{"id":16236,"date":"2026-09-25T23:32:50","date_gmt":"2026-09-25T23:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16236"},"modified":"2026-09-25T23:32:50","modified_gmt":"2026-09-25T23:32:50","slug":"officiers-cieres-mhpss-sante-mentale-2","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/officiers-cieres-mhpss-sante-mentale-2\/","title":{"rendered":"Officiers.ci\u00e8res MHPSS (Sant\u00e9 Mentale)-2"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-6su6fj\">\n<div class=\"css-2c41hv\">\n<div class=\"css-1f9tql3\">\n<div class=\"css-18k4i7e\">\n<div class=\"css-i9jc9h\">\n<h2 class=\"css-h1zxlu\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Officiers.ci\u00e8res MHPSS (Sant\u00e9 Mentale)-2<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-oa138a\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div tabindex=\"0\" aria-label=\"Description de l\u2019offre d\u2019emploi\">\n<div class=\"css-11nhv9h\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Bangui, R\u00e9publique centrafricaine<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"time\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 5 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00003031<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-1i27f3a\">\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p>Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n<p><u>CONTEXTE<\/u><\/p>\n<p>L\u2019International Rescue Committee (<b>IRC<\/b>) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1933, \u00e0 l\u2019initiative du c\u00e9l\u00e8bre physicien Albert Einstein. Aujourd\u2019hui, l\u2019IRC est l\u2019un des leaders mondiaux en mati\u00e8re de secours, de r\u00e9habilitation, de protection, de d\u00e9veloppement post-conflit, de r\u00e9insertion et de plaidoyer pour les personnes affect\u00e9es par les crises. La mission de l\u2019IRC est d\u2019aider les personnes don\u2019t les vies et les moyens de subsistance sont d\u00e9truits par les conflits et les catastrophes \u00e0 survivre, se relever et prendre en main leur avenir.<\/p>\n<p>IRC est actif en R\u00e9publique centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d\u2019un bureau principal \u00e0 Bangui, \u00e0 Haut Mbomou, \u00e0, Bocaranga, d\u2019une base \u00e0 Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.<\/p>\n<p>Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme) contribue \u00e0 cr\u00e9er des cadres tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, o\u00f9 leurs voix sont appliqu\u00e9es. Il s\u2019agit ici de renforcer les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la pr\u00e9vention, la r\u00e9ponse et l\u2019att\u00e9nuation des risques des VBG\/EAS \u00e0 travers les approches innovantes.<\/p>\n<p>Le programme Rel\u00e8vement et D\u00e9veloppement Economique (ERD) travaille \u00e0 faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu\u2019elles disposent d\u2019une combinaison d\u2019actifs et de revenus pour prosp\u00e9rer.<\/p>\n<p>Le programme protection de l\u2019enfant et d\u00e9veloppement des jeunes (CYPD) r\u00e9pond aux violations de la protection des enfants \u00e0 travers les approches centr\u00e9es sur l\u2019enfant, le renforcement de la famille et de la communaut\u00e9 ainsi que le renforcement du syst\u00e8me de protection de l\u2019enfance. Le programme renforce les familles et les communaut\u00e9s pour aider \u00e0 pr\u00e9venir les violations de la protection de l\u2019enfance et \u00e0 y r\u00e9pondre lorsqu\u2019elles se produisent \u00e0 travers des approches \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives\u00a0\u00bb, que \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives et r\u00e9actives \u00bb adapt\u00e9es au genre et aux \u00e2ges.<\/p>\n<p>Le programme sant\u00e9, nutrition et Wash organise l\u2019offre des soins curatifs, pr\u00e9ventifs et promotionnels avec un focus sur la sant\u00e9 des groupes vuln\u00e9rables comme le couple m\u00e8re-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s et\/ ou la qualit\u00e9 des soins de sant\u00e9, de nutrition ou de l\u2019hygi\u00e8ne individuelle et collective<\/p>\n<p>Le programme de gouvernance et renforcement des syst\u00e8mes \u00e0 travers le projet \u00ab Appui \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile en R\u00e9publique Centrafricaine \u00bb qui a pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu\u2019acteurs ind\u00e9pendants de bonne gouvernance et de d\u00e9veloppement au niveau national et contribuer au renforcement d\u2019un espace inclusif, participatif, autonome, ind\u00e9pendant et d\u00e9mocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les pr\u00e9fectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, L\u2019Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaer\u00e9, Ouaka ; don\u2019t les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mba\u00efki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une p\u00e9riode de trois ans.<\/p>\n<p><b>Responsabilit\u00e9s du poste<\/b><\/p>\n<p>L\u2019Officier Sant\u00e9 Mentale (SMSPS) sera responsable des prestations sant\u00e9 mentale quotidiennes dans les FOSA en utilisant l\u2019approche mhGAP et appuyer des interventions sant\u00e9 mentale bas\u00e9es sur des \u00e9vidences de l\u2019OMS comme le Thinking Healthy ou Probleme Management Plus (PM+) par des Agents de Santee Communautaire (ASC) ou des Agents Psychosociaux (APS) de la zone d\u2019intervention pour en garantir la qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Sous la supervision du Manager MHPSS, il travaillera en \u00e9troite collaboration avec les Officiers sant\u00e9 et nutrition, sages- femmes ou Protection\/ APS charg\u00e9s de la planification et du suivi de la mise en \u0153uvre sur terrain de diverses activit\u00e9s li\u00e9es au projet, notamment la sant\u00e9 primaire, la sant\u00e9 sexuelle et reproductive (SSR), la nutrition, les services pharmaceutiques et les aspects transversaux du projet (wash, protection, esp\u00e8ces).<\/p>\n<p><b>T\u00c2CHES<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9valuer les besoins, les ressources et les capacit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de soutien psychosocial dans le cadre du projet et du programme de sant\u00e9 existant, et mettre en \u0153uvre des plans visant \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services.<\/li>\n<li>Offrir des prestations sant\u00e9 mentale quotidiennes dans les FOSA en utilisant l\u2019approche mhGAP et appuyer des interventions sant\u00e9 mentale bas\u00e9es sur des \u00e9vidences de l\u2019OMS comme le Thinking Healthy ou Probleme Management Plus (PM+) par des Agents de Sant\u00e9e Communautaire (ASC) ou des Agents Psychosociaux (APS) de la zone d\u2019intervention pour en garantir la qualit\u00e9<\/li>\n<li>Collaborer \u00e9troitement avec les Officiers sant\u00e9 et nutrition, sage-femmes ou protection\/ APS afin d\u2019assurer la coordination et l\u2019int\u00e9gration des activit\u00e9s de la SMSPS avec d\u2019autres composantes du projet dans leur planification, mise en \u0153uvre et suivi terrain.<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9laboration ou la mise \u00e0 jour de la cartographie des services de sant\u00e9 mentale, de sant\u00e9 primaire et de protection et en \u00e9tablir un circuit de r\u00e9f\u00e9rencement<\/li>\n<li>Former, superviser et coordonner les \u00e9quipes des prestataires de soins, des Agents de sant\u00e9 communautaire et des Agents Psychosociaux sur la SMSPS (Approche mhGAP et autres interventions sant\u00e9 mentale bas\u00e9es sur des \u00e9vidences de l\u2019OMS comme le Thinking Healthy\u00a0 ou Probleme Management Plus\/ PM+)<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de processus de collecte de donn\u00e9es, de suivi et d\u2019\u00e9valuation, y compris des listes de contr\u00f4le de la supervision en cours d\u2019emploi et des mesures de la satisfaction des clients, afin de garantir la qualit\u00e9 des services de sant\u00e9 mentale et des activit\u00e9s psychosociales communautaires<\/li>\n<li>Assumer toute autre t\u00e2che confi\u00e9e par le coordinateur de sant\u00e9, en veillant \u00e0 ce que les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 soient men\u00e9es de mani\u00e8re compl\u00e8te et efficace.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifications<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de Psychologue Clinicien ou psychologue avec un minimum d\u2019une ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience dans les programmes de sant\u00e9 mentale (MH) et de soutien psychosocial (PSS), avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019exp\u00e9rience dans les contextes humanitaires.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences techniques av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation, de conception et de fourniture de r\u00e9ponses aux besoins de SMSPS, qu\u2019ils soient pr\u00e9existants ou induits par une situation d\u2019urgence.<\/li>\n<li>Connaissance et respect des lignes directrices du Comit\u00e9 permanent entre organisations et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de SMSPS dans les situations d\u2019urgence.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de formation et de supervision clinique est un atout.<\/li>\n<li>Certification en premiers secours psychologiques, ainsi qu\u2019une bonne connaissance du manuel mhGAP (dans ses diff\u00e9rentes versions, y compris IG et HIG), et du mat\u00e9riel de formation en sant\u00e9 mentale au niveau communautaire.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique\u00a0: Microsoft Office, Excel et de Power Point ;<\/li>\n<li>Maitrise du fran\u00e7ais et des langues locales (sango) et bonne connaissance\/ travail ant\u00e9rieur ou avoir v\u00e9cu au niveau des communes de Boali et Sibut sont des atouts.<\/li>\n<li><\/li>\n<li>Sens de l\u2019organisation, flexibilit\u00e9, autonomie, habilet\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et dans un environnement multiculturel ;<\/li>\n<li>Aptitude physique et psychologique \u00e0 travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de s\u00e9curit\u00e9 instable\u00a0;<\/li>\n<li>Savoir conduire une moto sur terrain et avoir un permis valide<\/li>\n<li>\u00catre imm\u00e9diatement disponible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC<\/b><\/p>\n<p><b>Normes de conduite professionnelle<\/b> : Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY &#8211; Standards de conduite professionnelle. Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019\u00c9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Sauvegarde<\/b> : Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude. Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><b>Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/b> : L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9, Inclusion et Egalite Genre<\/b> : IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l&rsquo;origine nationale, la religion, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;\u00e2ge, l&rsquo;\u00e9tat matrimonial, le statut d&rsquo;ancien combattant ou le handicap. IRC s&rsquo;est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l&rsquo;\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d&rsquo;\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d&rsquo;autres avantages de soutien.<\/p>\n<p><b><u>COMMENT POSTULER\u00a0?<\/u><\/b><\/p>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de soumettre leurs dossiers de candidature sur le site carri\u00e8re de IRC.<\/p>\n<ul>\n<li>Les dossiers de candidatures doivent comporter\u00a0:<\/li>\n<li>Une lettre de motivation adress\u00e9e au Senior Coordinator RH de l\u2019IRC en RCA ;<\/li>\n<li>Un curriculum vitae \u00e0 jour avec cinq (<b>5<\/b>) r\u00e9f\u00e9rences professionnelles ;<\/li>\n<li>Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation<\/li>\n<li>Copie du passeport ou de la CNI.<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>N.B\u00a0: Seul.es les candidat.es pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es seront contact\u00e9.es<\/b><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<span> Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es<\/span><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<span> Les dossiers incomplets ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s<\/span><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<span> La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au <b>04 octobre 2026\u00a0\u00e0 17h00.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span><b>Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Normes de conduite professionnelle<\/a><span>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Protection de la protection<\/a><span>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Officiers.ci\u00e8res MHPSS (Sant\u00e9 Mentale)-2 Bangui, R\u00e9publique centrafricaine Date de fin : 5 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00003031 Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. 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