{"id":16300,"date":"2026-09-28T22:14:23","date_gmt":"2026-09-28T22:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16300"},"modified":"2026-09-28T22:14:23","modified_gmt":"2026-09-28T22:14:23","slug":"05-assistants-programme-cash-urgence","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/05-assistants-programme-cash-urgence\/","title":{"rendered":"05 Assistants Programme cash urgence"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">136 &#8211; Assistant Programme cash urgence<\/span><\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"opportunity\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div class=\"row header\">\n<div class=\"col-md-15\">\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.JobCategory')\">Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: JobCategoryName()\" data-automation=\"job-category\">Programmation<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.RequisitionNumber')\">Num\u00e9ro de demande<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: RequisitionNumber()\" data-automation=\"requisition-number\">136AS007128<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"paragraph\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-9\">\n<div class=\"job-banner-right text-right\">\n<div class=\"mt-4 apply-btns-container\">\n<div class=\"w-sm-100\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">D\u00e9tails de la publication<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div data-bind=\"with: renderer\">\n<div class=\"row\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<ul class=\"opportunity-sidebar list-unstyled\">\n<li>\n<ul class=\"list-unstyled\">\n<li><span data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.PostedLabel')\">Publi\u00e9<\/span>: <span data-automation=\"job-posted-date\" data-bind=\"text: moment.utc($parent.jobBoardSpecificPostedDate()).local().format('LL')\">September 28, 2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span id=\"JobFullTime\" data-automation=\"JobFullTime\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.FullTime', {context:FullTime().toString()})\">Temps plein<\/span><\/li>\n<li><span id=\"JobLocationType\" data-automation=\"JobLocationType\" data-bind=\"text: $parent.JobLocationTypeLabel()\">Sur site<\/span><\/li>\n<li>\n<div data-automation=\"opportunity-physical-locations\">\n<h3 class=\"sr-only\" data-bind=\"text: $.t('OpportunityDetail.CompanyInformation.Locations')\">Lieux<\/h3>\n<div class=\"sr-only\" aria-live=\"polite\"><span data-bind=\"if: showAllLocations() == false\" data-i18n=\"OpportunityDetail.CompanyInformation.LessLocations\">Affichage d\u2019un lieu<\/span><\/div>\n<div data-bind=\"visible: $index() == 0 &amp;&amp; $parent.showAllLocations() == false\">\n<address class=\"custom-address\" data-automation=\"physical-location\"><span data-bind=\"visible: Address().CityStatePostalCodeAndCountry() &amp;&amp; DisplayAddress()\">Goma, CD-NK, COD<br \/>\n<\/span><\/address>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-18\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<h2 class=\"my-0\" data-automation=\"jog-details-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.JobDetails')\">D\u00e9tails de l\u2019emploi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<h3 data-automation=\"descriptions-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.Description')\">Description<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<table width=\"727\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Titre du poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Assistant Programme cash urgence<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu de Prestation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Goma<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Statut du Poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Temps plein, temporaire, CDD 6 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau Salaire \/Cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cat\u00e9gorie I (selon notre grille nationale des salaires)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Non (c\u2019est un Poste local)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau de Risque Safeguarding<\/strong><\/td>\n<td><strong>\u2612 Niveau 3<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2610Niveau 2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2610Niveau 1<\/p>\n<p>(Niveau 3 : contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es sensibles et\/ou haut niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifi\u00e9 avec des enfants.<\/p>\n<p>Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les donn\u00e9es sensibles)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Besoin<\/strong><\/td>\n<td><strong>5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n<td><strong>29 septembre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de cl\u00f4ture<\/strong><\/td>\n<td><strong>08 octobre 2026 \u00e0 16H00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>LA GROSSESSE N\u2019EST PAS UN CRITERE D\u2019EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A PROPOS DE MERCY CORPS<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, anim\u00e9e par la conviction qu&rsquo;un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans la d\u00e9tresse, dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, nous nous associons pour mettre en \u0153uvre des solutions audacieuses &#8211; en aidant les gens \u00e0 triompher de l&rsquo;adversit\u00e9 et \u00e0 construire des communaut\u00e9s plus fortes de l&rsquo;int\u00e9rieur. Aujourd&rsquo;hui et pour l&rsquo;avenir. \u00a0Mercy Corps est op\u00e9rationnelle en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) depuis ao\u00fbt 2007 avec un effectif actuel d\u2019environ 300 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s. Le bureau national de Mercy Corps se situe \u00e0 Goma, avec un bureau de repr\u00e9sentation \u00e0 Kinshasa, et avec des sous-bureaux\/bases \u00e0 Beni (Province du Nord Kivu) ; \u00e0 Bunia (Province de l\u2019Ituri) ; et \u00e0 Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du Kasa\u00ef.<\/p>\n<p>En 2024, nous avons atteint pr\u00e8s de 2,12 millions de personnes par nos activit\u00e9s cl\u00e9s en RDC comprenant une combinaison de programmes de d\u00e9veloppement \u00e0 long terme et d&rsquo;intervention humanitaire d\u2019urgence afin de 1) Am\u00e9liorer la fourniture de services d&rsquo;eau et assurer un acc\u00e8s \u00e9quitable aux services d&rsquo;eau, d&rsquo;assainissement et d&rsquo;hygi\u00e8ne, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifi\u00e9s, la relance \u00e9conomique et le d\u00e9veloppement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent sp\u00e9cifiquement \u00e0 aider les populations touch\u00e9es par le conflit et la crise dans l&rsquo;Est du Congo par une assistance mon\u00e9taire inconditionnelle et un soutien WASH d&rsquo;urgence aux populations d\u00e9plac\u00e9es, retourn\u00e9s et les familles h\u00f4tes.<\/p>\n<p>Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables, des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l&rsquo;une des crises humanitaires les plus importantes au monde.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est \u00e0 la recherche\u202fde <strong>05<\/strong> <strong>Assistant(e)s Programme cash urgence pour son bureau de Goma.<\/strong><\/p>\n<p><strong>RESUME DU PROGRAMME<\/strong><\/p>\n<p>Le Programme des Urgences de Mercy Corps R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) vise \u00e0 r\u00e9pondre rapidement aux besoins vitaux des populations affect\u00e9es par les conflits arm\u00e9s, les d\u00e9placements forc\u00e9s, les catastrophes naturelles et les \u00e9pid\u00e9mies. Pr\u00e9sent principalement dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri, le programme apporte une assistance humanitaire multisectorielle aux m\u00e9nages les plus vuln\u00e9rables afin de pr\u00e9server leur dignit\u00e9, renforcer leur r\u00e9silience et r\u00e9duire leur exposition aux risques de protection. Les intervention s\u2019articule autour des secteurs compl\u00e9mentaires notamment, l\u2019Assistance mon\u00e9taire (Cash Multi-Usage) permettant aux m\u00e9nages de couvrir leurs besoins prioritaires selon leurs choix et les r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 local, les Articles m\u00e9nagers essentiels (AME\/NFI) pour les populations nouvellement d\u00e9plac\u00e9es ou retourn\u00e9es, la Protection int\u00e9gr\u00e9e, incluant la protection communautaire, la gestion des cas individuels et les activit\u00e9s de pr\u00e9vention et de r\u00e9duction des risques, les M\u00e9canismes de redevabilit\u00e9 et de gestion des plaintes, garantissant la participation et la protection des communaut\u00e9s assist\u00e9es.<\/p>\n<p>Le programme privil\u00e9gie une approche bas\u00e9e sur les donn\u00e9es et les \u00e9valuations rapides multisectorielles afin d&rsquo;orienter les r\u00e9ponses vers les zones les plus affect\u00e9es. Mercy Corps travaille en \u00e9troite collaboration avec les autorit\u00e9s locales, les structures communautaires, les partenaires humanitaires et les m\u00e9canismes de coordination afin d&rsquo;assurer une r\u00e9ponse efficace et compl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p><strong>R\u00c9SUM\u00c9 G\u00c9N\u00c9RAL DU POSTE<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Les assistant(e)s programme cash seront pleinement impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du programme d&rsquo;assistance en esp\u00e8ces et en bons d&rsquo;achat (CVA) notamment l&rsquo;identification des besoins, les sensibilisations communautaires, l&rsquo;enregistrement des participants, la gestion des sites de distribution. En fonction des besoins du programme des urgences, les assistants seront sollicit\u00e9s pour effectuer des t\u00e2ches dans les secteurs de Wash, de la protection et du suivi \u00e9valuation. Les candidat(e)s retenu(e)s auront le souci du d\u00e9tail, seront capable de remplir la documentation et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration les rapports et des comptes rendus selon des normes \u00e9lev\u00e9es, pourront surveiller le travail des journaliers et auront les comp\u00e9tences de communication n\u00e9cessaires pour guider les membres de la communaut\u00e9 (comit\u00e9 d\u2019appui local) impliqu\u00e9s dans la mise \u0153uvre des activit\u00e9s dans le respect des politiques et principe de l\u2019organisation. Les Assistant(e)s Programme seront sous la responsabilit\u00e9 directe des officiers Cash. En l\u2019absence d\u2019un officier, Les assistant(e)s programme seront sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019Officier Senior programme de Mercy Corps.<\/p>\n<p>Le d\u00e9partement des urgences intervient dans des contextes s\u00e9curitaires difficiles. Les candidat(e)s retenu(e)s seront bas\u00e9e \u00e0 Bunia ou \u00e0 Goma (respectivement, selon le cas) et effectuera des missions terrain dans des zones parfois sous contr\u00f4le des groupes arm\u00e9es avec un minimum de s\u00e9curit\u00e9. Ils (elles) doivent s\u2019adapter et \u00eatre aptes \u00e0 fournir le meilleur d\u2019eux-m\u00eames pour participer \u00e0 l\u2019atteinte des r\u00e9sultats.<\/p>\n<p><strong>\u00a0RESPONSABILITES ESSENTIELLES DU POSTE :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Repr\u00e9sentation &amp; Mobilisation communautaire :<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9senter Mercy Corps et le programme aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, des membres de communaut\u00e9, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et d\u2019autres intervenants humanitaires.<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019officier programme cash \u00e0 pr\u00e9parer des messages de sensibilisation pour les \u00e9missions radio, les visites \u00e0 domiciles, les r\u00e9unions communautaires, les prestations th\u00e9\u00e2trales ou tout autre moyen innovant ;<\/li>\n<li>Travailler sur un planning valid\u00e9 par le responsable hi\u00e9rarchique, concernant chaque intervention sur le terrain et qui comprend : une strat\u00e9gie et un calendrier des activit\u00e9s de sensibilisations, de mobilisation communautaire et comit\u00e9s issus de la communaut\u00e9 ;<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 l\u2019identification des besoins multisectoriels dans le cadre des missions exploratoires ;<\/li>\n<li>Constituer les comit\u00e9s locaux pour l\u2019accompagnement des activit\u00e9s dans les communaut\u00e9s ;<\/li>\n<li>S\u2019assurer qu\u2019\u00e0 chaque \u00e9tape du programme, tous les groupes sociaux constituants la communaut\u00e9 participent r\u00e9ellement \u00e0 la gestion et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s communautaires li\u00e9es au projet ;<\/li>\n<li>\u00c9valuer le niveau de compr\u00e9hension du Programme et ses objectifs aupr\u00e8s des communaut\u00e9s ;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du planning, de la strat\u00e9gie de sortie et du calendrier des activit\u00e9s de formation, sensibilisation et d\u2019encadrement \u00e0 l\u2019endroit des dirigeants et comit\u00e9s h\u00f4tes ;<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Enregistrement des m\u00e9nages<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Enregistrer les m\u00e9nages d\u00e9plac\u00e9s, retourn\u00e9 ou h\u00f4tes en fonction des crit\u00e8res valid\u00e9s par la hi\u00e9rarchie et dans le respect des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standards\u00a0;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour d\u00e9terminer si le m\u00e9nages correspond \u00e0 la cible de MC et \u00e9viter d\u2019enregistrer des faux m\u00e9nages\u00a0;<\/li>\n<li>Faire remonter les cas o\u00f9 un doute subsiste au niveau de la hi\u00e9rarchie et du d\u00e9partement Monitoring et \u00e9valuation et redevabilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Superviser des enqu\u00eateurs charg\u00e9s de l\u2019enregistrement en veillant au bon respect des proc\u00e9dures et minimisant le risque de fraudes\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre le point focal de l\u2019enregistrement dans une zone donn\u00e9e, informer les coll\u00e8gues et la hi\u00e9rarchie sur les d\u00e9cisions prises\u00a0;<\/li>\n<li>G\u00e9rer les plaintes et doutes de la communaut\u00e9 et des leaders concernant l\u2019enregistrement\u00a0;<\/li>\n<li>R\u00e9f\u00e9rer les cas de protection identifi\u00e9s au d\u00e9partement protection et faire un suivi pour la r\u00e9solution du cas\u00a0;<\/li>\n<li>Faire un suivi des signatures des PV de fin enregistrement des m\u00e9nages au sein de la localit\u00e9 o\u00f9 cette activit\u00e9 est conclue<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Assistance aux m\u00e9nages<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019identification de l\u2019emplacement des sites de distribution en fonction de la distance moyenne \u00e0 parcourir par les diff\u00e9rents villages cibl\u00e9s en accord avec les d\u00e9partements M&amp;E, logistique, s\u00e9curit\u00e9 et protection, les CAC et des leaders,<\/li>\n<li>Superviser l\u2019am\u00e9nagement des sites de distribution (emplacements des stands pour les foires, fixation du lieu d\u2019appel, tables d\u2019\u00e9margement, emplacement pour l\u2019eau, protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires contre le soleil etc..).<\/li>\n<li>Assurer une meilleure gestion des journaliers sur les sites de distribution en fonction des besoins de l\u2019intervention et des capacit\u00e9s identifi\u00e9es.<\/li>\n<li>Assurer le contr\u00f4le physique &amp; l\u2019\u00e9margement des m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiaires sur le site de distribution en fonction des proc\u00e9dures standards de Mercy Corps et v\u00e9rification de l\u2019identit\u00e9 des m\u00e9nages.<\/li>\n<li>Assurer la s\u00e9curit\u00e9 du site ainsi que la gestion de la foule, identifier et pr\u00e9venir les risques de d\u00e9bordements.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler et suivre les prix fix\u00e9s entre Mercy Corps et les commer\u00e7ants lors des foires ainsi qu\u2019un contr\u00f4le de quantit\u00e9 et qualit\u00e9 des items pour emp\u00eacher les fraudes.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Appui administratif, logistique et financier<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Planifier les besoins en mat\u00e9riels et d\u00e9penses conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures en vigueur de Mercy Corps ;<\/li>\n<li>Signaler tout dommage ou perte de mat\u00e9riel de travail.<\/li>\n<li>A la demande du superviseur, participer \u00e0 la mise en place des proc\u00e9dures et directives exprim\u00e9es dans les protocoles d\u2019accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier<\/li>\n<li>Organiser et contr\u00f4ler la bonne documentation des activit\u00e9s et l\u2019archivage y aff\u00e9rent pour en faciliter le suivi et l\u2019\u00e9valuation ;<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Gestion de la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Partager avec l\u2019officier de s\u00e9curit\u00e9 les informations s\u00e9curitaires de la zone de travail,<\/li>\n<li>Suivre et faire suivre les directives et mesures de s\u00e9curit\u00e9 en vigueurs chez Mercy Corps,<\/li>\n<li>Elaborer des rapports d\u2019\u00e9ventuels incidents de s\u00e9curit\u00e9 et faire part au Charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9,<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Autres t\u00e2ches<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Contribuer au respect des engagements et au respect des proc\u00e9dures Mercy Corps avec une prise en compte des aspects genre, de la protection et de l\u2019inclusion dans toutes les phases d\u2019impl\u00e9mentation<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour le classement et l\u2019archivage des rapports et documents relatif aux activit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es sur le terrain ;<\/li>\n<li>Fournir aux Officier des informations utiles et pertinentes pour la compilation des rapports,<\/li>\n<li>Documenter sur terrain les le\u00e7ons apprises \/ les r\u00e9ussites, les \u00e9checs sur le Projet.<\/li>\n<li>Assister aux \u00e9valuations sectorielles ou multisectorielles des besoins des populations d\u00e9plac\u00e9es vivant dans les camps de d\u00e9plac\u00e9s internes, sites spontan\u00e9s, et dans les familles d\u2019accueil.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de sauvegarde\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>S&rsquo;informe activement sur la protection et l&rsquo;int\u00e8gre dans son travail, y compris les risques de protection et les mesures d&rsquo;att\u00e9nuation li\u00e9es \u00e0 son domaine d&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<li>Met en pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignit\u00e9 et du bien-\u00eatre des participants et des autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Encourage l&rsquo;ouverture et la communication au sein de son \u00e9quipe ; encourage les membres de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 faire part de leurs pr\u00e9occupations en utilisant les m\u00e9canismes de signalement, par exemple la ligne d&rsquo;assistance pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;autres options.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPERIENCES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avoir un dipl\u00f4me universitaire en d\u00e9veloppement communautaire ou \u00e9quivalent en sant\u00e9 publique, agriculture, sciences sociales, ou tout domaine relevant \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Avoir entre 5 mois \u00e0 2 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019unit\u00e9 cash du programme des Urgences de Mercy Corps dans les provinces du <strong>Nord Kivu, de l\u2019Ituri, et du Sud Kivu)<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>Localisation des candidats <\/strong>: Seuls les employ\u00e9s locaux et \u00e9ligibles sont ceux qui sont bas\u00e9s dans le lieu d&rsquo;affectation du poste (Goma)<strong> : recrutement local.\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Bonne maitrise de l\u2019outil ERM (Evaluation rapide multisectorielle),\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Bonne connaissance du processus d\u2019intervention SAFER<\/li>\n<li>Bonne connaissance en Microsoft Office (Excel, Word, Power point)\u202f;<\/li>\n<li>Habitu\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe\u202f;<\/li>\n<li>Capable de travailler de mani\u00e8re autonome et proactive avec peu de supervision ;<\/li>\n<li>\u00catre capable de g\u00e9rer une \u00e9quipe multiculturelle ;<\/li>\n<li>Disposer de comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et une aisance \u00e0 l\u2019oral\u202f;<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit\u202fet des langues locales ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un contexte difficile\/stressant,<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer facilement sur le terrain pour des interventions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>FACTEURS DE SUCCES<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019habilit\u00e9 prouv\u00e9e d\u2019interagir effectivement avec le personnel national et international et les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires est fortement demand\u00e9e. Une habilit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 de pouvoir travailler rapidement, correctement et de fa\u00e7on pr\u00e9cise pour, \u00e0 la fois accomplir multiples t\u00e2ches\u202fdans un d\u00e9lai requis sans supervision est fortement demand\u00e9e. L\u2019habilit\u00e9 de traiter l\u2019information n\u00e9cessaire et correcte pour supporter effectivement les activit\u00e9s des diff\u00e9rents programmes est n\u00e9cessaire. La confidentialit\u00e9, discr\u00e9tion, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9 dans l\u2019accomplissement de ce travail est obligatoire.\u202f\u00catre un communicateur parfait et surtout donner les feedbacks \u00e0 temps.<\/p>\n<h4><strong>Responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de protection\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p>Apprennent activement sur la protection et l&rsquo;int\u00e8grent dans leur travail, y compris la protection des risques et les mesures d&rsquo;att\u00e9nuation li\u00e9es \u00e0 son domaine de travail.<\/p>\n<p>Pratiquent les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignit\u00e9 et du bien-\u00eatre des participants et des autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Encouragent l&rsquo;ouverture et la communication au sein de leur \u00e9quipe ; encouragent les membres de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 soumettre des rapports s&rsquo;ils ont des pr\u00e9occupations en utilisant les m\u00e9canismes de signalement, par exemple la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;autres options.<\/p>\n<h4><strong>Responsabilisation envers les participants et les intervenants\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p>Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants \u00e0 nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de d\u00e9veloppement international. Nous nous engageons \u00e0 impliquer activement les communaut\u00e9s en tant que partenaires \u00e9gaux dans la conception, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de nos projets de terrain.<\/p>\n<h4><strong>Apprentissage continu<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c0 l&rsquo;appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communaut\u00e9s que nous servons, nous donnons \u00e0 tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps \u00e0 des activit\u00e9s d&rsquo;apprentissage qui favorisent leur croissance et leur d\u00e9veloppement personnels et\/ou professionnels.<\/p>\n<h4><strong>Equipe de l\u2019engagement et de l\u2019efficacit\u00e9<\/strong><\/h4>\n<p>La r\u00e9alisation de notre mission commence par la fa\u00e7on dont nous construisons notre \u00e9quipe et collaborons. En r\u00e9unissant des personnes ayant des exp\u00e9riences, des ant\u00e9c\u00e9dents et des perspectives vari\u00e9s, nous renfor\u00e7ons notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des d\u00e9fis complexes et \u00e0 stimuler l&rsquo;innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, o\u00f9 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe est valoris\u00e9 pour ses contributions, habilit\u00e9 \u00e0 atteindre son plein potentiel et motiv\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons que la constitution d&rsquo;une \u00e9quipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 apprendre, \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 grandir ensemble.<\/p>\n<h4><strong>\u00c9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances qui s&rsquo;engage \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e9gales \u00e0 tous ses employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d&rsquo;orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d&rsquo;origine nationale, d&rsquo;\u00e2ge, de handicap, de l\u2019\u00e9tat matrimoniale, de statut d&rsquo;ancien combattant ou de toute autre groupe prot\u00e9g\u00e9 par la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<h4><strong>Protection et \u00e9thique<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de membres de l&rsquo;\u00e9quipe, de membres de la communaut\u00e9, de participants au programme ou d&rsquo;autres, soient trait\u00e9es avec respect et dignit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 respecter les principes fondamentaux en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de l&rsquo;exploitation et des abus sexuels \u00e9nonc\u00e9s par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;ONU et l&rsquo;IASC <strong>et avons sign\u00e9 le <\/strong><a href=\"https:\/\/www.schr.info\/the-misconduct-disclosure-scheme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Programme interagences de divulgation des fautes<\/strong><\/a><strong> professionnelles.<\/strong> Nous ne tol\u00e9rerons pas la maltraitance des enfants, l&rsquo;exploitation sexuelle, les abus ou le harc\u00e8lement par ou des membres de notre \u00e9quipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d&rsquo;un environnement de travail s\u00fbr et inclusif, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe doivent se comporter de mani\u00e8re professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adh\u00e9rer aux <a href=\"https:\/\/www.mercycorps.org\/who-we-are\/ethics-policies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps<\/a> \u00e0 tout moment. Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe sont tenus de suivre des cours d&rsquo;apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle.<\/p>\n<p>En tant que candidat, si vous \u00eates t\u00e9moin ou victime d&rsquo;une forme quelconque d&rsquo;inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler \u00e0 la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de Mercy Corps (<a href=\"mailto:integrityhotline@mercycorps.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integrityhotline@mercycorps.org<\/a>). <strong>Cette adresse\u00a0email, d\u00e9di\u00e9e exclusivement pour les plaintes, n\u2019est PAS destin\u00e9e \u00e0 recevoir des candidatures, les candidatures envoy\u00e9es \u00e0 cet email ne seront\u00a0PAS trait\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>136 &#8211; Assistant Programme cash urgence Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi: Programmation Num\u00e9ro de demande: 136AS007128 D\u00e9tails de la publication Publi\u00e9: September 28, 2026 Temps plein Sur site Lieux Affichage d\u2019un lieu Goma, CD-NK, COD D\u00e9tails de l\u2019emploi Description Titre du poste Assistant Programme cash urgence Lieu de Prestation Goma Statut du Poste Temps plein, temporaire, CDD&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-08","_hh_apply_url":"https:\/\/recruiting2.ultipro.com\/MER1024MERCY\/JobBoard\/7ecc7a0d-504b-4f2d-a0d7-bdc1d62a7449\/OpportunityDetail?opportunityId=03477102-178e-452e-99c7-46ae14f0a84f","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":153,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[24],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[133],"class_list":["post-16300","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-urgence","pays_mission-rdc","organisation-mercy-corps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16300"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16300"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16300"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16300"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16300"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16300"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}