{"id":16234,"date":"2026-09-25T23:21:36","date_gmt":"2026-09-25T23:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16234"},"modified":"2026-09-25T23:21:36","modified_gmt":"2026-09-25T23:21:36","slug":"conseiller-en-acces-humanitaire-durgence-securite-et-surete","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/conseiller-en-acces-humanitaire-durgence-securite-et-surete\/","title":{"rendered":"Conseiller en Acc\u00e8s Humanitaire d\u2019Urgence, S\u00e9curit\u00e9 et S\u00fbret\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-cabox8\">\n<div class=\"css-xhbetn\">\n<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Conseiller en Acc\u00e8s Humanitaire d\u2019Urgence, S\u00e9curit\u00e9 et S\u00fbret\u00e9<\/h2>\n<div class=\"css-37urdo\">\n<div class=\"css-ipzqjw\">\n<div class=\"css-b3pn3b\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-11p01j8\" data-automation-id=\"job-posting-details\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<div class=\"css-kij4qr\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"font-weight: bold;\">Emplacements<\/span><\/div>\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Dakar, S\u00e9n\u00e9gal<\/dd>\n<dd class=\"css-129m7dg\">N\u2019Djamena, Tchad<\/dd>\n<dd class=\"css-129m7dg\">New York, NEW YORK HQ USA<\/dd>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Tunis, Tunisie<\/dd>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Djibo, Burkina Faso<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<div class=\"css-kij4qr\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005192<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p>Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n<p>R\u00e9pondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande vari\u00e9t\u00e9 de r\u00f4les, le personnel du Comit\u00e9 international de secours est une force d\u2019humanit\u00e9 et d\u2019espoir. Si vous \u00eates comp\u00e9tent et passionn\u00e9, nous aimerions ajouter votre \u00e9nergie \u00e0 la n\u00f4tre.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 son Unit\u00e9 d\u2019Urgence (EmU), l\u2019IRC est l\u2019une des plus grandes agences humanitaires au monde, dirigeant des interventions rapides qui fournissent une assistance vitale, une r\u00e9cup\u00e9ration pr\u00e9coce et un soutien \u00e0 la stabilisation aux personnes touch\u00e9es par des conflits, d\u00e9placements, catastrophes naturelles et situations d\u2019urgence complexes dans de multiples contextes \u00e0 travers le monde. Nous sommes engag\u00e9s dans l\u2019innovation, l\u2019agilit\u00e9 et des partenariats solides pour mettre en \u0153uvre des actions humanitaires efficaces et en temps opportun. Actifs dans la sant\u00e9 publique, l\u2019\u00e9ducation en cas d\u2019urgence, les moyens de subsistance, l\u2019autonomisation des femmes, le d\u00e9veloppement des jeunes, ainsi que la protection et la promotion des droits, nous aidons les personnes \u00e0 \u00e9viter les dangers pour les foyers.<\/p>\n<p>L\u2019IRC reconna\u00eet que les personnes touch\u00e9es par la crise et les acteurs les plus proches d\u2019elles sont les mieux plac\u00e9s, ont le droit, et devraient avoir le pouvoir et les ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre et provoquer un changement durable. Nous nous engageons \u00e0 augmenter la part des financements destin\u00e9s aux acteurs locaux en cas d\u2019urgence, en demandant \u00ab Pourquoi ne pas nous associer ? \u00bb chaque fois que nous planifions des programmes, et \u00e0 collaborer \u00e0 \u00e9gal d\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Aper\u00e7u du poste :<\/b><\/p>\n<p>Les \u00e9quipes d\u2019analyse de crise mondiale, d\u2019acc\u00e8s humanitaire, de s\u00e9curit\u00e9 et de pr\u00e9paration, et de pr\u00e9paration de l\u2019IRC se sont r\u00e9unies pour former l&rsquo;\u00ab ASAP \u00bb (Analyse, S\u00e9curit\u00e9, Acc\u00e8s et Pr\u00e9paration) afin de renforcer le soutien mondial et r\u00e9gional aux \u00e9quipes IRC afin de livrer dans les environnements op\u00e9rationnels les plus complexes, volatils et \u00e0 haut risque afin d\u2019atteindre les personnes les plus touch\u00e9es et les moins desservies dans le besoin. Install\u00e9 au sein de l\u2019Unit\u00e9 d\u2019urgence de l\u2019IRC, mais soutenant les pays et les interventions d\u2019urgence \u00e0 travers l\u2019ensemble de son territoire, le conseiller s\u2019allie aux dirigeants nationaux et de la r\u00e9ponse aux urgences, aux coll\u00e8gues de l\u2019ASAP et aux directeurs r\u00e9gionaux de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9, afin de fournir un soutien strat\u00e9gique, technique et op\u00e9rationnel permettant \u00e0 l\u2019IRC d\u2019ouvrir, d\u2019\u00e9tendre et de maintenir des programmes en cas d\u2019urgence, de grandes crises et d\u2019environnements complexes \u2013 afin d\u2019atteindre les populations les plus touch\u00e9es et les moins desservies.<\/p>\n<p>Le conseiller travaillera aux c\u00f4t\u00e9s du Directeur et du coordinateur de l\u2019Acc\u00e8s humanitaire, de la S\u00e9curit\u00e9 et de la S\u00fbret\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence pour r\u00e9partir les responsabilit\u00e9s par portefeuille pays, par demande th\u00e9matique et\/ou niveau de complexit\u00e9 selon leur champ de travail et leur exp\u00e9rience respectifs. Ce r\u00f4le apporte des capacit\u00e9s suppl\u00e9mentaires, remet au d\u00e9fi et soutient les \u00e9quipes pour remplir le mandat de l\u2019IRC gr\u00e2ce \u00e0 une analyse efficace et \u00e0 la planification de sc\u00e9narios afin d\u2019\u00e9clairer les ambitions de programme et op\u00e9rationnelles, et de soutenir la r\u00e9alisation de ces objectifs gr\u00e2ce \u00e0 un acc\u00e8s humanitaire renforc\u00e9 et \u00e0 une gestion de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019Unit\u00e9 d\u2019Urgence (EmU) du Comit\u00e9 international de sauvetage dirige la pr\u00e9paration et la r\u00e9ponse mondiale de l\u2019IRC aux urgences face aux crises soudaines, aux urgences complexes et aux contextes \u00e0 haut risque. L\u2019EmU renforce la capacit\u00e9 de l\u2019IRC \u00e0 op\u00e9rer en toute s\u00e9curit\u00e9 et efficacit\u00e9 dans des environnements volatils gr\u00e2ce \u00e0 la capacit\u00e9 de d\u00e9g\u00e2ts de vitesse, au d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes et \u00e0 un leadership technique expert.<\/p>\n<p><i><b>Emplacement : <\/b>Ce poste est ouvert aux candidats nationaux ou aux candidats ayant r\u00e9sid\u00e9 au Kenya, au Royaume-Uni ou \u00e0 Gen\u00e8ve. Les candidats de tout autre pays disposant d\u2019un bureau IRC sont \u00e9galement invit\u00e9s \u00e0 postuler et seront h\u00e9berg\u00e9s dans ce pays.<\/i><\/p>\n<p><i><b>Ma\u00eetrise \u00e0 la fois en fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9 et en anglais requis<\/b><\/i><\/p>\n<p><b>Principales responsabilit\u00e9s :<\/b><\/p>\n<p><b>Gestion de l\u2019acc\u00e8s humanitaire<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Planifier et organiser des ateliers inclusifs de d\u00e9veloppement de sc\u00e9narios en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance, dans le cadre d\u2019un soutien plus large ASAP aux \u00e9quipes de programme de premi\u00e8re ligne r\u00e9pondant \u00e0 des crises majeures, en reliant ces sc\u00e9narios aux strat\u00e9gies pertinentes pour soutenir l\u2019IRC afin de servir les populations les plus touch\u00e9es et les moins desservies malgr\u00e9 les conflits, la volatilit\u00e9 et les risques.<\/li>\n<li>Soutenir les \u00e9quipes de programme de premi\u00e8re ligne pour d\u00e9velopper et suivre des indicateurs de suivi des \u00e9volutions de crise dans les pays de soutien, lorsque demand\u00e9 dans le cadre d\u2019un soutien plus large, et contribuer activement au partage d\u2019informations avec les coll\u00e8gues de l\u2019IRC sur les d\u00e9veloppements cl\u00e9s de crise dans les pays soutenus.<\/li>\n<li>Soutenir la direction des pays pour \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies sp\u00e9cifiques d\u2019acc\u00e8s et d\u2019acceptation, en soutien au Directeur Pays\/Chef d\u2019\u00c9quipe d\u2019Urgence, ASAP et\/ou aux RSSD afin de permettre et de sauvegarder un acc\u00e8s humanitaire de principe, s\u00e9curis\u00e9 et durable pour atteindre les populations cibl\u00e9es, conform\u00e9ment \u00e0 la politique de l\u2019IRC et au droit international humanitaire \u2013 cela peut inclure un large \u00e9ventail d\u2019approches d\u2019acc\u00e8s, y compris la gestion plus large des risques et la gestion \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Veillez \u00e0 ce que les strat\u00e9gies incluent la mani\u00e8re dont l\u2019IRC construit des relations, engage et n\u00e9gocie avec les autorit\u00e9s, les principaux acteurs du pouvoir, les acteurs de la s\u00e9curit\u00e9 et les parties prenantes communautaires, y compris avec les acteurs \u00e9tatiques et non \u00e9tatiques, afin de garantir que la mission et les activit\u00e9s de l\u2019IRC soient comprises et accept\u00e9es, et que le personnel et les programmes puissent fonctionner en toute s\u00e9curit\u00e9 et sans perturbation.<\/li>\n<li>Construire et maintenir un r\u00e9seau actif de personnel d\u2019acc\u00e8s humanitaire et de s\u00e9curit\u00e9, en interne et entre organisations.<\/li>\n<li>Maintenir le courant avec les m\u00e9thodes, approches et \u00e9volutions professionnelles sur des sujets pertinents, et repr\u00e9senter l\u2019IRC dans les forums mondiaux pertinents lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir la direction nationale et les \u00e9quipes d\u2019acc\u00e8s, de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 pour identifier, analyser et att\u00e9nuer les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 (S&amp;S) lors des interventions d\u2019urgence, en veillant \u00e0 l\u2019alignement avec les normes minimales de s\u00e9curit\u00e9 (SMS), le devoir de diligence, GEDI et les principes PEERS, et \u00e0 int\u00e9grer les strat\u00e9gies d\u2019acc\u00e8s, de s\u00e9curit\u00e9 et de pr\u00e9paration lorsque cela est pertinent.<\/li>\n<li>Soutenir la mise en \u0153uvre des normes et approches S&amp;S pour renforcer l\u2019acc\u00e8s humanitaire, et veiller \u00e0 ce que la pr\u00e9paration S&amp;S et les situations d\u2019urgence soient align\u00e9es avec les ambitions du programme.<\/li>\n<li>Soutenir les \u00e9quipes pays ou d\u2019intervention dans la gestion des incidents, lorsque cela est pertinent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>En \u00e9troite collaboration avec l\u2019ASAP et le Directeur de la Performance et de la Qualit\u00e9 en Situation d\u2019Urgence, soutiennent les programmes nationaux pour d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des approches d\u2019acc\u00e8s humanitaire, de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 dans leurs plans de pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence et de contingence, en rationalisant les strat\u00e9gies et plans existants lorsque cela est pertinent\/possible, gr\u00e2ce au mentorat, \u00e0 la formation et au soutien technique sur le territoire ou \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019EmU dans le d\u00e9veloppement et l\u2019adaptation des syst\u00e8mes, pratiques et ressources d\u2019acc\u00e8s humanitaire, de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9, ainsi que de gestion centralis\u00e9e des connaissances.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Apprentissage et d\u00e9veloppement<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Co-d\u00e9velopper, avec les partenaires du consortium, un cadre d\u2019acc\u00e8s humanitaire accessible et utilis\u00e9 par les partenaires pour d\u00e9finir les ambitions et strat\u00e9gies d\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Soutenir le d\u00e9veloppement, la r\u00e9vision et l\u2019adoption des ressources techniques de l\u2019IRC pour l\u2019analyse, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019acc\u00e8s et la pr\u00e9paration, l\u2019apprentissage de l\u2019exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle, ainsi que des tendances mondiales et des bonnes pratiques.<\/li>\n<li>Guider, former, coacher et mentorer les dirigeants pays de l\u2019IRC ainsi que le personnel de premi\u00e8re ligne sur les approches d\u2019acc\u00e8s humanitaire, la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9, y compris la gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9 (SRM), et le renforcement des capacit\u00e9s des partenaires, en veillant \u00e0 l\u2019inclusion d\u2019approches sensibles au genre qui traitent les risques sp\u00e9cifiques au genre.<\/li>\n<li>Concevoir, mettre en \u0153uvre et suivre des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s humanitaire, de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 (y compris la formation, le coaching, l\u2019apprentissage entre pairs) pour les \u00e9quipes d\u2019EmU et les pays prioritaires dans la formation \u00e0 l\u2019acc\u00e8s, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 (y compris READI et la n\u00e9gociation humanitaire), ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019analyse contextuelle et \u00e0 la planification de sc\u00e9narios \u2013 en tirant parti des ressources internes et externes.<\/li>\n<li>Assurer un \u00e9change continu d\u2019apprentissage et de bonnes pratiques dans les m\u00e9thodes et approches ASAP avec les partenaires ; et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de partage des capacit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019analyse, d\u2019acc\u00e8s et de s\u00e9curit\u00e9 lorsque cela est pertinent et prioris\u00e9.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 des contenus humanitaires sur l\u2019acc\u00e8s humanitaire, la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9 aux formations et conf\u00e9rences de l\u2019EmU et soutenir l\u2019apprentissage crois\u00e9, ainsi qu\u2019aux ressources mondiales de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Partenariats<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectifs \u00e0 travers l\u2019EmU, y compris le soutien aux \u00e9quipes nationales et d\u2019urgence pour fournir un soutien technique ou op\u00e9rationnel aux partenaires.<\/li>\n<li>Pour faire avancer les ambitions de partenariat de l\u2019IRC, veillez \u00e0 ce que les partenaires jouent un r\u00f4le central dans l\u2019\u00e9laboration des strat\u00e9gies d\u2019acc\u00e8s, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019engagement, ainsi que dans les approches identifi\u00e9es, y compris les initiatives de partage des capacit\u00e9s.<\/li>\n<li>En collaboration avec les points focaux des partenariats EmU, veillez \u00e0 ce que les ressources techniques IRC pour l\u2019acc\u00e8s humanitaire, la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9 soient adapt\u00e9es et\/ou orient\u00e9es vers les partenaires pour leurs propres adaptations, et soutenez les partenaires dans leur adoption et leur apprentissage intercontextuel et leur application entre partenaires et relations internationales.<\/li>\n<li>Concevoir et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de partage des capacit\u00e9s avec les partenaires lorsque cela est identifi\u00e9 par le programme pays et le soutien \u00e0 l\u2019acc\u00e8s et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 d\u00e8s que possible, y compris les \u00e9changes entre pairs et la n\u00e9gociation humanitaire.<\/li>\n<li>Collaborer \u00e9troitement avec les partenaires du consortium pour apprendre, coordonner et garantir la mise en \u0153uvre partag\u00e9e des approches d\u2019analyse, de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019acc\u00e8s et de pr\u00e9paration de chaque organisation dans les r\u00e9sultats d\u00e9finis du projet, y compris le reporting des subventions et la capture d\u2019\u00e9tudes de cas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Culture de l\u2019\u00e9quipe<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Construire et maintenir des relations de travail solides au sein de l\u2019EmU, du D\u00e9partement Global S&amp;S et des coll\u00e8gues r\u00e9gionaux\/pays afin de promouvoir une culture de partenariat, de collaboration et un IRC unique.<\/li>\n<li>Cultiver et maintenir un environnement de travail positif, collaboratif, s\u00fbr et protecteur, tout en donnant l\u2019exemple d\u2019une mani\u00e8re de travailler \u00ab IRC unique \u00bb au sein de l\u2019\u00e9quipe, de l\u2019EmU et de l\u2019organisation au sens large.<\/li>\n<li>Contribuer aux efforts \u00e0 travers l\u2019EmU et, par le soutien imm\u00e9diat possible, \u00e0 une culture et des modes de travail s\u00fbrs, divers et inclusifs \u00e0 travers nos programmes.<\/li>\n<li>Favoriser l\u2019apprentissage continu, le dialogue honn\u00eate et la r\u00e9flexion afin de renforcer la protection, les engagements GEDI et les valeurs IRC.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>EXIGENCES<\/b><\/p>\n<p><b>Exp\u00e9rience professionnelle : <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins 8 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans des organisations \u00e0 but non lucratif ou ONG au sein de programmes internationaux d\u2019aide humanitaire, avec des succ\u00e8s d\u00e9montr\u00e9s dans la planification, l\u2019organisation et la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 dans des environnements complexes et volatiles.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pratique significative en acc\u00e8s humanitaire, n\u00e9gociation humanitaire, coordination civilo-militaire, gestion de la s\u00e9curit\u00e9 ou comp\u00e9tences connexes.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable substantielle et document\u00e9e en tant que facilitateur \u2013 la capacit\u00e9 de d\u00e9velopper, mettre en \u0153uvre, faciliter et transmettre l\u2019apprentissage \u00e0 un large \u00e9ventail de publics.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement collaboratif et inclusif d\u2019outils, de conseils et de supports d\u2019apprentissage pour\/avec les praticiens.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Comp\u00e9tences et aptitudes d\u00e9montr\u00e9es :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Connaissance des cadres juridiques et normatifs pour l\u2019action humanitaire et expertise dans l\u2019application des principes humanitaires dans la pratique.<\/li>\n<li>Une connaissance approfondie des principes et des approches actuelles des mod\u00e8les d\u2019acc\u00e8s et d\u2019acceptation humanitaires de la gestion de la s\u00e9curit\u00e9, incluant une compr\u00e9hension et des succ\u00e8s d\u00e9montr\u00e9s en gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des genres et en \u00e9galit\u00e9 des genres.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension pr\u00e9cise des diff\u00e9rentes politiques locales, r\u00e9gionales, nationales et internationales, des positions op\u00e9rationnelles et des interactions, ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 soutenir l\u2019analyse et son int\u00e9gration dans la prise de d\u00e9cision avant et pendant les urgences et les grandes crises.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences avanc\u00e9es en n\u00e9gociation humanitaire, relations humanitaires et militaires et\/ou engagement avec des groupes arm\u00e9s.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences solides en communication, diplomatie, construction de relations et interpersonnelles, notamment pour influencer et obtenir la coop\u00e9ration des personnes non sous contr\u00f4le supervis\u00e9.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de la facilitation de conversations stimulantes et de d\u00e9fis des \u00e9quipes sur des sujets strat\u00e9giques, techniques et op\u00e9rationnels afin de cr\u00e9er une compr\u00e9hension partag\u00e9e et d\u2019\u00e9clairer les d\u00e9cisions.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence dans la fourniture de formation et de soutien au coaching aux individus, \u00e9quipes et\/ou partenaires.<\/li>\n<li>Humilit\u00e9 dans l\u2019analyse, modes de travail et volont\u00e9 d\u2019apprendre en \u00e9quipe dans les contextes les plus complexes.<\/li>\n<li>Capable de travailler en tant que membre d\u2019une \u00e9quipe multinationale et de g\u00e9rer diverses relations externes et internes pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 produire des guides, outils et mat\u00e9riaux centr\u00e9s sur l\u2019utilisateur, efficaces et r\u00e9actifs.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9sumer des sujets et informations sophistiqu\u00e9s de mani\u00e8re inclusive, claire et succincte.<\/li>\n<li>Engagement d\u00e9montr\u00e9 pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans les contextes humanitaires.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 identifier et \u00e0 surmonter les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion pour les groupes marginalis\u00e9s et sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans la r\u00e9ponse aux urgences.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec des \u00e9quipes et des communaut\u00e9s diverses, incluant des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap et d\u2019autres groupes \u00e0 risque d\u2019exclusion.<\/li>\n<li>Engagement envers l\u2019apprentissage continu et la r\u00e9flexion sur les biais personnels et organisationnels, ainsi que la volont\u00e9 d\u2019adapter les pratiques pour promouvoir l\u2019inclusion.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Comp\u00e9tences linguistiques : <\/b>Ma\u00eetrise de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais requise ; L\u2019arabe et l\u2019espagnol ont une valeur ajout\u00e9e suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p><b>Relations de travail cl\u00e9s :<\/b><\/p>\n<p><span><b>Poste rapporte \u00e0 : <\/b>Directeur de l\u2019Acc\u00e8s Humanitaire d\u2019Urgence, de la S\u00fbret\u00e9 et de la S\u00fbret\u00e9<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Le poste supervise directement : <\/b>N\/A<\/p>\n<p><b>Autres contacts internes et\/ou externes : <\/b>Coll\u00e8gues ASAP, Directeurs r\u00e9gionaux de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9, coordinateur de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 des urgences<\/p>\n<p><b>Environnement de travail<\/b> <i><b>: <\/b><\/i>Jusqu\u2019\u00e0 40 % de voyages internationaux peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires, y compris vers des environnements affect\u00e9s par des conflits arm\u00e9s.<\/p>\n<p><b>R\u00e9mun\u00e9ration :<\/b> (Suisse Taux de r\u00e9mun\u00e9ration : CHF 100 000 &#8211; 115 000\/an ; Taux salarial au Royaume-Uni : 60 000 GBP &#8211; 66 000\/an). Les fourchettes sont bas\u00e9es sur divers facteurs, notamment le march\u00e9 du travail, le type de poste, l\u2019\u00e9quit\u00e9 interne et le budget. Les offres exactes sont calibr\u00e9es selon le lieu de travail, l\u2019exp\u00e9rience individuelle du candidat et les comp\u00e9tences en fonction des exigences d\u00e9finies du poste.<\/p>\n<p><span><b>Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Normes de conduite professionnelle<\/a><span>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Protection de la protection<\/a><span>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseiller en Acc\u00e8s Humanitaire d\u2019Urgence, S\u00e9curit\u00e9 et S\u00fbret\u00e9 Emplacements Dakar, S\u00e9n\u00e9gal N\u2019Djamena, Tchad New York, NEW YORK HQ USA Tunis, Tunisie Djibo, Burkina Faso Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005192 Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/theirc.wd1.myworkdayjobs.com\/en-US\/External_Careers\/job\/Dakar-Senegal\/Emergency-Humanitarian-Access--Safety-and-Security-Advisor_JR00005192-1","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":340,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[24,286],"pays_mission":[530],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[121],"class_list":["post-16234","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-urgence","secteur-securite","pays_mission-divers-lieux-en-afrique","organisation-irc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16234"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16234"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16234"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16234"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16234"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16234"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}