{"id":16148,"date":"2026-09-23T09:29:14","date_gmt":"2026-09-23T09:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16148"},"modified":"2026-09-23T09:29:14","modified_gmt":"2026-09-23T09:29:14","slug":"coordinateur-ice-finance-et-sous-subventions","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordinateur-ice-finance-et-sous-subventions\/","title":{"rendered":"Coordinateur.ice Finance et Sous-subventions"},"content":{"rendered":"<div class=\"row\">\n<div class=\"opportunity\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div class=\"row header\">\n<div class=\"col-md-15\">\n<h1 class=\"heading-with-subtitle\"><span data-bind=\"text: formattedTitle\" data-automation=\"opportunity-title\">126 &#8211; Coordinateur.ice Finance et Sous-subventions<\/span><\/h1>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.JobCategory')\">Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: JobCategoryName()\" data-automation=\"job-category\">Op\u00e9rations, approvisionnement, logistique<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.RequisitionNumber')\">Num\u00e9ro de demande<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: RequisitionNumber()\" data-automation=\"requisition-number\">126CO007113<\/span><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">D\u00e9tails de la publication<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div data-bind=\"with: renderer\">\n<div class=\"row\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<ul class=\"opportunity-sidebar list-unstyled\">\n<li>\n<ul class=\"list-unstyled\">\n<li><span data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.PostedLabel')\">Publi\u00e9<\/span>: <span data-automation=\"job-posted-date\" data-bind=\"text: moment.utc($parent.jobBoardSpecificPostedDate()).local().format('LL')\">September 22, 2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span id=\"JobFullTime\" data-automation=\"JobFullTime\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.FullTime', {context:FullTime().toString()})\">Temps plein<\/span><\/li>\n<li><span id=\"JobLocationType\" data-automation=\"JobLocationType\" data-bind=\"text: $parent.JobLocationTypeLabel()\">Sur site<\/span><\/li>\n<li>\n<div data-automation=\"opportunity-physical-locations\">\n<h3 class=\"sr-only\" data-bind=\"text: $.t('OpportunityDetail.CompanyInformation.Locations')\">Lieux<\/h3>\n<div class=\"sr-only\" aria-live=\"polite\"><span data-bind=\"if: showAllLocations() == false\" data-i18n=\"OpportunityDetail.CompanyInformation.LessLocations\">Affichage d\u2019un lieu<\/span><\/div>\n<div data-bind=\"visible: $index() == 0 &amp;&amp; $parent.showAllLocations() == false\">\n<address class=\"custom-address\" data-automation=\"physical-location\"><span data-bind=\"visible: Address().CityStatePostalCodeAndCountry() &amp;&amp; DisplayAddress()\">Goma, FN 00000, USA<br \/>\n<\/span><\/address>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-18\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<h2 class=\"my-0\" data-automation=\"jog-details-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.JobDetails')\">D\u00e9tails de l\u2019emploi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<h3 data-automation=\"descriptions-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.Description')\">Description<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<table width=\"727\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Titre du poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Coordinateur.ice Finance et Sous-subventions<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu de Prestation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Goma<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Statut du Poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Temps plein, temporaire, CDD 6 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau Salaire \/Categorie<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cat\u00e9gorie IV (selon notre grille nationale des salaires)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Oui<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau de Risque Safeguarding<\/strong><\/td>\n<td>\u2610Niveau 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u2610Niveau 2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u2612 Niveau <\/strong><strong>1<\/strong><\/p>\n<p>(Niveau 3 : contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es sensibles et\/ou haut niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifi\u00e9 avec des enfants.<\/p>\n<p>Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les donn\u00e9es sensibles)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Besoin<\/strong><\/td>\n<td><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n<td><strong>23 septembre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de cl\u00f4ture<\/strong><\/td>\n<td><strong>04 octobre 2026 \u00e0 16H00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>LA GROSSESSE N\u2019EST PAS UN CRITERE D\u2019EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>A PROPOS DE MERCY CORPS<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, anim\u00e9e par la conviction qu&rsquo;un monde meilleur est possible.<\/p>\n<p>Dans les situations de catastrophe, dans les difficult\u00e9s, dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action \u2013 aider les gens \u00e0 triompher de l&rsquo;adversit\u00e9 et \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s plus fortes de l&rsquo;int\u00e9rieur aujourd&rsquo;hui et pour l&rsquo;avenir. Mercy Corps est op\u00e9rationnelle en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) depuis ao\u00fbt 2007 avec un effectif actuel d\u2019environ 300 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s.<\/p>\n<p>En tant qu&rsquo;ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, nous avons atteint pr\u00e8s de 2,12 millions de personnes par nos activit\u00e9s cl\u00e9s au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et du Kasa\u00ef avec des programmes int\u00e9gr\u00e9s garantissant un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 des services am\u00e9lior\u00e9s d&rsquo;eau, d&rsquo;assainissement et d&rsquo;hygi\u00e8ne (WASH) dans des contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement ; le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et des moyens de subsistance afin de renforcer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la r\u00e9silience ; ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles et la coh\u00e9sion sociale afin de favoriser la paix et la bonne gouvernance. Actuellement, avec la pand\u00e9mie d\u2019EBOLA, Mercy Corps RDC a adapt\u00e9 ses programmes d\u2019activit\u00e9s sur terrain afin pr\u00e9venir la propagation de cette pand\u00e9mie qui s\u00e9vit dans le pays.<\/p>\n<p>Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l&rsquo;une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche \u00e0 recruter un(e) Coordinateur(trice) Finance et des sous-subventions bas\u00e9e \u00e0 Goma avec des d\u00e9placement partout, en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, Mercy Corps cherche \u00e0 recruter un(e) <strong>Coordinateur (trice) Finance et Sous-subventions <\/strong>bas\u00e9 \u00e0 Goma province du Nord Kivu, en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n<p><strong>RESUME DU POSTE\u202f:<\/strong><\/p>\n<p>Travaillant au sein du d\u00e9partement des finances, sous la direction du Finance &amp; Subgrant Manager des Urgences, le coordinateur des sous-subventions partenaires s\u2019assure que les sous-subventions accord\u00e9es aux organisations partenaires des diff\u00e9rents programmes est faite conform\u00e9ment aux termes et aux clauses inclues dans les accords de subvention en vue de garantir l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des d\u00e9penses effectu\u00e9es dans la mise en \u0153uvre des programmes de subvention. Il coordonne la v\u00e9rification des rapports de d\u00e9penses des partenaires et s\u2019assure que les demandes de paiements\/remboursement sont initi\u00e9es et ex\u00e9cut\u00e9es dans les temps et en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles de Mercy Corps. Il s\u2019assurera que la documentation des sous-subventions est en ordre et en ad\u00e9quation avec les r\u00e8gles et proc\u00e9dures de Mercy Corps. Avec son \u00e9quipe, il coordonne \u00e0 la fois les besoins en mati\u00e8re d\u2019audit des partenaires ainsi que du renforcement de leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :<\/strong><\/p>\n<p>Dans la gestion des sous-subventions :<\/p>\n<ul>\n<li>En coordination avec les \u00e9quipes programmes concern\u00e9es, il analyse les dossiers financiers des partenaires en suivant la proc\u00e9dure de Mercy Corps avant attribution d\u2019une subvention de Mercy Corps pour s\u2019assurer que toute la documentation requise par les proc\u00e9dures de Mercy Corps est compl\u00e8te, que les principes de \u201cdue diligence\u201d sont respect\u00e9s, et que le processus suivi est en conformit\u00e9 avec les r\u00e8glements des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Coordonne le processus d\u2019\u00e9valuation avant attribution et fait le lien directement avec le si\u00e8ge pour la pr\u00e9paration des accords de sous-subvention le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<li>Priorise les besoins et coordonne le renforcement de capacit\u00e9s du personnel des organisations r\u00e9cipiendaires de sous-subvention selon les besoins identifi\u00e9s ;<\/li>\n<li>Oriente\/forme les membres de son \u00e9quipe sur les proc\u00e9dures et r\u00e8glement en mati\u00e8re de rapports financiers, pr\u00e9visions financi\u00e8res, Excel et r\u00e8gles de passation de march\u00e9s afin d\u2019assurer un suivi ad\u00e9quat de ces \u00e9l\u00e9ments aupr\u00e8s des partenaires de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n<li>Supervise le maintien d\u2019un syst\u00e8me de classement des contrats de sous-subvention et de tous les autres documents contractuels requis par la politique de Mercy Corps et les r\u00e8glements des bailleurs de fonds dans des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque projet\/sous-subvention ;<\/li>\n<li>Maintien et met \u00e0 jour dans le syst\u00e8me comptable de Mercy Corps toutes les donn\u00e9es et informations requises relatives \u00e0 chaque organisation partenaire local (incluant modifications, milestones, rapports financiers, documentation, etc.) ;<\/li>\n<li>Suivre le calendrier de rapportage des partenaires internationaux et faire la revue de leurs rapports financiers, coordonner leur approbation et partage aux si\u00e8ges concern\u00e9s (MCE ou Portland) ;<\/li>\n<li>S&rsquo;assure de l\u2019importation mensuelle ou trimestrielle des rapports des partenaires nationaux dans le syst\u00e8me comptable suivant la proc\u00e9dure en la mati\u00e8re ;<\/li>\n<li>Fournir les informations n\u00e9cessaires aux si\u00e8ges en vue de mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es et informations des partenaires internationaux ;<\/li>\n<li>Effectuer la revue des rapports financiers p\u00e9riodiques ainsi que des documents support soumis par les partenaires pour s&rsquo;assurer que l\u2019utilisation des fonds qui sont mis \u00e0 leur disposition est faite conform\u00e9ment aux clauses des contrats de sous-subvention, aux r\u00e8gles Mercy Corps et des bailleurs de fonds ;<\/li>\n<li>Traiter les demandes de paiement ou de remboursement soumises par les r\u00e9cipiendaires des sous-subventions et assurer que les paiements s\u2019effectuent dans un d\u00e9lai raisonnable ;<\/li>\n<li>\u00c9tablir un calendrier trimestriel de visites des r\u00e9cipiendaires des sous-subventions pour \u00e9valuer les aspects relatifs \u00e0 la finance et a la conformit\u00e9 et coordonner les priorit\u00e9s avec les Finance Manager de chaque projet, mais aussi avec les \u00e9quipes programme ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les rapports des visites des partenaires, et pr\u00e9senter les observations de fa\u00e7on analytique au responsable financier en indiquant notamment toutes relations cause-effets et impact des \u00e9l\u00e9ments observes dans la bonne conduite des projets ;<\/li>\n<li>Coordonner les audits externes\/internes et spot-check des partenaires sur site et pr\u00e9parer les rapports des spot-checks le cas \u00e9ch\u00e9ant ;<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer de la mise en \u0153uvre par les partenaires des actions de rem\u00e9diation de tous les probl\u00e8mes de conformit\u00e9 d\u00e9cel\u00e9s par les audits et contr\u00f4les internes et documenter leurs r\u00e9solutions<\/li>\n<li>Coordonner la cl\u00f4ture des sous-subventions en s&rsquo;assurant que toutes les exigences de l&rsquo;accord de subvention ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9es et que les fonds de subvention ont \u00e9t\u00e9 correctement r\u00e9gl\u00e9s et r\u00e9concili\u00e9s ;<\/li>\n<li>Organiser les missions de contr\u00f4le (spot check) aupr\u00e8s de partenaires de sous-subventions de la mission apr\u00e8s \u00e9valuation des besoins en coordination avec les diff\u00e9rents programme managers et finance manager de la mission ;<\/li>\n<li>Prendre part aux r\u00e9unions de coordination pour les programmes ayants les partenaires de sous-subventions ;<\/li>\n<li>Mettre en place le tableau de suivi des r\u00e8gles des bailleurs, le poster dans le drive finance et en faire la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re ;<\/li>\n<li>Participer aux audits des projets de Mercy Corps, notamment pour ceux qui incluent des partenaires de mise en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autres Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formation, information et renforcement des capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe des finances et\/ou \u00e9quipe sous sa supervision pour les aspects li\u00e9s au sous-subventions et des r\u00e8gles des bailleurs de fonds ;<\/li>\n<li>Participe aux recrutements de personnel effectues au sein du d\u00e9partement des finances selon les besoins ;<\/li>\n<li>Assume toutes autres responsabilit\u00e9s qui sont assign\u00e9es par le superviseur en rapport au poste d\u00e9crit ci-dessus ou \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches pertinentes au sein du d\u00e9partement des finances : notamment, appuyer les bureaux terrains dans les aspects sp\u00e9cifiques aux sous-subventions partenaires et\/ou r\u00e9aliser les int\u00e9rims en cas de cong\u00e9s ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9 de supervision<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rel\u00e8ve directement de : <\/strong>Finance &amp; Subgrant Manager<\/p>\n<p>En fonction des opportunit\u00e9s de financement, poste pourrait superviser avec le temp, entre 1 ou 2 officiers.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de protection\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Apprend activement sur la protection et l&rsquo;int\u00e8gre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d&rsquo;att\u00e9nuation li\u00e9es \u00e0 son domaine de travail.<\/p>\n<p>Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignit\u00e9 et du bien-\u00eatre des participants et des autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Encourage l&rsquo;ouverture et la communication au sein de son \u00e9quipe ; encourage les membres de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 soumettre des rapports s&rsquo;ils ont des pr\u00e9occupations en utilisant les m\u00e9canismes de signalement, par exemple la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;autres options.<\/p>\n<p><strong>Responsabilisation envers les participants et les intervenants<\/strong><\/p>\n<p>Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants \u00e0 nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de d\u00e9veloppement international. Nous nous engageons \u00e0 impliquer activement les communaut\u00e9s en tant que partenaires \u00e9gaux dans la conception, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de nos projets de terrain.<\/p>\n<p><strong>QUALIFICATIONS MINIMALES ET COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un dipl\u00f4me universitaire \u2013 minimum Bachelor-en finance ou comptabilit\u00e9 ou d\u2019une sp\u00e9cialit\u00e9 en relation avec le poste.<\/li>\n<li>Au moins 5 ann\u00e9es ou plus d\u2019exp\u00e9rience en finance ou comptabilit\u00e9, gestion des subventions, dans une ONG nationale ou internationale \u0153uvrant dans le domaine de l\u2019humanitaire ou connexe.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences d\u2019utilisation de MS Office programmes et en particulier du tableau Excel (sera test\u00e9 lors des entretiens).<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la gestion des budgets et projections budg\u00e9taires (sera test\u00e9 lors des entretiens techniques).<\/li>\n<li>Connaissance des l\u00e9gislations congolaise en mati\u00e8re de droit du travail (sera test\u00e9 lors des entretiens).<\/li>\n<li>Connaissance des l\u00e9gislations congolaise en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9 (sera test\u00e9 lors des entretiens).<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences d\u2019utilisation de l\u2019Internet et du courrier \u00e9lectronique\u2014e-mail.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes en math\u00e9matiques, et excellente attention aux d\u00e9tails.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes en fran\u00e7ais et en anglais, \u00e9crits et parl\u00e9s, seront prises en consid\u00e9ration.<\/li>\n<li>Faire preuve de p\u00e9dagogie et savoir mettre en place des outils de formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>FACTEURS DE SUCC\u00c8S :<\/strong><\/p>\n<p>Le candidat retenu devra avoir une capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer et communiquer efficacement avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de styles et de cultures de travail vari\u00e9es, suivre les proc\u00e9dures et respecter les d\u00e9lais avec la flexibilit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9 dans la planification et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Il\/elle aura prouv\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 apprendre rapidement, multit\u00e2ches, \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s, \u00e0 prendre des initiatives, et \u00e0 rendre compte des r\u00e9sultats, \u00e0 comprendre l&rsquo;image plus grande, tout en ayant le sens des d\u00e9tails, la r\u00e9solution des probl\u00e8mes. Le travail s\u2019inscrit dans un cadre complexe et sensible. Habilet\u00e9 \u00e0 respecter les lois et les protocoles de s\u00e9curit\u00e9. La capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et dans le cadre d&rsquo;une \u00e9quipe est essentielle. Les membres du personnel qui r\u00e9ussissent au sein de Mercy Corps ont un bon esprit d&rsquo;\u00e9quipe et de responsabilit\u00e9, se d\u00e9veloppent dans un environnement changeant. Ils rendent la communication \u00e9crite et orale efficaces et en font une priorit\u00e9 dans toutes les situations. En RDC, la patience, de la diplomatie, de la t\u00e9nacit\u00e9, de la compassion, de la d\u00e9termination et un sens de l&rsquo;humour sont autant de facteurs de r\u00e9ussite.<\/p>\n<p><strong>Apprentissage continu<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communaut\u00e9s que nous servons, nous donnons \u00e0 tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps \u00e0 des activit\u00e9s d&rsquo;apprentissage qui favorisent leur croissance et leur d\u00e9veloppement personnels et\/ou professionnels.<\/p>\n<p><strong>Equipe de l\u2019engagement et de l\u2019efficacit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La r\u00e9alisation de notre mission commence par la fa\u00e7on dont nous construisons notre \u00e9quipe et collaborons. En r\u00e9unissant des personnes ayant des exp\u00e9riences, des ant\u00e9c\u00e9dents et des perspectives vari\u00e9s, nous renfor\u00e7ons notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des d\u00e9fis complexes et \u00e0 stimuler l&rsquo;innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, o\u00f9 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe est valoris\u00e9 pour ses contributions, habilit\u00e9 \u00e0 atteindre son plein potentiel et motiv\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons que la constitution d&rsquo;une \u00e9quipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 apprendre, \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 grandir ensemble.<\/p>\n<p><strong>\u00c9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances qui s&rsquo;engage \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e9gales \u00e0 tous ses employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d&rsquo;orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d&rsquo;origine nationale, d&rsquo;\u00e2ge, de handicap, de l\u2019\u00e9tat matrimoniale, de statut d&rsquo;ancien combattant ou de toute autre groupe prot\u00e9g\u00e9 par la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<p><strong>Protection et \u00e9thique<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de membres de l&rsquo;\u00e9quipe, de membres de la communaut\u00e9, de participants au programme ou d&rsquo;autres, soient trait\u00e9es avec respect et dignit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 respecter les principes fondamentaux en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de l&rsquo;exploitation et des abus sexuels \u00e9nonc\u00e9s par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;ONU et l&rsquo;IASC et avons sign\u00e9<strong> le <\/strong><a href=\"https:\/\/www.schr.info\/the-misconduct-disclosure-scheme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Programme interagences de divulgation des fautes<\/strong><\/a><strong> professionnelles.<\/strong> Nous ne tol\u00e9rerons pas la maltraitance des enfants, l&rsquo;exploitation sexuelle, les abus ou le harc\u00e8lement par ou des membres de notre \u00e9quipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d&rsquo;un environnement de travail s\u00fbr et inclusif, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe doivent se comporter de mani\u00e8re professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adh\u00e9rer aux <a href=\"https:\/\/www.mercycorps.org\/who-we-are\/ethics-policies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps<\/a> \u00e0 tout moment. Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe sont tenus de suivre des cours d&rsquo;apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle.<\/p>\n<p>En tant que candidat, si vous \u00eates t\u00e9moin ou victime d&rsquo;une forme quelconque d&rsquo;inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler \u00e0 la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de Mercy Corps (<a href=\"mailto:integrityhotline@mercycorps.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integrityhotline@mercycorps.org<\/a>). <strong>Cette adresse\u00a0email, d\u00e9di\u00e9e exclusivement pour les plaintes, n\u2019est PAS destin\u00e9e \u00e0 recevoir des candidatures, les candidatures envoy\u00e9es \u00e0 cet email ne seront\u00a0PAS trait\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>126 &#8211; Coordinateur.ice Finance et Sous-subventions Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi: Op\u00e9rations, approvisionnement, logistique Num\u00e9ro de demande: 126CO007113 D\u00e9tails de la publication Publi\u00e9: September 22, 2026 Temps plein Sur site Lieux Affichage d\u2019un lieu Goma, FN 00000, USA D\u00e9tails de l\u2019emploi Description Titre du poste Coordinateur.ice Finance et Sous-subventions Lieu de Prestation Goma Statut du Poste Temps&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-04","_hh_apply_url":"https:\/\/recruiting2.ultipro.com\/MER1024MERCY\/JobBoard\/7ecc7a0d-504b-4f2d-a0d7-bdc1d62a7449\/OpportunityDetail?opportunityId=e13c1da6-a8b6-40e6-9e31-9215f1d58d8d","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":319,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[18,323,274,17,285],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[133],"class_list":["post-16148","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-administration","secteur-coordination","secteur-grants-subventions","secteur-management-coordination","secteur-support","pays_mission-rdc","organisation-mercy-corps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16148"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16148"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16148"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16148"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16148"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16148"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}