{"id":16332,"date":"2026-09-30T09:25:00","date_gmt":"2026-09-30T09:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16332"},"modified":"2026-09-30T09:25:00","modified_gmt":"2026-09-30T09:25:00","slug":"associe-senior-manager-rotationnel-drc-duree-determinee","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/associe-senior-manager-rotationnel-drc-duree-determinee\/","title":{"rendered":"Associ\u00e9 Senior \/ Manager Rotationnel DRC (Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)"},"content":{"rendered":"<header class=\"c-single-header c-single-header--vacancy c-single-header--no-image\">\n<div class=\"c-single-header__bottom\">\n<div class=\"c-single-header__bottom-wrapper o-layout o-container\">\n<div class=\"o-layout__centre\">\n<h1 class=\"c-single-header__title o-heading\"><span class=\"c-single-header__title-background o-heading__background\"><span class=\"field field--name-title field--type-string field--label-hidden\">Associ\u00e9 Senior \/ Manager Rotationnel DRC (Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)<\/span><\/span><\/h1>\n<\/div>\n<section class=\"c-share c-share--desktop c-share--light\">\n<div class=\"c-share__container\">\n<div class=\"c-share__links c-share__links--no-img js-share-links\">\n<p>Emplacement : R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/p>\n<h3>Date limite de candidature<\/h3>\n<p>23 d\u00e9cembre 2026. Veuillez noter que nous recrutons de mani\u00e8re continue, ce qui signifie que les candidatures sont examin\u00e9es et trait\u00e9es en continu jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une embauche soit effectu\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"o-layout__centre\">\n<div class=\"c-single-header__short-description\">Pilotez des projets interfonctionnels \u00e0 fort impact dans la strat\u00e9gie, les op\u00e9rations et la conception de terrain au One Acre Fund DRC. Acc\u00e9l\u00e8re un poste de direction permanent dans les 6 \u00e0 12 mois. Bas\u00e9 \u00e0 Kinshasa ou Kimpese avec des d\u00e9placements en milieu rural.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"c-single-header__meta-list-row\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 24px; font-weight: bold;\">Fonds About One Acre<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section class=\"o-section\">\n<div class=\"o-container o-layout\">\n<div class=\"o-layout__centre o-content-from-editor\">\n<p>Fond\u00e9 en 2006, One Acre Fund \u00e9quipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles \u00e0 rendre leurs exploitations plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualit\u00e9, des semis d\u2019arbres, des cr\u00e9dits accessibles, une formation agronomique moderne et une large gamme d\u2019autres services agricoles. En moyenne, ce mod\u00e8le permet \u00e0 tout agriculteur d\u2019augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres support\u00e9es de plus de 35 %, tout en am\u00e9liorant de fa\u00e7on permanente sa r\u00e9silience. Tout cela est rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 notre \u00e9quipe de 9 000+ employ\u00e9s \u00e0 temps plein, issus de milieux et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article <a href=\"https:\/\/oneacrefund.org\/careers\/why-work-here\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">de blog Why Work Here<\/a>.<\/p>\n<p>On estime que 1,1 million d\u2019hectares de for\u00eats sont perdus chaque ann\u00e9e en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo. Ce sch\u00e9ma de d\u00e9forestation, qui a des implications importantes pour la r\u00e9gion, est principalement attribu\u00e9 \u00e0 des pratiques agricoles \u00e0 petite \u00e9chelle. One Acre Fund travaille \u00e0 s\u2019attaquer aux causes profondes de la d\u00e9forestation, li\u00e9es \u00e0 la pauvret\u00e9 et aux faibles rendements agricoles, en fournissant aux petits exploitants les outils n\u00e9cessaires pour d\u00e9placer leurs activit\u00e9s agricoles hors des terres foresti\u00e8res et les aider \u00e0 obtenir des r\u00e9coltes plus importantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs \u00e0 l\u2019agroforesterie, soutenons la mise en place et la croissance des initiatives entrepreneuriales dirig\u00e9es par les agriculteurs, et op\u00e9rons le long de la cha\u00eene de valeur semenci\u00e8re pour garantir un acc\u00e8s am\u00e9lior\u00e9 aux intrants pour les petits exploitants.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos du poste<\/h3>\n<p>Nous recherchons des professionnels dynamiques et polyvalents pour mener des projets interfonctionnels \u00e0 fort impact dans les syst\u00e8mes internes, les op\u00e9rations sur le terrain, la R&amp;D (innovations et MEL), les relations donateurs\/gouvernement et les op\u00e9rations humaines chez One Acre Fund DRC. Cette opportunit\u00e9 est id\u00e9ale pour quelqu\u2019un qui excelle dans la cr\u00e9ation de solutions de z\u00e9ro et souhaite acc\u00e9l\u00e9rer sa croissance \u00e0 travers des domaines de travail vari\u00e9s. Acc\u00e9l\u00e8re un poste de direction permanent dans les 6 \u00e0 12 mois. Bas\u00e9 \u00e0 Kinshasa ou Kimpese avec des d\u00e9placements en milieu rural.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<p>Les associ\u00e9s et managers rotatifs seront plac\u00e9s en fonction de leurs forces et de leur alignement avec ces responsabilit\u00e9s prioritaires.<\/p>\n<p>Leadership strat\u00e9gique de projet et livraison interfonctionnelle<\/p>\n<ul>\n<li>Diriger ou soutenir les initiatives strat\u00e9giques prioritaires assign\u00e9es par la haute direction, en coordonnant plusieurs \u00e9quipes et fonctions.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der les livrables du projet, de la d\u00e9finition et de la planification \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution, du suivi des progr\u00e8s, de la r\u00e9solution des goulets d\u2019\u00e9tranglement et de l\u2019ajustement du cours si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Fournir un soutien temporaire en surcharge aux \u00e9quipes lors des p\u00e9riodes de manque de capacit\u00e9, des transitions de personnel, des pivots organisationnels ou d\u2019autres p\u00e9riodes prioritaires.<\/li>\n<li>Construisez des relations interfonctionnelles solides et contribuez aux priorit\u00e9s organisationnelles avec un haut degr\u00e9 d\u2019initiative, de responsabilit\u00e9 et d\u2019adaptabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recherche, analyse et analyses strat\u00e9giques<\/p>\n<ul>\n<li>Mener des recherches\/analyses qualitatives et quantitatives rapides pour \u00e9clairer la strat\u00e9gie de programme, les am\u00e9liorations op\u00e9rationnelles et les d\u00e9cisions d\u2019investissement.<\/li>\n<li>\u00c9valuer les nouvelles initiatives et diriger des projets pilotes de petits programmes<\/li>\n<li>Analysez les donn\u00e9es de programme, op\u00e9rationnelles et parties prenantes pour identifier les tendances, opportunit\u00e9s, risques et informations exploitables.<\/li>\n<li>Traduisez les conclusions complexes en recommandations claires, notes d\u2019information, notes de service, pr\u00e9sentations et supports d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision pour la haute direction.<\/li>\n<li>Appliquer l\u2019analyse co\u00fbts-b\u00e9n\u00e9fices, la mod\u00e9lisation financi\u00e8re et l\u2019analyse budg\u00e9taire\/\u00e9cartage pour \u00e9valuer la performance du programme et soutenir les d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Syst\u00e8mes op\u00e9rationnels, mise en \u0153uvre sur le terrain et innovation<\/p>\n<ul>\n<li>Identifier les inefficacit\u00e9s op\u00e9rationnelles et d\u00e9velopper des outils, des flux de travail et des syst\u00e8mes pratiques qui am\u00e9liorent la collaboration, l\u2019ex\u00e9cution et l\u2019utilisation des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Soutenir la mise en \u0153uvre sur le terrain par des d\u00e9placements dans les zones de programme, la collecte de donn\u00e9es, l\u2019ex\u00e9cution de pilotes de programme et la recherche op\u00e9rationnelle.<\/li>\n<li>Concevez, testez et documentez de nouvelles interventions, syst\u00e8mes ou processus, en utilisant des preuves de terrain et les retours des parties prenantes pour recommander une adaptation ou une mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle.<\/li>\n<li>Int\u00e9grer et coacher les \u00e9quipes sur le terrain sur de nouveaux outils, syst\u00e8mes et programmes tout en recueillant les le\u00e7ons tir\u00e9es pour le partage des connaissances institutionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Partenariats, d\u00e9veloppement commercial et engagement des parties prenantes<\/p>\n<ul>\n<li>Coordonner les contributions transversales et contribuer \u00e0 des propositions de haute qualit\u00e9, des notes conceptuelles, des rapports de donateurs et d\u2019autres supports externes.<\/li>\n<li>Assurer la liaison avec les homologues gouvernementaux de la RDC et d\u2019autres parties prenantes strat\u00e9giques sur les priorit\u00e9s de partenariat, en assurant une coordination interne efficace et un suivi efficace.<\/li>\n<li>Facilitez des ateliers, des sessions d\u2019apprentissage et des r\u00e9unions avec les parties prenantes qui renforcent la collaboration, l\u2019alignement et la prise en charge partag\u00e9e des priorit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9veloppement rotationnel, apprentissage organisationnel et leadership<\/p>\n<ul>\n<li>Alterner entre les principaux d\u00e9partements durant les 6 \u00e0 12 premiers mois, contribuant \u00e0 des fonctions telles que la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, les ressources humaines, la finance, l\u2019impact et les op\u00e9rations sur le terrain.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper une compr\u00e9hension large du mod\u00e8le op\u00e9rationnel du programme DRC, des priorit\u00e9s strat\u00e9giques et des interd\u00e9pendances entre les fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00c9volution et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h3>\n<p>Nous avons une forte culture d\u2019apprentissage constant et nous investissons dans le d\u00e9veloppement de nos collaborateurs. Vous aurez des suivis hebdomadaires avec votre manager, acc\u00e8s \u00e0 des programmes de mentorat et de formation, ainsi qu\u2019un retour r\u00e9gulier sur vos performances. Nous organisons des \u00e9valuations de carri\u00e8re tous les six mois et r\u00e9servons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carri\u00e8re. Vous aurez l\u2019opportunit\u00e9 de fa\u00e7onner une organisation en pleine croissance et de construire une carri\u00e8re enrichissante \u00e0 long terme.<\/p>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<p>Pour tous les postes, ce sont les <a href=\"https:\/\/oneacrefund.org\/work-with-us\/application-process\/qualifications\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">qualifications g\u00e9n\u00e9rales que nous recherchons<\/a>. Pour ce poste en particulier, vous aurez :<\/p>\n<ul>\n<li>Licence en commerce, \u00e9conomie, finance, d\u00e9veloppement international, agriculture, sciences sociales, ing\u00e9nierie ou autre domaine pertinent ; un master est un atout.<\/li>\n<li>Nous accueillons les candidats issus de divers domaines, notamment le conseil, le d\u00e9veloppement, le travail humanitaire, la finance, les ressources humaines, l\u2019impact, la vente, l\u2019innovation et la science.<\/li>\n<li>3 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion de projet, strat\u00e9gie, recherche, op\u00e9rations de programmes, conseil, d\u00e9veloppement commercial, finance ou dans le secteur du d\u00e9veloppement ; une exp\u00e9rience accrue et un leadership ind\u00e9pendant d\u00e9montr\u00e9 attendus au niveau des managers.<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension de la mise en \u0153uvre des programmes, des d\u00e9fis op\u00e9rationnels et des r\u00e9alit\u00e9s de terrain dans des contextes ruraux ou \u00e0 faibles ressources ; L\u2019exp\u00e9rience en agriculture ou dans le secteur du d\u00e9veloppement est un atout.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e de pens\u00e9e critique et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec un historique de gestion de la complexit\u00e9 et de clart\u00e9 dans des contextes ambigus ou rapides.<\/li>\n<li>De solides comp\u00e9tences analytiques, qu\u2019elles soient quantitatives (par exemple, mod\u00e9lisation financi\u00e8re, analyse de performance) ou qualitatives (par exemple, recherche, synth\u00e8se, analyses strat\u00e9giques).<\/li>\n<li>Esprit innovant et d\u00e9brouillard, avec une capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 concevoir ou adapter des solutions aux d\u00e9fis op\u00e9rationnels ou strat\u00e9giques.<\/li>\n<li>La familiarit\u00e9 avec l\u2019environnement op\u00e9rationnel de la RDC, le paysage de d\u00e9veloppement ou le contexte r\u00e9gional pertinent est un avantage mais pas indispensable.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 travailler entre fonctions et lieux, avec une volont\u00e9 de se d\u00e9placer r\u00e9guli\u00e8rement dans les zones de programme et d\u2019accepter des missions selon les priorit\u00e9s organisationnelles.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise professionnelle de l\u2019anglais requise ; Le fran\u00e7ais basique est un avantage ; Le lingala ou une autre capacit\u00e9 locale pertinente est un avantage.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Date de d\u00e9but pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e<\/h3>\n<p>D\u00e8s que possible<\/p>\n<h3>Lieu de travail<\/h3>\n<p>Kinshasa ou Kimpese, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n<h3>Avantages<\/h3>\n<p>Assurance sant\u00e9, logement et prestations compl\u00e8tes.<\/p>\n<h3>Dur\u00e9e du contrat<\/h3>\n<p>1 an, renouvelable avec une forte probabilit\u00e9 bas\u00e9e sur de bonnes performances.<\/p>\n<h3>\u00c9ligibilit\u00e9<\/h3>\n<p>Ce poste est ouvert \u00e0 tous les candidats ; cependant, les candidats ayant la citoyennet\u00e9 ou la r\u00e9sidence permanente dans nos pays d\u2019op\u00e9ration sont fortement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<h3>Date limite de candidature<\/h3>\n<p>23 d\u00e9cembre 2026. Veuillez noter que nous recrutons de mani\u00e8re continue, ce qui signifie que les candidatures sont examin\u00e9es et trait\u00e9es en continu jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une embauche soit effectu\u00e9e.<\/p>\n<p><em>One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l\u2019argent ni de payer des examens \u00e0 aucune \u00e9tape du processus d\u2019entretien. Les emails officiels du One Acre Fund arrivent toujours depuis une adresse @<a href=\"http:\/\/oneacrefund.org\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">oneacrefund.org<\/a>. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (<a href=\"mailto:globalhotline@oneacrefund.org\">globalhotline@oneacrefund.org<\/a>), <strong>mais n\u2019envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature \u00e0 cette adresse e-mail.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion (DEI) et l\u2019anti-racisme sont profond\u00e9ment li\u00e9es \u00e0 la mission et \u00e0 la mission de notre organisation. One Acre Fund aspire \u00e0 instaurer une culture o\u00f9 tout le personnel se sent constamment valoris\u00e9, repr\u00e9sent\u00e9 et connect\u00e9 \u2013 afin que notre \u00e9quipe puisse s\u2019\u00e9panouir en tant que professionnelle et avoir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.<\/em><\/p>\n<p><em>Nous nous engageons \u00e0 garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi, quelle que soit la race, la couleur, l\u2019ascendance, la religion, le sexe, l\u2019origine nationale, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9tat civil, le handicap, le genre, l\u2019identit\u00e9 ou l\u2019expression de genre. Nous sommes fiers d\u2019\u00eatre un lieu de travail pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"c-info-blocks o-section o-section--has-background\">\n<div class=\"o-container\">\n<div class=\"o-card-container o-card-container--three-per-row\">\n<div class=\"c-info-blocks__block\">\n<h3 class=\"c-info-blocks__block-heading\">Pourquoi travailler ici<\/h3>\n<div class=\"c-info-blocks__block-text o-content-from-editor\">\n<p>Nous sommes l\u2019une des plus grandes organisations agricoles d\u2019Afrique, op\u00e9rant dans dix pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains.<br \/>\nGuid\u00e9s par notre mission, nous utilisons la discipline d\u2019une entreprise pour fournir des services rentables \u00e0 des millions de personnes. Nous croyons que le c\u0153ur plus la rigueur peut changer le monde. <a href=\"https:\/\/oneacrefund.org\/careers\/why-work-here\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">En savoir plus.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"c-info-blocks__block\">\n<h3 class=\"c-info-blocks__block-heading\">Processus de candidature<\/h3>\n<div class=\"c-info-blocks__block-text o-content-from-editor\">\n<p>Nous utilisons un processus d\u2019entretien unique et pratique pour garantir un excellent match.<br \/>\nNous recherchons constamment des leaders exceptionnels issus d\u2019une diversit\u00e9 d\u2019horizons et d\u2019exp\u00e9riences. Nous encourageons vivement les candidatures de professionnels africains ayant une connaissance locale approfondie et un investissement dans les communaut\u00e9s que nous servons. <a href=\"https:\/\/oneacrefund.org\/careers\/applying-one-acre-fund\/job-application-process\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">En savoir plus.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Associ\u00e9 Senior \/ Manager Rotationnel DRC (Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e) Emplacement : R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo Date limite de candidature 23 d\u00e9cembre 2026. 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