{"id":15736,"date":"2026-09-16T12:44:25","date_gmt":"2026-09-16T12:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=15736"},"modified":"2026-09-16T12:44:25","modified_gmt":"2026-09-16T12:44:25","slug":"gestionnaire-suivi-evaluation-et-apprentissage-mel-ebola","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/gestionnaire-suivi-evaluation-et-apprentissage-mel-ebola\/","title":{"rendered":"Gestionnaire Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) – Ebola"},"content":{"rendered":"
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103 – Gestionnaire Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) – Ebola<\/span><\/h2>\n
Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi<\/strong>:<\/strong> Programming<\/span><\/span><\/div>\n
Num\u00e9ro de demande<\/strong>:<\/strong> 103GE007094<\/span><\/span><\/div>\n
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D\u00e9tails de la publication<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    • Publi\u00e9<\/span>: September 16, 2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Temps plein<\/span><\/li>\n
    • Sur site<\/span><\/li>\n
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      Lieux<\/h3>\n
      Affichage d\u2019un lieu<\/span><\/div>\n
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      Bunia, CD-IT, COD
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      D\u00e9tails de l\u2019emploi<\/h2>\n<\/div>\n
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      Description<\/h3>\n<\/div>\n
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      Titre du poste<\/strong><\/td>\nGestionnaire Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) – Ebola<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Lieu de Prestation<\/strong><\/td>\nBunia<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Statut du Poste<\/strong><\/td>\nTemps plein, temporaire, CDD 3 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Niveau Salaire \/Cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\nCat\u00e9gorie VI (selon notre grille nationale des salaires)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation<\/strong><\/td>\nOui<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Niveau de Risque Safeguarding<\/strong><\/td>\n\u2612<\/strong> Niveau 3<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2610Niveau 2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2610Niveau 1<\/p>\n

      (Niveau 3 : contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es sensibles et\/ou haut niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n

      Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifi\u00e9 avec des enfants.<\/p>\n

      Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les donn\u00e9es sensibles)<\/td>\n<\/tr>\n

      Besoin<\/strong><\/td>\n1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Date de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n15 septembre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Date de cl\u00f4ture<\/strong><\/td>\n25 septembre 2026 \u00e0 16H00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      \u00a0<\/em><\/strong>LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/strong><\/p>\n

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      • LA GROSSESSE N\u2019EST PAS UN CRITERE D\u2019EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/em><\/strong><\/li>\n
      • LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%<\/em><\/strong><\/li>\n
      • DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES<\/em><\/strong><\/li>\n
      • Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        A PROPOS DE MERCY CORPS<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

        Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, anim\u00e9e par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficult\u00e9s, dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action \u2013 aider les gens \u00e0 triompher de l’adversit\u00e9 et \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s plus fortes de l’int\u00e9rieur aujourd’hui et pour l’avenir.<\/p>\n

        Mercy Corps est pr\u00e9sent en RDC depuis ao\u00fbt 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s et une pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle \u00e0 Goma et Beni (province du Nord-Kivu), \u00e0 Bunia (province de l’Ituri), et \u00e0 Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasa\u00ef). En tant qu’ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touch\u00e9 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasa\u00ef gr\u00e2ce \u00e0 des programmes int\u00e9gr\u00e9s qui ont garanti un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 des services am\u00e9lior\u00e9s d’eau, d’assainissement et d’hygi\u00e8ne (WASH) dans les contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement ; le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et des moyens de subsistance pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la r\u00e9silience ; ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles et la coh\u00e9sion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.<\/p>\n

        Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde.<\/p>\n

        RESUME DE L’EQUIPE D’INTERVENTION D’URGENCE EBOLA<\/strong><\/p>\n

        Mercy Corps apporte une r\u00e9ponse opportune, appropri\u00e9e et de haute qualit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9pid\u00e9mie d’Ebola en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC), fond\u00e9e sur une approche globale et centr\u00e9e sur la communaut\u00e9. Une part importante de cette r\u00e9ponse est mise en \u0153uvre par le consortium \u00ab\u00a0Integrated Ebola Response Driven by Communities (IERDC)\u00a0\u00bb,<\/em> dirig\u00e9 par Mercy Corps en partenariat avec des organisations locales et internationales. Cette approche de consortium combine une expertise technique compl\u00e9mentaire et \u00e9tend la port\u00e9e de la r\u00e9ponse \u00e0 travers les zones de sant\u00e9 concern\u00e9es.\u00a0 La r\u00e9ponse \u00e0 Ebola de Mercy Corps est organis\u00e9e autour des axes int\u00e9gr\u00e9s et mutuellement renforc\u00e9s suivants, tous essentiels pour stopper l’\u00e9pid\u00e9mie d’Ebola et att\u00e9nuer ses effets secondaires :<\/p>\n

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        • Communication des risques et engagement communautaire (RCCE) et surveillance communautaire : renforce la confiance communautaire, combat les rumeurs et la d\u00e9sinformation, et renforce la pr\u00e9vention communautaire ainsi que le signalement pr\u00e9coce.<\/li>\n
        • Pr\u00e9vention et contr\u00f4le des infections (IPC) et Eau, assainissement et hygi\u00e8ne (WASH) : renforcent l’infrastructure IPC\/WASH et la promotion de l’hygi\u00e8ne dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9 et les communaut\u00e9s.<\/li>\n
        • Continuit\u00e9 des services et des moyens de subsistance : assure l’acc\u00e8s aux services essentiels, aux moyens de subsistance, aux march\u00e9s fonctionnels et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des m\u00e9nages vuln\u00e9rables gr\u00e2ce \u00e0 une aide financi\u00e8re et \u00e0 d’autres soutiens cibl\u00e9s.<\/li>\n
        • Protection, protection, sensibilit\u00e9 aux conflits, analyse des conflits et \u00e9galit\u00e9 des genres et inclusion sociale (GESI) : veillez \u00e0 ce que la r\u00e9ponse soit s\u00fbre, inclusive et ne nuise pas, conform\u00e9ment aux principes humanitaires de Mercy Corps et \u00e0 son engagement local.<\/li>\n<\/ul>\n

          Conform\u00e9ment aux principes humanitaires de Mercy Corps et \u00e0 son engagement en faveur des partenariats locaux, l’\u00e9quipe veille \u00e0 ce que les interventions soient d\u00e9ploy\u00e9es \u00e0 grande \u00e9chelle, avec impact et en \u00e9troite coordination avec le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 de la RDC, les groupes de travail et piliers de coordination de la riposte contre \u00c9bola, les communaut\u00e9s, d’autres partenaires locaux et internationaux, ainsi que l’ensemble du syst\u00e8me de coordination humanitaire. Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est \u00e0 la recherche\u00a0d\u2019un.e Gestionnaire Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL) <\/strong>base \u00e0 Bunia.<\/p>\n

          RESUME DU POSTE\u202f:<\/strong><\/p>\n

          Le\/La Gestionnaire Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) de la riposte contre \u00c9bola dirige l’\u00e9quipe MEL de la riposte ainsi que l’\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et le suivi technique du plan, des syst\u00e8mes et des processus MEL de Mercy Corps pour la riposte \u00e0 \u00c9bola en RDC. Ce poste garantit la collecte, l’analyse et l’utilisation de donn\u00e9es pertinentes et de qualit\u00e9 afin de mesurer la port\u00e9e et l’efficacit\u00e9 de la riposte de Mercy Corps, de renforcer la gestion adaptative et la prise de d\u00e9cision, et de stimuler l’apprentissage strat\u00e9gique gr\u00e2ce \u00e0 des syst\u00e8mes MEL pouvant \u00eatre rapidement mis en place et adapt\u00e9s dans le contexte \u00e9volutif d’une \u00e9pid\u00e9mie. Il s’agit d’un poste de supervision qui encadre les membres de l’\u00e9quipe MEL et travaille directement avec la direction des programmes, les conseiller\u00b7\u00e8re\u00b7s techniques, le personnel MEL des organisations partenaires, les \u00e9quipes des op\u00e9rations et des finances, les bailleurs de fonds et les structures de coordination concern\u00e9es, afin de veiller \u00e0 ce que la riposte demeure fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, redevable et adaptative. Ce poste comporte \u00e9galement l’animation du groupe de travail MEL au niveau du consortium pour la riposte contre \u00c9bola.<\/p>\n

          RESPONSABILITES ESSENTIELLES :<\/strong><\/p>\n

          Leadership, conception et gestion MEL<\/strong><\/p>\n