{"id":16130,"date":"2026-09-22T13:41:13","date_gmt":"2026-09-22T13:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16130"},"modified":"2026-09-22T13:41:13","modified_gmt":"2026-09-22T13:41:13","slug":"grants-partnership-officer-dr-congo-goma-bn","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/grants-partnership-officer-dr-congo-goma-bn\/","title":{"rendered":"Grants & Partnership Officer DR Congo Goma BN"},"content":{"rendered":"
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Grants & Partnership Officer DR Congo Goma BN<\/h1>\n<\/div>\n
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Goma, DR Congo-Kinshasa<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Job Info<\/h2>\n
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  • Job Identification : <\/span>21728<\/span><\/li>\n
  • Job Category : <\/span>Donor relations<\/span><\/li>\n
  • Posting Date : <\/span>09\/22\/2026, 08:29 AM<\/span><\/li>\n
  • Apply Before : <\/span>10\/04\/2026, 02:00 PM<\/span><\/li>\n
  • Degree Level : <\/span>University<\/span><\/li>\n
  • Job Schedule : <\/span>Full time<\/span><\/li>\n
  • Locations<\/span> Goma BN<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Job Description<\/h2>\n
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    CADRE CONTEXTUEL<\/strong><\/p>\n

    Le Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale d\u2019origine norv\u00e9gienne, pr\u00e9sente dans plus de 25 pays \u00e0 travers le monde. Il intervient en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes couvrent notamment l\u2019\u00c9ducation, la R\u00e9ponse rapide aux mouvements de populations (RRM), la Protection et la M\u00e9diation humanitaire, les Abris, l\u2019Eau, l\u2019Hygi\u00e8ne et l\u2019Assainissement (WASH), ainsi que l\u2019Information, le Conseil et l\u2019Assistance juridique (ICLA) en faveur des populations d\u00e9plac\u00e9es.<\/p>\n

    Le bureau pays de la RDC intervient actuellement dans deux provinces de l\u2019est de la RDC, l\u2019Ituri et le Nord-Kivu, et \u00e9tend progressivement ses activit\u00e9s au Sud-Kivu. Dans le cadre de cette expansion, le NRC recherche un(e) Area Operations Manager afin d\u2019appuyer le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s dans la province du Sud-Kivu.<\/p>\n

    Sous la supervision du\/de la Grants Manager, le\/la Grants & Partnership Officer contribue au bon fonctionnement et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 du d\u00e9partement Grants & Partnerships de NRC RDC en assurant le suivi des \u00e9ch\u00e9ances, la mise \u00e0 jour des outils, la gestion documentaire du PCM et du cycle de partenariat, ainsi que la consolidation et l\u2019archivage des informations cl\u00e9s.<\/p>\n

    Il\/elle veille \u00e0 la qualit\u00e9, la fiabilit\u00e9, la tra\u00e7abilit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 des informations n\u00e9cessaires au suivi des subventions et partenariats, en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes Grants, Partnerships, Programme, Finance, MEAL, Risk & Compliance et les Area Offices.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Responsibilities<\/h2>\n
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    R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

    Le\/la Grants&Partnership Officer appuie le fonctionnement du d\u00e9partement Grants & Partnerships en assurant la disponibilit\u00e9, la qualit\u00e9 et la mise \u00e0 jour des informations et outils n\u00e9cessaires \u00e0 une gestion efficace des subventions et partenariats.Il\/elle travaille en \u00e9troite collaboration avec le Grants Manager, le Grants Coordinator, le Partnership Coordinator ainsi qu\u2019avec les \u00e9quipes Programme, Finance, MEAL, Risk & Compliance et les Area Offices.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Le titulaire devra\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Responsabilit\u00e9s G\u00e9n\u00e9riques<\/u><\/strong><\/p>\n

      \n
    • Contribuer \u00e0 l\u2019application des politiques, proc\u00e9dures, standards et outils NRC relatifs aux Grants, aux partenariats et au Project Cycle Management.<\/li>\n
    • Assurer la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re et la qualit\u00e9 des outils de suivi du d\u00e9partement Grants & Partnerships.<\/li>\n
    • Contribuer au suivi des principales \u00e9ch\u00e9ances contractuelles et internes relatives aux Grants et aux partenariats.<\/li>\n
    • Assurer une gestion documentaire structur\u00e9e, harmonis\u00e9e et accessible des dossiers Grants & Partnerships.<\/li>\n
    • Contribuer \u00e0 la disponibilit\u00e9 et \u00e0 la tra\u00e7abilit\u00e9 de la documentation requise dans le cadre des audits, revues internes et autres exercices de conformit\u00e9.<\/li>\n
    • Contribuer au suivi des indicateurs de performance Grants & Partnerships et \u00e0 la production d\u2019analyses permettant d\u2019identifier les domaines d\u2019am\u00e9lioration.<\/li>\n
    • Favoriser la capitalisation et le partage des apprentissages issus de la gestion des projets et des partenariats.<\/li>\n
    • \u00a0<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Responsabilit\u00e9s Sp\u00e9cifiques<\/u><\/strong><\/p>\n

      \u00a0<\/u><\/span><\/p>\n

      1. Suivi des portefeuilles Grants & Partnerships et des \u00e9ch\u00e9ances<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Assurer la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re du Grants Tracker et des outils de suivi des partenariats, en collaboration avec les membres du d\u00e9partement.<\/li>\n
      • Suivre les principales \u00e9ch\u00e9ances relatives aux Grants, notamment les rapports bailleurs, amendements, cl\u00f4tures et autres livrables contractuels.<\/li>\n
      • Suivre, en collaboration avec le Partnership Coordinator, les principales \u00e9ch\u00e9ances relatives aux accords de partenariat, livrables des partenaires, \u00e9valuations et autres \u00e9tapes du cycle de partenariat.<\/li>\n
      • Produire et diffuser mensuellement un calendrier consolid\u00e9 des principales \u00e9ch\u00e9ances Grants & Partnerships.<\/li>\n
      • Alerter en temps utile le Grants Manager et les membres concern\u00e9s du d\u00e9partement sur les \u00e9ch\u00e9ances n\u00e9cessitant une action ou pr\u00e9sentant un risque de retard.<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 la fiabilit\u00e9 et \u00e0 la coh\u00e9rence des informations renseign\u00e9es dans les diff\u00e9rents outils de suivi du d\u00e9partement.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        2. Suivi du PCM et du cycle de partenariat<\/strong><\/p>\n

          \n
        • D\u00e9velopper, mettre \u00e0 jour et administrer le PCM Tracker permettant de suivre la compl\u00e9tude des principales \u00e9tapes du Project Cycle Management pour chaque projet.<\/li>\n
        • Collecter et organiser, avec les \u00e9quipes concern\u00e9es, la documentation permettant de d\u00e9montrer la r\u00e9alisation des diff\u00e9rentes \u00e9tapes et exigences du PCM.<\/li>\n
        • Appuyer le Partnership Coordinator dans le suivi documentaire des diff\u00e9rentes \u00e9tapes du cycle de partenariat, notamment l\u2019identification, l\u2019\u00e9valuation, la contractualisation, la mise en \u0153uvre, les revues et la cl\u00f4ture des partenariats.<\/li>\n
        • Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 jour des outils de suivi permettant de visualiser le niveau de compl\u00e9tude des diff\u00e9rentes \u00e9tapes du cycle de partenariat.<\/li>\n
        • Centraliser et maintenir accessible la documentation de r\u00e9f\u00e9rence relative aux standards Grants, PCM et Partnerships de NRC.<\/li>\n
        • Identifier les documents, informations ou \u00e9tapes manquants dans les dossiers Grants & Partnerships et en assurer le suivi aupr\u00e8s des personnes responsables.<\/li>\n
        • Produire p\u00e9riodiquement une synth\u00e8se du niveau de compl\u00e9tude des dossiers et signaler les principaux \u00e9carts au Grants Manager et, pour les partenariats, au Partnership Coordinator.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          3. Gestion documentaire et archivage Grants & Partnerships<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Structurer et maintenir le Grants Live et les espaces documentaires Partnerships conform\u00e9ment aux principes de gestion documentaire du d\u00e9partement.<\/li>\n
          • Assurer un archivage harmonis\u00e9 de la documentation Grants & Partnerships dans le Filing Tree et les autres espaces institutionnels applicables.<\/li>\n
          • \u00c9laborer et maintenir des principes simples et harmonis\u00e9s d\u2019archivage pour l\u2019ensemble du d\u00e9partement.<\/li>\n
          • Assurer l\u2019archivage syst\u00e9matique des accords de financement, contrats, amendements, correspondances contractuelles et autres documents Grants pertinents.<\/li>\n
          • Assurer, en collaboration avec le Partnership Coordinator, l\u2019archivage syst\u00e9matique des documents relatifs aux partenariats, notamment les \u00e9valuations, due diligence, accords de partenariat, amendements, plans d\u2019action, rapports et documents de cl\u00f4ture.<\/li>\n
          • Coordonner avec les membres du d\u00e9partement l\u2019archivage r\u00e9gulier des documents relevant de leurs dossiers respectifs.<\/li>\n
          • Assurer, lorsque requis, l\u2019organisation et la conservation de la documentation physique du d\u00e9partement.<\/li>\n
          • Veiller \u00e0 ce que les dossiers Grants & Partnerships soient complets, facilement identifiables, accessibles et tra\u00e7ables.<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            4. Conformit\u00e9 documentaire, audits et apprentissage<\/strong><\/span><\/p>\n

              \n
            • Appuyer la pr\u00e9paration des audits, contr\u00f4les et revues en assurant la disponibilit\u00e9 et l\u2019organisation de la documentation Grants & Partnerships requise.<\/li>\n
            • Collaborer avec les Grants Coordinators, le Partnership Coordinator et les autres fonctions concern\u00e9es pour identifier et collecter les documents manquants.<\/li>\n
            • Maintenir une documentation structur\u00e9e des principales observations et recommandations issues des audits et revues relatives aux Grants et aux partenariats.<\/li>\n
            • Capitaliser les enseignements pertinents issus des audits, revues de projets, revues de partenariats et exp\u00e9riences des projets pr\u00e9c\u00e9dents.<\/li>\n
            • Contribuer \u00e0 la diffusion des le\u00e7ons apprises et bonnes pratiques aupr\u00e8s du d\u00e9partement afin de pr\u00e9venir la r\u00e9p\u00e9tition des \u00e9carts identifi\u00e9s.<\/li>\n
            • Appuyer le suivi documentaire des plans d\u2019action et mesures d\u2019am\u00e9lioration relevant du d\u00e9partement Grants & Partnerships.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              5. Suivi de la performance Grants & Partnerships<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Collecter et consolider les donn\u00e9es n\u00e9cessaires au suivi des indicateurs BSC (Balanced Scorecard) relevant du d\u00e9partement.<\/li>\n
              • Alimenter les indicateurs BSC relatifs aux Grants.<\/li>\n
              • Alimenter, en collaboration avec le Partnership Coordinator, les indicateurs BSC relatifs aux partenaires de mise en \u0153uvre.<\/li>\n
              • Alimenter les indicateurs BSC relatifs aux partenariats de consortium.<\/li>\n
              • Produire des analyses trimestrielles sur la performance de la gestion des dossiers Grants & Partnerships, notamment en mati\u00e8re de respect des \u00e9ch\u00e9ances, compl\u00e9tude des dossiers, respect des \u00e9tapes PCM\/cycle de partenariat et qualit\u00e9 de l\u2019archivage.<\/li>\n
              • Identifier les tendances, \u00e9carts r\u00e9currents et domaines n\u00e9cessitant une attention particuli\u00e8re.<\/li>\n
              • Proposer au Grants Manager des mesures concr\u00e8tes d\u2019am\u00e9lioration des outils, processus et pratiques du d\u00e9partement.<\/li>\n
              • Contribuer au suivi de la mise en \u0153uvre des actions d\u2019am\u00e9lioration convenues.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                6. Communication et gestion de l\u2019information Grants & Partnerships<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 l\u2019application de principes de communication interne du d\u00e9partement Grants & Partnerships.<\/li>\n
                • Faciliter la diffusion structur\u00e9e des \u00e9ch\u00e9ances, informations, standards, outils et apprentissages pertinents aupr\u00e8s des \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/li>\n
                • Maintenir accessibles les principaux documents de r\u00e9f\u00e9rence, templates, proc\u00e9dures et outils Grants & Partnerships.<\/li>\n
                • Contribuer \u00e0 la circulation r\u00e9guli\u00e8re de l\u2019information entre les diff\u00e9rentes fonctions du d\u00e9partement.<\/li>\n
                • Veiller \u00e0 la coh\u00e9rence et \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 des informations Grants & Partnerships communiqu\u00e9es aux diff\u00e9rentes parties prenantes internes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
                  \n
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                  Qualifications<\/h2>\n
                  \n

                  Comp\u00e9tences\u00a0<\/strong><\/p>\n

                  Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche \u00e0 recruter un candidat disposant des comp\u00e9tences et aptitudes professionnelles suivantes :\u00a0<\/span><\/p>\n

                  Comp\u00e9tences Professionnelles G\u00e9n\u00e9rales<\/p>\n

                    \n
                  • Dipl\u00f4me universitaire pertinent en gestion de projet, sciences sociales, d\u00e9veloppement international, administration, \u00e9conomie ou domaine similaire,\u00a0Les candidatures de personnes justifiant d\u2019un dipl\u00f4me de niveau inf\u00e9rieur mais d\u2019au moins 4 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle sur des postes similaires pourront \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es),<\/span><\/li>\n
                  • Minimum de 1 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente, id\u00e9alement dans la gestion de projets, de subventions ou de partenariats dans le secteur humanitaire ou du d\u00e9veloppement.<\/li>\n
                  • Bonne compr\u00e9hension du cycle de gestion de projet.<\/li>\n
                  • Une connaissance des principes de gestion du cycle de partenariat constitue un atout.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience dans la gestion documentaire, le suivi d\u2019\u00e9ch\u00e9ances et l\u2019utilisation d\u2019outils de suivi.<\/li>\n
                  • Excellentes capacit\u00e9s d\u2019organisation, de planification et de gestion des priorit\u00e9s.<\/li>\n
                  • Bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse et aptitude \u00e0 consolider et pr\u00e9senter des informations de mani\u00e8re structur\u00e9e.<\/li>\n
                  • Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise de Microsoft Excel, Word et des outils collaboratifs de gestion documentaire.<\/li>\n
                  • Excellente ma\u00eetrise \u00e9crite et orale du fran\u00e7ais ; connaissance professionnelle de l\u2019anglais souhait\u00e9e.<\/li>\n
                  • Aptitudes, connaissances et exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques au contexte\u00a0<\/strong><\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience dans un environnement humanitaire complexe et impliquant plusieurs projets et partenaires simultan\u00e9ment.<\/li>\n
                  • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re transversale avec plusieurs d\u00e9partements et bureaux terrain.<\/li>\n
                  • Grande rigueur dans la gestion, la v\u00e9rification et l\u2019organisation des informations.<\/li>\n
                  • Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs \u00e9ch\u00e9ances simultan\u00e9ment et \u00e0 identifier rapidement les risques de retard ou les informations manquantes.<\/li>\n
                  • Une exp\u00e9rience de travail avec des ONG nationales\/locales ou dans des projets mis en \u0153uvre en partenariat constitue un atout.<\/li>\n
                  • Connaissance du contexte humanitaire de la RDC constitue un atout<\/li>\n<\/ul>\n

                    \u00ab Toute candidature post\u00e9e en retard ne sera pas prise en consid\u00e9ration, les dossiers papiers en dur ne sont pas re\u00e7us \u00bb.<\/strong><\/p>\n

                    Les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 attacher au dossier sont les suivants\u00a0: Le CV d\u00e9taill\u00e9 et actualis\u00e9, la lettre de motivation, les copies des dipl\u00f4mes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible), les attestations des services rendus ant\u00e9rieurement et la copie de la carte d\u2019identit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

                    \u00ab\u00a0La copie de la carte de demandeur d\u2019emploi de l\u2019ONEM est vivement recommand\u00e9e dans le dossier de candidature \u00e0 joindre\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                    <\/p>\n
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                    <\/p>\n

                    About Us<\/h2>\n
                    \n
                    The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.<\/div>\n
                    <\/div>\n
                    Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.<\/div>\n
                    <\/div>\n
                    At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.<\/div>\n
                    <\/div>\n
                    Together, we save lives and rebuild futures.<\/div>\n
                    <\/div>\n
                    Safeguarding is central to NRC\u2019s work. We expect all employees to:<\/div>\n
                    \u2022 treat everyone with respect and dignity<\/div>\n
                    \u2022 contribute to building a safe environment for all<\/div>\n
                    \u2022 never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)<\/div>\n
                    \u2022 always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH<\/div>\n

                     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

                    \n
                    \n
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                    At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Grants & Partnership Officer DR Congo Goma BN Goma, DR Congo-Kinshasa Job Info Job Identification : 21728 Job Category : Donor relations Posting Date : 09\/22\/2026, 08:29 AM Apply Before : 10\/04\/2026, 02:00 PM Degree Level : University Job Schedule : Full time Locations Goma BN Job Description CADRE CONTEXTUEL Le Conseil norv\u00e9gien pour les…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-04","_hh_apply_url":"https:\/\/ekum.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_2019\/job\/21728","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":297,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[274],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[122],"class_list":["post-16130","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-grants-subventions","pays_mission-rdc","organisation-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16130"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16130"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16130"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16130"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16130"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16130"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}