019UNICEF sont publi\u00e9s publiquement, et seuls les candidat(e)s pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9(e)s seront contact\u00e9(e)s et convi\u00e9(e)s \u00e0 poursuivre le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<\/div>\n Des informations compl\u00e9mentaires sur les opportunit\u00e9s de travail \u00e0 l\u2019UNICEF sont disponibles via le lien suivant\u202f: here<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Advertised:<\/b> ![\"Download](\"https:\/\/static.pageuppeople.com\/static\/people\/icons\/icon_file_small.gif\"){kind=icon}
\u00a0External ToR TMC0006226.pdf<\/a><\/p>\n\n
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\u00a0Financial Proposal Template TMC0006226.xlsx<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n
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\nSi les Termes de R\u00e9f\u00e9rence (TdR) ou les documents relatifs \u00e0 l\u2019offre financi\u00e8re ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons \u00e0 consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n