{"id":16319,"date":"2026-09-29T22:50:11","date_gmt":"2026-09-29T22:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16319"},"modified":"2026-09-29T22:50:11","modified_gmt":"2026-09-29T22:50:11","slug":"chargee-de-la-protection-de-lenfant","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/chargee-de-la-protection-de-lenfant\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de la protection de l&rsquo;enfant"},"content":{"rendered":"<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h1 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Charg\u00e9(e) de la protection de l&rsquo;enfant<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Cote d&rsquo;Ivoire<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"intelligent-asset-wrapper component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"intelligent-asset\">\n<div class=\"cc-element cc-element-media cc-element-media--align-center null\" data-bind=\"css: cssClass, attr: { id: params.cssId }, customStyles: params\">\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Job Info<\/h2>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Identification : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">17725<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Category : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Programme Operations<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Posting Date : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">09\/29\/2026, 03:16 PM<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Apply Before : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">10\/11\/2026, 11:59 PM<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Schedule : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Full time<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title job-meta__title--locations\" data-bind=\"text: name\">Locations<\/span><span class=\"job-meta__subitem\"><span class=\"job-meta__locations\"><span class=\"job-meta__pin-item\"> FO &#8211; Daloa<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Job Description<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<p><b>TITRE DU POSTELE :\u00a0<\/b>Charg\u00e9(e) Protection de l\u2019enfant<\/p>\n<p><b>NOMBRE DE POSTE\u00a0:\u00a0<\/b>01<\/p>\n<p><b>DEPARTEMENT :\u00a0<\/b>Op\u00e9rations<\/p>\n<p><b>ORGANISATION :\u00a0<\/b>Save the Children International C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/p>\n<p><b>LOCALISATION<\/b>\u00a0: Poste bas\u00e9 \u00e0\u00a0<b>Daloa\u00a0<\/b>avec des d\u00e9placements terrain<\/p>\n<p><b>OBJET :\u00a0<\/b>Avis de recrutement<\/p>\n<p><b>DUREE DU CONTRAT :\u00a0<\/b>12 Mois Renouvelable<\/p>\n<p><b>GRADE<\/b>\u00a0: 4<\/p>\n<p><b>SAUVEGARDE\u00a0:\u00a0<\/b>Niveau 3<\/p>\n<p>Le titulaire du poste aura des contacts r\u00e9guliers avec des enfants et des adultes\u00a0 b\u00e9n\u00e9ficiaires de Save the Children ainsi que\u00a0 des employ\u00e9s de l\u2019organisation soit fr\u00e9quemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de mani\u00e8re intensive (par exemple\u00a0 \u00a0du jour au lendemain) parce qu&rsquo;il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu&rsquo;il est responsable de la mise en \u0153uvre des programmes, dans quel cas, la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents juridiques sera obligatoire..<\/p>\n<p><b>OBJECTIF DU POSTE :\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Le\/la <b>Charg\u00e9(e) de Programme Protection<\/b> travaillera sous la supervision technique de la Coordonnatrice de zone de \u00e0 qui il\/elle doit rendre compte de l\u2019\u00e9volution de la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle de ses t\u00e2ches\/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres des 02 \u00e9quipes projet AICS et CPCP 3.<\/p>\n<p>Il\/elle garantit la coh\u00e9rence, la qualit\u00e9 et l\u2019alignement des interventions avec les standards Save the Children, les standards interagences pertinents, les politiques\/SOP\/guides nationaux et les exigences du projet <b>en mati\u00e8re de protection<\/b> sous la supervision et le contr\u00f4le des Chefs de Projet AICS et CPCP et du Manager MEAL.<\/p>\n<p>Le\/la <b>Charg\u00e9 de Programme Protection<\/b>\u00a0se d\u00e9ploiera dans une ou plusieurs Sous-Pr\u00e9fectures (du Haut-sassandra, du Tonkpi et du Cavally), <b>entre autres<\/b> pour l\u2019encadrement technique des CP et des Groupements d\u2019Enfants, le suivi de la prise en charge des cas de\u00a0protection (r\u00e9ponse multisectorielle int\u00e9gr\u00e9e centr\u00e9e sur l&rsquo;enfant, s\u00e9ances de travail techniques <b>hebdomadaires<\/b> avec les services sociaux, les VAD dans les m\u00e9nages dans les communaut\u00e9s), le renforcement des connaissances des m\u00e9nages vuln\u00e9rables, la mise en place et l\u2019accompagnement des m\u00e9canismes locaux de protection (plateformes locales de protection, comit\u00e9s SOSTECI, etc), l\u2019organisation de campagnes foraines ainsi que pour un meilleur acc\u00e8s des Coop\u00e9rateurs \u00e0 des services de protection r\u00e9silients.<\/p>\n<p>Il\/elle <b>contribue<\/b> au renforcement de l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 <b>op\u00e9rationnelle<\/b> entre les services de protection, les Coop\u00e9ratives\/Exportateurs et les tous autres acteurs multisectoriels, et veille \u00e0 ce que toutes les activit\u00e9s de protection de l&rsquo;enfance soient mises en \u0153uvre conform\u00e9ment aux politiques internes de Save the Children, conform\u00e9ment aux dispositions nationales applicables, aux principes humanitaires et aux Standards Minimums de Protection de l&rsquo;Enfance.<\/p>\n<p>Il\/Elle s\u2019associera promptement \u00e0 la mobilisation des communaut\u00e9s autour des <b>indicateurs programmatiques\u00a0Protection<\/b>, renforcera la collaboration et le transfert de comp\u00e9tences aux services techniques gouvernementaux (Complexes sociaux \u00e9ducatifs, Centres Sociaux, Points focaux D\u00e9partementaux SOSTECI).<\/p>\n<p>Il\/Elle\u00a0contribuera au d\u00e9veloppement d\u2019outils ainsi qu\u2019au suivi et \u00e0 la redevabilit\u00e9 du projet.<\/p>\n<p>Il\/Elle se rendra disponible selon le besoin pour toutes les initiatives visant \u00e0 renforcer l\u2019interconnexion op\u00e9rationnelle entre les programmes nationaux (PoS Case management, Familles d\u2019accueil, i.e) et les initiatives interagences (\u00ab\u00a0<i>Steps to Protect, Strong Family\u00a0\u00bb i.e<\/i>).<\/p>\n<p><b>Dans le cas d\u2019une crise humanitaire majeure, le d\u00e9tenteur du r\u00f4le devra travailler \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du profil normal du r\u00f4le et de pouvoir varier les heures de travail en cons\u00e9quence.<\/b><\/p>\n<p><b>PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES<\/b> :<\/p>\n<p>Le\/la <b>Charg\u00e9 de Programme Protection<\/b>, sous la supervision du Coordonnateur de zone\u00a0\u2026 \u00e0 qui il doit rendre compte, est responsable de l\u2019op\u00e9rationnalisation des indicateurs programmatiques\u00a0Protection, de la conformit\u00e9 des livrables Protection avec les r\u00e9f\u00e9rentiels applicables, de la certitude des donn\u00e9es communautaires primaires (concernant les targets protection), de la redevabilit\u00e9 imm\u00e9diate du programme vis-\u00e0-vis des b\u00e9n\u00e9ficiaires, de la capitalisation d\u2019exp\u00e9riences, dans les communaut\u00e9s h\u00f4tes des projets\u00a0CPCP 3 et AICS.<\/p>\n<p>Travaillant en collaboration avec les autres membres des \u00e9quipes projets\u00a0CPCP 3 et AICS, le\/la\u00a0<b>Charg\u00e9(e) de Programme Protection\u00a0<\/b>a pour principales responsabilit\u00e9s de :<\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer globalement \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de protection de l\u2019enfance dans les zones d\u2019intervention des projets AICS et CPCP 3 (soutenir la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse contre les risques de protection\/travail des enfants affectant les enfants des communaut\u00e9s cacaoy\u00e8res)<\/li>\n<li>Se coordonner \u00e9troitement avec les Assistants Programmes Protection des projets AICS et CPCP 3 afin de fournir un soutien rapide et holistique aux enfants victimes ou \u00e0 risque ainsi qu\u2019\u00e0 leurs familles respectives<\/li>\n<li>Garantir l&rsquo;acc\u00e8s des enfants vuln\u00e9rables \u00e0 des services de protection appropri\u00e9s<\/li>\n<li>Fournir un appui technique aux Assistants Programmes Protection ainsi qu\u2019aux services sociaux pour la recherche et la r\u00e9unification familiale, la protection alternative chaque fois qu\u2019il sera n\u00e9cessaire<\/li>\n<li>Fournir un appui technique aux m\u00e9nages vuln\u00e9rables <i>(droits et protection de l\u2019enfant, travail dangereux des enfants, parentalit\u00e9 sans violence\/safe or strong family, etc)<\/i> en collaboration \u00e9troite avec les services sociaux du Tonkpi, du Cavally et du Haut-sassandra<\/li>\n<li>Appuyer les Centres Sociaux et l\u2019Equipe MEAL pour l\u2019\u00e9laboration et la mise \u00e0 jour d\u2019une cartographie des prestataires de services de protection dans les zones de d\u00e9ploiement des projets AICS et CPCP 3 ;<\/li>\n<li>Animer des sessions de concertation \u00e0 l\u2019attention des organes communautaires et organisations non gouvernementales (ONG) partenaires au projet pour uniformiser au mieux la planification, la compliance, la mise en \u0153uvre et l\u2019impact des activit\u00e9s de protection<\/li>\n<li>Identifier des nouveaux besoins et\/ou les changements \u00e9ventuels dans le contexte local qui pourraient affecter la situation des enfants \u2013 proposer des moyens de mitigation fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes<\/li>\n<li>Se d\u00e9ployer quotidiennement aupr\u00e8s des organes communautaires (CPE, GE, Comit\u00e9s SOSTECI, etc) pour renforcer les automatismes au sein de ces entit\u00e9s et faciliter ainsi aux b\u00e9n\u00e9ficiaires (enfants victimes ou \u00e0 risque de violations) l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de protection conformes aux indicateurs programmatiques, aux quality benchmarks internes et aux standards nationaux en mati\u00e8re de protection, en collaboration \u00e9troite permanente avec les services techniques gouvernementaux\u00a0(Centres sociaux, Complexes socio\u00e9ducatifs, Direction du Travail (point focal SOSTECI), etc), en collaboration \u00e9troite permanente avec les staffs des \u00e9quipes projet CPCP 3 et AICS, les staffs des ONG partenaires et avec tout autre r\u00e9pondant pertinent<\/li>\n<li>Initier sous le contr\u00f4le du Coordonnateur et du Chef de projet des r\u00e9unions hebdomadaires de gestion de cas avec les centres sociaux (gestionnaires de cas et superviseurs)<\/li>\n<li>Contribuer au suivi et \u00e0 l\u2019analyse des donn\u00e9es de gestion de cas \u00e0 travers les syst\u00e8mes de gestion de l\u2019information tels que CPIMS avec la collaboration de l\u2019Equipe MEAL<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la participation \u00e9clair\u00e9e des enfants dans toutes les activit\u00e9s <i>(consultations proactives r\u00e9guli\u00e8res fond\u00e9e sur les 9 normes de la participation de l\u2019enfant prescrite par Save the Children)<\/i> pour affuter la qualit\u00e9 et la pertinence des interventions<\/li>\n<li>Appuyer les \u00e9quipes projet dans l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s IEC\/CCC favorisant le bien-\u00eatre \u00e9motionnel et psychosocial des enfants<\/li>\n<li>Initier avec l\u2019accord du Project Manager des s\u00e9ances de partage d\u2019exp\u00e9riences sur la protection de l&rsquo;enfance \u00e0 l&rsquo;intention du personnel des projets AICS &amp; CPCP 3 et \u00e0 l\u2019endroit des partenaires<\/li>\n<li>Accentuer sp\u00e9cifiquement l\u2019impact\u00a0des projets AICS &amp; CPCP 3\u00a0aupr\u00e8s des m\u00e9nages vuln\u00e9rables, aupr\u00e8s des cacaoculteurs et leurs m\u00e9nages, aupr\u00e8s des minorit\u00e9s, etc selon les indicateurs programmatiques<\/li>\n<li>Assurer l\u2019identification des besoins non couverts, et proposer des actions correctrices conform\u00e9ment aux orientations du Coordonnateur de zone, du Project Manager, du MEAL Manager et selon le budget disponible<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la prise en compte de la sauvegarde, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, du Genre et de l\u2019inclusion dans toutes les interventions communautaires dans la zone d\u2019intervention<\/li>\n<li>R\u00e9aliser syst\u00e9matiquement des analyses de risques avant et pendant son d\u00e9ploiement et en liaison avec les services techniques gouvernementaux\u00a0(Centres sociaux, Complexes socio\u00e9ducatifs, Direction du Travail (point focal SOSTECI), etc), les staffs de l\u2019\u00e9quipe projet, les staffs des ONG partenaires et avec les r\u00e9pondants communautaires cl\u00e9s<\/li>\n<li>S\u2019associer promptement aux op\u00e9rations d\u2019enr\u00f4lement de b\u00e9n\u00e9ficiaires, aux rencontres d\u2019information\/animation communautaire, aux visites de bailleurs\/Membre SC, etc<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019identification des besoins en renforcement de capacit\u00e9s des OBC dans sa zone d\u2019intervention et appuyer leur d\u00e9veloppement ;<\/li>\n<li>Faciliter les sessions de formation\/recyclage, les rencontres de coordination et de feedback, les r\u00e9unions techniques de suivi, les focus groups et autres s\u00e9quences d\u2019interviews, etc<\/li>\n<li>S\u2019associer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan de travail annuel\/mensuel\/hebdomadaire des partenaires et soutenir la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re desdites matrices, conform\u00e9ment aux DIP\/PAB<\/li>\n<li>Se fixer ses propres objectifs de performance en collaboration avec le Coordonnateur de zone et travailler ensemble \u00e0 leur r\u00e9alisation\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer une bonne acceptance\u00a0des projets AICS &amp; CPCP 3 et de Save the Children dans la zone d\u2019intervention aupr\u00e8s de l\u2019administration locale et aupr\u00e8s des communaut\u00e9s h\u00f4tes<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re du plan de travail protection et du plan de d\u00e9pense (phasing protection) ;<\/li>\n<li>Fournir des rapports d\u2019intervention(s) au Coordonnateur de zone dans les d\u00e9lais, canaux et formats convenus<\/li>\n<li>Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches convenues avec le Coordonnateur de zone selon les diligences programmatiques et conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures et politiques internes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Assistance technique pour le suivi-\u00e9valuation<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Participer au processus de production des outils de collecte des donn\u00e9es du projet<\/li>\n<li>Rechercher et analyser les feedbacks des communaut\u00e9s et adapter les activit\u00e9s en cons\u00e9quence<\/li>\n<li>Assister les diff\u00e9rentes parties prenantes au projet\u00a0(Centres sociaux, Complexes socio\u00e9ducatifs, Direction du Travail (point focal SOSTECI), etc)\u00a0notamment dans la production de livrables de qualit\u00e9 dans les formats et d\u00e9lais prescrits par le bailleur<\/li>\n<li>Apporter un appui aux membres de l\u2019\u00e9quipe projet, aux ONG partenaires,\u00a0aux Centres sociaux, aux Complexes socio\u00e9ducatifs, aux points focaux SOSTECI, etc\u00a0dans l\u2019analyse des donn\u00e9es et la documentation des effets et impacts de l\u2019intervention et sur l\u2019appropriation des normes de protection dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/li>\n<li>Travailler avec l\u2019\u00e9quipe MEAL du projet pour assurer l\u2019int\u00e9gration des \u00e9l\u00e9ments de protection dans le plan MEAL<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Strat\u00e9gie et planification<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Participer<\/b> \u00e0 la planification, la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de la composante Protection en \u00e9troite collaboration avec chaque partie prenante dans la zone d\u2019intervention du projet conform\u00e9ment au Plan Strat\u00e9gique du Country Office<\/li>\n<li>Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les \u00e9changes avec les autres acteurs cl\u00e9s dans la zone d\u2019intervention<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 une analyse continue des causes profondes du travail des enfants ainsi qu\u2019\u00e0 un acc\u00e8s \u00e9quitable des communaut\u00e9s aux services de protection dans la zone d\u2019intervention du projet<\/li>\n<li>Documenter les connaissances (meilleures pratiques, le\u00e7ons apprises et \u00e9tudes de cas) qui r\u00e9sultent de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion programmatique<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Il\/elle informe le Coordonnateur de zone sur l\u2019avancement des activit\u00e9s de la composante Protection dans la zone dont il a la charge<\/li>\n<li>Il contribue \u00e0 la r\u00e9daction des TDRs des activit\u00e9s contenues dans le DIP<\/li>\n<li>Il\/elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des rapports de mission\/activit\u00e9s, des rapports mensuels, trimestriels et annuels<\/li>\n<li>Il\/elle contribue au rapportage aupr\u00e8s des bailleurs par la collecte et la gestion des donn\u00e9es sur les aspects de la composante Protection<\/li>\n<li>Il\/elle fait \u00e9quipe avec les staffs des ONG partenaires ainsi qu\u2019avec les agents des services gouvernementaux (Centres sociaux, aux Complexes socio\u00e9ducatifs, aux points focaux SOSTECI) pour s\u2019assurer de l\u2019alignement du projet avec les quality benchmarks<\/li>\n<li>Il\/elle contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la planification op\u00e9rationnelle globale du projet<\/li>\n<li>Il\/elle contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Protection dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances fix\u00e9es selon le plan de travail<\/li>\n<li>Il\/elle ex\u00e9cute les autres t\u00e2ches demand\u00e9es par les responsables hi\u00e9rarchiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Suivi-\u00e9valuation<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Compiler et transmettre la base de donn\u00e9es Protection selon le cycle et le circuit convenu\u00a0;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019analyse des performances des activit\u00e9s Protection dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires et proposer des actions correctrices, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de coordination\u00a0;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des missions p\u00e9riodiques conjointes avec l\u2019\u00e9quipe zone et l\u2019\u00e9quipe MEAL\u00a0pour la v\u00e9rification et la validation de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Faciliter la r\u00e9alisation des missions d\u2019\u00e9valuation p\u00e9riodiques et des activit\u00e9s de recherche op\u00e9rationnelle dans la zone couverte, conform\u00e9ment au plan de suivi-\u00e9valuation\u00a0;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des rapports p\u00e9riodiques (mensuel \/ trimestriel) de l\u2019\u00e9quipe projet et les transmettre dans le d\u00e9lai requis<\/li>\n<li>Documenter les activit\u00e9s du projet (photos, vid\u00e9o, t\u00e9moignage, \u00e9tude de cas, rapports, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion administrative budg\u00e9taire<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre ad\u00e9quate et au suivi r\u00e9gulier des proc\u00e9dures financi\u00e8res et logistiques relatives pour l\u2019ex\u00e9cution ponctuelle des activit\u00e9s pr\u00e9vues dans la zone couverte\u00a0;<\/li>\n<li>Suivre la consommation des lignes budg\u00e9taires SC et partenaires et pr\u00e9venir tout d\u00e9passement ou sous consommation\u00a0;<\/li>\n<li>Aider \u00e0 l\u2019analyse des performances financi\u00e8res du projet dans la zone d\u2019impl\u00e9mentation du projet et proposer des actions correctrices, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de coordination.<\/li>\n<li>Veiller au respect des proc\u00e9dures de l\u2019organisation en mati\u00e8re de gestion des fonds du programme.<\/li>\n<li>Partager avec les membres de son \u00e9quipe ainsi qu\u2019avec les partenaires op\u00e9rationnels, la politique de SC par rapport aux fraudes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion des ressources humaines\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Convenir de ses objectifs de performance en collaboration avec le Coordonnateur de zone et travailler \u00e0 leur r\u00e9alisation\u00a0;<\/li>\n<li>Apporter un appui technique aux membres de l\u2019\u00e9quipe SCI tel qu\u2019il le lui sera demand\u00e9 par le Coordonnateur de zone et le Manager et selon son exp\u00e9rience propre pour la qualit\u00e9 des livrables.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Repr\u00e9sentation<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la communication, \u00e0 la repr\u00e9sentation et \u00e0 la visibilit\u00e9 du projet et de Save the Children dans la zone d\u2019impl\u00e9mentation du programme<\/li>\n<li>Informer le Coordonnateur de zone sur tout \u00e9v\u00e8nement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet.<\/li>\n<li>D\u00e9noncer tous les cas d\u2019abus interne et externe<\/li>\n<li>Connaitre la politique sauvegarde et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employ\u00e9s, partenaires, b\u00e9n\u00e9ficiaires, etc.)<\/li>\n<li>Contribuer aux exercices de le\u00e7ons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l\u2019impulsion du point focal<\/li>\n<li>\u00catre exemplaire dans son travail et dans sa vie priv\u00e9e et respecter le code de bonne conduite et de la politique de sauvegarde<\/li>\n<li>Connaitre et respecter les proc\u00e9dures locales<\/li>\n<li>Veillez au bien-\u00eatre de l\u2019enfant, de l\u2019employ\u00e9, des partenaires, des b\u00e9n\u00e9ficiaires, et des communaut\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Responsabilit\u00e9s Sauvegarde<\/b><\/p>\n<p>Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, b\u00e9n\u00e9ficiaires, employ\u00e9s etc.)<\/p>\n<p><b>Responsabilit\u00e9s anti-fraude<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Conna\u00eetre et s\u2019approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin<\/li>\n<li>S\u2019assurer de participer aux inductions, activit\u00e9s et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin<\/li>\n<li>\u00a0\u00catre un exemple pour les autres en mati\u00e8re de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,<\/li>\n<li>S\u2019assurer d\u2019\u00eatre un vecteur de propagation de bonnes pratiques en mati\u00e8re de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays<\/li>\n<li>D\u00e9noncer imm\u00e9diatement les cas de fraude dont vous avez connaissance directement ou indirectement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>QUALIFICATIONS\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire BAC+2 ou qualification professionnelle \u00e9quivalente en travail social, en sociologie, en psychologie, en Droit ou dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Des certifications compl\u00e9mentaires en protection de l&rsquo;enfance, droits humains ou gestion de projets constituent un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>EXIGENCE DU POSTE\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences essentielles<\/b><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Au moins 03 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de programmes multisectoriels (Protection, Education, lutte contre le travail des enfants, GBV, food security &amp; livelihoods, youth empowerment, CRB,\u00a0<b><u>CLMRS<\/u><\/b>) <b><u>dont 2 ans au moins<\/u><\/b> <b><u>sur des financements cacao<\/u><\/b>\u00a0est un ATOUT<\/p>\n<ul>\n<li>Forte aisance \u00e0 travailler sur des indicateurs multith\u00e9matiques et\u00a0<b><u>avec un sens \u00e9lev\u00e9 de l\u2019anticipation<\/u><\/b><\/li>\n<li>Sens \u00e9lev\u00e9 de la flexibilit\u00e9 et du respect de la hi\u00e9rarchie,<\/li>\n<li>Fortes pr\u00e9dispositions \u00e0 travailler sous pression en autonomie, \u00e0 respecter les consignes, et \u00e0 honorer les d\u00e9lais programmatiques contraignants<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la protection de l&rsquo;enfance, la gestion de cas ou le travail social<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences dans le travail aupr\u00e8s des enfants vuln\u00e9rables et de leurs familles en coordination avec les services comp\u00e9tents<\/li>\n<li>Bonne connaissance des standards de protection de l&rsquo;enfance et de sauvegarde.<\/li>\n<li>Excellentes pr\u00e9dispositions oratoires et r\u00e9dactionnelles<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise des logiciels usuels tels que Outlook, Windows, Excel, Word, Powerpoint, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>D\u00e9sirable<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Autonomie\u00a0: bonne capacit\u00e9 de travailler avec peu de supervision et capacit\u00e9 \u00e0 proposer des solutions pertinentes et\/ou\u00a0des approches innovantes ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe avec des personnes de profil diff\u00e9rent, et sous pression\u00a0;<\/li>\n<li>Orient\u00e9 vers les r\u00e9sultats\u00a0: grande motivation et engagement pour traduire en r\u00e9sultats concrets les objectifs du programme<\/li>\n<li>Personne reconnue pour son int\u00e9grit\u00e9, son honn\u00eatet\u00e9, sa confidentialit\u00e9 et son aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Aptitude \u00e0 travailler sous pression.<\/li>\n<li>Bonne connaissance de la Protection de l&rsquo;Enfance, notamment la gestion de cas (la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse)<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacit\u00e9 d&rsquo;interagir de mani\u00e8re appropri\u00e9e avec les enfants, les aidants, les coll\u00e8gues, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement avec des \u00e9quipes multidisciplinaires et des partenaires externes, et \u00e0 contribuer aux m\u00e9canismes de coordination et de r\u00e9f\u00e9rencement.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences organisationnelles, sens du d\u00e9tail et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s tout en assurant une documentation rigoureuse.<\/li>\n<li>Bon jugement, aptitude \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation dans un contexte d&rsquo;urgence.<\/li>\n<li>Engagement envers les droits de l&rsquo;enfant, la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de l&rsquo;enfant.<\/li>\n<li>Fait preuve d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, de redevabilit\u00e9 et d&rsquo;une bonne compr\u00e9hension des principes de sauvegarde, conform\u00e9ment aux politiques et standards de Save the Children.<\/li>\n<li>R\u00e9silient(e), flexible et capable de travailler efficacement sous pression dans des contextes exigeants.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 hi\u00e9rarchiser les t\u00e2ches simultan\u00e9ment pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Informations compl\u00e9mentaires<\/b><\/p>\n<p>Le\/la titulaire du poste peut \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 ex\u00e9cuter d\u2019autres t\u00e2ches compatibles avec ses comp\u00e9tences et son exp\u00e9rience.<br \/>\nSave the Children applique des politiques strictes en mati\u00e8re <b>d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, de sauvegarde, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/b>, et adopte une tol\u00e9rance z\u00e9ro envers toute forme d\u2019abus ou de fraude.<\/p>\n<p><b>L\u2019ORGANISATION<\/b><\/p>\n<p>Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d&rsquo;aider les enfants touch\u00e9s par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de sant\u00e9, d&rsquo;\u00e9ducation et de protection de l&rsquo;enfance. Nous faisons \u00e9galement campagne et d\u00e9fendons au plus haut niveau, pour r\u00e9aliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.<\/p>\n<p>Nous travaillons\u00a0sur trois avanc\u00e9es dans la fa\u00e7on dont le monde traite les enfants d&rsquo;ici 2030 :<\/p>\n<ul>\n<li>Aucun enfant ne meurt\u00a0suite\u00a0\u00e0\u00a0des causes \u00e9vitables avant son 5e anniversaire<\/li>\n<li>Tous les enfants\u00a0ont une \u00e9ducation de base de qualit\u00e9 et que,<\/li>\n<li>La violence \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des enfants n&rsquo;est plus tol\u00e9r\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employ\u00e9s jouent un r\u00f4le crucial en nous aidant \u00e0 atteindre nos ambitions pour les enfants.<\/p>\n<p>Nous valorisons nos\u00a0employ\u00e9s et nous proposons une carri\u00e8re significative et enrichissante, ainsi qu&rsquo;un lieu de travail collaboratif et inclusif o\u00f9 l&rsquo;ambition, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es.<\/p>\n<p><b>COMMENT POSTULER\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Merci de postuler en\u00a0envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre\u00a0pr\u00e9tention salariale pour ce poste via le lien\u00a0ci-dessus\u00a0:<\/p>\n<p><b>Candidature Interne<\/b>\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/fscmUI\/faces\/deeplink?objType=IRC_RECRUITING&amp;action=ICE_JOB_DETAILS_RESP&amp;objKey=pRequisitionNo=17725;pCalledFrom=FUSESHELL\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">View the internal job posting<\/a><\/p>\n<p><b>Candidature Externe<\/b>\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/job\/17725\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">View the external job posting<\/a><\/p>\n<p><b>Date de cl\u00f4ture :\u00a0<\/b><b>11\/10\/2026<\/b><\/p>\n<p>Nous devons assurer la s\u00e9curit\u00e9 des enfants \u00e0 travers nos processus de s\u00e9lection, lesquels refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 la protection des enfants et incluent des enqu\u00eates de r\u00e9f\u00e9rences rigoureuses.<\/p>\n<p>\u00ab Save the Children s&rsquo;engage \u00e0 renforcer la diversit\u00e9 de son \u00e9quipe afin de mieux refl\u00e9ter les enfants et les communaut\u00e9s que nous servons. Nous encourageons particuli\u00e8rement les candidatures f\u00e9minines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages sp\u00e9cifiques tels que des cong\u00e9s maternit\u00e9 avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux \u00bb.<\/p>\n<p>Il est port\u00e9 \u00e0 la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9e car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.<\/p>\n<p><b>Facebook\u00a0<\/b><b>\u2b07\ufe0f<\/b><b>\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/ci.ci\/fx0\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><b>https:\/\/ci.ci\/fx0<\/b><\/a><b> \u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>LinkedIn\u00a0<\/b><b>\u2b07\ufe0f<\/b><b>\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/ci.ci\/Rxc\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><b>https:\/\/ci.ci\/Rxc<\/b><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.employer-description-title'\">About Us<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.corporateDescription\">\n<div><b>The Organization<\/b><br \/>\nWe employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:<\/p>\n<p>\u00b7 No child dies from preventable causes before their 5th birthday<br \/>\n\u00b7 All children learn from a quality basic education and that,<br \/>\n\u00b7 Violence against children is no longer tolerated<\/p>\n<p>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.<\/p>\n<p><b>Application Information:<\/b><br \/>\nPlease apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">www.savethechildren.net\/jobs<\/a> We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Charg\u00e9(e) de la protection de l&rsquo;enfant Cote d&rsquo;Ivoire Job Info Job Identification : 17725 Job Category : Programme Operations Posting Date : 09\/29\/2026, 03:16 PM Apply Before : 10\/11\/2026, 11:59 PM Job Schedule : Full time Locations FO &#8211; Daloa Job Description TITRE DU POSTELE :\u00a0Charg\u00e9(e) Protection de l\u2019enfant NOMBRE DE POSTE\u00a0:\u00a001 DEPARTEMENT :\u00a0Op\u00e9rations ORGANISATION&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-11","_hh_apply_url":"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/17725\/?fbclid=IwY2xjawQbQVJleHRuA2FlbQIxMABicmlkETEzWHBUT2piVUxQU3piQzU1c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHh5F_6Q083eCSE2SLMeMJu8S9ZF3j9uU94MTEIUUnIT6S3toIb2Em99izpGg_aem_TA6o9QD-4oRkgCZGcPgDXA","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":106,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[321],"pays_mission":[34],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[199],"class_list":["post-16319","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-protection","pays_mission-cote-divoire","organisation-save-the-children"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16319"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16319"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16319"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16319"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16319"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16319"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}